Definiție ergonomică. Sensul cuvântului ergonomie

Relația dintre o persoană și lumea obiectivă nu se limitează la simpla admirare a meritelor estetice ale obiectelor. Este important ca obiectele din jurul nostru să fie nu numai frumoase și plăcute din punct de vedere estetic, ci și convenabile, confortabile de utilizat și să corespundă caracteristicilor sale fiziologice și anatomice. Prin urmare, domeniul designului de astăzi este strâns împletit cu ergonomia - o știință aplicată complexă care consideră o persoană în condițiile date ale activității sale și ale vieții sale de zi cu zi.

Ergonomia urmărește să ne asigurăm că în relațiile cu obiectele din jur ne menținem sănătatea, ne reducem oboseala, ne creștem starea de spirit și eficiența muncii sau a odihnei. Astăzi, ergonomia a devenit una dintre componentele semnificative ale designului industrial, de produs și interior.

Conceptul de ergonomie, scop și origini

Ergonomia tradusă literal din greacă înseamnă „legea muncii” („ergon” este munca, iar „nomos” este legea). Acest concept este înțeles ca un întreg domeniu de cunoaștere care studiază activitatea umană într-un sistem unic „om – echipament (tehnologie) – mediu” pentru a obține o mai mare eficiență a muncii. Aici, specialiștii în ergonomie studiază probleme precum mișcarea corpului uman în timpul muncii, determinarea costurilor energetice și a productivității în diferite condiții.

Într-un sens mai larg, ergonomia înseamnă o direcție științifică care studiază o varietate de obiecte care sunt în contact strâns cu o persoană în viața de zi cu zi, adică atât la locul de muncă, cât și acasă. Se bazează pe rezultate științifice din multe discipline și domenii, inclusiv fiziologie, psihologie, biomecanică, antropometrie, medicină, sănătatea muncii și sociologie.

Însuși conceptul de „ergonomie” a apărut abia în 1949 în Marea Britanie. În America, acest domeniu de cunoaștere a fost inițial numit „Cercetarea factorilor umani”, iar în Germania – „Antropotehnică”. Dar, în realitate, ergonomia, ca și designul, a existat cu mult înainte de secolul al XX-lea.

Chiar și în vremurile primitive, problemele de confort și ergonomie au jucat un rol important pentru oameni. Oamenii primitivi au încercat să aleagă o piatră potrivită pentru forma mâinii lor, au prelucrat-o și i-au atașat un mâner pentru o mai mare comoditate și siguranță în utilizare. Această armă a fost folosită apoi pentru extragerea alimentelor, vânătoare sau protecție. Deja în cele mai vechi timpuri, omul a încercat să măsoare obiectele pe care le-a creat cu capacitățile sale fiziologice pentru a le face nu numai plăcute din punct de vedere estetic, ci și cât mai confortabile. Săpăturile arheologice de astăzi ne oferă posibilitatea de a admira cât de sofisticate erau uneltele create de oamenii primitivi.

Adevăratul impuls pentru dezvoltarea ergonomiei a fost însă dat tocmai la începutul secolului XX, când au apărut probleme legate de introducerea de noi echipamente și soluții tehnologice în producție. Progresul științific și tehnologic a provocat o creștere a accidentărilor la locul de muncă, o deteriorare a stării de spirit a lucrătorilor și alte probleme care au asigurat o rotație mare a personalului. Muncitorii au fost nevoiți să se adapteze la tehnicile de producție și spațiile de lucru, care de multe ori nu le garantau siguranța și eficiența ridicată a producției. Prin urmare, problemele ergonomice au început să iasă în prim-plan.

Ergonomia ține cont de ușurința în utilizare a dispozitivului

Specialiștii în ergonomie au început să proiecteze întregul proces al activității de lucru în așa fel încât îndeplinirea sarcinilor de producție să fie cât mai sigură și confortabilă pentru o persoană. Datorită introducerii unei abordări ergonomice, un nou tip de echipament industrial a început să fie proiectat cu semnale de avertizare (lămpi de semnalizare și sirene), dimensiuni convenabile de butoane, mânere și pârghii.

