Hogyan kaphatnak kifizetéseket terhes nők számára. Az ellátások megszerzéséhez szükséges dokumentumok

Minden várandós nő jogosult ellátásra és kompenzációra, függetlenül attól, hogy dolgozik-e vagy sem. Az anyagi támogatást az állam garantálja, de ennek mértéke kifejezetten attól függ, hogy a nőnek van-e hivatalos munkaviszonya. Az alábbiakban tárgyaljuk, hogy milyen kifizetések esedékesek a terhes nőknek, és mire van szükség ezek fogadásához.

Általános információ

A jelenlegi jogszabályok szerint minden pozícióban lévő nő különféle típusú ellátásokban részesülhet, ha az Orosz Föderáció állampolgára.

Ebben az esetben az összes program feltételesen három kategóriába sorolható:

• munkavállalók számára;
• munkanélküliek számára;
• az orvosi ellátás részeként.

Ez utóbbi vonatkozik a dolgozó és nem dolgozó nőkre egyaránt. Az egészségügyi ellátás részeként a várandós nők számos kiváltságot és előnyt kapnak, amelyeket igénybe vehetnek.
Fontos! Az ellátásokra és juttatásokra jogosító fő dokumentum az orvosi konzultációról készült igazolás. Ha egy nő nem regisztrál, akkor nincs jogosultsága az ellátásokra.

Egészségügyi előnyök

Először is, az Alkotmány 41. cikke szerint az Orosz Föderáció minden állampolgárának joga van ingyenes orvosi ellátáshoz. Beleértve a terhes nőket is.

Sőt, a terhes nők bizonyos gyógyszerellátását garantáló törvény szerint ezeket a gyógyszereket az állami patikákban vagy ingyenesen, vagy 50%-os kedvezménnyel biztosítják.

Például a magzat normál fejlődéséhez szükséges folsavat és aszkorbinsavat a regisztráció minden hónapjában ingyenesen írják fel.
Ezen kívül a következő típusú orvosi szolgáltatások ingyenesek:

• Szakorvosok látogatása:
  • nőgyógyász;
  • szemész;
  • fogorvos;
  • terapeuta;
  • fül-orr-gégész (fül-orr-gégész).

• Tervezett manipulációk végrehajtása:
  • fluorográfia az egész család számára;
  • Ultrahang (tervezett - három, további - orvos javaslatára);
  • az összes szükséges teszt átadása;
  • fizioterápiás eljárások.

Korai regisztrációs előny

Függetlenül attól, hogy egy nő dolgozik-e, jogosult az egészségügyi szervezetnél történő korai regisztrációs ellátásokra. Az ellátás akkor jár, ha egy nő az első trimeszterben, a terhesség 12. hete előtt konzultál.

Az alapok kifizetése a regionális alapból történik. A méret a régióktól függ, átlagosan 500-1000 rubel. az ország körül.

Szükséges dokumentumok

Az ellátások igénybevételéhez össze kell gyűjtenie egy minimális dokumentumcsomagot:

• útlevél;
• igazolás a terhességi klinikától;
• nyilatkozat;
• a munkaügyi központ kivonata, amely szerint ott nem fizettek ellátást;
• háznyilvántartási kivonat;
• annak a személyes bankszámlának a másolata, amelyre a juttatás utalásra kerül (számlaszám, nem kártyaszám);
• a munkakönyv másolata vagy a munkaügyi központ igazolása a munkanélküli státuszáról.

Jelentkezni lehet a lakóhely szerinti régióban a „Dokumentumaim” (multifunkcionális központok) címen, vagy a Lakossági Szociális Osztályon a regisztráció (bejegyzés) helyén.

Fontos! A terhesség korai szakaszában történő regisztráció után járó ellátást csak az állandó regisztráció helyén folyósítják. Ha egy nő az ideiglenes nyilvántartásba vétel helyén jelentkezik be, elvész az ellátáshoz való joga. Ez a változás 2016-ban lépett életbe.

Ha egy nőt foglalkoztatnak, akkor az ilyen juttatásokat a munkáltató fizeti neki. A korai regisztrációról kérelmet, útlevelet és a terhesgondozói igazolást kell benyújtania.

Anyasági segély

Az úgynevezett anyasági kifizetések a nőknél 70 nappal a szülés előtt és 70 nappal azután járnak. Többes terhesség vagy szövődményekkel járó szülés esetén a szabadság időtartama hosszabb. Például az ikrek születése után járó ellátást nem 140 napig kell folyósítani, mint általában, hanem 194 napig: a szülés előtt 84 napig, utána pedig 110 napig.

• Női hallgatók, ha egy nő nappali tagozaton tanul, a kifizetés összege megegyezik a havi ösztöndíj összegével.
• Elbocsátották a munkanélkülivé nyilvánítás napját megelőző 12 hónapon belüli szervezet felszámolása miatt, miután egyéni vállalkozóként, közjegyzőként vagy ügyvédi tevékenységüket megszüntették. - havi 300 rubelt vesznek figyelembe. Időpont egyeztetésért forduljon az FSS-hez.
• Dolgozó nő.

Az ellátás azután jár, hogy a várandós nő betegszabadságot biztosít a munkáltatónak. Az ellátások kiszámításának mechanizmusa a következő: a napi átlagbért megszorozzák a 140 nap szabadsággal 2019-ben az anyasági segély maximális összege 301 095,89 rubel, a minimum 51 918,90 rubel volt.

Egyszeri juttatás gyermek születése esetén

Ez egy egyszeri kifizetés az egyik szülőnek. Ha két vagy több gyermek születik, ezt az ellátást minden gyermek után folyósítják. Ha a gyermek halva született, nem jár ellátás.

