การระดมกำลังสำรอง การระดมกำลังสำรองวัตถุประสงค์ของมัน

การจัดตั้งกองหนุนการระดมกำลังมืออาชีพกำลังเริ่มต้นในรัสเซีย “พลพรรค” ที่ลงนามในสัญญากับกระทรวงกลาโหมจะได้รับค่าจ้างและค่าตอบแทนจำนวนหนึ่ง แต่จะต้องเข้าเรียนพิเศษทุกเดือนและเข้ารับการฝึกทหารทุกปี หากจำเป็น หน่วยที่มีอยู่จะถูกเสริมด้วยกองหนุน และหน่วยใหม่ก็จะถูกจัดตั้งขึ้น การสร้างกองหนุนการระดมพลมืออาชีพอย่างเต็มรูปแบบจะส่งผลเชิงบวกต่อการเสริมสร้างขีดความสามารถด้านการป้องกันของรัฐ ผู้เชี่ยวชาญทางทหารเชื่อว่า

กระทรวงกลาโหมรัสเซียบอกกับนักข่าวจากหนังสือพิมพ์ว่า "" ว่าตั้งแต่ปี 2561 ระบบสำรองการระดมพลในประเทศของเราจะเริ่มดำเนินการอย่างเต็มรูปแบบ กฎระเบียบที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้ถูกนำมาใช้ก่อนหน้านี้ ดังนั้นกระทรวงกลาโหมจึงได้ทำการทดลองเกี่ยวกับการจัดตั้งกองหนุนการระดมพลที่จัดตั้งขึ้นในบางภูมิภาคของรัสเซีย การทดลองกินเวลาเกือบสองปี ผลลัพธ์ได้รับการประเมินว่าประสบความสำเร็จ คำสั่ง "ในการสร้างกองกำลังสำรองมนุษย์ของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงนามโดยประธานาธิบดีรัสเซียเมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 2558 ย่อหน้าแรกของพระราชกฤษฎีกานี้กำหนดไว้อย่างแม่นยำในการสร้างกองหนุนมนุษย์ในการระดมพลของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงเวลาของการทดลองเกี่ยวกับการแนะนำระบบใหม่สำหรับการฝึกอบรมและการสะสมทรัพยากรมนุษย์ในการระดมพล กลไกในการดึงดูดประชาชนเข้าสู่โครงสร้างใหม่และเงื่อนไขของสัญญาที่สรุปไว้กับพวกเขานั้นระบุไว้ในกฎหมายว่าด้วยหน้าที่ทางทหารและการรับราชการทหาร โดยระบุว่าทหารและเจ้าหน้าที่สำรองที่ผ่านการตรวจสุขภาพสามารถเป็นกองหนุนได้

เป็นที่น่าสังเกตว่ากองกำลังสำรองนั้นมีอยู่ในกองทัพของหลายประเทศทั่วโลก นี่เป็นวิธีปฏิบัติทั่วไป ตัวอย่างเช่น ในสหรัฐอเมริกา จำนวนกองหนุนเกือบจะเท่ากับจำนวนกองทัพประจำ ส่วนประกอบกำลังสำรอง ได้แก่ กำลังสำรองของกองทัพทั้งห้าสาขา เช่นเดียวกับกองทัพบกสหรัฐฯ และกองกำลังพิทักษ์ชาติทางอากาศ ในเวลาเดียวกัน US National Guard เองซึ่งมีบุคลากรทางทหารผสมผสานการฝึกการต่อสู้เข้ากับงานพิเศษหลักของพวกเขานั้นเป็นกองหนุนที่จัดตั้งขึ้น นอกจากนี้ยังมีกองหนุนที่ไม่มีการรวบรวมกัน (ส่วนบุคคล) ซึ่งประกอบด้วยบุคคลที่ได้รับการฝึกทหารเพียงพอนั่นคือผู้ที่เพิ่งเสร็จสิ้นการรับราชการทหารและไม่จำเป็นต้องผ่านการฝึกอบรมเพิ่มเติม

โดยทั่วไปสามารถสังเกตได้ว่าการจัดตั้งกองสำรองระดมพลของผู้คนที่ลงนามในสัญญากับกระทรวงกลาโหมรัสเซียเป็นอีกก้าวหนึ่งในการจัดตั้งกองทัพมืออาชีพสมัยใหม่ในประเทศ ในกองทัพรัสเซีย จำนวนทหารรับจ้างเกินจำนวนทหารเกณฑ์แล้ว เมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2017 นายพล Valery Gerasimov เสนาธิการกองทัพบกกล่าวว่าจำนวนทหารสัญญาจ้างในกองทัพในช่วง 5 ปีที่ผ่านมาเพิ่มขึ้นสองเท่าและมีจำนวน 384,000 คน ตามแผนภายในสิ้นปี 2561 ทหารสัญญา 425,000 นาย เจ้าหน้าที่ 220,000 นาย เจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือตรี 50,000 นาย ควรเข้าประจำการในกองทัพรัสเซีย ดังนั้นส่วนแบ่งของบุคลากรทางการทหารมืออาชีพจะสูงถึงร้อยละ 70

ปัจจุบันสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดตั้งกองหนุนการระดมพล ไม่ใช่ทุกคนจะได้เริ่มงานที่เกี่ยวข้องแล้ว ในเวลาเดียวกันในบางภูมิภาคเช่นในภูมิภาค Rostov การรับสมัครกองหนุนกำลังดำเนินการอยู่ ที่สำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร Novoshakhtinsk ในภูมิภาค Rostov ทหารสำรองสามารถลงนามในสัญญาเพื่อรับราชการในกองหนุนได้แล้ว ดังที่หนังสือพิมพ์ Izvestia กล่าวถึงสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารของ Novoshakhtinsk ด้วยเหตุนี้ ประชาชนจะต้องมาที่สำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารพร้อมบัตรประจำตัวทหารและหนังสือเดินทาง หลังจากลงนามในสัญญาแล้ว ทหารกองหนุนจะต้องเข้ารับการฝึกพิเศษเป็นเวลา 2-3 วันทุกเดือน และการฝึกประจำปีเป็นระยะเวลา 20 ถึง 30 วัน เป็นไปได้ที่จะเรียกบุคคลจากกองหนุนการระดมพลเข้าประจำการได้ตลอดเวลา: ในกรณีที่มีการฝึกซ้อมครั้งใหญ่, การประกาศช่วงเวลาพิเศษหรือที่ถูกคุกคาม, สถานการณ์ฉุกเฉินหรือในกรณีที่ผู้เชี่ยวชาญทางทหารขาดแคลนอย่างเฉียบพลัน ในหน่วย