Ergonomia se bazează pe faptul că o persoană ar trebui să găsească cu ușurință, să distingă rapid diverse obiecte (echipamente) unele de altele și să lucreze confortabil cu ele. În anii 60 ai secolului trecut, ergonomia apăruse deja ca domeniu științific de cunoaștere – în acești ani au început să apară în diverse țări din lume societăți și asociații specializate în ergonomie.

Până la începutul secolului al XXI-lea, au fost identificate trei direcții principale în cadrul acestei discipline:

Ergonomia, care examinează problemele relației dintre om și mediul fizic. Această zonă studiază aspecte legate de caracteristicile antropometrice și fiziologice ale unei persoane care sunt direct legate de viața de zi cu zi sau de munca sa fizică.
Ergonomia cognitivă. Acest domeniu se referă la psihologia percepției, în special modul în care percepția vizuală sau de altă natură afectează luarea deciziilor și relațiile dintre oameni și alte obiecte din mediu.
O ramură a ergonomiei care studiază relația dintre oameni și grupuri de oameni și tehnologie pentru a asigura cele mai bune condiții de muncă. O astfel de ergonomie organizațională ia în considerare și aspectele legate de asigurarea conexiunilor dintre indivizi, cooperarea și managementul lor în comun.

Sarcina principală a ergonomiei ca disciplină științifică a fost să dezvolte o formă adecvată de obiecte care să fie cu adevărat confortabile și sigure de utilizat pentru oameni. Ergonomia este concepută pentru a crește productivitatea umană prin îmbunătățirea condițiilor de muncă.

Treptat, domeniul de aplicare a ergonomiei s-a mutat de la locul de muncă la viața noastră normală de zi cu zi. Astăzi, ergonomia, strâns împletită cu designul, este folosită în multe domenii. Sarcina principală a acestei discipline științifice a fost să dezvolte o formă adecvată de obiecte care să fie cu adevărat convenabile și sigure de utilizat pentru oameni. Ergonomia este concepută pentru a crește productivitatea umană prin îmbunătățirea condițiilor de muncă. Problemele ergonomice sunt luate în considerare și de designeri atunci când proiectează articole de uz casnic și la decorarea interioarelor.

Probleme de ergonomie în proiectare

Oriunde se află o persoană, la serviciu sau acasă, își dorește întotdeauna să folosească produse convenabile și sigure. Atât designul, cât și ergonomia influențează plăcerea de a folosi un anumit articol, așa că nu este surprinzător faptul că aceste două zone separate curg perfect una în alta. În diverse industrii, designerii profesioniști colaborează în prezent cu specialiști în ergonomie, care oferă diverse date despre caracteristicile fiziologice și biomecanice ale oamenilor și participă la dezvoltarea și testarea produselor.

Pe baza standardelor psihologice, igienice și de altă natură, sunt dezvoltate cerințe adecvate pentru articole sau echipamente noi, astfel încât acestea să se dovedească în cele din urmă a fi convenabile și confortabile de utilizat. De exemplu, o periuță de dinți care este curbată astfel încât peria să ajungă în spatele dinților, o cameră digitală SLR care este confortabil de ținut sau echipamente de fabricație care oferă un nivel ridicat de siguranță. Confort, funcționalitate excelentă și aspect atractiv - toate aceste cerințe pentru obiectele create pot fi îndeplinite doar printr-o combinație competentă de ergonomie și design.

Unul dintre conceptele principale pe care operează ergonomia este caracteristicile anatomice ale unei persoane. Factorii anatomici sunt utilizați pe scară largă în proiectare. Sarcina designerului este să se asigure că produsele create sunt adaptate unei anumite persoane, astfel încât aceasta din urmă să le poată utiliza convenabil și confortabil.

În special, atunci când proiectează un scaun obișnuit, designerii iau în considerare întrebarea cât de sus de la scaun ar trebui să fie plasat spătarul curbat, astfel încât spatele persoanei să se poată sprijini confortabil pe el. Pentru a răspunde la această întrebare importantă, experții apelează la ergonomie, în care un astfel de concept precum Linia Akerblom există de mult timp. Aceasta este valoarea medie care determină locul unde coloana noastră are îndoirea corespunzătoare spre interior în regiunea lombară (aproximativ 23 cm). Suportul pentru coloana vertebrala trebuie asigurat exact la aceasta distanta fata de scaunul scaunului.