Megszerzési módszerek:

• a munkáltató fizeti, ha a nő munkaviszonyban áll;
• a gyermek alkalmazott apjának fizetik, ha a nő nem foglalkoztatott;
• az USZN fizeti, ha a szülők nem hivatalosan foglalkoztatottak.

A juttatás összege 2019-ben 17 479 rubel 73 kopekka volt.

Gyermekgondozási segély 1,5 éves korig

Függetlenül attól, hogy egy nő dolgozik-e vagy sem, gyermekenként legfeljebb 1,5 évig jogosult ellátásra.

Ha egy nő nem dolgozik, azt a regionális alapból fizetik. Beszerezhető az USZN vagy a Multifunkcionális Központ elérhetőségén.

Az első gyermek után járó juttatás összege 2019-ben 3277 rubel 45 kopejka, a második és az azt követő gyermekek után 6554 rubel 89 kopek volt. A kifizetés a gyermek születésétől 1,5 éves koráig történik. A megadott időszakban bármikor lehet időpontot kérni.

A dolgozó nőknek a munkáltatójuk fizeti ezt a juttatást. Méretét az elmúlt 2 év átlagkeresete alapján határozzák meg, és a méretének 40%-a. A juttatás kiszámításának algoritmusa a következő: az előző két naptári év átlagkeresetét el kell osztani 730-zal (egy naptári időszak napjainak száma), szorozni 30,4-gyel (a havi napok átlagos száma) és megszorozni 40%-kal. .

Az ilyen juttatások maximális összege a dolgozó nők számára 26 152 rubel 27 kopekka. A minimum 3277 rubel 45 kopejka az első gyermek után és 6554 rubel 89 kopek a második és az azt követő gyermekek után.

Gyermekgondozási segély 3 éves korig

Legfeljebb három évig 50 rubel összegű juttatást folyósítanak minden alkalmazott nőnek, hallgatónak és végzős hallgatónak, az Orosz Föderáció belügyi szerveinek rendes és parancsnoki személyzetének nem dolgozó feleségeinek, akik gyermeket gondoznak. . Az ellátások igénybevételéhez egy nőnek szülési szabadságon kell lennie.

Előnyök gyermekes polgárok számára

A régióban megállapított létminimum alatti jövedelemmel rendelkező családok jogosultak ellátást igényelni, amelyet születéstől nagykorúságig minden gyermek után külön-külön ítélnek meg. Egyes esetekben a gyermek életkora akár 23 év is lehet. A segély folyósítása havonta történik, az ellátás mértéke régiónként külön kerül megállapításra, a területi együttható figyelembevételével. A második szülő nélkül gyermeket nevelő anyák (apák) esetében az ellátás összege megemelkedett. Az ellátások igényléséhez az UMSZ-hez vagy egy multifunkcionális központhoz kell fordulni. A juttatás mértékét az egyes régiók önállóan határozzák meg.

Példa

A család együttesen 24 000 rubelt kap.

Három ember van a családban.

A megélhetési költségek 9470 rubel.

A család alacsony jövedelműnek számít: 24 000/3 = 8 000 rubel.

Ebben az esetben legfeljebb három évre szóló ellátásokat rendelnek és fizetnek havonta.

A fizetések mellett a nők munkaügyi juttatásokra is számíthatnak. Például, ha egy várandós nő munkakörülményei túl nehézek vagy negatív hatással vannak az egészségre, akkor jogában áll kérelmet benyújtani a munkáltatónak egy másik pozícióba való áthelyezésre vagy a teljesítmény csökkentésére. A munkáltató köteles fenntartani a nő által korábban kapott bért. A munkafüzetben nem történik változás.

Fontos! A munkáltatónak nincs joga a várandós nő elbocsátására, és kérésre éves fizetett szabadságot is köteles biztosítani, még akkor is, ha az nem fér bele a jóváhagyott szabadságolási rendbe.

Kiváltságok a nem dolgozó nők számára

Az anyasági kifizetések és a munkanélküli nők után járó ellátások az egészségügyi ellátások mellett a munkanélküli segélyt is magukban foglalják.

De csak akkor, ha bejelentkezik a munkaügyi központba, és munkanélküliként jelentkezik. Ebben az esetben a munkanélküli segély a terhesség alatt és a szülési szabadság végéig garantált.

Kedves olvasóink!

Leírjuk a jogi problémák megoldásának tipikus módjait, de minden eset egyedi, és egyéni jogi segítséget igényel.

A probléma gyors megoldása érdekében javasoljuk, hogy vegye fel a kapcsolatot oldalunk képzett jogászai.

Utolsó változtatások

Szakértőink figyelemmel kísérik a jogszabályi változásokat, hogy megbízható tájékoztatást nyújthassanak Önnek.

Az újszülött születése után az állam fizeti a fiatal anyának a baba után járó ellátást. Egyébként minden családnak nagyobb szüksége van erre a fajta pénzre, mint valaha, mert az újszülött gondozása meglehetősen nagy költségvetést igényel. Egyes családok ezt a pénzt a gyermek számára szükséges bútorokra és ruházatra költik: kiságyra, komódra, babakocsira, pelenkákra és pelenkákra. Ha mindezt megvásárolják, akkor a pénz sem lesz felesleges, mivel ahogy a baba felnő, új pénzügyi kiadásokra van szükség. Érdemes tudni, hogy ezek a kifizetések országonként és régiónként eltérnek egymástól. De ha Oroszországról beszélünk, akkor a gyermek születésekor az anya 2018-ban jogosult anyasági ellátásra és legfeljebb másfél évre.

