Nalog 302 n ljekarski pregled. Dajemo uput za periodične ljekarske preglede

Sertifikat 302n je dokument koji je potreban prilikom konkurisanja za posao, kao i prilikom upisa na fakultete za određene specijalnosti. Zatim moramo smisliti kako i gdje nabaviti odgovarajući papir. Uostalom, bez preliminarne pripreme problematično je nositi se sa zadatkom. Obrazac 302n uzrokuje mnogo problema. Ali u stvari, njegov dizajn zahtijeva minimum vremena i truda.

čemu služi?

U kojim slučajevima može biti potreban certifikat 302n? Obično je za fakultete i posao potreban obrazac 086/u. Ali u nekim situacijama traže dokument 302n.

U pravilu je potreban kada se radi u bilo kojoj štetnoj ili opasnoj industriji. Na primjer, prilikom apliciranja za zapošljavanje u sljedećim oblastima:

rad u kamenolomima ili rudnicima;
rad sa opremom za zavarivanje;
izgradnja karijere na sjeveru;
boravak na mestima sa povećanom bukom.

Rad koji se proučava može biti potreban kandidatima i studentima tokom prakse, kao i prilikom prijema (izuzetno rijetko). Nije teško nabaviti.

Gdje ga nabaviti

Certifikat 302n može se izdati na različite načine. Ali generalno, proces će biti isti - uzimanje testova, pregled od strane doktora i primanje dokumenta koji ukazuje na zdravstveno stanje građanina.

Do danas je izdat obrazac koji se proučava:

sve klinike iz državnog budžeta;
bolnice sa ambulantama;
privatne klinike i laboratorije.

U stvarnosti, sve je jednostavnije nego što se čini. A uz odgovarajuću pripremu, svako može dobiti sertifikat 302n za upis na fakultet ili za zaposlenje u najkraćem mogućem roku.

Nije važno gdje točno osoba ide - u običnu kliniku ili u privatni medicinski centar. Glavna stvar je da će proces biti isti. Jedina razlika je u vremenu utrošenom na pribavljanje dokumentacije, kao i u troškovima pružanja usluge.

Cijena

Ljekarsko uvjerenje 302n, kako smo već saznali, zahtijeva određene troškove. Koliko u prosjeku košta proizvodnja odgovarajućeg ekstrakta?

Možete se pregledati besplatno ili uz nominalnu naknadu (oko 1.200 rubalja) u javnim klinikama. U ovom slučaju, provizija utvrđenog obrasca oduzima puno vremena. Ali troškovi su minimalni.

U privatnim klinikama pregled za obrazac 302n koštat će između 2.500-5.000 rubalja. Tačna cijena dokumenta ovisi o regiji u kojoj građanin živi. Morat ćete potrošiti novac, ali na ovaj način možete završiti cijelu proviziju za nekoliko sati.

Specijalisti

Potvrda 302n za upis na fakultet ili za rad, kao što smo već rekli, zahtijeva polaganje ljekarske komisije utvrđenog obrasca. Koje ljekare će građanin morati posjetiti?

To obično uključuje:

ginekolog (samo za žene);
terapeut;
hirurg;
neurolog;
narkolog;
psihijatar;
Laura;
oftalmolog.

Žene starije od 40 godina morat će dodatno posjetiti mamologa. U suprotnom, obrazac koji studirate neće biti izdat. U nekim slučajevima, poslodavac ili univerzitet može zahtijevati potvrdu od kardiologa. Ovo je normalno.

Analize

Uzorak certifikata 302n će biti predstavljen kasnije. Prvo, pokušajmo razumjeti koje će testove trebati položiti prije nego što dobijemo obrazac koji se proučava. Nema ih toliko.

Da biste dobili medicinski izvještaj za zapošljavanje i upis na fakultet, potrebno je položiti sljedeće testove:

opća analiza krvi;
opća analiza urina;
fluorografija;
brisevi za citologiju i mikrofloru;
Ultrazvuk mliječnih žlijezda (samo za žene starije od 40 godina);
Kardiografija (poželjno).

