วิธีรับการชำระเงินสำหรับหญิงตั้งครรภ์ เอกสารการรับสิทธิประโยชน์

สตรีมีครรภ์ทุกคนมีสิทธิได้รับสวัสดิการและค่าชดเชย ไม่ว่าเธอจะทำงานหรือไม่ก็ตาม ความช่วยเหลือทางการเงินได้รับการค้ำประกันโดยรัฐ แต่จำนวนเงินความช่วยเหลือนี้ขึ้นอยู่กับสถานะการจ้างงานอย่างเป็นทางการของผู้หญิงคนนั้นโดยเฉพาะ การชำระเงินใดที่เนื่องมาจากหญิงตั้งครรภ์และสิ่งที่จำเป็นในการรับจะมีการหารือด้านล่าง

ข้อมูลทั่วไป

ตามกฎหมายปัจจุบัน ผู้หญิงทุกคนในตำแหน่งสามารถรับผลประโยชน์ประเภทต่างๆ ได้ หากเธอเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

ในกรณีนี้ โปรแกรมทั้งหมดจะถูกแบ่งออกเป็นสามประเภทตามเงื่อนไข:

• สำหรับคนงาน
• สำหรับผู้ว่างงาน
• เป็นส่วนหนึ่งของการรักษาพยาบาล

ส่วนหลังนี้ใช้กับทั้งผู้หญิงที่ทำงานและไม่ได้ทำงาน ในส่วนของการดูแลสุขภาพ สตรีมีครรภ์จะได้รับสิทธิพิเศษและสิทธิประโยชน์มากมายที่ตนสามารถใช้ได้
สำคัญ! เอกสารหลักที่ให้สิทธิประโยชน์และเบี้ยเลี้ยงคือใบรับรองจากการให้คำปรึกษาทางการแพทย์ หากผู้หญิงไม่ลงทะเบียนเธอก็ไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์

ประโยชน์ทางการแพทย์

ประการแรก ตามมาตรา 41 ของรัฐธรรมนูญ พลเมืองทุกคนของสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิได้รับการรักษาพยาบาลฟรี รวมทั้งสตรีมีครรภ์ด้วย

นอกจากนี้ ตามกฎหมายที่รับประกันการจัดหายาบางชนิดให้กับสตรีมีครรภ์ ยาเหล่านี้มีจำหน่ายในร้านขายยาของรัฐทั้งแบบไม่มีค่าใช้จ่ายหรือมีส่วนลด 50%

ตัวอย่างเช่น กรดโฟลิกและกรดแอสคอร์บิกซึ่งจำเป็นต่อพัฒนาการตามปกติของทารกในครรภ์นั้นถูกกำหนดไว้โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายตลอดทุกเดือนที่ลงทะเบียน
นอกจากนี้ บริการทางการแพทย์ประเภทต่อไปนี้ยังให้บริการฟรี:

• การไปพบแพทย์เฉพาะทาง:
  • นรีแพทย์;
  • จักษุแพทย์;
  • ทันตแพทย์;
  • นักบำบัด;
  • โสตศอนาสิกแพทย์ (แพทย์หู คอ จมูก)

• การดำเนินการตามแผน:
  • การถ่ายภาพด้วยรังสีสำหรับทั้งครอบครัว
  • อัลตราซาวนด์ (วางแผน - สามเพิ่มเติม - ตามคำแนะนำของแพทย์);
  • ผ่านการทดสอบที่จำเป็นทั้งหมด
  • ขั้นตอนกายภาพบำบัด

สิทธิประโยชน์การลงทะเบียนล่วงหน้า

ไม่ว่าผู้หญิงจะทำงานหรือไม่ก็ตาม เธอมีสิทธิได้รับผลประโยชน์จากการขึ้นทะเบียนล่วงหน้ากับองค์กรทางการแพทย์ ผลประโยชน์จะได้รับหากผู้หญิงปรึกษาในช่วงไตรมาสแรก ก่อนอายุครรภ์ 12 สัปดาห์

กองทุนจะจ่ายจากกองทุนภูมิภาค ขนาดขึ้นอยู่กับภูมิภาคโดยเฉลี่ย 500-1,000 รูเบิล รอบประเทศ.

เอกสารที่จำเป็น

ในการรับผลประโยชน์ คุณจะต้องรวบรวมเอกสารขั้นต่ำ:

• หนังสือเดินทาง;
• ใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์
• คำแถลง;
• สารสกัดจากศูนย์จัดหางานระบุว่าไม่มีการจ่ายผลประโยชน์ที่นั่น
• สารสกัดจากทะเบียนบ้าน
• สำเนาบัญชีธนาคารส่วนบุคคลที่จะโอนสิทธิประโยชน์ (หมายเลขบัญชี ไม่ใช่หมายเลขบัตร)
• สำเนาสมุดบันทึกการทำงานหรือใบรับรองจากศูนย์จัดหางานเกี่ยวกับสถานะการว่างงาน

คุณสามารถสมัครเพื่อเขียนใบสมัครได้ที่ "My Documents" (ศูนย์มัลติฟังก์ชั่น) ในภูมิภาคที่พำนักหรือ ณ สถานที่ลงทะเบียน (ลงทะเบียน) ที่กรมคุ้มครองทางสังคมของประชากร

สำคัญ! ผลประโยชน์สำหรับการลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์จะจ่าย ณ สถานที่ที่จดทะเบียนถาวรเท่านั้น หากผู้หญิงลงทะเบียน ณ สถานที่ลงทะเบียนชั่วคราวของเธอ สิทธิในการรับผลประโยชน์ของเธอจะสูญไป การเปลี่ยนแปลงนี้มีผลบังคับใช้ในปี 2559

หากผู้หญิงถูกจ้างงาน นายจ้างจะจ่ายผลประโยชน์ดังกล่าวให้กับเธอ คุณต้องส่งใบสมัคร หนังสือเดินทาง และใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์เกี่ยวกับการลงทะเบียนล่วงหน้า

ผลประโยชน์การคลอดบุตร

สิ่งที่เรียกว่าการจ่ายเงินค่าคลอดบุตรจะเกิดขึ้นกับผู้หญิง 70 วันก่อนคลอดบุตรและ 70 วันหลังจากนั้น สำหรับการตั้งครรภ์หลายครั้งหรือการคลอดบุตรที่มีภาวะแทรกซ้อน ระยะเวลาลาจะนานขึ้น เช่น จะต้องจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรฝาแฝด ไม่ใช่ 140 วันตามปกติ แต่จ่าย 194 วัน คือ 84 วันก่อนเกิด และ 110 วันหลังจากนั้น

• นักศึกษาหญิง หากผู้หญิงเรียนเต็มเวลา จำนวนเงินที่ชำระจะเท่ากับจำนวนเงินค่าจ้างรายเดือน
• ถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กรในช่วง 12 เดือนก่อนวันที่องค์กรได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงาน โดยได้หยุดกิจกรรมในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล ทนายความ หรือทนายความ - คำนึงถึง 300 รูเบิลต่อเดือน สำหรับการนัดหมายโปรดติดต่อ FSS
• ผู้หญิงทำงาน.