A szülési szabadság az az idő, amelyet egy nő a gyermeke gondozására szán. Az állam az újszülött születése után a következő anyáknak jár ellátásban:

• egy dolgozó nő, aki pénzt kap a vállalkozástól;
• gyermeket örökbe fogadó személyek;
• hölgyek, akik újszülöttet szültek a hadseregben.
• nem dolgozó anyák, akik csak az állam kifizetésére számíthatnak;
• női nappali tagozatos hallgatók;
• női vállalkozók. Ehhez az anyának szociális védelmet kell kérnie, a kifizetések összege pedig a munkaidő jövedelmi szintjétől függ.

Érdemes megjegyezni, hogy csak a valahol bejegyzett nők kaphatnak állami juttatást. A kifizetések megszerzéséhez az anyának be kell jelentkeznie a munkanélküli nyilvántartásba, ha nincs hivatalos munkaviszonya. Attól függően, hogy az anya melyik kategóriába tartozik, különböző helyeken kaphat fizetést. Az okmányokat a dékáni hivatalban kell gyűjteni és benyújtani a női hallgatóknak, a személyügyi osztályon szerződés alapján katonáskodó és szolgálatot teljesítő, valamint a szociális védelem alatt álló gyermeket örökbe fogadó nem dolgozó szülőknek.

Változások a szülési szabadságban a következő évben

Az ellátások igénybevételének feltételei az előző évhez képest nem változtak. Az ellátási napok száma azonban megváltozott.

• egyszerű szülésnél 140 nap, ebből 70 a születés előtti, 70 a születés utáni időszakra szól;
• szövődmények esetén 156 nap, szülés után 86 nap szükséges a felépüléshez;
• Többes terhesség esetén a szülési szabadság 194 napból áll, amelyből 84 nap a születés előtt, 110 pedig ikrek születése után kerül kiosztásra.
• az örökbefogadott nők esetében a szülési szabadság csak 70 napig tart, a több gyermeket örökbe fogadó nők esetében ez az időtartam 110 napra nő.

Fizetési Lehetőségek

2018-ban a mama azt állítja, hogy ugyanazokat a juttatásokat kapja, mint 2017-ben. Minden nő igényli a következő kifizetéseket:

1. Kedvezmény a lakótelepi regisztrációhoz. Ha az anya a 12. hét előtt felkereste a nőgyógyászati ​​rendelőt, akkor a gyermek születése után kifizetésre jogosult. Ez egyszeri, és 614 rubelt tesz ki. Ennek megszerzéséhez dokumentumokat kell összegyűjtenie a konzultáción, és be kell nyújtania azokat a szociális védelemnek.
2. Terhesség és szülés kompenzációja. A kifizetés összege a nő állapotától függ. Ha egy dolgozó anyának ellátásra van szüksége, akkor az elmúlt 24 hónap átlagkeresetének 100%-át kapja. Ha a céget felszámolják, akkor a kifizetés a társadalombiztosítást terheli. Az ellátások összege 2018-ban egy dolgozó nő számára 34 500-266 190 rubel legyen. Azok a hölgyek, akik szerződés alapján szolgálnak a hadseregben, 30 000 rubelre számíthatnak. Az egyetemen nappali tagozaton tanuló lányok 1340 rubelt követelnek. Ha az ösztöndíjat indexálták, a kifizetés összege megemelhető. És a nem dolgozó anyák kaphatják a legkisebb összeget a kifizetések összege nem haladja meg a 600 rubelt.
3. Egyszeri fizetés a szülésnél. Az ellátás igénybevételéhez minden dokumentumot össze kell gyűjtenie, mielőtt a gyermek hat hónapos lesz. A 2018-as fizetési összeg 16 350 rubel. Az örökbefogadó szülők esetében az összeg alacsonyabb lehet - 15 512 rubel. A csecsemő születésekor a katonai személyzetnek a juttatás 24 500 rubel.
4. Fizetés 1,5 évig. Támogatásra legfeljebb 1,5 évig számíthat. Ha egy nő pénzt kap egy vállalkozástól, akkor az összeg a 2 éves átlagkereset legalább 40%-a. Az elsőszülöttek esetében a minimális kifizetés 3065, a következő gyermekek esetében pedig 6131. ​​A maximális összeg nem haladhatja meg a 23120 rubelt. Ha a céget felszámolják, akkor a kifizetések is 40%-osak lesznek. De a társadalombiztosítás felhalmozódik, ami azt jelenti, hogy a havi maximális küszöb nem lehet több 12 262 rubelnél. A nem dolgozó nők esetében a segély egy gyermek után 3065-től, a második után kétszer annyitól kezdődik.
5. Előny akár 3 év. A munkáltatótól 50 rubel kártérítést várhat a gyermek 1,5 és három év közötti időszakára.

Ha egy nő a terhesség előtt két évig folyamatosan dolgozott és nappali tagozatos hallgató volt, akkor két szervezettől kapott juttatásra számíthat, de csak akkor, ha a folyamatos tevékenység feltételei fennállnak. Érdemes tudni, hogy a 2018-as anyasági segély összege régiónként eltérő lehet. A legfontosabb az, hogy időben összegyűjtse a szükséges dokumentumokat, és lépjen kapcsolatba a társadalombiztosítással a kifizetés kiszámításához.

Néz videó az előnyök feltételeiről, a regisztrációról, a fizetési eljárásokról és a buktatókról:

Nézzük meg, mit jelentenek az egyes kifizetések.

Anyasági segély (M&B)

A törvény szerint a munkaviszonyban álló nő akkor mehet szülési szabadságra, ha terhessége eléri a harminc hetet. Ha az ultrahang nem egy gyermeket, hanem ikreket mutat, akkor a vakáció ideje két héttel előre tolódik. A kismama ezentúl otthon maradhat, fizetését anyasági segély váltja fel.