Ovo nije potpuna lista mogućih studija. Ako je potrebno, ljekari specijalisti će Vam reći koje ćete druge pretrage morati poduzeti.

Realnost

Koliko dugo će certifikat 302n važiti? Općenito je prihvaćeno da će ovaj dokument biti pregledan od strane poslodavca 2 godine od datuma izvršenja.

Ipak, ljekarsku komisiju na štetnim ili opasnim poslovima potrebno je posjećivati redovno – jednom u 6 mjeseci ili godišnje. U suprotnom, lice neće moći obavljati službene dužnosti.

Algoritam akcija

Nekoliko riječi o tome kako možete korak po korak zamisliti proceduru za dobijanje obrasca 302n. Nije sve tako teško kao što se čini. A ako unaprijed odlučite gdje ćete se podvrgnuti medicinskom pregledu, možete značajno ubrzati proces.

Vodič za naručivanje sertifikata na obrascu 302n izgleda ovako:

Prikupite određeni paket dokumenata. Pričaćemo o tome malo kasnije.
Provjerite sa svojim poslodavcem ili fakultetom koje testove treba poduzeti i koje ljekare trebate posjetiti. To je veoma važno.
Dostavite potrebna istraživanja za certifikat.
Posjetite sve prethodno navedene ljekare. To treba učiniti nakon što rezultati testa budu dostupni.
Obratite se svom terapeutu za gotov obrazac.
Dokument koji nas zanima dobijate sa potpisom lekara specijaliste, kao i sa pečatom licencirane medicinske organizacije.

Čini se da u tome nema ništa teško ili neshvatljivo. U stvarnom životu, dobijanje sertifikata 302n za rad ili studiranje u javnoj klinici je problematično - morate da zakažete pregled kod lekara mnogo pre posete. Zbog toga se postupak može povući mjesecima.

Dakle, šta bi trebalo da sadrži opisani sertifikat? Dokument mora sadržavati određene informacije.

naime:

Puno ime i prezime građanina;
datum izdavanja;
presuda ljekarske komisije sa potpisima i pečatom;
rezultati svih testova;
pregledi od strane ranije navedenih specijalista;
starost pacijenta;
datum i grad rođenja osobe.

Ako pažljivo pogledate ovaj obrazac, izgledat će kao certifikat 086u. Ovo je normalno. Uostalom, u stvari, ovo je isti dokument, samo što je nedavno u Rusiji potreban obrazac 302n za zapošljavanje.

Dokumenti za registraciju

Šta može biti korisno za dobijanje dokumentacije koja se proučava? Odgovor direktno zavisi od okolnosti.

Prilikom posjete javnoj klinici radi provjere provizije, morate ponijeti sa sobom:

pasoš;
potvrdu o registraciji (poželjno);
potvrda o vakcinaciji (ako je dostupna);
polisa obaveznog zdravstvenog osiguranja;
SNILS.

U slučaju privatnih klinika, možete proći samo uz ličnu kartu i gotovinu.

Uzorak

Saznali smo kako doći do certifikata 302n. Uzorak ovog dokumenta je predstavljen u nastavku.

Kao što pokazuje praksa, priprema rada koji se proučava ne izaziva značajne poteškoće. Glavna stvar je odlučiti kako tačno proći komisiju. I ne ustručavajte se da kontaktirate ljekara nakon uzimanja testova. Uostalom, neke studije važe samo 2-4 sedmice.

Na ovoj stranici možete besplatno preuzeti aktuelnu verziju podzakonskog akta o zaštiti na radu: Liste štetnih i/ili opasnih proizvodnih faktora i poslova tokom kojih se obavljaju obavezni prethodni i periodični ljekarski pregledi (pregledi), te Postupak za obavljanje obaveznih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i/ili opasnim uslovima rada.