Trebuie remarcat faptul că în ergonomie se folosesc adesea manechine plate speciale care reproduc proporțiile corpului uman. Pe baza acestor date, designerii proiectează ulterior un nou produs sau proiectează un spațiu de lucru care s-ar potrivi majorității oamenilor în ceea ce privește parametrii ergonomici. În plus, bineînțeles, sunt utilizate analize computerizate și diverse capabilități software moderne, precum și instrumente destul de simple, cum ar fi anchete sau fișe de control, prin care se colectează date despre ceea ce este într-un fel sau altul conectat cu diverși factori din viața de zi cu zi sau din munca unei persoane. activitate, inclusiv nivelul de confort și siguranță.

Aplicarea principiilor ergonomice în design a devenit larg răspândită în dezvoltarea mobilierului și în designul interior al spațiilor rezidențiale, de birouri și industriale. Ergonomia ia în considerare toate problemele legate de componentele unui spațiu de lucru sau spațiu de locuit, de la un mouse obișnuit de computer până la condiții de temperatură adecvate. Într-o cameră proiectată în conformitate cu legile ergonomiei, o persoană acționează aproape intuitiv - poate găsi cu ușurință un comutator pe perete, schema de culori a interioarelor și iluminatul creează o stare de spirit potrivită, inspiratoare sau, dimpotrivă, liniștitoare.

De exemplu, atunci când dezvoltă designul de mobilier și creează spațiu pentru o zonă de recreere, designerii pleacă de la antropometria unei persoane care stă într-o poziție relaxată, calmă. De asemenea, trebuie luat în considerare nivelul de înclinare a scaunului pentru a asigura confortul ridicării de pe scaun sau scaun. În diverse zone de recreere, sunt adesea instalate canapele de colț, iar regulile ergonomice impun designerului să aranjeze mobilierul astfel încât o persoană care stă pe o astfel de canapea să își poată poziționa liber picioarele și să nu deranjeze oamenii din jurul său.

În spațiile de locuit asociate cu somnul, în special în dormitor, mobilierul este selectat și amplasat în funcție de dimensiunea persoanei care doarme, culcată. Aici, factorii ergonomici interzic amplasarea canapelei cu partea sa extinsă de-a lungul peretelui exterior al camerei sau a capului canapelei într-un spațiu oarecum înghesuit.

O atenție deosebită este acordată problemelor ergonomice la organizarea și proiectarea spațiului de lucru. Designerii de interior trebuie să plece de la trăsăturile anatomice ale persoanei care stă la biroul său. De exemplu, atunci când proiectați o zonă din spatele unui computer de lucru, ergonomia concentrează atenția, în primul rând, pe lungimea piciorului inferior al unei persoane, deoarece aceasta indică înălțimea optimă a scaunului sau a scaunului său. Ergonomia zonei de lucru prevede, de asemenea, faptul că înălțimea, suprafața și înclinarea desktopului sunt determinate de tipul de muncă efectuat de angajat.

Toate articolele necesare în activitățile de lucru, conform regulilor de ergonomie, sunt plasate la o distanță accesibilă de masă, astfel încât o persoană să le poată folosi liber, fără a recurge la efort inutil. Ergonomia necesită, de asemenea, o atenție sporită din partea designerului la organizarea luminii. Iluminarea nu trebuie să fie intensă sau prea strălucitoare, pentru a nu orbi sau irita inutil ochii unei persoane. Ar trebui să contribuie la munca confortabilă și la o dispoziție pozitivă a unei persoane.

Deci, ergonomia joacă în prezent un rol semnificativ în designul industrial și de produs, în crearea de produse de uz casnic și proiectarea echipamentelor de birou, precum și în designul interior și amenajarea spațiului. Aceasta este o disciplină complexă care, într-o măsură sau alta, afectează toate problemele legate de domeniul de activitate al unui designer profesionist.