ก่อนหน้านี้ มีการทดลองเพื่อสร้างกองหนุนการระดมพลใหม่เกิดขึ้นในบางภูมิภาคของรัสเซีย กองเรือภาคเหนือยังมีส่วนร่วมในการทดลองและร่วมมืออย่างแข็งขันกับสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารของภูมิภาคมูร์มันสค์ วัตถุประสงค์ของการทดลองซึ่งเริ่มต้นในกองเรือภาคเหนือในเดือนสิงหาคม 2558 คือเพื่อปรับปรุงระบบการฝึกอบรมและการสะสมทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ ในการให้สัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์ "" หัวหน้าแผนกองค์กรและการระดมพล (OMD) ของสำนักงานใหญ่ Northern Fleet กัปตันอันดับ 1 Vladimir Kondratov กล่าวว่าสัญญาฉบับแรกสำหรับการระดมกำลังสำรองตามความสมัครใจลงนามเป็นเวลา 3 ปี สัญญาครั้งต่อไปนานสูงสุด 5 ปี ในเวลาเดียวกัน มีการจำกัดอายุสำหรับกองหนุนสำหรับพลเมืองแต่ละประเภทในเขตสงวน ตัวอย่างเช่น ทหาร กะลาสี จ่า นายทหารเรือ และเจ้าหน้าที่หมายจับสามารถสรุปสัญญาฉบับแรกที่จะอยู่ในกองหนุนการระดมพลได้เมื่ออายุไม่เกิน 42 ปี นายทหารชั้นต้น - ไม่เกิน 47 ปี นายทหารอาวุโส - ไม่เกิน 57 ปี

ระบบใหม่ของการระดมกำลังสำรองที่จัดระเบียบจะทำให้สามารถฝึกอบรมและรักษาบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงในการเตรียมพร้อมรบได้ ทำให้มั่นใจได้ว่ามีการถ่ายโอนบุคลากรอย่างรวดเร็วไปยังศูนย์ปฏิบัติการทางทหารต่างๆ ซึ่งจะต้องมีการจัดวางรูปแบบใหม่ แต่มี ทรัพยากรการระดมพลในพื้นที่ไม่เพียงพอ ตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการทหาร Viktor Murakhovsky กล่าวว่าระบบใหม่สำหรับการดึงดูดบุคลากรจะช่วยเพิ่มความสามารถในการป้องกันของตะวันออกไกล บางส่วนของภูมิภาคนี้มีอุปกรณ์แต่ยังขาดแคลนบุคลากร

ปัญหาเรื่องเงิน

จากข้อมูลของ Izvestia ทหารและเจ้าหน้าที่ที่เข้าสู่กองหนุนการระดมพลจะได้รับการชำระเงินครั้งเดียวเมื่อสรุปสัญญา: เป็นระยะเวลาสามปี - ในจำนวนเงินเดือนเป็นเวลา 5 ปีหรือมากกว่านั้น - 1.5 เท่าขึ้นไป เงินเดือนของกองหนุนมืออาชีพจะประกอบด้วยเงินเดือนอย่างเป็นทางการ ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค และการจ่ายเงินสำหรับตำแหน่ง ตัวอย่างเช่น ผู้บังคับหมวดที่มียศร้อยโทอาวุโสในภาคกลางของสหพันธรัฐรัสเซียจะได้รับ 27.5 พันรูเบิล ผู้บัญชาการหน่วยที่มียศจ่าสิบเอกในภูมิภาคเคเมโรโว (มีโบนัสภูมิภาค: "ภาคเหนือ" - 30 เปอร์เซ็นต์) - 25.3 พันรูเบิล จริงอยู่ที่เงินจำนวนนี้จะจ่ายเต็มจำนวนเฉพาะระหว่างการฝึกทหารเท่านั้น สำหรับช่วงที่เหลือคือ 11 เดือนของปี ผู้สำรองสัญญาจะได้รับเงินเพียง 12 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเท่านั้น ในกรณีนี้ผู้หมวดอาวุโสจากภาคกลางของรัสเซียจะได้รับ 3.3 พันรูเบิลต่อเดือน จ่าสิบเอกในภูมิภาคเคเมโรโว - 3.036 พันรูเบิล

มีการมอบโบนัสแยกต่างหากตามระยะเวลาการให้บริการ ตัวอย่างเช่น 3 ปีหลังจากรวมไว้ในทุนสำรองการระดมพล กองหนุนจะสามารถรับเงินเพิ่มอีก 10 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของตน ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การจ่ายเงินนี้จะเพิ่มขึ้น โดยสูงสุดที่ 50 เปอร์เซ็นต์จะมีให้หลังจาก 20 ปีของการดำรงอยู่ในทุนสำรองสำหรับการระดมกำลังอย่างต่อเนื่อง