Dodatne informacije o dokumentu:

Odobreno naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. aprila 2011. br. 302n (Naredba 302n)
Naredba 302n registrovana je u Ministarstvu pravde Ruske Federacije 21. oktobra 2011. godine pod brojem 22111
Izmjene su izvršene naredbom Ministarstva rada Rusije br. 62n, Ministarstva zdravlja Rusije br. 49n od 06.02.2018.
Vrijedi u novom izdanju od 16.03.2018.

Područje primjene:

Naredbom 302n utvrđuju se pravila za obavljanje obaveznih preliminarnih (prilikom stupanja na posao) i periodičnih medicinskih pregleda (pregleda) lica angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada (uključujući i podzemne radove), na poslovima vezanim za saobraćaj. , kao i u poslovima koji zahtijevaju prethodne i periodične ljekarske preglede (preglede) u cilju zaštite zdravlja građana i sprječavanja nastanka i širenja bolesti.

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije
od 12. aprila 2011. godine broj 302n
„O davanju saglasnosti na liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova, tokom čijeg obavljanja se vrše obavezni prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi), i Procedura za obavljanje obaveznih prethodnih i periodičnih lekarskih pregleda (pregleda) radnici koji se bave teškim poslovima i rade sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada"

U nastavku možete ostaviti svoje komentare (pitanja) u vezi sa primjenom ovog dokumenta u praksi.

U skladu sa čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan da svojim podređenima obezbijedi sigurne uslove za rad. Takođe je dužan da poštuje sve standarde zaštite na radu - ovo je ogromna i prilično složena oblast u ruskom zakonodavstvu. Mjere zaštite na radu uključuju, između ostalog, ljekarske preglede radnika. Regulisan je Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja o obaveznim lekarskim pregledima, koja je na snazi od 1. januara 2012. godine.

U trenutku stupanja na snagu ovaj akt izazvao je mnogo polemika i rasprava, a mora se reći da one i dalje ne prestaju. Odredbe ovog dokumenta obuhvataju ogromnu listu zanimanja i poslova, pa ih ne moraju proučavati samo inspektori zaštite na radu. Reći ćemo vam koje su glavne odredbe sadržane u naredbi 302n od 12. aprila 2011. godine Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja (sa izmjenama i dopunama 2018-2019). Njegov puni tekst u trenutnoj verziji možete preuzeti na kraju članka.

Narudžba 302n - opće informacije

Član 213. Zakona o radu Ruske Federacije zahtijeva redovne medicinske preglede radnika zaposlenih u opasnim industrijama. Svrha mjera je utvrđivanje podobnosti za zanimanje, rano otkrivanje zdravstvenih problema zaposlenih i sprječavanje širenja zaraznih bolesti.

Naime, krug radnika koji moraju biti podvrgnuti ljekarskom pregledu (ne samo u toku rada, već i prilikom zaposlenja) mnogo je širi. Činjenica je da se štetnost uslova rada utvrđuje SOUT (posebna procjena uslova rada). A ako se ne obavlja ili mu je istekao rok važenja, onda se svi poslovi u organizaciji koji nisu prošli SOUT smatraju „štetnim“.

Troškove medicinskih usluga - testova, dijagnostike i drugih zahvata - snosi poslodavac. Dužnost zaposlenih je da prođu pregled. Savezni zakon br. 52-FZ “O sanitarnoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva” od 30. marta 1999. zabranjuje onima koji odbijaju da im se dozvoli rad (klauzula 4 člana 34).

Faktori koji određuju potrebu za zdravstvenim pregledima nazivaju se naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja 302n od 12. aprila 2011. godine „O davanju saglasnosti na listu štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje i poslova, pri čijem obavljanju je obavezno provode se prethodni i periodični ljekarski pregledi (pregledi) i postupak obavljanja obaveznih prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada.”