Există destul de multe științe, ale căror evoluții ar trebui să aibă un efect pozitiv asupra eficienței. Astfel, cele mai promovate dintre ele sunt managementul (organizarea muncii) și marketingul (promovarea bunurilor sau serviciilor). Putem continua destul de mult timp. Dar există și acelea despre care doar experții au auzit. Și asta include ergonomia. Ca știință, este adesea o disciplină extrem de subapreciată. Articolul îl va defini, va discuta direcțiile și implementarea în practică. Putem spune că acesta conține o scurtă noțiuni de bază ale ergonomiei. Deci, să trecem la subiectul articolului.

Ce este ergonomia și ce studiază?

Acesta este numele unei discipline științifice care se ocupă de particularitățile interacțiunii dintre oameni și diverse elemente ale sistemelor, adică examinează procesul de muncă. Există și profesia de „ergonomie”. Persoanele care o dețin trebuie să aibă cunoștințe despre teorie, legi, date și metode de proiectare care vor asigura în cele din urmă sănătatea umană și vor optimiza funcționarea generală a sistemului. Ergonomia este destul de importantă în procesele de proiectare. Evaluează sarcini, locuri de muncă, produse, medii și sisteme pentru a armoniza totul cu privire la nevoile, abilitățile și capacitățile fizice ale oamenilor. Să luăm o groapă de gunoi. Dacă îl plasăm în oraș (sau chiar într-o zonă rezidențială), atunci va trebui să:

Plătiți mai multe taxe de mediu.
Rezolvați problemele cu oamenii nemulțumiți.

Și acesta este minimul. Așadar, pur din punct de vedere al eficienței și al mai puține probleme, ar fi mai bine să punem groapa de gunoi în afara orașului. În acest fel, vom îndeplini și cerințele ergonomice. Drept urmare, sarcina a fost finalizată și cu rezultate ridicate.

Ce domenii de ergonomie există?

Deoarece disciplina pe care o luăm în considerare este orientată spre sistem (adică acoperă toate aspectele și studiază nuanțele activității umane), pentru o mai bună înțelegere și eficiență a fost împărțită în zone separate. În ciuda acestui fapt, ergonomia utilizează și dezvoltă în mod activ o abordare holistică, care implică luarea în considerare și luarea în considerare a factorilor cognitivi (mentali), fizici, organizaționali, sociali și a multor alți factori importanți. Un ergonomist practicant trebuie să aibă o erudiție largă în toate domeniile de mai sus (cel puțin). Prin urmare, oamenii de această profesie sunt adesea pregătiți să lucreze într-un anumit sector al economiei (sau, dacă vorbim despre știință). Ergonomii trebuie să-și dezvolte în mod constant abilitățile și abilitățile. La urma urmei, se creează noi direcții, iar cele vechi câștigă perspective de dezvoltare. În ciuda varietății mari de factori, capacitățile și cerințele ergonomiei au fost compilate în trei domenii:

Fizic.
Grijuliu.
organizatoric.

Fizic

Ea examinează și studiază caracteristicile antropometrice, anatomice, biomecanice și fiziologice, precum și particularitățile influenței acestora asupra activității fizice a lucrătorului. Lucrează la posturi pentru îndeplinirea sarcinilor, mișcări monotone, încărcare/descărcare a ceva, amenajarea unui loc funcțional și sănătatea și siguranța personalului. Domeniul ergonomiei trebuie să facă tot posibilul pentru a evita sau a minimiza efectele negative asupra oamenilor din cauza activităților de muncă. Un exemplu sunt tulburările musculo-scheletice care apar atunci când se lucrează la un computer pentru perioade lungi de timp. În acest scop, se poate efectua o evaluare specială a locurilor de muncă și a confortului îndeplinirii funcțiilor de către personalul de la acestea.