De nem csak a munkavállalók jogosultak anyasági ellátásra. Állami pénzért pályázhatnak azok is, akik egy vállalkozás felszámolása miatt veszítették el állásukat, nappali tagozatos hallgatók, szerződéses katonák. Ezt a kedvezményt a várandósok mellett a korábban felsorolt ​​kategóriákba tartozó örökbefogadó szülők igényelhetik.

Nem fizetnek a szülés után, ha egy nő az egyik szülési szabadságot egy másikra hagyta, és már pénzt kap első gyermeke gondozására. Csak egy fizetési módot választhat. Az anyasági segély-kalkulátor segítségével kényelmesen összehasonlítható, hogy melyik juttatás költsége magasabb.

Ezenkívül nem számíthat pénzügyi támogatásra, ha megtagadja a szülési szabadságot egy állás érdekében. Az ellátások felhalmozása csak a szabadság iránti kérelem megírása után kezdődik.

Az anyasági ellátást a munkáltató vagy a társadalombiztosítási osztály fizeti. Kitöltéséhez kérvényt kell írni, mellékelt szülési betegszabadság igazolással. Ez utóbbit a terhesgondozóban lehet kapni. A terhesség harminc vagy huszonnyolc hetében adják ki.

Az anyasági ellátások kiszámításához be kell mutatnia az összes munkáltatótól származó átlagkeresetről szóló igazolást, ha több szervezetnél is regisztrált. A dokumentumok átadhatók személyesen vagy e-mailben.

Az anyasági segélyt teljes egészében folyósítják, ezért is egyszeri juttatás. Dolgozó nők esetében a juttatás a következő fizetéssel együtt, a nem dolgozó nők esetében - postai úton vagy bankszámlára utalásra kerül a kérelem benyújtását követő hónap 27. napjáig.

A juttatások számítását a foglalkoztatási lehetőség határozza meg. Dolgozóknál az átlagkereset, a felszámolás miatt állásukat elvesztőknek - 613,14 rubel, diáklányoknak - az ösztöndíj összegével, a szerződéses munkavállalóknak a pénzbeli juttatás összegével. Ha azonban fél évnél rövidebb ideig azon a helyen dolgozik, ahonnan nyaral, akkor a kifizetések összege a minimálbérre korlátozódik.

A kifizetések minimális értéke 2018-ban a minimálbér, a maximum pedig: 282 106,70 rubel. - normál szülés során; 314 347,47 RUB - bonyolult szülés során; 390 919,29 RUB - többszörös terhesség alatt.

Bővebben a gyermektámogatások folyósításáról

Kérdés válasz

Kaphat-e biP-t a gyermek apja?

Az apa és a többi családtag nem, mivel ez a juttatás csak nőknek szól.

Mi a jelentkezési időszak?

Jobb, ha a betegszabadság igazolását követően azonnal kéri az ellátást a konzultáción. Nem kell késlekedni, mivel az időszak korlátozott, amikor a gyermek eléri a hat hónapos kort.

Mikor kapja meg az ellátást?

Az ellátás folyósítása vagy az igénylést követő hónap 27-éig, vagy a fizetés napján történik.

A kiszámításhoz ki kell számítania az elmúlt két év átlagos jövedelmét, és meg kell szoroznia a szülési szabadság napjainak számával (140/156/194 nap). Ezt a kalkulátorunk segítségével is megteheti.

Milyen időszakra szóló fizetést vesznek figyelembe a számításban, és ez az időszak tartalmazza-e a betegszabadságot és a szabadságot?

A rendeletet megelőző két év jövedelmét veszik figyelembe. Például, ha 2018-ban szülési szabadságra ment, akkor a 2016-os és 2017-es jövedelmét átlagoljuk. A számításokba beleszámítanak a nyaralások is. Kivételt képeznek a betegnapok, valamint a szülési és gyermekgondozási szabadság. Abban az esetben, ha az egyik szülési szabadság követi a másikat anélkül, hogy munkába állna, ez az időszak a számításban helyettesíthető más olyan évekkel, amikor a bért számították.

Ki lehet-e rúgni egy kismamát és hol kérhet fizetést, ha a cég csődbe megy?

Ha pozícióban van, akkor csak a szervezet csődje és felszámolása esetén lehet elbocsátani, de a juttatásokat továbbra is folyósítják. Ehhez kérelmet és a szükséges dokumentumokat kell benyújtani a társadalombiztosítási hatóságokhoz, a megfelelő igazolások birtokában.

Hogyan számítják ki az anyasági támogatást, ha egy nő két munkahelyen dolgozott?

A szülési szabadságot megelőző két év ellátásainak összevonásakor mindkét munkáltatónak járadékot kell fizetnie.

Hogyan változnak a juttatások, ha részmunkaidőben dolgozom?

Ha egy nő a szülési szabadság előtt részmunkaidőben dolgozott, a juttatás is feleannyi lesz, mintha teljes munkaidőben dolgozna.

Van-e előnye, ha egy terhes nő egyetemen tanul?

A nappali tagozatos hallgatók esetében az ösztöndíj összege alapján számítják ki a juttatásokat.

Hová menjenek a munkanélküliek?

A munkanélküli terhes nők ellátását a szociális védelmi hatóságok végzik.

Születési juttatás

Ha az anyasági kifizetést még a gyermek születése előtt folyósítják és felhalmozzák, akkor ezt a kifizetést csak a születése után lehet megkapni. Az ellátást bármelyik szülő kapja, és egyszeri kifizetés. Ha nem egy, hanem két vagy több gyermeke van egyszerre, akkor az összeget mindegyikre osztják. Balesetek esetén, amikor a gyermek halva születik, nem kell fizetni.