มันจะทำงานอย่างไร

ความแตกต่างที่สำคัญดังที่ได้กล่าวไปแล้วข้างต้นคือกองหนุนจะถูกมอบหมายให้กับหน่วยทหารเฉพาะหรือศูนย์สนับสนุนการปรับใช้การระดมพลซึ่งเขาจะได้รับการฝึกอบรม นี่เป็นหนึ่งในข้อได้เปรียบหลักของการสำรองบุคลากร เป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างหน่วยที่พร้อมรบและฝึกฝนอย่างแท้จริง เมื่อนักสู้มีความคุ้นเคยกันดี (อย่างน้อยก็ในระดับทีมและลูกเรือ) และมีประสบการณ์จริงของการมีปฏิสัมพันธ์ภายในกรอบการศึกษาและการฝึกทหารที่ ค่าใช้จ่ายของกองหนุนธรรมดาที่เข้ากองทัพเพียงครั้งเดียวในช่วงหลายปีที่อยู่ในกองหนุน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการทหาร Vladislav Shurygin แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการจัดตั้งกองหนุนการระดมพลให้กับนักข่าว Izvestia ตั้งข้อสังเกตว่ามีแนวคิดเช่นการขาดแคลนในปัจจุบันและชั่วคราว (TNK และ VNK) ตัวอย่างเช่น ทหารคนหนึ่งถูกย้ายไปยังสถานีปฏิบัติหน้าที่ใหม่ แต่ยังไม่มีใครได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งแทน นี่เป็นปัญหาการขาดแคลนชั่วคราว และหากทหารป่วยและไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่โดยตรงได้อีกต่อไป นี่ก็เป็นปัญหาการขาดแคลนในปัจจุบัน ดังนั้น TNC และ VNC สามารถมีอิทธิพลอย่างมากต่อประสิทธิภาพการต่อสู้ของหน่วยทหาร ตัวอย่างเช่น กองพันอาจหายไปไม่เพียงแต่คนขับและพลปืนกลหลายคนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้บังคับกองร้อยด้วย การไม่อยู่ของพวกเขาจะส่งผลอย่างมากต่อความสามารถของกองพันนี้ในการแก้ไขภารกิจการรบ นอกจากนี้ยังมีตำแหน่งที่รับสมัครเฉพาะในกรณีสงคราม เช่น ผู้ช่วยพลปืนกล เป็นต้น ในยามสงบตำแหน่งดังกล่าวไม่จำเป็น แต่ในสภาพการต่อสู้ก็จำเป็น กองหนุนสัญญาที่ทำสัญญาและมอบหมายให้หน่วยทหารเฉพาะจะสามารถทดแทน TNK และ VNK ได้ ภารกิจอื่นของพวกเขาคือการชดเชยความสูญเสียในช่วงสงคราม

เป็นที่ทราบกันดีว่าโครงสร้างพื้นฐานสมัยใหม่ใหม่จะถูกสร้างขึ้นสำหรับ CMMR ย้อนกลับไปในปี 2559 กระทรวงกลาโหมรัสเซียได้ลงนามในสัญญาสำหรับการออกแบบอุปกรณ์เคมีและเครื่องกลใหม่ซึ่งตั้งอยู่ที่ซาคาลิน โครงการนี้สามารถเรียกได้ว่าเป็นตัวอย่างว่าศูนย์สนับสนุนการปรับใช้การระดมพลจะมีลักษณะอย่างไร ค่ายทหารที่วางแผนไว้สำหรับการก่อสร้างใกล้หมู่บ้าน Dachnoye จะติดตั้งค่ายทหารเพื่อรองรับทหารและจ่าสิบเอก 521 นายสำนักงานใหญ่และอาคารฝึกอบรมพื้นที่จอดรถ 700,000 ตารางเมตรโรงเก็บความร้อนสำหรับที่จอดรถ 1.2 พันคัน เช่นเดียวกับโกดังเก็บขีปนาวุธและปืนใหญ่และทรัพย์สิน จะสร้างพื้นที่พิเศษสำหรับจัดเก็บและซ่อมแซมอุปกรณ์ด้วย โครงสร้างพื้นฐานนี้จะทำให้ในกรณีของค่ายฝึกสามารถรับกองทหารสำรองทั้งหมดได้โดยไม่มีปัญหาใด ๆ ดำเนินการฝึกซ้อมที่จำเป็นกับพวกเขาและดำเนินการบำรุงรักษาอุปกรณ์ทางทหารตามกำหนดเวลา

ในช่วงกลางปี ​​​​2558 ได้มีการลงนามในกฤษฎีกาประธานาธิบดีฉบับที่ 370 ในประเทศ ซึ่งกำหนดการสร้างทุนสำรองสำหรับการระดมพล ในการดำเนินการหลังจากนั้นไม่นาน PP No. 933 ก็ถูกนำมาใช้ซึ่งอนุมัติขั้นตอนการเป็นส่วนหนึ่งของกองหนุน การกระทำเชิงบรรทัดฐานและกฎหมายเหล่านี้พร้อมกับกฎหมาย "ในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร" เป็นพื้นฐานของการสำรองมือถือและทรัพยากร - การศึกษาที่จำเป็นสำหรับการแก้ปัญหาในช่วงสงครามหรือเมื่อสถานการณ์ที่ยากลำบากเกิดขึ้น

แนวคิดเรื่องการระดมทรัพยากรมนุษย์

บริการที่คล้ายกันในรัสเซียถูกสร้างขึ้นครั้งแรกในสมัยของพระเจ้าอเล็กซานเดอร์ที่ 2 ซึ่งดำเนินการปฏิรูปกองทัพในศตวรรษที่ 19 ในช่วงยุคโซเวียต การจัดขบวนการนี้ไม่เปลี่ยนแปลงมากนัก ด้วยเหตุนี้ในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง กองทัพอันทรงพลังจึงถูกสร้างขึ้นในช่วงเวลาสั้น ๆ มีบุคลากรทางทหารจำนวนมากในอัฟกานิสถาน เนื่องจากมีระเบียบวินัยต่ำ พวกเขาจึงถูกเรียกว่า "พรรคพวก"

แน่นอนว่ากำลังคนสำรองในการระดมพลของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียมีข้อได้เปรียบที่ชัดเจน หากสมัครพรรคพวกเป็นพลเรือนผู้รักชาติและพร้อมที่จะปกป้องมาตุภูมิของพวกเขา แต่พวกเขาไม่ได้รับการฝึกฝนในกิจการทหารดังนั้น "นักสู้สำรอง" ไม่เพียง แต่มีความรู้ที่เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังได้รับการฝึกอบรมพิเศษเป็นประจำอีกด้วย กองหนุนนี้มีจุดประสงค์เพื่อเพิ่มความถี่สูง การก่อตัวของกองทัพ RF และการก่อตัวอื่นๆ ในระหว่างการระดมพล เพื่อนำมาซึ่งความพร้อมรบและการทำสงคราม