Grijuliu

Această zonă este strâns legată de diferite procese de gândire. Se concentrează asupra calităților umane precum memoria, percepția, raționamentul și răspunsul motor. Sunt studiate și procesele de interacțiune dintre o persoană și alte elemente ale sistemului cu care lucrează. Se efectuează un studiu despre volumul de muncă mental, modul în care se iau deciziile și munca care necesită calificări înalte. Fiabilitatea și interacțiunea unei persoane cu diverse echipamente sunt, de asemenea, examinate și se ia o decizie cu privire la pregătirea profesională necesară și pregătirea pentru a rezista la stresul de muncă. Este necesară o evaluare specială pentru a se asigura că deciziile nu sunt influențate de procese terțe. Astfel, presele care bat în spatele peretelui nu sunt potrivite pentru un birou de proiectare și inginerie și trebuie avut grijă să se asigure că sunt disponibile cele mai bune condiții. Aceasta este ergonomia în practică. Dar asta nu este tot.

organizatoric

Așadar, continuăm să aflăm ce este ergonomia și ajungem la a treia zonă, deja finală. Ea este angajată în optimizarea sistemelor sociotehnice. Ergonomia organizațională abordează probleme de structură, politică și proces. Acest lucru se realizează prin influențarea resurselor de muncă, a activităților de proiect, a muncii în echipă, a comunicării, a muncii la distanță și a monitorizării calității și luarea deciziilor adecvate.

La practică

Ce este ergonomia în realitate? De fapt, acesta este un proces foarte intensiv în muncă, deoarece se ocupă nu numai de problemele de îmbunătățire a calității, ci însoțește și implementarea dezvoltărilor. Imaginează-ți doar că a apărut o nouă tehnologie care va îmbunătăți eficiența economică a unei întreprinderi prin utilizarea mai puține resurse. Acest lucru este clar pentru tine, dar încă trebuie dovedit superiorilor tăi. Calculați totul folosind formule, descrieți pe diagrame unde, ce și cum ar trebui plasat și vedeți că totul este făcut după cum este necesar.

Ergonomie este o disciplină științifică care studiază cuprinzător posibilitățile activității umane. Subiectul ergonomiei este studiul tiparelor de interacțiune a unei persoane sau a unui grup de persoane cu mijloace tehnice, subiectul de activitate și mediul în care se desfășoară procesul de muncă.

Scopul ergonomiei– creșterea eficienței interacțiunii în sistemul „om – mașină – subiect de activitate – habitat”; în acest caz, sarcina principală este de a păstra sănătatea umană și de a crea condiții pentru dezvoltarea personalității sale. Un sistem este o combinație de factori și componente care interacționează unite printr-un scop comun. Cel mai adesea în ergonomie vorbim despre sistemul „om – mașină – mediu”. De exemplu, un sistem de interacțiune între oameni dintr-o echipă de producție sau de creație.

Sarcina ergonomiei ca sferă de activitate practică este proiectarea și perfecționarea proceselor (metode, algoritmi, tehnici) de desfășurare a activităților și metodelor de pregătire specială - antrenament, antrenament, adaptare.

Cerințele ergonomice stau la baza formării designului mașinii, dezvoltării de proiectare a soluțiilor spațiale și compoziționale pentru întregul sistem și componentele sale individuale. Ergonomia este legată organic de design, deoarece unul dintre scopurile designului este formarea unui mediu armonios al subiectului. În același timp, se elaborează nu numai aspectul obiectelor, ci și conexiunile structurale care conferă sistemului unitate funcțională și compozițională. Aceasta din urmă împrejurare ne permite să considerăm ergonomia ca o bază naturală – științifică a designului. Luarea în considerare a factorilor umani este o componentă esențială a procesului de proiectare.

Ergodesign ca domeniu de activitate. În ultimul deceniu al secolului XX, conceptul „ Ergodesign” pentru a desemna un domeniu de activitate care a apărut la intersecția dintre ergonomie și design. Ergodesign combină studiile științifice ergonomice ale „factorului uman” cu dezvoltările de proiectare într-un singur întreg, astfel încât uneori este pur și simplu imposibil să se stabilească limite între ele. O abordare ergonomică a soluționării problemelor de optimizare a vieții umane este determinată de un complex de factori.

Factori sociali si psihologici– presupune că echipamentul, proiectarea mașinilor și organizarea locurilor de muncă corespund naturii interacțiunii de grup. Acești factori asigură, de asemenea, relații interpersonale în timpul managementului comun al unui obiect.