Ma a minimális kifizetések 16 350,33 rubel. Az összeg a lakóhelytől függően a regionális együttható szorzásával nőhet. Ez a fizetés nem függ a jövedelemtől, a szolgálati időtől és egyéb tényezőktől.

A tartozás átvételéhez fel kell vennie a kapcsolatot a vállalkozása számviteli osztályával vagy a legközelebbi FSS részleggel egy megfelelő kérelemmel. Ehhez csatolnia kell egy születési anyakönyvi kivonatot, amelyet a szülészeti kórházból való távozáskor adnak ki, valamint egy igazolást arról, hogy a gyermek apja nem formálta a fizetést. A társadalombiztosítási szolgálathoz való jelentkezéskor a munkanélkülieknek magukkal kell vinniük a munkakönyvi kivonatot is, ha rendelkezésre állnak.

Bővebben a gyermek születése után járó ellátások igényléséről.

Kérdés válasz

Mikor kell ellátást igényelnem?

A kérelmet és az igazolásokat legkésőbb a gyermek hat hónapos koráig kell benyújtani.

Mikor kell az ellátásokat kifizetni?

A kifizetést legkésőbb a kérelem megírását követő tíz napon belül, vagy a következő hónap 27-e előtt utalják át.

Hogyan számítják ki az anyasági támogatást a gyermek születésekor?

Az egyszeri juttatást az alap- és a területi együttható szorzatával számítják ki, és figyelembe veszik a megszületett gyermekek számát is. A számológép segít ezek gyors és pontos kiszámításában.

Ha én munkanélküli vagyok, a férjem pedig munkaviszonyban áll, kérhetek-e ellátást?

Igen, a fizetés bármelyik szülőnek engedélyezett. De akkor igazolást kell adnia arról, hogy Ön nem kapta meg ezt a pénzt, és nem igényelheti.

Gyermekgondozási segély másfél éves korig

A szülési szabadság lejártakor a gyermek anyja vagy más hozzátartozója (nem feltétlenül közeli) gondozási szabadságot vehet ki, amely 1 éves 6 hónapos koráig tart. A szabadságon lévőket megillető juttatások már nem egy összegben, hanem havonta járnak. Célja, hogy pótolja annak a személynek a bérét, aki otthon ül egy babával.

A havi anyasági ellátást a gyermek kétéves kora előtt kell kiadni. Kifizetésük egy kérelem elkészítése után történik, amelyhez csatolják a gyermek születési anyakönyvi kivonatát. Ha gyermeket fogadsz örökbe, szükséged lesz egy igazolásra, amely ezt megerősíti.

Ezenkívül be kell mutatnia egy igazolást arról, hogy a másik szülő (vagy mindkettő, ha más rokon is van a gyermekkel) nem részesül ebben az ellátásban. Ha az elmúlt két évben sikerült munkahelyet váltania, akkor előző munkáltatójától is el kell vinnie egy igazolást a fizetése összegéről. Ez az igazolás szükséges a szülési szabadság összegének kiszámításához. Minden dokumentum benyújtható nemcsak személyesen, hanem az interneten keresztül is.

Az okmányok benyújtását követő 10 napon belül ellátást rendelnek ki, amelyet havonta folyósítanak a baba 1 éves 6 hónapos koráig. A fizetés napja egybeesik a fizetés átutalásával.

Ez a juttatás a két év átlagjövedelmétől függ, és értékének 40%-át teszi ki. Lehetőség van azonban fix összeg fizetésére is. 2018-ban a minimális kifizetések a következők: az első gyermek után - 3788,33 dörzsölje., a második és az azt követő gyermekek számára - 6284,65 dörzsölje. havonta. A maximális összeg 24 536,57 RUB/hó.

Olvasson többet a legfeljebb 1,5 éves gyermekek után járó gyermekgondozási segély igénylésének fortélyairól

Kérdés válasz

A gyermek anyján kívül más is részesülhet ellátásban?

A gyermek anyja mellett bármely hozzátartozó vehet igénybe szabadságot a gyermek gondozására. Például, ha a feleség fizetése magasabb, mint a férjé, akkor jövedelmezőbb neki, ha dolgozni megy, és szülési szabadságot szervez férje számára.

Hogyan történik a kifizetések kiszámítása?

A havi kifizetések kiszámítása az elmúlt két év átlagos napi keresete, 40%-kal és 30,4-es mutatójával szorozva. Maga a kereset összege nem haladhatja meg a megállapított, évente változó, a Társadalombiztosítási Alap adatbázisában rögzített kontroll értékeket. Kalkulátorunk segítségével leegyszerűsítheti az anyasági ellátások online számítását.

Mi a teendő, ha az anyaság alatt újabb gyermek születik?

Újabb csecsemő születésekor az anya kiválaszthatja azt a segélyt, amely számára előnyösebb. A második gyermek után fizetett összeg általában magasabb, ezért a nők gyakran választják ezt a lehetőséget. Ezt a törvény megengedi.

Továbbra is folyósítják az ellátásokat, ha visszamegyek dolgozni, és a szülési szabadság még nem ért véget?

Ha teljes munkaidőben dolgozik, az ellátások folyósítása megszűnik. Pár perccel azonban lerövidítheti, és a juttatás megmarad, hiszen a törvény nem írja elő, meddig tartson a rövidített műszak. Csak 4 óra van minimálisan. Ez a rendszer csak akkor lehetséges, ha az ellátást ugyanaz a munkáltató fizeti, akinek dolgozik.