บทบัญญัติทั่วไป

เพื่อระดมกำลังทหารและรูปแบบที่สอดคล้องกัน กำลังสร้างกองหนุนของกองทัพ หน่วยข่าวกรองต่างประเทศ และ FSB ประกอบด้วยการระดมทรัพยากรมนุษย์และทรัพยากร กิจกรรมในการจัดตั้งทุนสำรองจะดำเนินการโดยใช้งบประมาณของประเทศ ประเด็นขององค์กรจะถูกตัดสินโดยผู้แทนทหาร มีการสรุปข้อตกลงที่จะคงอยู่ในกองหนุนกับพลเมืองที่มียศทหารต่างกัน อายุสูงสุดของกองหนุนขึ้นอยู่กับปัจจัยนี้: แตกต่างกันไปตั้งแต่ 42 ถึง 57 ปี

ข้อบังคับเกี่ยวกับการสำรองการระดมกำลังประกอบด้วยรายการเอกสารที่ต้องส่งไปยังกองบังคับการทหาร การตัดสินใจจะเกิดขึ้นภายในหนึ่งเดือน หากผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด ผู้บังคับบัญชาจะออกคำสั่งให้ส่งคนแรกไปยังหน่วยทหาร

หลังจากสรุปข้อตกลงสำรองเคลื่อนที่แล้ว กองหนุนจะต้องผ่านกิจกรรมการรับรองและผ่านการสอบวัดคุณสมบัติ การรับรองจะดำเนินการทุกไตรมาสก่อนสิ้นสุดสัญญาและมีการสอบอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก 3 ปี

ในขณะที่อยู่ในกองหนุนมนุษย์จะมีการกำหนดยศและตำแหน่งทางทหาร กองหนุนมีหน้าที่ต้องเข้าร่วมในกิจกรรมการระดมพลและการกระทำที่มีลักษณะแตกต่างออกไปตลอดจนการฝึกการต่อสู้และทุก ๆ เดือนเขาจะได้รับเงินสดและเงินก้อน

การชำระเงินรายเดือนมีดังต่อไปนี้:

• เงินเดือน;
• ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและเบี้ยประกันภัยสำหรับบางภูมิภาค
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพถาวร

เงินที่จ่ายเมื่อทำสัญญาใหม่ถือเป็นเงินก้อน ขนาดขึ้นอยู่กับระยะเวลาและปัจจัยอื่นๆ

สำคัญ! เงินเดือนรายเดือนของกองหนุนอย่างน้อย 10% ของการชำระเงินสำหรับตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายและยศให้กับ HF

นอกจากเงินแล้ว กองหนุนยังได้รับ:

• อาหารระหว่างการให้บริการ
• สิ่งที่เกี่ยวข้อง

การฝึกอบรมกองหนุนอาจรวมถึงการได้รับการศึกษาฟรีต่างๆ

รายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการเรียกเก็บเงินจะไม่ถูกเปิดเผยต่อสาธารณะ คำสั่งของประธานาธิบดีประกอบด้วยข้อกำหนดที่เรียกว่าการใช้งานอย่างเป็นทางการ วันที่และเวลาของกิจกรรมจะมีการตกลงกันแยกกันในภูมิภาค ขั้นตอนการดำเนินการถูกกำหนดโดยกฎหมาย "ในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร" เช่นเดียวกับพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล "เรื่องการเก็บภาษี" มีอายุไม่เกิน 2 เดือน แต่โดยทั่วไปในช่วงเวลาที่สำรองไว้คือ 12 เดือน

รับประกันผู้เข้าร่วมกิจกรรมเหล่านี้:

• รักษางาน;
• การออกสินค้า สิ่งของ และการชำระเงินตามกฎหมาย
• ประกันชีวิตภาคบังคับกรณีได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยระหว่างเข้าค่ายฝึกอบรม
• เครดิตระยะเวลาการให้บริการ

บุคคลต่อไปนี้ไม่ถูกเรียกเข้ารับการฝึกเป็นกองหนุน:

• ผู้หญิง;
• เจ้าหน้าที่;
• พนักงานของกองทัพ, หน่วยงานควบคุมยาของรัฐบาลกลาง, กรมกิจการภายในและองค์กรระบบทัณฑ์, หน่วยดับเพลิง;
• พนักงานขนส่งทางรถไฟและทางอากาศ เจ้าหน้าที่การบินและลอยน้ำ
• ครู;
• คนงานหว่านพืชผล
• นักศึกษาเต็มเวลาตลอดการศึกษาตลอดจนนักศึกษานอกเวลาในช่วงเตรียมสอบผ่านอนุปริญญา
• พ่อของลูกหลายคน
• พลเมืองที่ถูกเลื่อนออกไปจากการให้บริการด้วยเหตุผลใดเหตุผลหนึ่ง
• บุคคลที่ผ่านไป;
• พลเมืองที่มีโทษจำคุก มีประวัติอาชญากรรม หรือต้องสงสัยว่าก่ออาชญากรรม
• บุคคลที่อยู่ต่างประเทศ

ระดับกำลังเจ้าหน้าที่ของการระดมกำลังสำรองของกองทัพ RF

ระบบนี้เกิดขึ้นในปี 2558 บนพื้นฐานของคำสั่งประธานาธิบดี เขายังตัดสินใจเกี่ยวกับขนาดของกำลังสำรองในการระดมพลด้วย การรับสมัครดำเนินการตามภูมิศาสตร์นั่นคือเจ้าของร้านจะต้องให้บริการไม่ไกลจากสถานที่อยู่อาศัยของเขา เป้าหมายหลักคือการทำให้สับสนกับกองหนุนและหากจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่ากองทัพจะเพิ่มจำนวนได้อย่างแม่นยำในเวลาที่สั้นที่สุด นอกเหนือจากการระดมพลแล้ว กองหนุนยังสามารถนำมาใช้ในช่วงวิกฤตได้ เนื่องจากไม่เพียงแต่กองทัพเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอดีตพนักงาน FSB และ SVR ด้วย