Factori antropometrici– asigurați-vă că natura și forma produselor corespund plasticității anatomice a corpului uman.

Factori psihologici– participa la dezvoltarea caracteristicilor de percepție, memorie, gândire, abilități fixe și nou formate ale unei persoane care lucrează.

Factori psihofiziologici– să ofere condiții de confort vizual și de orientare în mediul subiectului.

Factori fiziologici– asigurați-vă că echipamentul corespunde puterii, vitezei și capacităților energetice ale unei persoane.

Factori de igiena– includ cerințe pentru iluminare, compoziția gazului aerului, umiditate, temperatură, presiune, praf, ventilație, toxicitate, intensitatea câmpului electromagnetic și diferite tipuri de radiații. Factorii igienici includ radiațiile, ultrasunetele, vibrațiile, suprasarcina gravitațională, accelerația și zgomotul de fond.

Întrebări pentru autocontrol

1. Numiți exemple de obiecte complexe care vă sunt familiare din mediul înconjurător.

2. De ce activitatea designerului este orientată social?

3. Ce factori ergonomici ar trebui să ia în considerare un designer atunci când proiectează:

a) studio pentru cursuri de modelaj;

b) un atelier de design vestimentar;

c) o expoziție de lucrări studențești?

Cuvinte cheie și concepte

Ergodesign, cerințe (factori) ergonomice, proprietăți ergonomice, soluție optimă, antropometrie, cerințe antropometrice, semne statice ale corpului uman, semne dinamice ale corpului uman, percentile, factori de mediu, metode de cercetare ergonomică, somatografie, metode somatografice și de layout, experimentale metode de aranjare, manechine volumetrice.

Locuri de munca, obiecte si obiecte de munca, precum si programe de calculator pentru munca cea mai sigura si eficienta a angajatului, pe baza caracteristicilor fizice si psihice ale corpului uman.

O definiție mai largă a ergonomiei adoptată în 2010 de Asociația Internațională de Ergonomie (IEA) (Engleză) Rusă), sună așa: „ Disciplina științifică care studiază interacțiunea oamenilor și a altor elemente ale unui sistem și domeniul de aplicare al teoriei, principiilor, datelor și metodelor acestei științe pentru a promova bunăstarea umană și a optimiza performanța generală a sistemului». .

În 1986, profesorul A.E. Astvatsaturov a introdus termenul „ergonomie inginerească”, precum și metodele și baza metodologică a acestuia. [ ]

Recent, ergonomia s-a îndepărtat de definiția clasică și nu mai este direct legată de activitățile de producție.

Periodizare

Secțiuni de ergonomie

Ergonomia studiază acțiunile unei persoane în timpul muncii, viteza de stăpânire a noii tehnologii, consumul de energie, productivitatea și intensitatea în anumite tipuri de activități. Ergonomia modernă este împărțită în microergonomie, midiergonomie și macroergonomie.

Tipuri de compatibilitate cu mediul om-mașină

Compatibilitate antropometrică- luarea în considerare a dimensiunii corpului uman (antropometrie), a posibilității de vizualizare a spațiului exterior și a poziției operatorului în timpul lucrului.
Compatibilitate senzoriomotorie- luarea în considerare a vitezei operațiilor motorii umane și a reacțiilor sale senzoriale la diverse tipuri de stimuli.
Compatibilitate energetică- luarea în considerare a capacităţilor de putere ale unei persoane la determinarea eforturilor aplicate comenzilor.
Compatibilitate psihofiziologică- luând în considerare reacția umană la culoare, schema de culori, gama de frecvență a semnalelor furnizate, forma și alți parametri estetici ai mașinii.

Abordari

În studiul și crearea sistemelor eficiente controlate de om, abordarea sistemelor (numită și „centric pe sistem”) este cel mai adesea folosită în ergonomia modernă. Anterior, au fost folosite antropocentrice, centrate pe mașină etc. Ceea ce este nou este abordarea orientată spre mediu.

Pentru a optimiza sistemele controlate de om, ergonomia se bazează pe cercetări în psihologie, fiziologie (în special neurofiziologie), sănătate și securitate în muncă, sociologie, studii culturale și multe discipline tehnice, inginerie și știința informației.