ผลประโยชน์จะเกิดขึ้นหลังจากที่หญิงตั้งครรภ์ให้การลาป่วยแก่นายจ้าง กลไกในการคำนวณผลประโยชน์มีดังนี้: ค่าจ้างรายวันเฉลี่ยคูณด้วย 140 วันลาพักร้อน ในปี 2562 จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุดคือ 301,095.89 รูเบิล ขั้นต่ำคือ 51,918.90 รูเบิล

ผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตร

นี่เป็นการชำระเงินแบบครั้งเดียวให้กับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง เมื่อมีบุตรตั้งแต่สองคนขึ้นไป จะมีการจ่ายผลประโยชน์นี้ให้กับเด็กแต่ละคน หากเด็กตายจะไม่ได้รับผลประโยชน์ใดๆ

วิธีการได้รับ:

• นายจ้างจ่ายให้หากผู้หญิงคนนั้นถูกจ้างงาน
• จ่ายให้กับพ่อที่เป็นลูกจ้างของเด็กถ้าผู้หญิงคนนั้นไม่ได้ทำงาน
• จะได้รับเงินจาก USZN หากผู้ปกครองไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการ

จำนวนผลประโยชน์ในปี 2562 คือ 17,479 รูเบิล 73 โกเปค

เงินสงเคราะห์บุตรอายุไม่เกิน 1.5 ปี

ไม่ว่าผู้หญิงจะทำงานหรือไม่ก็ตามเธอมีสิทธิได้รับผลประโยชน์สูงสุด 1.5 ปีต่อเด็กหนึ่งคน

หากผู้หญิงไม่มีงานทำ จะได้รับเงินจากกองทุนภูมิภาค คุณสามารถขอรับได้โดยติดต่อ USZN หรือศูนย์มัลติฟังก์ชั่น

จำนวนผลประโยชน์สำหรับลูกคนแรกในปี 2562 คือ 3,277 รูเบิล 45 kopecks สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป 6,554 รูเบิล 89 kopecks ชำระเงินตั้งแต่เด็กแรกเกิดจนถึงอายุ 1.5 ปี สามารถสมัครนัดหมายได้ตลอดเวลาตามระยะเวลาที่กำหนด

ผู้หญิงที่ทำงานจะได้รับผลประโยชน์นี้จากนายจ้าง ขนาดจะพิจารณาจากเงินเดือนเฉลี่ยในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาและเท่ากับ 40% ของขนาด อัลกอริทึมสำหรับการคำนวณผลประโยชน์มีดังนี้: หารรายได้เฉลี่ยสำหรับสองปีปฏิทินก่อนหน้าด้วย 730 (จำนวนวันในรอบระยะเวลาปฏิทิน) คูณด้วย 30.4 (จำนวนวันเฉลี่ยต่อเดือน) และคูณด้วย 40% .

จำนวนผลประโยชน์สูงสุดสำหรับผู้หญิงวัยทำงานคือ 26,152 รูเบิล 27 โกเปค ขั้นต่ำคือ 3277 rubles 45 kopecks สำหรับลูกคนแรกและ 6554 rubles 89 kopecks สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป

เงินสงเคราะห์บุตรอายุไม่เกิน 3 ปี

ผลประโยชน์สูงสุดสามปีจำนวน 50 รูเบิลจะจ่ายให้กับผู้หญิงที่มีงานทำ นักศึกษา และนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา ภรรยาที่ไม่ได้ทำงานของบุคลากรสามัญและผู้บังคับบัญชาของหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซียที่ดูแลเด็ก . หากต้องการรับผลประโยชน์ผู้หญิงจะต้องลาคลอดบุตร

สิทธิประโยชน์สำหรับพลเมืองที่มีบุตร

ครอบครัวที่มีรายได้ต่ำกว่าระดับการยังชีพที่จัดตั้งขึ้นในภูมิภาคมีสิทธิ์สมัครเพื่อรับสิทธิประโยชน์ซึ่งกำหนดตั้งแต่แรกเกิดจนถึงวัยผู้ใหญ่สำหรับเด็กแต่ละคนแยกกัน ในบางกรณี อายุของเด็กอาจถึง 23 ปี ผลประโยชน์จะจ่ายเป็นรายเดือน และจำนวนผลประโยชน์จะกำหนดแยกกันในแต่ละภูมิภาค โดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค สำหรับคุณแม่ (พ่อ) ที่เลี้ยงลูกโดยไม่มีพ่อแม่คนที่สอง จำนวนเงินผลประโยชน์เพิ่มขึ้น หากต้องการสมัครรับสิทธิประโยชน์คุณต้องติดต่อ UMSZ หรือศูนย์มัลติฟังก์ชั่น จำนวนผลประโยชน์จะถูกกำหนดโดยแต่ละภูมิภาคโดยอิสระ

ตัวอย่าง

ครอบครัวรวมกันได้รับ 24,000 รูเบิล

ครอบครัวมีสามคน

ค่าครองชีพอยู่ที่ 9,470 รูเบิล

ครอบครัวนี้ถือว่ามีรายได้น้อย: 24,000/3 = 8,000 รูเบิล

ในกรณีนี้จะมีการมอบหมายและจ่ายผลประโยชน์นานสูงสุดสามปีเป็นรายเดือน

นอกจากการชำระเงินแล้ว ผู้หญิงยังสามารถนับสิทธิประโยชน์ด้านแรงงานได้อีกด้วย ตัวอย่างเช่น หากสภาพการทำงานของหญิงตั้งครรภ์ยากเกินไปหรือส่งผลเสียต่อสุขภาพ เธอก็มีสิทธิ์เขียนใบสมัครถึงนายจ้างเพื่อย้ายไปยังตำแหน่งอื่นหรือลดผลผลิต นายจ้างมีหน้าที่ต้องรักษาค่าจ้างที่ผู้หญิงได้รับก่อนหน้านี้ ไม่มีการเปลี่ยนแปลงในสมุดงาน

สำคัญ! นายจ้างไม่มีสิทธิ์ไล่หญิงตั้งครรภ์ออก และมีหน้าที่ต้องจัดให้มีการลาโดยได้รับค่าจ้างรายปีเมื่อมีการร้องขอ แม้ว่าจะไม่สอดคล้องกับตารางวันหยุดที่ได้รับอนุมัติก็ตาม

สิทธิพิเศษสำหรับผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงาน

นอกเหนือจากผลประโยชน์ทางการแพทย์แล้ว เงินค่าคลอดบุตรและผลประโยชน์สำหรับผู้หญิงที่ว่างงานยังรวมถึงผลประโยชน์กรณีว่างงานด้วย

แต่เฉพาะในกรณีที่เธอลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานและลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานเท่านั้น ในกรณีนี้รับประกันค่าชดเชยการว่างงานในระหว่างตั้งครรภ์และจนกว่าจะสิ้นสุดการลาคลอด

เรียนผู้อ่าน!

เราอธิบายวิธีการทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีไม่ซ้ำกันและต้องได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายเป็นรายบุคคล

เพื่อแก้ไขปัญหาของคุณอย่างรวดเร็ว เราขอแนะนำให้ติดต่อ ทนายความที่มีคุณสมบัติเหมาะสมของเว็บไซต์ของเรา

การเปลี่ยนแปลงครั้งล่าสุด

ผู้เชี่ยวชาญของเราจะติดตามการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายทั้งหมดเพื่อให้คุณได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้

ภายหลังการคลอดบุตร รัฐจะจ่ายผลประโยชน์ให้กับมารดายังสาวสำหรับทารก อย่างไรก็ตาม เงินประเภทนี้เป็นสิ่งจำเป็นมากขึ้นกว่าเดิมสำหรับทุกครอบครัว เพราะการดูแลทารกแรกเกิดต้องใช้งบประมาณค่อนข้างมาก บางครอบครัวใช้เงินนี้ไปกับเฟอร์นิเจอร์และเสื้อผ้าที่จำเป็นสำหรับเด็ก เช่น เปล ลิ้นชัก รถเข็นเด็ก ผ้าอ้อม และผ้าอ้อม หากซื้อทั้งหมดนี้เงินก็จะไม่ฟุ่มเฟือยเช่นกันเนื่องจากเมื่อทารกโตขึ้นจะต้องมีค่าใช้จ่ายทางการเงินใหม่ ควรทราบว่าการชำระเงินเหล่านี้แตกต่างกันในแต่ละประเทศและภูมิภาค แต่ถ้าเราพูดถึงรัสเซียเมื่อคลอดบุตรแม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2561 และคงค้างนานสูงสุดหนึ่งปีครึ่ง