Sastoji se od tri aplikacije:

prvi navodi potencijalno opasne faktore;
sadržaj drugog su vrste poslova koji se mogu obavljati samo uz dozvolu lekara specijalista;
treći diktira proceduru organizovanja lekarskih pregleda, daje uzorke uputstava, lekarskih izveštaja i objašnjava način njihovog popunjavanja.

Ova naredba je stupila na snagu neposredno prije raspuštanja Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja. Od tada je više puta prilagođavan - već naredbama Ministarstva zdravlja, koje je izdvojeno iz reorganizovanog ministarstva.

Aktuelna verzija sadrži izmene i dopune prva dva odeljka (naredbom br. 801n od 5. decembra 2014. godine izmenjene su liste štetnih faktora i kontraindikacija), kao i izmene tačke 20 Priloga br. 2 „Naziv rada i zanimanja“ naredbama Ministarstva rada broj 62n, Ministarstva zdravlja 49n od 06.02.2018. godine i stupila na snagu 16.03.2018.

Dodatak 1. Štetni i opasni faktori

U prvom prilogu, sastavljenom u obliku tabele, navedene su okolnosti i razlozi za obavljanje obaveznih lekarskih pregleda. Nepovoljni faktori se dele u četiri grupe:

hemikalije – supstance i smeše, alergeni, karcinogeni itd.;
biološki – virusi hepatitisa B i C, otrovi životinja, biljaka itd.;
fizička - zračenje, radioaktivne materije, buka od tehnološke opreme (uključena 2015. godine naredbom Ministarstva zdravlja br. 801n) i dr.;
faktori procesa rada – fizički i senzorni stres, itd.

Za većinu faktora stepen ugroženosti zdravlja ljudi utvrđuje se posebnom procjenom uslova rada (SAW).

Ostale kolone tabele sadrže informacije:

koliko često se vrše medicinski pregledi;
Koje doktore užih specijalnosti treba pregledati;
o testovima i procedurama potrebnim za polaganje i polaganje;
o medicinskim kontraindikacijama za rad koji zahtijeva kontakt sa ovim faktorima.

Na primjer, zaposlenog u preduzeću koje radi sa neorganskim jedinjenjima dušika (tačka 1.2.1) treba jednom svake dvije godine pregledati otorinolaringolog i dermatovenerolog. Obavezne procedure uključuju proučavanje plućne funkcije i analizu nivoa retikulocita i methemoglobina. Kandidati sa hroničnim oboljenjima bronha i pluća ne mogu se prijaviti na radno mesto u kontaktu sa amonijakom - naredba 302n (izmenjena 2018-2019) o lekarskim pregledima zabranjuje im zapošljavanje.

Dodatak 2. Štetni i opasni uslovi rada

U sljedećem prilogu su navedene vrste poslova za koje se propisuju ljekarski pregledi:

provodi se na krajnjem sjeveru i drugim područjima sa oštrom klimom, u nenaseljenim, udaljenim mjestima udaljenim od naseljenih mjesta sa medicinskim ustanovama - na naftnim platformama, bušaćim platformama, geološko-istraživačkim i hidrometeorološkim stanicama itd.;
u vezi sa prirodnim i izazvanim opasnostima - sprečavanje i otklanjanje akcidenata, vanrednih situacija, ispuštanja gasa i nafte na poljima;
koji uključuju rizik i zahtijevaju posebnu fizičku obuku - na visinama, pod vodom, pod zemljom; u sabirnoj službi, paravojnom obezbeđenju itd.;
direktan kontakt sa velikim brojem ljudi - u medicinskim i obrazovnim ustanovama, uključujući predškolske, školske i druge, u oblasti trgovine i javnog ugostiteljstva, potrošačkih i transportnih usluga;
koji podrazumeva kontakt sa prehrambenim proizvodima (prerada hrane, skladišta hrane, distributivna mesta, kao i transport tih proizvoda);
u industrijskoj proizvodnji (vezano za zavarivanje, alatne mašine, posude pod pritiskom, itd.);
vezano za upravljanje vozilima (od operatera dizalice do vozača, pa čak i operatera lifta).