Unii termeni ergonomici au devenit folosiți pe scară largă în viața de zi cu zi, de exemplu, oră de om(o măsură a capacității de timp a unei activități). În prezent, descoperirile ergonomiei sunt folosite nu numai în producție, ci și în viața de zi cu zi, în sport și chiar în artă.

Organizarea locului de muncă

La organizarea locurilor de muncă, este necesar să se țină cont de faptul că proiectarea locului de muncă, dimensiunile acestuia și dispunerea relativă a elementelor acestuia trebuie să corespundă datelor antropometrice, fiziologice și psihofiziologice ale persoanei, precum și caracterului.

Selectarea poziţiei de lucru

Atunci când alegeți o poziție de lucru, trebuie să luați în considerare:

severitatea fizică a muncii;
dimensiunea zonei de lucru și necesitatea deplasării lucrătorului în aceasta în timpul procesului de muncă;
caracteristicile tehnologice ale procesului de lucru;
sarcini statice ale posturii de lucru;
stai timp.

Un loc de muncă pentru efectuarea muncii în picioare este organizat pentru muncă fizică moderată până la grea. Dacă procesul tehnologic nu necesită o mișcare constantă a lucrătorului și severitatea fizică a muncii le permite să fie efectuate în poziție șezând, un scaun și un suport pentru picioare ar trebui să fie incluse în proiectarea locului de muncă.

Dispunerea spațială a locului de muncă

Proiectarea locului de muncă trebuie să asigure efectuarea operațiunilor de muncă în zonele domeniului motor, în funcție de precizia și frecvența de acțiune necesară:

efectuarea operațiunilor de muncă „foarte des” (2 sau mai multe operații pe minut) și frecvent (mai puțin de 1 operație pe minut) trebuie efectuată în zona de acces ușor și zona optimă a câmpului motor;
efectuarea de operaţii rare de muncă este permisă la îndemâna câmpului motor.

Caracteristicile dimensionale ale locului de muncă

Proiectarea și amenajarea locului de muncă trebuie să asigure postura optimă de lucru a angajatului, ținând cont și fără a interfera cu procesele fiziologice naturale ale corpului lucrătorului și oferind oportunitatea optimă de a efectua munca pentru care este destinat locul de muncă: Lumea modernă, o parte semnificativă a muncii se desfășoară într-o poziție așezată, atunci când organizați un loc de muncă sedentar, este necesar să acordați atenție următorilor factori:

înălțimea suprafeței de lucru și dimensiunile zonei de lucru, capacitatea de a ajusta acești parametri la caracteristicile individuale ale corpului lucrătorului;
înălțimea și structura suprafeței de sprijin (suprafață de sprijin plană, suprafață de sprijin în formă de șa, suprafețe de sprijin înclinate distribuite);
spațiu pentru picioare.

Tendințele moderne avansate în organizarea locului de muncă trebuie să țină cont de caracteristicile individuale ale angajatului. Neluarea în considerare a caracteristicilor individuale dăunează semnificativ sănătății angajatului care utilizează locul de muncă, iar indicatorii de producție, atât cantitativi, cât și calitativi, sunt, de asemenea, semnificativ diminuați.

Aranjarea reciprocă a locurilor de muncă

Amplasarea și dispunerea relativă a locurilor de muncă trebuie să asigure accesul în siguranță la locul de muncă și posibilitatea de evacuare rapidă în caz de pericol.

Amplasarea echipamentelor tehnologice și organizatorice

nu ar trebui să existe nimic de prisos, tot ceea ce este necesar pentru muncă ar trebui să fie în imediata apropiere a lucrătorului, amplasarea echipamentelor ar trebui să excludă pozițiile incomode pentru lucrător;
acele articole care sunt folosite mai des sunt situate mai aproape de acele articole care sunt utilizate rar;
acele obiecte care sunt luate cu mâna stângă ar trebui să fie pe stânga, iar acele obiecte care sunt luate cu mâna dreaptă să fie pe dreapta;
echipamentul care este mai periculos din punct de vedere al vătămării ar trebui să fie situat sub echipamentul mai puțin periculos; cu toate acestea, trebuie avut în vedere că atunci când lucrați, este mai comod și mai ușor să coborâți obiectele grele decât să le ridicați.
locul de muncă nu trebuie să fie aglomerat cu semifabricate și piese finite.