การลาคลอดบุตรเป็นเวลาที่กำหนดให้ผู้หญิงดูแลลูกของเธอ รัฐจะสะสมผลประโยชน์ภายหลังการเกิดของทารกแรกเกิดให้กับมารดาดังต่อไปนี้:

• ผู้หญิงทำงานที่จะได้รับเงินจากกิจการ
• บุคคลที่รับบุตรบุญธรรม;
• ผู้หญิงที่ให้กำเนิดทารกแรกเกิดในกองทัพ
• มารดาที่ไม่ได้ทำงานซึ่งสามารถรับเงินจากรัฐเท่านั้น
• นักศึกษาเต็มเวลาหญิง
• ผู้ประกอบการสตรี ในการดำเนินการนี้ ผู้เป็นแม่จะต้องยื่นขอความคุ้มครองทางสังคม และจำนวนเงินที่จ่ายจะขึ้นอยู่กับระดับรายได้ในช่วงทำงาน

เป็นที่น่าสังเกตว่าเฉพาะผู้หญิงที่ลงทะเบียนที่ไหนสักแห่งเท่านั้นที่จะได้รับสิทธิประโยชน์จากรัฐ หากต้องการรับเงิน มารดาจะต้องลงทะเบียนว่างงานหากเธอไม่มีงานราชการ คุณสามารถรับเงินได้ในที่ต่างๆ ขึ้นอยู่กับว่าแม่อยู่ประเภทไหน นักศึกษาหญิงจะต้องรวบรวมและส่งเอกสารที่ห้องทำงานของคณบดี การทำงาน และการรับราชการในกองทัพตามสัญญาในฝ่ายบุคคล และผู้ปกครองที่ไม่ทำงานซึ่งเป็นผู้รับบุตรบุญธรรมในการคุ้มครองทางสังคม

การเปลี่ยนแปลงการลาคลอดบุตรในปีหน้า

เงื่อนไขการรับผลประโยชน์ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับปีก่อน อย่างไรก็ตามจำนวนวันในการดูแลมีการเปลี่ยนแปลง

• สำหรับการคลอดบุตรแบบง่ายคือ 140 วันโดย 70 วันจัดสรรไว้สำหรับช่วงก่อนเกิดและ 70 วันหลังคลอด
• สำหรับภาวะแทรกซ้อน 156 วันหลังคลอดบุตรต้องใช้เวลา 86 วันในการฟื้นฟู
• ในกรณีที่ตั้งครรภ์แฝด การลาคลอดประกอบด้วย 194 วัน โดย 84 วัน จัดสรรก่อนเกิด และ 110 วันหลังคลอดลูกแฝด
• สำหรับผู้หญิงที่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรม การลาคลอดบุตรจะมีระยะเวลาเพียง 70 วัน และสำหรับผู้หญิงที่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหลายคน ระยะเวลานี้จะเพิ่มเป็น 110 วัน

ประเภทการชำระเงิน

ในปี 2561 แม่อ้างว่าได้รับผลประโยชน์เช่นเดียวกับปี 2560 ผู้หญิงทุกคนเรียกร้องการชำระเงินดังต่อไปนี้:

1. ค่าเผื่อการลงทะเบียนในอาคารพักอาศัย หากมารดาไปพบสูตินรีแพทย์ก่อนสัปดาห์ที่ 12 เธอมีสิทธิได้รับเงินหลังคลอดบุตร เพียงครั้งเดียวและมีมูลค่า 614 รูเบิล ในการขอรับเอกสารคุณจะต้องรวบรวมเอกสารในการให้คำปรึกษาและส่งไปยังการคุ้มครองทางสังคม
2. ค่าชดเชยการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร จำนวนเงินที่ชำระนี้ขึ้นอยู่กับสถานะของผู้หญิงคนนั้น หากแม่ที่ทำงานต้องการสวัสดิการ เธอจะได้รับ 100% ของเงินเดือนเฉลี่ยในช่วง 24 เดือนที่ผ่านมา ถ้าบริษัทเลิกกิจการก็ต้องจ่ายประกันสังคม จำนวนผลประโยชน์ในปี 2561 สำหรับผู้หญิงวัยทำงานควรอยู่ที่ 34,500-266,190 รูเบิล ผู้หญิงที่รับราชการตามสัญญาในกองทัพสามารถนับเงินได้ 30,000 รูเบิล เด็กผู้หญิงที่กำลังเรียนเต็มเวลาที่มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งจะได้รับเงิน 1,340 รูเบิล หากมีการจัดทำดัชนีทุนการศึกษา จำนวนเงินที่ชำระอาจเพิ่มขึ้น และคุณแม่ที่ไม่ทำงานสามารถรับเงินได้น้อยที่สุด จำนวนเงินที่จ่ายไม่เกิน 600 รูเบิล
3. จ่ายครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตร หากต้องการรับผลประโยชน์นี้ คุณต้องรวบรวมเอกสารทั้งหมดก่อนที่บุตรจะมีอายุครบหกเดือน จำนวนเงินที่ชำระสำหรับปี 2561 คือ 16,350 รูเบิล สำหรับผู้ปกครองบุญธรรมจำนวนเงินอาจต่ำกว่า - 15,512 รูเบิล เมื่อคลอดบุตรจะได้รับเงินสงเคราะห์ 24,500 รูเบิล
4. ผ่อนชำระสูงสุด 1.5 ปี คุณสามารถวางใจในเงินอุดหนุนได้นานถึง 1.5 ปี หากผู้หญิงได้รับเงินจากองค์กร จำนวนเงินนั้นจะต้องไม่น้อยกว่า 40% ของรายได้เฉลี่ยเป็นเวลา 2 ปี สำหรับบุตรหัวปีการชำระเงินขั้นต่ำคือ 3065 และสำหรับบุตรคนต่อไป 6131 ​​จำนวนเงินสูงสุดไม่ควรเกิน 23,120 รูเบิล หากบริษัทเลิกกิจการแล้ว การชำระเงินก็จะเป็น 40% ด้วย แต่ประกันสังคมจะเกิดขึ้นซึ่งหมายความว่าเกณฑ์สูงสุดต่อเดือนต้องไม่เกิน 12,262 รูเบิล สำหรับผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงาน เงินสงเคราะห์เริ่มต้นที่ 3,065 สำหรับเด็ก 1 คน และ 2 เท่าสำหรับเด็กคนที่สอง
5. รับผลประโยชน์สูงสุด 3 ปี คุณสามารถคาดหวังค่าตอบแทนจากนายจ้างจำนวน 50 รูเบิลในช่วงเวลาตั้งแต่ 1.5 ถึงสามปีของเด็ก

หากผู้หญิงทำงานต่อเนื่องเป็นเวลาสองปีก่อนตั้งครรภ์และเป็นนักศึกษาเต็มเวลา เธอสามารถวางใจในผลประโยชน์ที่ได้รับจากสององค์กรได้ แต่ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขของกิจกรรมต่อเนื่องเท่านั้น เป็นเรื่องที่น่ารู้ว่าจำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2561 อาจแตกต่างกันไปในแต่ละภูมิภาค สิ่งสำคัญที่สุดคือการรวบรวมเอกสารที่จำเป็นให้ทันเวลาและติดต่อประกันสังคมเพื่อคำนวณการชำระเงิน

ดู วิดีโอเกี่ยวกับเงื่อนไขสิทธิประโยชน์ การลงทะเบียน ขั้นตอนการชำระเงิน และข้อผิดพลาด:

มาดูกันว่าการชำระเงินแต่ละรายการแสดงถึงอะไร

ผลประโยชน์การคลอดบุตร (M&B)