ขนาดที่แน่นอนของกำลังสำรองการระดมกำลังไม่มีการเปิดเผยในเอกสารที่จัดทำขึ้นสำหรับประชาชนทั่วไป ดังนั้นจึงเดาได้เพียงขนาดที่แท้จริงของกำลังสำรองและทรัพยากรในการระดมพลเท่านั้น

ขั้นตอนการยกเว้นจากการสำรอง

การยกเว้นกองหนุนออกจากกองหนุนนั้นเกิดขึ้นด้วยเหตุผลหลายประการ นอกเหนือจากการสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนดในสัญญาแล้ว ยังรวมถึงประเด็นต่อไปนี้:

• จำกัด อายุ;
• การลิดรอนยศ;
• ความไม่แข็งแรงหรือความเหมาะสมที่จำกัดสำหรับการรับราชการ (ขึ้นอยู่กับคณะกรรมการการทหารและการทหาร)
• สละสัญชาติรัสเซียหรือได้รับสัญชาติอื่น
• การปรากฏตัวของเหตุผลในการเลื่อนการให้บริการ

เหตุผลในการยกเว้นจากการจองมือถือก่อนสิ้นสุดสัญญามีดังนี้:

• ดำเนินกิจกรรมตามปกติ
• การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญา
• การปฏิเสธหรือกีดกันการเข้าถึงความลับของรัฐ
• การรับราชการในสำนักงานอัยการ หน่วยงานตุลาการในฐานะผู้พิพากษา หรือคณะกรรมการสอบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย

นอกจากนี้พลเมืองจะถูกแยกออกจากเงินสำรองการระดมพลก่อนกำหนดและตามเจตจำนงเสรีของเขาเอง ในบางสถานการณ์ เขาจะต้องคืนเงินที่ใช้ไปจากงบประมาณในการบำรุงรักษาและการใช้งานอุปกรณ์ อาวุธ เครื่องจำลองที่ใช้ฝึก วัสดุสิ้นเปลือง ตลอดจนการบำรุงรักษาผู้บังคับบัญชา ในกรณีนี้จะมีการกำหนดจำนวนเงินคงที่และค่าสุดท้ายจะถูกคำนวณโดยใช้สูตรพิเศษ สิ่งนี้เกิดขึ้นในกรณีที่มีการกีดกันตำแหน่ง, คำตัดสินของศาลเกี่ยวกับการลงโทษ, การไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงและการกีดกันการเข้าถึงความลับของรัฐ

กองทัพรัสเซียได้เริ่มการระดมกำลังสำรองอย่างเต็มรูปแบบ ทหารและนายทหารสำรองที่ทำสัญญากับกระทรวงกลาโหมจะต้องเข้าเรียนพิเศษทุกเดือนและเข้ารับการฝึกทหารเป็นประจำทุกปี รัฐรับประกันการชำระเงินรายเดือนและค่าชดเชยจำนวนหนึ่งเป็นการตอบแทน หากมีการประกาศช่วงเวลาพิเศษ หน่วยที่มีอยู่จะถูกเสริมด้วยกองหนุน และจะถูกใช้เพื่อสร้างหน่วยใหม่ด้วย ผู้เชี่ยวชาญด้านการทหารเชื่อว่าการปฏิรูปจะเสริมสร้างขีดความสามารถด้านการป้องกันประเทศ

กระทรวงกลาโหมบอกกับอิซเวเทียว่าตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นไป ระบบสำรองการระดมกำลังจะเริ่มดำเนินการเต็มรูปแบบทั่วรัสเซีย กฎระเบียบที่จำเป็นเพื่อเริ่มการปฏิรูปได้ถูกนำมาใช้แล้ว ก่อนหน้านี้ภาควิชาได้ทำการทดลองในบางภูมิภาค มันกินเวลาเกือบสองปี ถือว่าได้ผลสำเร็จ

ในปี พ.ศ. 2558 ประธานาธิบดีรัสเซียได้ลงนามในกฤษฎีกา "ในการสร้างกองกำลังสำรองมนุษย์ของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย" กลไกในการดึงดูดชาวรัสเซียเข้าสู่โครงสร้างใหม่และเงื่อนไขของสัญญาที่สรุปไว้กับพวกเขาได้อธิบายไว้ในกฎหมายว่าด้วยหน้าที่ทางทหารและการรับราชการทหาร โดยระบุว่าทหารและเจ้าหน้าที่สำรองที่ผ่านการตรวจร่างกายแล้วสามารถเป็นทหารกองหนุนได้

สำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดตั้งกองหนุน ไม่ใช่ทุกคนจะได้เริ่มงานที่เกี่ยวข้องแล้ว อย่างไรก็ตาม ตัวอย่างเช่น การรับสมัครกำลังดำเนินการอยู่ในภูมิภาค Rostov - ที่สำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารของเมือง Novoshakhtinsk ทหารสำรองสามารถลงนามในสัญญาการรับราชการในเขตสงวนได้

“ในการดำเนินการนี้ คุณต้องมาที่สำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารพร้อมหนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวทหารของคุณ” อิซเวสเตียบอกกับสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารโนโวชาคตินสค์ - ทหารกองหนุนต้องเรียนเดือนละ 2-3 วัน และเข้ารับการฝึกอบรมประจำปีเป็นระยะเวลา 20 ถึง 30 วัน

บุคคลดังกล่าวสามารถเรียกเข้ารับราชการได้ตลอดเวลา: เมื่อมีการประกาศช่วงเวลาพิเศษหรือภัยคุกคาม ในกรณีที่มีการฝึกซ้อมหลัก เหตุฉุกเฉิน หรือเพียงแค่ขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญทางทหารในหน่วยอย่างเฉียบพลัน