Hogyan számítják ki az anyasági fizetést, ha két munkahelyen dolgoznak?

Csak egy munkáltatótól jogosult fizetésre. Hogy pontosan kik közül választod ki magad. Vigyél magaddal egy igazolást is arról, hogy máshol nem folyósították a segélyt.

Mi a teendő egy cég felszámolása esetén?

Az ellátásért a társadalombiztosítási hatóságoknál kell kérvényeznie.

Íme egy kivonat a 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvényből „Az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról”

cikk 11.1. A havi gyermekgondozási segély folyósításának feltételei és időtartama

1. A gyermeket ténylegesen gondozó és szülői szabadságon lévő biztosítottak (anya, apa, egyéb hozzátartozók, gyámok) havi gyermekgondozási segély jár a gyermekgondozási szabadság kiadásának napjától a gyermek egy éves koráig, fél év.
2. A havi gyermekgondozási segélyre való jogosultság megmarad, ha a szülői szabadságon lévő személy részmunkaidőben vagy otthon dolgozik, és továbbra is gondozza a gyermeket.
3. Az anyasági segélyre jogosult anyáknak a szülés utáni időszakban a gyermek születésének napjától joguk van vagy anyasági segélyre, vagy havi gyermekgondozási segélyre, a korábban folyósított anyasági segély összegével, ha a havi gyermekgondozási díj összege megegyezik. az ellátások magasabbak, mint az anyasági segélyek.
4. Ha egy gyermeket egyszerre többen gondoznak, a havi gyermekgondozási segélyre e személyek közül az egyik jogosult.

Tartalom

Sok orosz számára a lakhatás és a kommunális szolgáltatások kifizetése komoly pénzügyi problémává vált. A lakosság ilyen szegmenseinek megsegítésére külön állami kompenzáció jár - lakás- és kommunális szolgáltatások támogatása - vissza nem térítendő pénzeszközök kifizetése. Ha egy egyértelmű dokumentumlistát kitölt, 2018-ban lakhatási és kommunális támogatásban részesül, és féláron fizetheti a rezsit.

Ki kaphat támogatást lakhatási és kommunális szolgáltatásokra?

Ahhoz, hogy kártérítést kaphasson, törvénytisztelő állampolgárnak kell lennie, és időben ki kell fizetnie a közüzemi számlákat. Ha támogatásért érkezik, és valamilyen adóssága van, akkor ne várja meg a pénzügyi támogatást, amíg az adósságokat teljes mértékben vissza nem fizetik. Sajnos nem mindenki kaphat pénzbeli kártérítést. A fizetésre jogosult polgárok kategóriái a következők:

• lakások, lakóhelyiségek tulajdonosai;
• polgárok, akik lakást bérelnek (bérleti szerződés szükséges);
• az állami lakásállományhoz tartozó helyiségekben élő állampolgárok;
• lakásszövetkezetekben élő polgárok.

Milyen mutatókat vesznek figyelembe a számítás során

• átlagos havi családi jövedelem;
• az otthon tulajdonában van-e vagy sem;
• lakóterület;
• a lakásfenntartás általános költségei.

Az életszínvonal, amelyre kompenzációt számítanak Moszkvában

A lakás- és kommunális szolgáltatások támogatását 2018-ban a regionális élettérszínvonal alapján számítják ki. Vagyis ha egyedül él, és az otthona területe meghaladja a meghatározott szabványokat (például 53 négyzetméter), akkor a támogatás csak a szükséges 33 négyzetméterre jár. m 1 főre. Moszkvában és a moszkvai régióban a következő lakóterületi szabványokat állapították meg:

• 1 fő be van írva és él - 33 nm. m;
• 2 fő lakik - 42 nm. m;
• 3 vagy több fő – 18 nm. m minden családtag számára.

Milyen jövedelemre jogosult 2018-ban bérleti díj?

A fizetés garantált az Orosz Föderáció azon polgárai számára, akiknek a közüzemi költségei meghaladják a családi összjövedelem 22%-át. Például Ön egyedül él a férjével, és a teljes hivatalos havi bevétele 30 000 rubel, és 7 000 rubelt fizet a lakhatásért és a kommunális szolgáltatásokért. Ebben az esetben az Ön családja havi támogatásra jogosult. Minden régióban a fizetési százalékot egyedileg állítják be, és a százalékos korlátot csökkentik (például Moszkvában 10%).

Jogi szabályozás

A kifizetések az állami költségvetésből történnek egy bizonyos körnek. Az Orosz Föderáció Lakáskódexének 159. cikke leírja a támogatás kiszámításának feltételeit, annak kiszámításának idejét, valamint azt, hogy ki és mikor kaphat kártérítést az államtól. Hivatalosan a támogatások nyújtásának szabályait 2005. december 14-én az Orosz Föderáció kormányának 761. számú rendelete állapította meg, amely leírja:

• a lakhatási kompenzáció kiszámításának feltételei;
• család összetétele;
• a havi családi jövedelem kiszámításának feltételei;
• a támogatások nagysága;
• általános rendelkezések, amelyek alapján a kifizetések összegét kiszámítják.

Az átvétel feltételei 2018

Támogatást csak a következők kaphatnak:

• Oroszország, Fehéroroszország, Kirgizisztán állampolgárai;
• azok a személyek, akik rendelkeznek az elfoglalt lakóterület használati jogához szükséges összes dokumentummal;
• a bejelentett lakótérben állandó lakóhellyel rendelkező személyek;
• ha az elmúlt hat hónapban nincs közüzemi tartozás;
• ha a lakhatási és kommunális szolgáltatások kifizetésének összege meghaladja a családi összjövedelem előírt százalékát.