ตามกฎหมายแล้ว ผู้หญิงที่มีงานทำสามารถลาคลอดบุตรได้เมื่ออายุครรภ์ครบสามสิบสัปดาห์ หากอัลตราซาวนด์ไม่ได้แสดงเด็กเพียงคนเดียว แต่เป็นฝาแฝด เวลาในการไปเที่ยวพักผ่อนจะถูกเลื่อนไปข้างหน้าสองสัปดาห์ จากนี้ไป หญิงตั้งครรภ์สามารถอยู่บ้านได้ และเงินเดือนของเธอจะถูกแทนที่ด้วยสวัสดิการการคลอดบุตร

แต่ไม่เพียงแต่คนงานเท่านั้นที่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร ผู้ที่ตกงานเนื่องจากการเลิกกิจการ นักศึกษาเต็มเวลา และบุคลากรทางทหารตามสัญญาสามารถขอเงินจากรัฐได้เช่นกัน นอกจากสตรีมีครรภ์แล้ว พ่อแม่บุญธรรมที่อยู่ในประเภทที่ระบุไว้ข้างต้นยังสามารถสมัครขอรับสิทธิประโยชน์นี้ได้

จะไม่จ่ายเงินค่าคลอดบุตรหากผู้หญิงออกจากการลาคลอดบุตรครั้งหนึ่งและอีกคนหนึ่งได้รับเงินเพื่อดูแลลูกคนแรกของเธอแล้ว คุณสามารถเลือกการชำระเงินได้เพียงรายการเดียวเท่านั้น สะดวกในการเปรียบเทียบว่าผลประโยชน์ใดจะมีต้นทุนสูงกว่าโดยใช้เครื่องคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร

นอกจากนี้คุณไม่ควรพึ่งพาความช่วยเหลือทางการเงินหากคุณปฏิเสธที่จะลาคลอดบุตรเพื่อหางานทำ การสะสมผลประโยชน์จะเริ่มหลังจากเขียนคำร้องขอลาแล้วเท่านั้น

นายจ้างหรือแผนกประกันสังคมจะจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตร คุณต้องเขียนใบสมัครพร้อมกับใบรับรองการลาป่วยเพื่อคลอดบุตร คุณสามารถรับยาได้ที่คลินิกฝากครรภ์ จะออกเมื่อตั้งครรภ์สามสิบหรือยี่สิบแปดสัปดาห์

ในการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร คุณจะต้องแสดงใบรับรองรายได้เฉลี่ยจากนายจ้างทุกคน หากคุณจดทะเบียนกับหลายองค์กร สามารถจัดเตรียมเอกสารด้วยตนเองหรือส่งทางอีเมล

จะมีการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรเต็มจำนวน จึงเป็นเหตุให้จ่ายผลประโยชน์ครั้งเดียว สำหรับผู้หญิงที่ทำงาน ผลประโยชน์จะถูกโอนไปยังบัตรพร้อมกับเงินเดือนถัดไป สำหรับผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงาน - ทางไปรษณีย์หรือบัญชีธนาคาร ก่อนวันที่ 27 ของเดือนถัดจากวันที่เขียนใบสมัคร

การคำนวณผลประโยชน์จะพิจารณาจากตัวเลือกการจ้างงาน สำหรับคนงานจะเท่ากับรายได้เฉลี่ยสำหรับผู้ที่ตกงานเนื่องจากการเลิกกิจการ - 613.14 รูเบิล สำหรับนักเรียนหญิง - จำนวนทุนการศึกษาสำหรับคนงานตามสัญญา - จำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงิน อย่างไรก็ตาม หากคุณทำงานในสถานที่ที่คุณจะไปเที่ยวพักผ่อนน้อยกว่าครึ่งปี จำนวนเงินที่จ่ายจะถูกจำกัดไว้ที่ค่าจ้างขั้นต่ำ

มูลค่าการชำระเงินขั้นต่ำในปี 2561 คือค่าแรงขั้นต่ำและสูงสุดจำกัดอยู่ที่: 282,106.70 รูเบิล - ระหว่างการคลอดบุตรตามปกติ 314,347.47 รูเบิล - ระหว่างการคลอดบุตรที่ซับซ้อน 390,919.29 รูเบิล - ในระหว่างตั้งครรภ์หลายครั้ง

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ่ายผลประโยชน์เด็ก

คำถามคำตอบ

พ่อของเด็กสามารถรับ BiP ได้หรือไม่?

พ่อและสมาชิกครอบครัวคนอื่นๆ ไม่สามารถรับได้ เนื่องจากสิทธิประโยชน์นี้มีไว้สำหรับผู้หญิงเท่านั้น

ระยะเวลาการสมัครคือเท่าไร?

ควรสมัครเพื่อรับผลประโยชน์ทันทีเมื่อได้รับใบรับรองการลาป่วยจากการให้คำปรึกษา ไม่จำเป็นต้องล่าช้า เนื่องจากระยะเวลาจะจำกัดเมื่อเด็กอายุครบหกเดือน

คุณจะได้รับผลประโยชน์เมื่อใด?

ผลประโยชน์จะจ่ายจนถึงวันที่ 27 ของเดือนถัดจากการสมัครหรือในวันที่เงินเดือนออก

ในการคำนวณคุณต้องคำนวณรายได้เฉลี่ยในช่วงสองปีที่ผ่านมาและคูณด้วยจำนวนวันที่ลาคลอดบุตร (140/156/194 วัน) คุณสามารถทำได้โดยใช้เครื่องคิดเลขของเรา

เงินเดือนสำหรับงวดใดที่นำมาพิจารณาในการคำนวณและช่วงนี้รวมการลาป่วยและวันหยุดพักร้อนหรือไม่?

รายได้สำหรับสองปีก่อนหน้าพระราชกฤษฎีกาจะถูกนำมาพิจารณาด้วย ตัวอย่างเช่น หากคุณลาคลอดบุตรในปี 2561 รายได้ของคุณในปี 2559 และ 2560 จะเป็นค่าเฉลี่ย วันหยุดก็รวมอยู่ในการคำนวณด้วย ข้อยกเว้นคือวันลาป่วยและการลาคลอดบุตรและดูแลเด็ก ในกรณีที่ลาคลอดบุตรครั้งหนึ่งตามมาโดยไม่ได้ไปทำงาน ระยะเวลานี้สามารถแทนที่ในการคำนวณด้วยปีอื่นเมื่อคำนวณค่าจ้างได้

เป็นไปได้ไหมที่จะไล่หญิงตั้งครรภ์ออก และเธอจะยื่นขอรับเงินได้ที่ไหนหากบริษัทล้มละลาย?

หากคุณอยู่ในตำแหน่งคุณสามารถถูกไล่ออกได้เฉพาะในกรณีที่องค์กรล้มละลายและเลิกกิจการ แต่ผลประโยชน์จะยังคงจ่ายอยู่ ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องส่งใบสมัครและเอกสารที่จำเป็นไปยังหน่วยงานประกันสังคม โดยมีใบรับรองที่เกี่ยวข้องอยู่ในมือ

ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะคำนวณอย่างไรหากผู้หญิงทำงานสองงาน?

เมื่อรวมผลประโยชน์ในช่วง 2 ปีก่อนลาคลอดบุตร นายจ้างทั้งสองจะต้องจ่ายผลประโยชน์

ผลประโยชน์จะเปลี่ยนไปอย่างไรหากฉันทำงานนอกเวลา?

หากผู้หญิงทำงานนอกเวลาก่อนลาคลอด ผลประโยชน์ก็จะเท่ากับครึ่งหนึ่งของการทำงานเต็มเวลาเช่นกัน

จะมีประโยชน์หรือไม่หากหญิงตั้งครรภ์กำลังศึกษาอยู่ในมหาวิทยาลัย?

สำหรับนักศึกษาเต็มเวลา ผลประโยชน์จะคำนวณตามจำนวนทุนการศึกษา

คนว่างงานควรไปไหน?