คำถามของการสร้างกองหนุนการระดมพลที่เป็นระบบได้รับการหยิบยกมาเป็นเวลานานแล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้านการทหาร Viktor Murakhovsky กล่าวกับ Izvestia - ระบบใหม่จะทำให้สามารถฝึกอบรมและรักษาบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงในการเตรียมพร้อมรบได้ เพื่อให้มั่นใจว่ามีการถ่ายโอนบุคลากรไปยังศูนย์ปฏิบัติการทางทหารอย่างรวดเร็ว ซึ่งจำเป็นต้องจัดวางรูปแบบใหม่ แต่มีทรัพยากรทางทหารในท้องถิ่นไม่เพียงพอ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามที่เขาพูด ระบบใหม่สำหรับการดึงดูดบุคลากรจะช่วยเพิ่มความสามารถในการป้องกันของตะวันออกไกล บางส่วนของภูมิภาคนี้มีเทคโนโลยีแต่ยังขาดแคลนกำลังคน

เงินเดือนและเงินสำหรับการเข้าพัก

ทหารและเจ้าหน้าที่สำรองที่เข้ามาในกองหนุนลงนามในสัญญาเป็นเวลาสาม, ห้าปีหรือมากกว่านั้น เมื่อสรุปข้อตกลงใหม่ รัสเซียจะได้รับการชำระเงินครั้งเดียว: เป็นระยะเวลาสามปี - ตามจำนวนเงินเดือนสำหรับห้าปีขึ้นไป - มากกว่าหนึ่งเท่าครึ่ง

เงินเดือนของกองหนุนจะประกอบด้วยเงินเดือนราชการ การจ่ายเงินสำหรับตำแหน่ง และค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ตัวอย่างเช่น ผู้บังคับหมวดที่มียศร้อยโทอาวุโสในภาคกลางของรัสเซียจะได้รับรางวัล 27.5,000 รูเบิล สำหรับผู้บัญชาการทีมที่มียศจ่าสิบเอกในภูมิภาค Kemerovo (เบี้ยเลี้ยงภูมิภาค - 30%) - 25.3 พัน

จริงอยู่ที่เงินนี้จะจ่ายเต็มจำนวนเฉพาะในช่วงค่ายฝึกอบรมเท่านั้น สำหรับช่วงที่เหลือหรือ 11 เดือนของปี กองหนุนจะได้รับเงิน 12% ของเงินเดือน ผู้หมวดอาวุโสจากรัสเซียตอนกลางจะได้รับ 3.3 พันรูเบิลต่อเดือน จ่าสิบเอกจากภูมิภาคเคเมโรโว - 3.036,000 รูเบิล

ขั้นตอนการชำระเงินนี้จัดทำขึ้นโดยคำสั่งของรัฐบาลรัสเซีย "ในการกำหนดเงินเดือนรายเดือนสำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่อยู่ในกำลังสำรองในการระดมกำลัง ยกเว้นระยะเวลาการฝึกทหาร" ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2558

ในระหว่างค่ายฝึกอบรม รัฐรับประกันให้กองหนุนรักษาเงินเดือนหรือค่าจ้างโดยเฉลี่ยไว้ นอกจากนี้ยังจะครอบคลุมค่าเช่าที่อยู่อาศัย ค่าเดินทาง ค่าเดินทางไปค่ายฝึกอบรม และค่าเดินทางกลับบ้าน

นอกจากนี้ยังมีโบนัสสำหรับระยะเวลาการให้บริการอีกด้วย ตัวอย่างเช่น สามปีหลังจากการเกณฑ์ทหาร กองหนุนจะได้รับเงินเพิ่มอีก 10% ของเงินเดือน การชำระเงินจะเพิ่มขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา โบนัสสูงสุด - 50% - จะเกิดขึ้นหลังจากให้บริการอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 20 ปี

มันทำงานอย่างไร

กองหนุนจะได้รับมอบหมายให้ประจำการในหน่วยทหารเฉพาะหรือศูนย์สนับสนุนการจัดกำลังพล (CDMC) ซึ่งเขาจะเข้ารับการฝึกอบรม

มีแนวคิดดังกล่าว - การขาดแคลนในปัจจุบันและชั่วคราว (TNK และ VNK) ผู้เชี่ยวชาญด้านการทหาร Vladislav Shurygin กล่าวกับ Izvestia - ตัวอย่างเช่น ทหารคนหนึ่งถูกย้ายไปยังสถานีปฏิบัติหน้าที่อื่น และยังไม่มีการแต่งตั้งใครเข้ามาแทนที่ นี่เป็นปัญหาการขาดแคลนชั่วคราว หากบุคคลใดเจ็บป่วยและไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อีกต่อไป แสดงว่าขาดแคลนในปัจจุบัน TNK และ VNK มีอิทธิพลอย่างมากต่อประสิทธิภาพการต่อสู้ของหน่วยทหาร ตัวอย่างเช่น กองพันอาจขาดผู้บังคับกองร้อย พลปืนกลหลายคน และช่างเครื่องคนขับ การไม่อยู่ของพวกเขาส่งผลกระทบอย่างจริงจังต่อความสามารถของกองพันในการปฏิบัติภารกิจการรบ นอกจากนี้ยังมีตำแหน่งที่นำมาใช้เฉพาะในกรณีสงครามเท่านั้น ตัวอย่างเช่น ผู้ช่วยพลปืนกลหรือรถตักปูน ในยามสงบพวกมันไม่จำเป็น แต่ในการสู้รบพวกมันจะมีความสำคัญอย่างยิ่ง

TNK และ VNK จะถูกแทนที่ด้วยกองหนุนเคลื่อนที่ที่ทำสัญญากับหน่วยทหาร ภารกิจอื่นของพวกเขาคือการชดเชยความสูญเสียในช่วงสงคราม

ฐานข้อมูลการจัดเก็บข้อมูลเป็นเรื่องของอดีต

ฐานสำหรับจัดเก็บและซ่อมแซมอุปกรณ์ทางทหาร (S&RVT) ซึ่งรถถัง ผู้ให้บริการรถหุ้มเกราะ และอุปกรณ์อื่นๆ ที่มีไว้สำหรับหน่วยประจำการในกรณีการระดมพลถูกจอดไว้เป็นเวลาหลายปีจะถูกยุบ จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ มีฐานดังกล่าวมากกว่า 40 แห่งในกองกำลังภาคพื้นดิน (14 ในนั้นเป็นฐานปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์)