U drugom prilogu dokumenta, pod brojem 302n (naredba Ministarstva zdravlja o zdravstvenim pregledima sa izmenama i dopunama za 2018-2019), detaljno je objašnjeno koliko i u prvom prilogu koliko često zaposleni treba da posećuje određene lekare specijaliste. Dakle, pripadnici paravojnih snaga obezbeđenja moraju jednom godišnje da prolaze lekarski pregled kako bi se potvrdila njihova podobnost za dalju službu. Medicinski nalaz moraju potpisati neurolog, oftalmolog, otorinolaringolog, dermatovenerolog i hirurg. Ukoliko se utvrde smetnje sa sluhom, vidom i bolesti, koje su navedene naredbom 302n od 12.04.2011.godine, Prilog 2 u stavu 7, zaštitar neće moći da nastavi sa radom.

Osim toga, postoji i lista opštih testova koje mora podvrgnuti svaka osoba koja je na medicinskom pregledu. Ovo je opći test krvi i urina, EKG, fluorografija, krvni test na glukozu, kolesterol. Ustanovljene su obavezne posete terapeutu, psihijatru i narkologu.

Za žene je potreban dodatni pregled kod ginekologa (sa bakteriološkom i citološkom analizom, a za žene preko 40 godina - i mamografija (ili ultrazvuk) jednom u 2 godine).

Prilog 3. Postupak za obavljanje ljekarskih pregleda

Naredbom br. 302n reguliše se postupak organizovanja dve vrste lekarskih pregleda:

preliminarni (u fazi zapošljavanja budućih radnika);
periodično (redovno među postojećim zaposlenima).

Za prethodni ljekarski pregled, poslodavac mora izdati uputnicu kandidatu za upražnjeno radno mjesto. Morate se unaprijed pripremiti za periodične kadrovske usluge:

sačini spisak zaposlenih sa navođenjem njihovih imena, položaja i prirode posla koji obavljaju;
dostaviti zdravstvenoj ustanovi sa kojom je zaključen ugovor. Naredba 302n (sa izmjenama i dopunama 2018-2019) o ljekarskim pregledima zahtijeva da se lista dostavi najkasnije dva mjeseca prije početka postupka;
nakon odobrenja liste poslati je sanitarno-epidemiološkoj inspekciji u roku od 10 dana;
upoznati zaposlene sa kalendarom ljekarskih pregleda najmanje 10 dana prije događaja;
dajte im uputstva.

Zaključak o obavljenom pregledu donosi komisija na čelu sa profesionalnim patologom. Na osnovu ljekarskih preporuka mogu se zakazati vanredni pregledi.

Odgovornost

Nepoštivanje zahtjeva člana 213. Zakona o radu Ruske Federacije i naredbe Ministarstva zdravlja o ispitima za profesionalnu podobnost rezultirat će novčanom kaznom (3. dio člana 5.27.1. Zakona o upravnim prekršajima). Ruska Federacija):

od 15.000 do 25.000 rubalja - za službenike i individualne preduzetnike;
od 110.000 do 130.000 rubalja – za pravna lica.

Istovremeno, odgovornost može nastati čak i za neblagovremene medicinske preglede kancelarijskih radnika, što je potvrđeno odlukom Vrhovnog suda br. 34-AD17-5 od 6. decembra 2017. godine, kojom se razmatra kazna od 120.000 rubalja za kompaniju iz Murmanska. prodaja automobila i rezervnih delova opravdana. Najviše sudsko tijelo Rusije smatralo je neodrživim argument da zaposleni koji nisu prošli ljekarski pregled - specijalisti koji obavljaju analitičke poslove: nakon proučavanja materijala predmeta, Vrhovni sud Ruske Federacije je došao do zaključka da su svi zaposleni u trgovini organizacije moraju redovno da se podvrgavaju medicinskim pregledima i da ih pregledaju lekari.