การจ่ายผลประโยชน์ให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานนั้นดำเนินการโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม

ผลประโยชน์การเกิด

หากมีการออกและจ่ายเงินค่าคลอดบุตรก่อนที่เด็กจะเกิด การชำระเงินนี้จะสามารถรับได้หลังจากที่เขาเกิดเท่านั้น ผลประโยชน์นี้มอบให้กับผู้ปกครองฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งและเป็นการชำระเงินแบบครั้งเดียว หากคุณไม่มีลูกหนึ่งคน แต่มีลูกสองคนขึ้นไปในคราวเดียวจำนวนเงินจะถูกจัดสรรให้กับแต่ละคน กรณีเกิดอุบัติเหตุเมื่อเด็กตายจะไม่ได้รับเงิน

วันนี้การชำระเงินขั้นต่ำคือ 16,350.33 รูเบิล จำนวนเงินอาจเพิ่มขึ้นโดยการคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคขึ้นอยู่กับพื้นที่ที่อยู่อาศัย การชำระเงินนี้ไม่ขึ้นอยู่กับรายได้ ระยะเวลาการทำงาน และปัจจัยอื่นๆ

หากต้องการรับเงินที่ค้างชำระ คุณต้องติดต่อแผนกบัญชีในองค์กรของคุณหรือแผนก FSS ที่ใกล้ที่สุดพร้อมใบสมัครที่เกี่ยวข้อง คุณจะถูกขอให้แนบสูติบัตรซึ่งออกให้เมื่อออกจากโรงพยาบาลคลอดบุตร และใบรับรองที่ระบุว่าบิดาของเด็กไม่ได้ชำระเงินอย่างเป็นทางการ เมื่อสมัครใช้บริการประกันสังคม ผู้ว่างงานจำเป็นต้องมีเอกสารที่ดึงออกมาจากสมุดบันทึกการทำงานด้วย ถ้ามี

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขอรับสิทธิประโยชน์คลอดบุตร

คำถามคำตอบ

ฉันควรสมัครรับสิทธิประโยชน์เมื่อใด?

ต้องส่งใบสมัครและใบรับรองไม่ช้ากว่าเด็กอายุครบหกเดือน

ผลประโยชน์ควรจ่ายเมื่อใด?

การชำระเงินจะถูกโอนภายในสิบวันหลังจากเขียนใบสมัครหรือก่อนวันที่ 27 ของเดือนถัดไป

ผลประโยชน์การคลอดบุตรคำนวณอย่างไรเมื่อคลอดบุตร?

ผลประโยชน์ครั้งเดียวคำนวณโดยการคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์พื้นฐานและภูมิภาคและคำนึงถึงจำนวนเด็กที่เกิดด้วย เครื่องคิดเลขจะช่วยให้คุณคำนวณได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ

ถ้าฉันว่างงานและสามีทำงานอยู่ ฉันจะสมัครสวัสดิการให้เขาได้ไหม?

ใช่ อนุญาตให้ชำระเงินให้กับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งได้ แต่แล้วเขาต้องแสดงใบรับรองที่ระบุว่าคุณไม่ได้รับเงินจำนวนนี้และไม่ได้อ้างสิทธิ์

เงินสงเคราะห์บุตรอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง

เมื่อสิ้นสุดการลาคลอดบุตร แม่ของเด็กหรือญาติคนอื่น ๆ (ไม่จำเป็นต้องเป็นคนใกล้ชิด) สามารถลาเพื่อดูแลเขาได้ ซึ่งจะคงอยู่จนกว่าเขาจะอายุครบ 1 ปี 6 เดือน ผลประโยชน์ที่เกิดจากวันหยุดพักผ่อนจะไม่สะสมเป็นเงินก้อนอีกต่อไป แต่เป็นรายเดือน มีวัตถุประสงค์เพื่อทดแทนค่าจ้างของคนที่นั่งอยู่บ้านพร้อมลูก

จะต้องออกผลประโยชน์การคลอดบุตรรายเดือนก่อนที่เด็กอายุจะครบสองขวบ พวกเขาจะได้รับเงินหลังจากกรอกใบสมัครพร้อมแนบสูติบัตรของเด็ก หากคุณรับเด็กเป็นบุตรบุญธรรม คุณจะต้องมีใบรับรองเพื่อยืนยันเรื่องนี้

นอกจากนี้ คุณต้องจัดเตรียมใบรับรองที่ระบุว่าผู้ปกครองอีกคนหนึ่ง (หรือทั้งสองอย่าง หากญาติอีกคนอยู่กับเด็ก) ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์นี้ หากในช่วงสองปีที่ผ่านมาคุณสามารถเปลี่ยนสถานที่ทำงานได้ คุณจะต้องนำใบรับรองจากนายจ้างคนก่อนพร้อมจำนวนเงินเดือนของคุณไปด้วย ใบรับรองนี้จะต้องใช้ในการคำนวณจำนวนการลาคลอดบุตร เอกสารทั้งหมดสามารถส่งได้ไม่เฉพาะด้วยตนเองเท่านั้น แต่ยังผ่านทางอินเทอร์เน็ตด้วย

ภายในสิบวันหลังจากยื่นเอกสารคุณจะได้รับผลประโยชน์โดยจะจ่ายเป็นรายเดือนจนกว่าทารกจะอายุครบ 1 ปี 6 เดือน วันจ่ายเงินตรงกับวันโอนเงินเดือน

ผลประโยชน์นี้ขึ้นอยู่กับรายได้เฉลี่ยเป็นเวลาสองปีและมีมูลค่า 40% ของมูลค่า อย่างไรก็ตาม สามารถเลือกชำระเงินเป็นจำนวนคงที่ได้ ในปี 2561 การชำระเงินขั้นต่ำมีดังนี้: สำหรับลูกคนแรก - 3788.33 ถูสำหรับลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป - 6284.65 ถูต่อเดือน. สูงสุดถูกจำกัดไว้ที่ RUB 24,536.57/เดือน

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับความซับซ้อนของการขอรับสวัสดิการดูแลเด็กสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี

คำถามคำตอบ

บุคคลอื่นที่ไม่ใช่มารดาของเด็กสามารถรับผลประโยชน์ได้หรือไม่?

นอกจากแม่ของเด็กแล้ว ญาติๆ ก็สามารถลาเพื่อดูแลเด็กได้ ตัวอย่างเช่น หากเงินเดือนของภรรยาสูงกว่าของสามี การที่เธอไปทำงานและจัดการลาคลอดบุตรให้สามีก็จะได้กำไรมากกว่า

การชำระเงินคำนวณอย่างไร?

การชำระเงินรายเดือนจะคำนวณเป็นรายได้รายวันเฉลี่ยในช่วงสองปีที่ผ่านมา คูณด้วย 40% และตัวบ่งชี้ที่ 30.4 จำนวนรายได้ต้องไม่สูงกว่าค่าควบคุมที่กำหนดซึ่งเปลี่ยนแปลงทุกปีและบันทึกไว้ในฐานข้อมูลกองทุนประกันสังคม เครื่องคิดเลขของเราช่วยให้คุณคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรทางออนไลน์ได้ง่ายขึ้น

จะทำอย่างไรถ้ามีเด็กอีกคนเกิดระหว่างคลอดบุตร?