Számos olyan árnyalat van, amelyben a polgártól megtagadhatják a támogatást. Mindegyiket a lakásügyi törvénykönyv és az Orosz Föderáció kormányának rendelete írja elő. Például megtagadhatják, ha nem tartja be a dokumentumok benyújtására meghatározott határidőt, vagy hibázik a dokumentumok kitöltésekor. Az Ön körzetében működő társadalombiztosítási hatóságok munkatársai segítenek elmagyarázni a dokumentumok kitöltésére vonatkozó összes szabályt és eljárást.

Hogyan kaphat kompenzációt a közüzemi számlákért

A közüzemi támogatás igényléséhez a következőkre lesz szüksége:

1. Vegye fel a kapcsolatot az illetékes hatóságokkal, hogy tájékozódjon a kérelem benyújtásának szabályairól;
2. Töltse ki a jelentkezési lapot (az űrlapot megkapja), adja meg az aktuális információkat.
3. Készítsen számos dokumentumot (a lista alább található).
4. Kártérítési kérelmet és dokumentációt nyújtson be személyesen vagy online.
5. A kérelem kézhezvételét követően a hatóságok legfeljebb 10 napig elbírálják.
6. Ha valamelyik dokumentum hiányzik, a felülvizsgálatot 30 napra felfüggesztjük. Ez idő alatt be kell nyújtania a hiányzó papírokat, különben megtagadják a kártérítést.
7. Ha a válasz pozitív, a pénzeszközöket bankon keresztül vagy személyes számlájára utalással lehet kibocsátani.

Lakás- és kommunális támogatások okmányai 2018-ban

A támogatás igényléséhez szükséges dokumentumok kötelező listája a következőket tartalmazza:

• Minden felnőtt családtag útlevele, gyermekek születési anyakönyvi kivonata.
• A lakhatáshoz való jogot igazoló dokumentumok;
• A pályázó munkafüzetének másolata, vagy ha a személy munkanélküli, az eredeti munkafüzet.
• Az elmúlt hónap közüzemi számláinak befizetéséről szóló bizonylatok.
• Családi összetételt igazoló bizonyítvány.
• Az összes családtag jövedelmi igazolása az elmúlt hat hónapra vonatkozóan. Minden jövedelemtípust figyelembe vesznek: bér, nyugdíj, tartásdíj, ösztöndíj, munkanélküli segély, gyermek után járó ellátás. Ha nincs tartásdíj vagy ösztöndíj, adjon igazolást a távollétükről.
• Biztosítási igazolás (SNILS).
• Kérelmező fiókja. Részletek a banktól, ahová a pénzt át kell utalni.

Hol lehet jelentkezni

Felveheti a kapcsolatot az Ön számára megfelelő szervezettel:

• Szociális védelmi hatóságok (szociális biztonság).
• MFC az Ön területén.
• Lakástámogatási Központ.
• Állami Szolgálat honlapja.

Hogyan kell kiszámítani a lakástámogatást

Az összeget egy speciális képlet - egy támogatási kalkulátor - segítségével számítják ki. Mivel a lakás- és kommunális szolgáltatások összege az évszaktól függően változik, a kártérítés összegét havonta határozzák meg. Ha a kifizetett támogatás teljes összege meghaladja a tényleges lakhatási és kommunális költségeket, akkor köteles a pénz egy részét visszafizetni. A támogatás kiszámításakor a következő adatokat veszik figyelembe:

• teljes családi jövedelem az elmúlt hat hónapban;
• családi létminimum (egy adott régió minimális létminimumára vonatkozó adatok alapján határozzák meg);
• információk az emberek számáról;
• a lakhatási és kommunális szolgáltatások kifizetésének összege;
• információk a rezsi átlagos költségéről, általános fogyasztási normákról;
• a lakás paraméterei, állapota, nagyjavítás költségei stb.

Számítási képlet

A 2018. évi lakhatási és kommunális szolgáltatások támogatásának kiszámításához a következő képlet használható: Támogatás = Lakás- és kommunális szolgáltatások megállapított minimuma - Családi összjövedelem x 0,22. A 0,22-es érték itt nem véletlen - ez az a maximális százalék, amit egy család havonta fizet a lakhatásért és a kommunális szolgáltatásokért. A minimum kiszámításához használhat egy másik képletet: Megállapított minimum = Rezsi átlagos összege négyzetméterenként x Normál lakóterület.

A támogatási kifizetések érvényességi ideje

A 2018. évi lakhatási és kommunális szolgáltatások támogatását havonta folyósítják a pályázónak. A kifizetések azonban csak hat hónapra szólnak. Hat hónap elteltével új dokumentumcsomagot kell benyújtania, és a támogatás folytatódik. Talán néhány mutató megváltozik, és további dokumentumokra lesz szüksége. Minden papírt be kell nyújtani a támogatási időszak végét követő 10 napon belül.

Az elhatárolás jellemzői az állampolgárok bizonyos kategóriái számára

A helyzettől függetlenül az állam az állampolgárok külön listáját támogatja:

• katonanyugdíjasok, rokkant hozzátartozóik;
• fogyatékkal élők minden csoportból;
• nagycsaládosok;
• árvák;
• munkaügyi veteránok;
• bezárt katonai létesítmények lakói;
• elnyomott állampolgárok stb.

Minden régiónak joga van a listát további kedvezményezetti kategóriákkal bővíteni. A felsorolt ​​állampolgári kategóriák pénzbeli kompenzációjának eljárása jelentősen eltér az általánosan elfogadotttól - a maximális részesedésre jogosultak. Például a harci veteránok 50% kedvezményt kapnak a bérleti díjból, a 3 vagy több gyermekes családok esetében pedig az állam fizeti a számlák 30%-át. Minden kiadást az állami költségvetésből fedeznek.