Revizuirea si monitorizarea procesului tehnologic

Proiectarea și amplasarea dispozitivelor de afișare a informațiilor care avertizează asupra apariției unor situații periculoase trebuie să asigure o percepție fără erori, fiabilă și rapidă a informațiilor. Mijloacele acustice de afișare a informațiilor trebuie utilizate atunci când canalul vizual este supraîncărcat cu informații, în condiții de vizibilitate limitată și activitate monotonă.

- (din limba greacă ergon și legea nomos) o zonă de cercetare științifică aplicată la intersecția științelor tehnice, psihologiei și fiziologiei muncii, în care se dezvoltă problemele de proiectare, evaluare și modernizare a sistemelor „tehnologiei umane”. .. ... Mare enciclopedie psihologică

O disciplină aplicată științific care se ocupă cu studiul și crearea de sisteme eficiente controlate de om. Ergonomia studiază mișcarea unei persoane în procesul activităților de producție, cheltuirea energiei sale, productivitatea și intensitatea în timpul ... Dicţionar financiar

Ergonomia (din greaca ergon work si nomos law * a. ergonomie, inginerie umana; n. Ergonomik; f. ergonomie; i. ergonomica), studiul interactiunii omului si tehnologiei in sistemul om-masina (HMC) la optimizarea muncii...... Enciclopedie geologică

- [Dicționar de cuvinte străine ale limbii ruse

O știință care studiază cuprinzător funcționalitatea umană în procesele de muncă pentru a optimiza instrumentele, condițiile și procesele de muncă. Ergonomia militară explorează posibilitățile activității umane de luptă în sistemele militare... ... Dicționar naval

- (din limba greacă a muncii ergon și legea nomos) o ramură a științei care studiază o persoană (sau un grup de oameni) și activitățile sale (ale) în condiții de producție cu scopul de a îmbunătăți instrumentele, condițiile și procesul de muncă. Obiectul principal de studiu al ergonomiei sistemului... Dicţionar enciclopedic mare

Substantiv, număr de sinonime: 5 macroergonomie (1) midiergonomie (1) mi ... Dicţionar de sinonime

- (din greaca ergon work si nomos law) engleza. ergonomie; limba germana Ergonomic. Un studiu cuprinzător al capacităților funcționale ale unui individ (sau grup de persoane) în condiții specifice de activitate asociate cu utilizarea mijloacelor tehnice, în scopul... ... Enciclopedia Sociologiei

Ergonomia (din greacă ergon și legea nomos) este o știință care studiază comportamentul uman, mișcarea organelor corpului său în timpul muncii pentru a crea condiții la locul de muncă care să ofere confort și confort, sporind productivitatea... Dicționar economic

ERGONOMIA- (din greaca ergon – munca + lege nomos). O disciplină științifică complexă formată la intersecția psihologiei, fiziologiei, igienei muncii, biochimiei, biomecanicii și a unui număr de alte științe și care studiază condițiile de muncă umane cu scopul de a o optimiza.... ... Noul dicționar de termeni și concepte metodologice (teoria și practica predării limbilor străine)

ERGONOMIA- (din greaca érgon work; nômos law) ramură a științei care studiază omul în activități de producție cu scopul de a îmbunătăți mijloacele de muncă și condițiile de muncă. E. include secțiuni aplicate de psihologie inginerească, psihologie, fiziologie... ... Enciclopedia rusă a protecției muncii

Cărți

Ergonomie, A.A. Krylov Categorie: Sociologie, științe politice Editura: YOYO Media, Producator: Yoyo Media,
Ergonomie, A.A. Krylov, Manualul propus diferă de cele existente prin aceea că concentrează atenția studenților asupra sarcinilor psihologice ale unui designer-dezvoltator, un specialist în igienă și fiziologie... Categorie: Societate și Cercetare Socială Serie: Editura: YOYO Media,