เมื่อคลอดบุตรอีกคนหนึ่ง ผู้เป็นแม่สามารถเลือกผลประโยชน์ที่จะเป็นประโยชน์แก่เธอที่จะได้รับมากกว่า โดยปกติแล้วการชำระเงินสำหรับลูกคนที่สองจะสูงกว่า ดังนั้นผู้หญิงจึงมักเลือกตัวเลือกนี้ สิ่งนี้ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย

หากฉันกลับไปทำงานและยังไม่สิ้นสุดการลาคลอดบุตร จะมีการจ่ายผลประโยชน์ต่อไปหรือไม่

หากคุณทำงานเต็มเวลา สวัสดิการก็จะหมดไป อย่างไรก็ตาม คุณสามารถย่อให้สั้นลงได้เพียงไม่กี่นาที และผลประโยชน์จะยังคงอยู่ เนื่องจากกฎหมายไม่ได้กำหนดว่ากะที่สั้นลงควรใช้เวลานานเท่าใด มีเวลาจำกัดขั้นต่ำเพียง 4 ชั่วโมงเท่านั้น โครงการนี้จะเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อนายจ้างคนเดียวกันกับที่คุณทำงานให้เป็นผู้จ่ายผลประโยชน์เท่านั้น

ค่าคลอดบุตรคำนวณอย่างไรเมื่อทำงานสองงาน?

คุณมีสิทธิได้รับเงินจากนายจ้างเพียงคนเดียวเท่านั้น คุณเลือกเองจากใครกันแน่ นำใบรับรองระบุว่าไม่ได้จ่ายผลประโยชน์ที่อื่นด้วย

จะทำอย่างไรเมื่อเลิกบริษัท?

คุณต้องสมัครขอรับสิทธิประโยชน์กับหน่วยงานประกันสังคม

นี่เป็นข้อความที่ตัดตอนมาจากกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255-FZ วันที่ 29 ธันวาคม 2549 “เกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร”

ข้อ 11.1 เงื่อนไขและระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์ดูแลเด็กรายเดือน

1. เงินสงเคราะห์ดูแลเด็กจะจ่ายให้กับผู้ประกันตน (แม่ พ่อ ญาติ ผู้ปกครอง) ที่ดูแลเด็กจริงๆ และอยู่ระหว่างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ตั้งแต่วันที่ให้สิทธิลาดูแลเด็กจนกว่าเด็กจะมีอายุครบ 1 ปีบริบูรณ์ ครึ่งปี
2. สิทธิในการได้รับเงินสงเคราะห์บุตรรายเดือนจะยังคงอยู่หากบุคคลที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรทำงานนอกเวลาหรือที่บ้านและยังคงดูแลเด็กต่อไป
3. มารดาที่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรในช่วงหลังคลอดบุตร มีสิทธิตั้งแต่วันเกิดของเด็ก ที่จะได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรหรือผลประโยชน์ดูแลเด็กรายเดือน โดยมีเครดิตสำหรับผลประโยชน์การคลอดบุตรที่จ่ายไปก่อนหน้านี้ หากจำนวนเงินค่าดูแลเด็กรายเดือน ผลประโยชน์จะสูงกว่าผลประโยชน์การคลอดบุตร
4. หากเด็กได้รับการดูแลโดยบุคคลหลายคนในเวลาเดียวกัน บุคคลใดบุคคลหนึ่งเหล่านี้จะมีสิทธิได้รับผลประโยชน์การดูแลเด็กรายเดือน

เนื้อหา

สำหรับชาวรัสเซียจำนวนมาก การชำระค่าที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนกลายเป็นปัญหาทางการเงินที่ร้ายแรง เพื่อช่วยเหลือกลุ่มประชากรดังกล่าว มีการชดเชยแยกต่างหากจากรัฐ - เงินอุดหนุนสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน - การจ่ายเงินกองทุนแบบไม่สามารถขอคืนได้ หากคุณกรอกรายการเอกสารที่ชัดเจน คุณจะได้รับเงินอุดหนุนสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนในปี 2018 และคุณจะสามารถชำระค่าสาธารณูปโภคได้ครึ่งหนึ่งของราคา

ใครสามารถรับเงินอุดหนุนค่าที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนได้บ้าง?

หากต้องการรับค่าชดเชย คุณจะต้องเป็นพลเมืองที่ปฏิบัติตามกฎหมายและชำระค่าสาธารณูปโภคตรงเวลา ถ้ามาขอเงินอุดหนุนแล้วมีหนี้อยู่ก็อย่ารอความช่วยเหลือทางการเงินจนหนี้หมด น่าเสียดายที่ไม่ใช่ทุกคนที่จะได้รับค่าตอบแทนเป็นเงิน ประเภทของพลเมืองที่อาจมีคุณสมบัติได้รับการชำระเงิน ได้แก่ :

• เจ้าของอพาร์ทเมนท์สถานที่อยู่อาศัย
• พลเมืองที่เช่าที่อยู่อาศัย (ต้องมีสัญญาเช่า)
• พลเมืองที่อาศัยอยู่ในสถานที่ที่เป็นของสต็อกการเคหะของรัฐ
• ประชาชนที่อาศัยอยู่ในสหกรณ์การเคหะ

ตัวบ่งชี้ใดที่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อทำการคำนวณ

• รายได้เฉลี่ยของครอบครัวต่อเดือน
• ไม่ว่าบ้านจะเป็นเจ้าของหรือไม่ก็ตาม
• บริเวณที่อยู่อาศัย
• ค่าใช้จ่ายทั่วไปในการบำรุงรักษาที่อยู่อาศัย

มาตรฐานพื้นที่อยู่อาศัยที่คำนวณค่าชดเชยในมอสโก

เงินอุดหนุนสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนในปี 2561 คำนวณตามมาตรฐานพื้นที่อยู่อาศัยในระดับภูมิภาค นั่นคือถ้าคุณอยู่คนเดียวและพื้นที่บ้านของคุณเกินมาตรฐานที่กำหนด (เช่น 53 ตร.ม.) เงินอุดหนุนจะมอบให้เฉพาะสำหรับ 33 ตร.ม. ที่ต้องการเท่านั้น เมตร สำหรับ 1 คน ในมอสโกและภูมิภาคมอสโกได้มีการกำหนดมาตรฐานสำหรับพื้นที่ที่อยู่อาศัยต่อไปนี้:

• ลงทะเบียนแล้ว 1 คนและมีชีวิตอยู่ - 33 ตร.ม. ม.;
• อาศัยอยู่ได้ 2 คน - 42 ตร.ม. ม.;
• 3 คนขึ้นไป – 18 ตร.ม. เมตร สำหรับสมาชิกในครอบครัวแต่ละคน

รายได้ใดบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนค่าเช่าในปี 2561

รับประกันการชำระเงินให้กับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมีค่าสาธารณูปโภคเกิน 22% ของรายได้รวมของครอบครัว ตัวอย่างเช่น คุณอาศัยอยู่กับสามีตามลำพังและรายได้รวมต่อเดือนอย่างเป็นทางการของคุณคือ 30,000 รูเบิล และคุณจ่าย 7,000 รูเบิลสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน ในกรณีนี้ ครอบครัวของคุณมีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนรายเดือน ในทุกภูมิภาค เปอร์เซ็นต์การชำระเงินจะถูกกำหนดเป็นรายบุคคลและขีดจำกัดเปอร์เซ็นต์จะลดลง (เช่น ในมอสโกคือ 10%)

กฎระเบียบทางกฎหมาย

การจ่ายเงินทำจากงบประมาณของรัฐให้กับกลุ่มคนบางกลุ่ม มาตรา 159 แห่งประมวลกฎหมายที่อยู่อาศัยของสหพันธรัฐรัสเซีย อธิบายถึงเงื่อนไขในการคำนวณเงินอุดหนุน เมื่อคำนวณ รวมถึงใครและเมื่อใดที่สามารถรับค่าชดเชยจากรัฐได้ กฎอย่างเป็นทางการในการให้เงินอุดหนุนได้รับการจัดตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 14 ธันวาคม พ.ศ. 2548 โดยคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 761 ซึ่งอธิบาย:

• เงื่อนไขในการคำนวณค่าชดเชยที่อยู่อาศัย
• องค์ประกอบของครอบครัว
• เงื่อนไขในการคำนวณรายได้ครอบครัวต่อเดือน
• ขนาดของเงินอุดหนุน
• ข้อกำหนดทั่วไปที่ใช้คำนวณจำนวนเงินที่ชำระ