ตอนนี้กำลังสำรองในการระดมพลถูกกำหนดให้กับ BC&RVT” Viktor Murakhovsky บอกกับ Izvestia - ทหารและเจ้าหน้าที่สำรองจะต้องรายงานตัวต่อฐานหากมีการประกาศช่วงเวลาพิเศษ ระบบนี้มีข้อเสีย ตัวอย่างเช่น มีคำถามเกี่ยวกับการสรรหาและการประสานงานของหน่วย เป็นการยากที่จะหาผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันทางอากาศ วิศวกรรม และกองกำลังรถถัง

นอกจากนี้ ปัจจุบันมีบุคคลในรายชื่อบุคลากรของ BChRVT ไม่เกิน 10 คน บุคลากรจำนวนดังกล่าวไม่อนุญาตให้บำรุงรักษาอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสม

การปรับโครงสร้างระบบการต่อสู้ของทหารราบที่ใช้เครื่องยนต์และอุปกรณ์ทางทหารได้เริ่มขึ้นแล้ว ประมาณหนึ่งในสามของพวกเขาถูกปิด ตัวอย่างเช่น ในภูมิภาคโนโวซีบีร์สค์ BKhiRVT ที่ 103 หยุดทำงาน เจ้าหน้าที่ของหน่วยที่ให้บริการในสนามฝึก Shilovsky บอกกับ Izvestia เกี่ยวกับเรื่องนี้ - ก่อนหน้านี้ฐานตั้งอยู่ที่นั่น

หน่วยทหาร 30654 (หรือที่รู้จักในชื่อ BKhiRVT ที่ 104 จากเมือง Biysk ดินแดนอัลไต) และหน่วยทหาร 92910 (BKhiRVT ที่ 245 จาก Lesozavodsk ดินแดน Primorsky) ถูกระบุว่า "ไม่ได้ใช้งาน" ในฐานข้อมูล SPARK-Interfax ซึ่งหมายความว่าหน่วยหยุดอยู่ในฐานะนิติบุคคลและบัญชีธนาคารของพวกเขาถูกปิด

ศูนย์ใหม่สำหรับกองหนุน

TsOMR ที่สร้างขึ้นบนพื้นฐานของ BHIRVT จะจัดเก็บอุปกรณ์และฝึกกองหนุน หากจำเป็น ศูนย์ต่างๆ จะถูกเปลี่ยนให้เป็นหน่วยและขบวนทหาร "เลือดเต็ม" โครงสร้างพื้นฐานสมัยใหม่ใหม่จะถูกสร้างขึ้นสำหรับ CSMR

ในปี 2559 กระทรวงกลาโหมได้ลงนามในสัญญาออกแบบอุปกรณ์เคมีและเครื่องกลใหม่ในซาคาลิน โครงการนี้แสดงให้เห็นว่าศูนย์สนับสนุนการปรับใช้การระดมพลอาจมีหน้าตาเป็นอย่างไร

มีการวางแผนที่จะสร้างค่ายทหารในหมู่บ้าน Dachnoe จะมีพื้นที่จอดรถขนาด 700,000 ตารางเมตร ม. ม. ค่ายทหารที่สามารถรองรับทหารและจ่าสิบเอกได้ 521 นาย สำนักงานใหญ่และอาคารฝึก โกดังเก็บทรัพย์สินและขีปนาวุธและปืนใหญ่ โรงเก็บอุปกรณ์ทำความร้อนสำหรับที่จอดรถ 1.2 พันคัน พื้นที่จัดเก็บและซ่อมแซมอุปกรณ์จะติดตั้ง

โครงสร้างพื้นฐานดังกล่าวจะช่วยให้ในกรณีของการฝึก สามารถวางกองพันทหารสำรองไว้ที่ฐาน ดำเนินการฝึกซ้อม และบำรุงรักษาอุปกรณ์ตามกำหนดเวลาโดยใช้กำลังของพวกเขา

ในต่างประเทศมีระบบที่คล้ายคลึงกันที่ถูกสร้างขึ้นในรัสเซีย ดังนั้น ในสหรัฐอเมริกา ในกรณีที่มีภัยคุกคาม กองทัพจะดึงบุคลากรจากหน่วยพิทักษ์แห่งชาติและกองหนุนกองทัพบก ในสวิตเซอร์แลนด์ กองหนุนที่จัดตั้งขึ้นประกอบด้วยกองทัพส่วนใหญ่ - คนเหล่านี้พร้อมที่จะมาถึงหน่วยทหารเมื่อมีการร้องขอครั้งแรก

กรมทหารมีความกังวลอย่างมากเกี่ยวกับความสามารถในการระดมพลของประเทศ ตามที่ระบุไว้โดยรองหัวหน้าเจ้าหน้าที่ทั่วไป Vasily Smirnov กระทรวงกลาโหมได้พัฒนาร่างกฎหมายที่จะเปลี่ยนแปลงระบบการเก็บพลเมืองรัสเซียไว้เป็นการสำรองอย่างรุนแรง

นายพลไม่รีบร้อนที่จะเปิดเผยข้อเสนอต่อสาธารณะโดยละเอียด แต่เป็นที่ทราบกันดีว่าเรากำลังพูดถึงการสร้างโครงสร้างใหม่ทั้งหมดในรัสเซีย - กองหนุนการระดมพล เมื่อเปรียบเทียบกันแล้ว นี่จะเป็นแนวหน้าที่สองที่กองบัญชาการกองทัพบกจะเรียกภายใต้ธงของตนในช่วงสงคราม การฝึกซ้อมใหญ่ หรือสถานการณ์ฉุกเฉิน นอกจากนี้ หน่วยต่างๆ อาจปรากฏในกองทัพซึ่งอดีตทหารเกณฑ์จะเข้าประจำการเป็นการชั่วคราว

กองทัพจะไม่บังคับพวกเขาเข้าค่ายทหาร และไม่คิดที่จะฉีกพวกเขาออกจากบ้านและทำงานเป็นเวลานาน ร่างกฎหมายดังกล่าวกำหนดให้กองหนุนเข้ากองทัพสำรองโดยสมัครใจ อาจมีลักษณะเช่นนี้: ก่อนออกจากกองทัพ ผู้บังคับบัญชาจะเชิญทหารเกณฑ์ที่ปลดประจำการแล้วมาลงนามในสัญญาตามที่ทหารเมื่อวานนี้รับหน้าที่กลับมาปฏิบัติหน้าที่เป็นครั้งคราว