A nyugdíjkorhatár elérésekor a polgárok bizonyos juttatásokra számíthatnak. 2018-ban a nyugdíjasok lakhatási és kommunális szolgáltatásaihoz nyújtott támogatást akkor folyósítják, ha a rezsi végösszege meghaladja a jövedelmük 22%-át. A nyugdíjasoknak a lakóterület tulajdonosának kell lenniük, vagy a helyiségek bérlőiként kell eljárniuk. A súlyosan beteg nyugdíjasok és az állandó gondozásra szoruló idős állampolgárok házhozszállítással kapnak támogatást.

Videó

23.08.2019

Az anyasági segély egyfajta anyagi segély, amely kizárólag az anya számláján írható jóvá. Az újszülött édesapja és egyéb törvényes képviselői nem igényelhetik ezt a kifizetést.

Általában a szülési szabadságot a keresete figyelembevételével számítják ki. Néha az összeg meghatározásakor a minimálbért - a minimálbért - veszik figyelembe.

Kinek kellene?

Alacsony kereset

Ha a számlázási időszakokban az anyának nem volt jövedelme, vagy az alacsony volt, az anyasági ellátások meghatározásakor a 255. sz. szövetségi törvény 14. cikkében meghatározott információkat kell használni.

Az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai szerint a korábban említett körülmények között a munkavállaló havi fizetése a minimálbérnek minősül. Ebben az esetben a szülési díj összegét a következő képlet határozza meg.

Számítási képlet:

Min. Pos. = (minimálbér x 24 / Napok száma egy évben) x Szabadságnapok száma.

Fontos megjegyezni, hogy ebben az esetben nem kell összehasonlítani és kiszámítani a napi átlagkeresetet, ahogy az hat hónapnál kevesebb tapasztalattal történik.

Minimálbér 2019

Korábban már elhangzott, hogy a minimálbér évente változó érték.

Az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai a minimálbér összegét 2018.01.01-től 9489 rubel, 2018.01.05-től 11 163 rubel, 2019. január 1-től 11 280 rubel határozták meg.

Fontos! Fontos figyelembe venni, hogy az ország egyes régióiban a minimálbér eltérő lehet.

Az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai nem tiltják a megállapított összeg növelését. Az Orosz Föderáció területén megállapított minimálbér csökkentése tilos. Például a moszkvai régióban 2018-ban eléri a 13 750 rubelt, magában a fővárosban - 18 742 rubelt.

A minimálbérrel együtt nő a munkavállalói fizetések összege is. Ezt a tevékenységet rögzíteni kell a munkáltató és a munkavállaló között létrejött munkaszerződésben. Ugyanakkor az anyasági fizetés kiszámításához a szövetségi minimálbért veszik figyelembe, nem a regionális bért.

Minimális anyasági segély 2019.

Anyasági fizetés összege

Az anyasági ellátás minimális összegének kiszámítása a munkavállaló utolsó munkaéveinek figyelembevételével történik. Ha egy nő 2019-ben megy szülési szabadságra, akkor a 2018-as és a 2017-es évet számítottnak kell tekinteni.

Ha a vakáció kezdete 2019. január 1. és december 31. közötti időszakra esik, akkor egy nő minimális átlagos napi keresete 370,85 rubel. ((11280 x 24) / 730).

Így az ellátások alsó határa 2019-ben = 51 919 rubel. (370,85 x 140).

Többes terhesség esetén a dolgozó anya további legkisebb kifizetést kap = 370,85 x 194 = 71 944,90 rubel.

Komplikációkkal járó szülés esetén = 370,85 x 156 = 57 852,60 dörzsölje.

A meghatározott összeget egy összegben fizetik ki a nőknek, amikor szülési szabadságra mennek (a szülési szabadság lejártakor a szülési szabadság folytatását adják ki - szülési szabadság legfeljebb 3 évig);

Ebben az időszakban anyagi támogatást is fizetnek - ez a kereset 40% -a, és ha kicsi, akkor a minimálbér 40% -a, 1,5 évtől - 50 rubel.

februári indexálás

2018 februárjában lépnek életbe az indexálási szabályok, amelyek véglegesek lesznek. Ezeknek megfelelően a gyermektámogatásokat minden év februárjában indexálják. Ebben az esetben a tervek szerint figyelembe veszik az Orosz Föderáció kormánya által megállapított együtthatót.

A következő típusú pénzügyi támogatások indexálás alá tartoznak:

• a korai terhesség miatt regisztrált nőknek fizetett egyösszegű pénzösszeg;
• a gyermek születése esetén az egyik szülő számláján jóváírt egyösszegű kifizetés;
• havonta fizetett juttatás.

Fontos! A terhességi és szülési anyasági díj nem indexálható, így annak minimális összege a jelenlegi időszakban változatlan marad.

Hasznos videó

A minimális anyasági segély 2018. évi összegéről és a tervezett változásokról lásd a videót:

A minimálbér alapján számolt anyasági segély alsó határa van, és azoknak a dolgozó nőknek folyósítják, akiknek az elmúlt 2 évben gyakorlatilag nincs munkatapasztalata vagy bevétele.

A kifizetés társadalombiztosítási hozzájáruláson keresztül történik. Az alacsonyan dolgozó munkavállalóknak még nincs elegendő megtakarításuk ahhoz, hogy jövedelmük alapján tisztességes juttatásban részesüljenek. Ezért az állam anyagilag támogatja a várandós nők e kategóriáját, garantálva számukra a minimális pénzösszeg megszerzését.