เงื่อนไขการรับในปี 2561

สามารถรับเงินอุดหนุนได้โดย:

• พลเมืองของรัสเซีย, เบลารุส, คีร์กีซสถาน;
• บุคคลที่มีเอกสารทั้งหมดเกี่ยวกับสิทธิในการใช้พื้นที่อยู่อาศัยที่ถูกครอบครอง
• บุคคลที่อาศัยอยู่ถาวรในพื้นที่อยู่อาศัยที่ประกาศไว้
• หากไม่มีหนี้ค่าสาธารณูปโภคในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา
• หากจำนวนเงินที่ชำระเพื่อที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนเกินเปอร์เซ็นต์ที่กำหนดของรายได้รวมของครอบครัว

มีความแตกต่างหลายประการที่พลเมืองอาจถูกปฏิเสธเงินอุดหนุนได้ ทั้งหมดนี้มีการกำหนดไว้ในรหัสที่อยู่อาศัยและพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวอย่างเช่นคุณอาจถูกปฏิเสธหากคุณไม่ตรงตามกำหนดเวลาในการส่งเอกสารที่กำหนดหรือทำผิดพลาดในการกรอกเอกสาร พนักงานของหน่วยงานประกันสังคมในพื้นที่ของคุณจะช่วยคุณอธิบายกฎและขั้นตอนทั้งหมดในการกรอกเอกสาร

วิธีการรับค่าชดเชยค่าสาธารณูปโภค

ในการสมัครขอรับเงินอุดหนุนค่าสาธารณูปโภค คุณจะต้อง:

1. ติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับกฎเกณฑ์ในการยื่นใบสมัคร
2. กรอกใบสมัคร (แบบฟอร์มจะได้รับให้คุณ) ให้ข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน
3. เตรียมเอกสารจำนวนหนึ่ง (รายการได้รับด้านล่าง)
4. ส่งใบสมัครและเอกสารสำหรับการชดเชยด้วยตนเองหรือทางออนไลน์
5. หลังจากได้รับคำขอแล้วเจ้าหน้าที่จะพิจารณาให้มีเวลาสูงสุด 10 วัน
6. หากเอกสารใดขาดหายไปการตรวจสอบจะถูกระงับเป็นเวลา 30 วัน ในช่วงเวลานี้ คุณต้องจัดเตรียมเอกสารที่ขาดหายไป มิฉะนั้นการชดเชยจะถูกปฏิเสธ
7. หากคำตอบเป็นบวก คุณสามารถออกเงินผ่านธนาคารหรือโอนไปยังบัญชีส่วนตัวของคุณ

เอกสารเงินอุดหนุนที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน ปี 2561

รายการเอกสารบังคับที่จำเป็นในการสมัครขอรับเงินอุดหนุนประกอบด้วย:

• หนังสือเดินทางของสมาชิกในครอบครัวผู้ใหญ่ทุกคน สูติบัตรของเด็ก
• เอกสารที่ยืนยันสิทธิในการอยู่อาศัย
• สำเนาสมุดงานของผู้สมัครหรือสมุดงานต้นฉบับหากบุคคลนั้นว่างงาน
• ใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระค่าสาธารณูปโภคของเดือนที่แล้ว
• ใบรับรองการจัดองค์ประกอบครอบครัว
• หนังสือรับรองรายได้ของสมาชิกทุกคนในครอบครัวในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา รายได้ทุกประเภทจะถูกนำมาพิจารณา: ค่าจ้าง เงินบำนาญ ค่าเลี้ยงดู ทุนการศึกษา ผลประโยชน์สำหรับผู้ว่างงาน สวัสดิการบุตร หากไม่มีค่าเลี้ยงดูหรือทุนการศึกษา ให้แสดงใบรับรองการขาดเรียน
• ใบรับรองการประกันภัย (SNILS)
• บัญชีของผู้สมัคร รายละเอียดจากธนาคารที่ต้องการโอนเงิน

สมัครได้ที่ไหน

คุณสามารถติดต่อองค์กรที่สะดวกสำหรับคุณ:

• หน่วยงานคุ้มครองสังคม (ประกันสังคม)
• MFC ในพื้นที่ของคุณ
• ศูนย์ช่วยเหลือที่อยู่อาศัย.
• เว็บไซต์บริการของรัฐ

วิธีการคำนวณเงินอุดหนุนอพาร์ทเมนต์

จำนวนเงินคำนวณโดยใช้สูตรพิเศษ - เครื่องคำนวณเงินอุดหนุน เนื่องจากจำนวนเงินค่าที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับช่วงเวลาของปี จำนวนเงินค่าชดเชยจึงถูกกำหนดทุกเดือน หากจำนวนเงินอุดหนุนที่จ่ายทั้งหมดเกินกว่าค่าใช้จ่ายจริงของที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน คุณจะต้องคืนเงินส่วนหนึ่งคืน เมื่อคำนวณเงินอุดหนุน ข้อมูลต่อไปนี้จะถูกนำมาพิจารณา:

• รายได้รวมของครอบครัวในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา
• ระดับการยังชีพของครอบครัว (กำหนดโดยใช้ข้อมูลระดับการยังชีพขั้นต่ำในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง)
• ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนคน
• จำนวนเงินที่ชำระสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการสาธารณะ
• ข้อมูลเกี่ยวกับค่าสาธารณูปโภคโดยเฉลี่ย มาตรฐานการบริโภคทั่วไป
• พารามิเตอร์ของอพาร์ทเมนท์ สภาพของมัน ค่าซ่อมแซมใหญ่ ฯลฯ

สูตรการคำนวณ

ในการคำนวณเงินอุดหนุนสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนในปี 2018 คุณสามารถใช้สูตร: เงินอุดหนุน = ขั้นต่ำที่กำหนดสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน - รายได้รวมของครอบครัว x 0.22 ตัวเลข 0.22 ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ นี่คือเปอร์เซ็นต์สูงสุดที่ครอบครัวจ่ายค่าที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนเป็นรายเดือน ในการคำนวณขั้นต่ำ คุณสามารถใช้สูตรอื่นได้: ขั้นต่ำที่กำหนด = จำนวนเงินโดยเฉลี่ยสำหรับสาธารณูปโภคต่อตารางเมตร x พื้นที่ใช้สอยมาตรฐาน

ระยะเวลาที่ถูกต้องของการจ่ายเงินอุดหนุน

เงินอุดหนุนค่าที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนในปี 2561 จะจ่ายให้กับผู้สมัครทุกเดือน อย่างไรก็ตามการชำระเงินจะทำได้เพียงหกเดือนเท่านั้น เมื่อครบหกเดือน คุณจะต้องส่งเอกสารชุดใหม่ และเงินอุดหนุนจะดำเนินต่อไป บางทีตัวบ่งชี้บางตัวอาจเปลี่ยนแปลงและคุณจะต้องมีเอกสารเพิ่มเติม เอกสารทั้งหมดจะต้องส่งภายใน 10 วันหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการอุดหนุน

คุณสมบัติการคงค้างสำหรับพลเมืองบางประเภท

รัฐจะให้เงินอุดหนุนแก่รายชื่อพลเมืองแยกต่างหากโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์:

• ผู้รับบำนาญทหาร ญาติผู้พิการ
• คนพิการทุกกลุ่ม
• ครอบครัวใหญ่
• เด็กกำพร้า;
• ทหารผ่านศึกแรงงาน
• ผู้อยู่อาศัยในสถานประกอบการทางทหารแบบปิด
• พลเมืองที่ถูกกดขี่ ฯลฯ