Organiziranje ljekarskih pregleda je prerogativ poslodavca. Osoblje kompanije ili zaposlenik koji se tek zapošljava ne mora tražiti medicinsku ustanovu da bi se podvrgnuo ljekarskom pregledu i za to našao novac. Odeljenje za ljudske resurse svake kompanije odgovorno je za blagovremeno sprovođenje ovog događaja i mora pravilno sastaviti relevantnu dokumentaciju i pratiti poštovanje zakonskih zahteva. Hajde da shvatimo prema kojem se nalogu Ruske Federacije provode obavezni medicinski pregledi , i kojim dokumentima moraju biti potkrijepljeni.

302 naredba o ljekarskim pregledima: za koga su obavezni

Prema čl. 76 Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik koji nije prošao obavezni medicinski pregled suspendiran je s posla. Međutim, to ne znači da svi zaposleni moraju biti pregledani, jer je riječ o obaveznom pregledu. Naredbom br. 302 Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. aprila 2011. odobrena je lista opasnih i štetnih faktora za rad i proizvodnju, čiju primjenu prate obavezni periodični medicinski pregledi. Istim aktom uređuje se postupak obavljanja ljekarskih pregleda.

starosna grupa do 21 godine;
zaposleni u opasnim industrijama, teškim i opasnim poslovima;
vezano za saobraćaj, uklj. željeznica;
rad u energetskoj i građevinskoj industriji;
sigurnost odjela;
preduzeća prehrambene industrije, trgovine i ugostiteljstva;
medicinske i dječje ustanove;
zaposleni na vodovodima i vodovodnim objektima;
profesionalni sportisti.

Ljekarski pregled po nalogu 302-n može biti prethodni (tj. prilikom stupanja na posao), periodični ili vanredni. Svaka vrsta inspekcije se organizuje o trošku poslodavca. Preglede obavljaju uz naplatu medicinske ustanove, sa kojima kompanije sklapaju odgovarajuće ugovore. Treba imati na umu da ljekarske preglede radnika (O tome direktno govori Naredba 302-n) provode medicinske organizacije bilo kojeg oblika vlasništva koje imaju dozvolu za njihovo obavljanje, kao i preglede profesionalne podobnosti. Obavezni detalji takvih ugovora su:

predmet;
informacije o dostupnosti dozvole za obavljanje medicinske djelatnosti;
spisak plaćenih medicinskih usluga;
uslovi, trošak i vrijeme njihove implementacije;
postupak obračuna.

Faze kadrovskog rada na implementaciji zahtjeva Naredbe 302-

Kadrovski službenici se rukovode Dodatkom br. 3, koji naredbom 302-n utvrđuje provođenje ljekarskog pregleda. Kadrovska služba je dužna da nakon zaključenja ugovora sa zdravstvenom ustanovom uspostavi interni postupak upućivanja zaposlenih na ljekarske preglede:

izdati odgovarajući nalog (uzorak) i uz potpis upoznati zaposlene sa njim;

sačiniti spisak zaposlenih poimenično prema naredbi 302 (uzorak ispod) koji se moraju poslati na ljekarski pregled. Izdaje se u 2 primjerka - za medicinsku ustanovu i odjel Rospotrebnadzor. U listi su navedena puna imena zaposlenih za koje je potreban ljekarski pregled, navedena su zanimanja i radna mjesta, naznačen je štetni proizvodni faktor i radionica ili odjeljenje u kojem zaposleni radi. Dokument odobrava upravnik i dostavlja RPN-u u roku od 10 dana, a zdravstvenoj ustanovi 2 mjeseca prije ugovorenog datuma ljekarskog pregleda.

Uzorak liste za ljekarski pregled po naredbi 302-:

Po prijemu liste kontingenata po nalogu 302-n, medicinska organizacija izrađuje kalendarski plan za periodične preglede, usklađuje ga sa rukovodstvom kompanije, odobrava i dostavlja preduzeću najkasnije 14 dana prije dogovorenog datuma;

popuniti obrazac za ljekarski pregled po nalogu 302-n, tj. upućivanje u medicinsku ustanovu. 10 dana prije dogovorenog datuma za početak ljekarskog pregleda, zaposlenik preduzeća mora se upoznati sa kalendarskim planom i predati mu (uz potpis), po nalogu 302 Ministarstva zdravlja, uputnicu za ljekarski pregled. pregled. Preduzeće samostalno razvija formu dokumenta, jer ne postoje standardizovani obrasci predviđeni zakonom. Uzorak uputnice za ljekarski pregled po nalogu 302-:

Kadrovski službenici evidentiraju u dnevniku svaku uputnicu zaposlenima na ljekarski pregled u skladu sa Naredbom 302-. Obrazac dnevnika se takođe razvija u preduzeću, odobren od strane menadžmenta i koristi se za praćenje obavljanja medicinskih pregleda od strane zaposlenih.

Rezultati pregleda u zdravstvenoj ustanovi evidentiraju se u ambulantnom kartonu koji se čuva u ambulanti. Rezultati pregleda zaposlenog, odnosno ljekarskog nalaza, evidentiraju se u posebnom dokumentu - obrascu završnog akta prema naredbi 302-n - zdravstvenom pasošu zaposlenog, koji mu se uručuje. Ako ovaj dokument već postoji, onda se u njega unose novi unosi i vraćaju vlasniku. Pored toga, radniku se izdaje potvrda prema nalogu 302 za predaju poslodavcu. Sadrži zaključak ljekarske komisije kojim se ukazuje na profesionalnu podobnost i ovjerava se potpisima, pečatima i pečatom zdravstvene ustanove. Uzorak obrasca sertifikata 302-n:

Periodični lekarski pregled

Naredba 302 zahtijeva ljekarske preglede i testove. Za izdavanje potvrde po nalogu 302 obično su potrebna mišljenja terapeuta, hirurga, specijaliste ORL, oftalmologa, narkologa i psihijatra, a daju se i analize krvi i fluorografija. Ovo je opći set, koji se prilagođava dodavanjem ili isključivanjem specijaliziranih specijalista, detaljnih analiza krvi i sl., ovisno o karakteristikama djelatnosti ili profesije. Važno je znati da se potvrda koja se izdaje prvi put može i treba naknadno biti produžen u skladu sa utvrđenom frekvencijom.

Zdravstveni pasoš radnika prema naredbi 302-n: obrazac

Riječ je o obrascu broj 004-P/U, koji se odnosi na medicinsku dokumentaciju, koji se izdaje svakom licu koje je podvrgnuto ljekarskom pregledu, a sastoji se iz opšteg i djelotvornog dijela. Opšti podaci obuhvataju podatke o zaposlenom koji se prijavio, kompaniji koja ga je poslala na uvid, uslovima rada i uticajnim faktorima, kao i dužini radnog staža. Ove podatke popunjava kadrovski službenik kompanije, a broj dokumenta se dodjeljuje zdravstvenoj ustanovi. Tu je takođe naveden datum kada se lekarski pregled završava. Za svaku osobu izdaje se jedan zdravstveni pasoš. Radi veće jasnoće predstavljamo obrazac dokumenta.

Pitanja sprovođenja i organizovanja lekarskih pregleda regulisana su Zakonom o radu i naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 302n od 12. aprila 2011. godine. Ovim pravilnikom je, posebno, propisano koji radnici u kojim oblastima zapošljavanja, kojom učestalošću i kojim ljekarima moraju biti podvrgnuti obaveznim pregledima.