แต่ละภูมิภาคมีสิทธิ์ที่จะขยายรายชื่อด้วยประเภทผู้รับผลประโยชน์เพิ่มเติม ขั้นตอนการรับเงินชดเชยสำหรับประเภทของพลเมืองที่ระบุไว้นั้นแตกต่างอย่างมากจากที่ยอมรับโดยทั่วไป - พวกเขาสามารถมีสิทธิ์ได้รับส่วนแบ่งสูงสุด ตัวอย่างเช่น ทหารผ่านศึกจะได้รับส่วนลดค่าเช่า 50% และสำหรับครอบครัวที่มีลูก 3 คนขึ้นไป รัฐจะจ่าย 30% ของค่าใช้จ่าย ค่าใช้จ่ายทั้งหมดได้รับการคุ้มครองจากงบประมาณของรัฐ

เมื่อถึงวัยเกษียณ ประชาชนสามารถนับสิทธิประโยชน์บางประการได้ เงินอุดหนุนสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนสำหรับผู้รับบำนาญในปี 2561 จะได้รับการจ่ายหากยอดรวมค่าสาธารณูปโภคมากกว่า 22% ของรายได้ ผู้รับบำนาญจะต้องเป็นเจ้าของพื้นที่อยู่อาศัยหรือทำหน้าที่เป็นผู้เช่าสถานที่ ผู้รับบำนาญและผู้สูงอายุที่ป่วยหนักซึ่งต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่องจะได้รับเงินอุดหนุนพร้อมจัดส่งที่บ้าน

วีดีโอ

23.08.2019

ผลประโยชน์การคลอดบุตรเป็นความช่วยเหลือทางการเงินประเภทหนึ่งที่สามารถเข้าบัญชีของมารดาได้โดยเฉพาะ บิดาและตัวแทนทางกฎหมายอื่นๆ ของทารกแรกเกิดไม่สามารถเรียกร้องการชำระเงินนี้ได้

โดยทั่วไปการลาคลอดบุตรจะคำนวณโดยคำนึงถึงรายได้ของเธอ บางครั้งเมื่อกำหนดจำนวนเงินค่าแรงขั้นต่ำจะถูกนำมาพิจารณาด้วย - ค่าแรงขั้นต่ำ

ใครควร?

รายได้ต่ำ

หากในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินแม่ไม่มีรายได้หรือมีน้อยเมื่อพิจารณาผลประโยชน์การคลอดบุตรจำเป็นต้องใช้ข้อมูลที่ระบุไว้ในมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255

ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย ภายใต้สถานการณ์ที่กล่าวไว้ข้างต้น เงินเดือนรายเดือนของพนักงานถือเป็นค่าจ้างขั้นต่ำ ในกรณีนี้จำนวนเงินค่าคลอดบุตรจะถูกกำหนดโดยสูตรต่อไปนี้

สูตรการคำนวณ:

ขั้นต่ำ POS = (ค่าจ้างขั้นต่ำ x 24 / จำนวนวันในหนึ่งปี) x จำนวนวันหยุดพักร้อน

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าในกรณีนี้ ไม่จำเป็นต้องเปรียบเทียบและคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน ดังที่ทำได้โดยมีประสบการณ์น้อยกว่าหกเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำในปี 2562

มีการระบุไว้ก่อนหน้านี้ว่าค่าแรงขั้นต่ำเป็นค่าที่เปลี่ยนแปลงทุกปี

กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดจำนวนค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 01/01/2018 - 9489 รูเบิลจาก 05/01/2018 - 11,163 รูเบิลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 - 11,280 รูเบิล

สำคัญ! สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าในแต่ละภูมิภาคของประเทศค่าแรงขั้นต่ำอาจแตกต่างกัน

กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ห้ามการเพิ่มจำนวนที่กำหนดไว้ ห้ามลดค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดขึ้นในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวอย่างเช่นในภูมิภาคมอสโกในปี 2561 มีมูลค่าถึง 13,750 รูเบิลในเมืองหลวงนั้น - 18,742 รูเบิล

นอกจากค่าแรงขั้นต่ำแล้ว จำนวนเงินเดือนพนักงานยังเพิ่มขึ้นอีกด้วย การกระทำนี้จะต้องบันทึกไว้ในข้อตกลงการจ้างงานที่ทำขึ้นระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ในเวลาเดียวกัน ในการคำนวณค่าคลอดบุตร จะใช้ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ไม่ใช่ค่าแรงระดับภูมิภาค

ผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำในปี 2562

จำนวนเงินค่าคลอดบุตร

การคำนวณจำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำจะดำเนินการโดยคำนึงถึงปีสุดท้ายของการทำงานของพนักงาน หากผู้หญิงลาคลอดบุตรในปี 2562 ปี 2561 และ 2560 จะได้รับการพิจารณา

หากการเริ่มต้นวันหยุดตรงกับช่วงวันที่ 1 มกราคมถึง 31 ธันวาคม 2562 รายได้เฉลี่ยต่อวันขั้นต่ำของผู้หญิงจะเท่ากับ 370.85 รูเบิล ((11280 x 24) / 730).

ดังนั้นขีด จำกัด ล่างของผลประโยชน์ในปี 2562 = 51,919 รูเบิล (370.85 x 140)

ในกรณีที่ตั้งครรภ์แฝด คุณแม่ที่ทำงานจะได้รับเงินที่น้อยที่สุดอีกครั้ง = 370.85 x 194 = 71,944.90 รูเบิล

สำหรับการคลอดบุตรที่มีภาวะแทรกซ้อน = 370.85 x 156 = 57,852.60 rub

จำนวนเงินที่ระบุจะจ่ายให้กับผู้หญิงเป็นเงินก้อนเมื่อพวกเขาลาคลอดบุตร (การลาคลอดบุตร) เมื่อเสร็จสิ้นจะมีการออกการลาคลอดบุตรต่อเนื่อง - ลาคลอดบุตรได้นานถึง 3 ปี

ในช่วงเวลานี้จะมีการจ่ายเงินสนับสนุนด้านวัสดุด้วย - คือ 40% ของรายได้และหากมีขนาดเล็กก็จะ 40% ของค่าแรงขั้นต่ำจาก 1.5 ปี - จ่ายเป็นจำนวน 50 รูเบิล

การจัดทำดัชนีเดือนกุมภาพันธ์

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2018 กฎการจัดทำดัชนีจะมีผลใช้บังคับและจะเป็นแบบถาวร ตามที่ระบุไว้ ผลประโยชน์เด็กจะถูกจัดทำดัชนีในเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี ในกรณีนี้มีการวางแผนที่จะคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ความช่วยเหลือทางการเงินประเภทต่อไปนี้อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนี:

• เงินก้อนที่จ่ายให้กับผู้หญิงที่ลงทะเบียนเพื่อตั้งครรภ์ระยะแรก
• การจ่ายเงินก้อนเข้าบัญชีของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งเมื่อคลอดบุตร
• ผลประโยชน์ที่จ่ายเป็นรายเดือน

สำคัญ! ค่าคลอดบุตรสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรไม่อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนี ดังนั้นจำนวนเงินขั้นต่ำจึงยังคงไม่เปลี่ยนแปลงในช่วงเวลาปัจจุบัน

วิดีโอที่เป็นประโยชน์

เกี่ยวกับจำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำในปี 2561 และการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้ โปรดดูวิดีโอ:

ผลประโยชน์การคลอดบุตรซึ่งคำนวณตามค่าแรงขั้นต่ำมีวงเงินต่ำกว่าและจ่ายให้กับผู้หญิงทำงานที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานหรือรายได้ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา

ชำระเงินผ่านเงินสมทบประกันสังคม พนักงานที่ทำงานน้อยยังไม่มีเงินออมเพียงพอที่จะรับผลประโยชน์ที่เหมาะสมโดยคำนวณตามรายได้ ดังนั้นรัฐจึงให้การสนับสนุนทางการเงินแก่หญิงตั้งครรภ์ประเภทนี้โดยรับประกันว่าพวกเขาจะได้รับเงินขั้นต่ำ