Algoritam za organizovanje lekarskog pregleda u preduzeću

Prilikom organizovanja aktivnosti provjere zdravstvenog stanja zaposlenih potrebno je osloniti se na proceduru opisanu u propisima i razvijenu u praksi. Uključuje sljedeće korake:

sačini listu kontingenata zaposlenih koji su potrebni za testiranje;
poslati ga teritorijalnoj kancelariji Rospotrebnadzora;
sklopiti ugovor sa medicinskom ustanovom;
sastaviti listu imena, raspored i odrediti vrijeme održavanja događaja;
izdati nalog za obavljanje medicinskog pregleda i upoznati osoblje sa njim;
priprema i izdaje uput za periodični ljekarski pregled (obrazac 302n);
prikuplja zaključke sa rezultatima inspekcije;
dobiju konačni izvještaj od zdravstvene ustanove.

Razmotrimo detaljnije postupak sastavljanja naloga i uputa za medicinski pregled.

Zahtjevi za upućivanje

Iako je osnova uputnica za periodični ljekarski pregled, ne postoji standardizirani obrazac za ovaj dokument. Međutim, Dodatak br. 3 Naredbe br. 302n sadrži preporuke za njegovu pripremu. Prema ovoj normi, obrazac mora sadržavati sljedeće podatke:

naziv organizacije, oblik vlasništva i OKVED;
naziv i podatke o zdravstvenoj ustanovi;
vrsta medicinskog pregleda;
PUNO IME. i datum rođenja zaposlenog;
odjel u kojem radi;
vrsta djelatnosti, specijalnost, radni staž;
prethodne specijalnosti i iskustvo u njima;
Opasni i štetni faktori proizvodnje.

Ovlašćeno lice je odgovorno za sastavljanje, potpisivanje i predaju papira zaposlenom. Dakle, prijenos ovog dokumenta mora biti ovjeren potpisom primaoca. Nakon što je dokument u posjedu zaposlenog, odgovornost za podvrgavanje ljekarskom pregledu je na njemu. Nakon što lekari počnu da prolaze, uput se prenosi u zdravstvenu ustanovu.

Uzorak uputnice za periodične ljekarske preglede

Nalog za slanje na periodične ljekarske preglede

Kompanija također mora pripremiti nalog za ljekarski pregled. Obično je ovlašteno lice za pokretanje izrade ovog dokumenta zaposlenik zadužen za zaštitu na radu. Narudžba mora sadržavati sljedeće podatke:

naziv kompanije;
broj i datum dokumenta;
pozivanje na propise;
naziv i podatke o medicinskoj organizaciji koja obavlja ljekarski pregled;
raspored zdravstvenih pregleda;
osoba odgovorna za ovaj događaj;
spisak zaposlenih koji podliježu ljekarskom pregledu.

Odgovorno lice dužno je uz potpis upoznati zaposlene sa tekstom naloga.

Uzorak naloga za upućivanje na periodične ljekarske preglede

Ko treba da se podvrgne lekarskom pregledu

Postojeće zakonodavstvo navodi da stručnjaci koji se bave:

u štetnoj i opasnoj proizvodnji;
u javnom ugostiteljstvu;
pri radu na visini;
o transportu;
u obrazovnim institucijama;
u medicinskim ustanovama;
u stočarskim preduzećima;
u frizerskim salonima;
u vodosnabdijevanju;
u farmaceutskim pogonima.

Takođe, bilo koji drugi specijalista može biti poslat na lekarski pregled ako je ovaj uslov dogovoren sa zaposlenima preduzeća i sadržan u lokalnom regulatornom aktu. Osobe mlađe od 21 godine su obavezne da prolaze godišnje kontrole, bez obzira na njihovu specijalnost. Ostali zaposleni bi to trebali učiniti najmanje jednom godišnje ili dvije.