เพื่อดึงดูดให้บุคคลเข้ามารับราชการกองหนุน กระทรวงกลาโหมจะจ่ายเงินกองหนุนจำนวนหนึ่งทุกเดือน นายพลยังไม่ได้ระบุแน่ชัดว่าเท่าไร สิ่งสำคัญคือพวกเขาต้องการเติมเงินในกระเป๋าเงินของเจ้าของร้าน ไม่ว่าตอนนี้เขาจะทำงานหรืออยู่ในหน่วยทหารก็ตาม

ขนาดของกองทัพที่จ่ายและระยะเวลาของสัญญาจะขึ้นอยู่กับความพิเศษทางการทหารและคุณสมบัติของกองหนุน ผู้ที่มีอาชีพขาดแคลนในกองทัพ เช่น ผู้ปฏิบัติงานระบบขีปนาวุธต่อต้านอากาศยานอาจได้รับมากกว่านี้ สำหรับช่างซ่อมหรือคนขับรถ มีโอกาสน้อย แต่ฝ่ายหลังจะไม่ต้องละทิ้งครอบครัวไปฝึกทหารใหม่เป็นเวลานาน การควบคุมพวงมาลัยของรถบรรทุกทหารหรือผู้ให้บริการรถหุ้มเกราะใหม่ยังง่ายกว่าการเจาะลึกความซับซ้อนของสมองอิเล็กทรอนิกส์ของระบบป้องกันภัยทางอากาศ เป็นไปได้ว่าอดีตทหารบางประเภทไม่จำเป็นต้องทำสัญญาเลย ทำไมต้องจ่ายเงินให้กับมือปืนธรรมดาถ้าทักษะการยิงและยุทธวิธีของเขาสามารถฟื้นฟูได้อย่างง่ายดายในการฝึกทหารระยะสั้น

เมื่อพิจารณาว่าตำแหน่ง "เทคโนโลยี" ในกองทัพจะถูกครอบครองโดยทหารมืออาชีพในไม่ช้า การสรรหาพลเรือนเพื่อเข้าประจำการในกองหนุนจะได้รับการจัดการโดยสำนักงานทะเบียนทหารและสำนักงานเกณฑ์ทหาร ในกองทัพสำรองของเรามีนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จและคนรวยเพียงไม่กี่คนเท่านั้น ดังนั้นนายพลหวังว่าความสนใจทางวัตถุและทัศนคติที่ดีต่อกองทัพของทหารเมื่อวานนี้จะบังคับให้ผู้เชี่ยวชาญทางทหารที่มีประสบการณ์จำนวนมากตอบสนองต่อความคิดริเริ่มของกระทรวงกลาโหม พวกเขาวางแผนที่จะเรียกฝึกอบรมใหม่เพียงปีละครั้งเท่านั้น ดังนั้นกองหนุนจึงไม่เสี่ยงต่อการตกงาน นอกจากนี้ ตามกฎหมายปัจจุบัน ห้ามมิให้ไล่พนักงานดังกล่าวออก การห้ามนี้มักจะยังคงอยู่ในเอกสารใหม่ เช่นเดียวกับภาระหน้าที่ของนายจ้างในการจ่ายเงินเดือนโดยเฉลี่ยให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาที่ออกจากกองทัพชั่วคราว

ช่วงเวลาใหม่ขั้นพื้นฐานในชีวิตของกองหนุนอาจเป็นการรับราชการชั่วคราวในกระทรวงกลาโหมบางแห่ง พวกเขาไม่ได้รับการต้อนรับในกองทหารธรรมดา หลังจากโอนหน่วยทหารทั้งหมดไปสู่ประเภทความพร้อมถาวรแล้ว กองพลและกองพลน้อยก็มีเจ้าหน้าที่ร้อยเปอร์เซ็นต์พร้อมทหารเกณฑ์และทหารสัญญาจ้าง

อย่างไรก็ตามในบางสถานที่แทนที่จะเหลือกองทหารที่ลดลง ฐานจัดเก็บอาวุธและอุปกรณ์ทางทหารก็ถูกทิ้งไว้ คลังแสงนี้จะใช้ในการวางกำลังกองทัพในช่วงระยะเวลาคุกคาม อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ยานเกราะสามารถขับเคลื่อนและยิงได้หลังจาก "จำศีล" เป็นเวลานาน เพื่อให้ขีปนาวุธบินขึ้นไปในอากาศ และเพื่อให้เครื่องบินขึ้นสู่ท้องฟ้า อุปกรณ์ทั้งหมดนี้จะต้องได้รับการบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพพร้อมรบ นี่คืองานที่พวกเขาต้องการมอบหมายให้กองหนุนอย่างแน่นอน

ดังที่ Vasily Smirnov กล่าวไว้ ฐานจัดเก็บแต่ละแห่งมีตำแหน่งทางทหาร 6 ตำแหน่ง และตำแหน่งพลเรือนหลายตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทั่วไปไม่เห็นประเด็นในการแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญทางทหารที่นั่น - จำเป็นในหน่วยเชิงเส้น ฐานพนักงานที่มีการรับสมัครมีค่าใช้จ่ายมากขึ้น: ทหารที่ไร้ความสามารถจะทำลายอุปกรณ์เท่านั้น แต่การรักษาผู้เชี่ยวชาญสำรองที่มีประสบการณ์ไว้บนพื้นฐานการหมุนเวียนเป็นเพียงสิ่งเดียวเท่านั้น

นวัตกรรมการระดมพลอีกประการหนึ่งอาจเป็นการมีส่วนร่วมของอดีตทหารในการขจัดผลที่ตามมาจากภัยพิบัติที่มนุษย์สร้างขึ้นและภัยพิบัติทางธรรมชาติ

ในตอนแรกผู้นำของกระทรวงกลาโหมต้องการนำเสนอรูปลักษณ์ใหม่เกี่ยวกับการจัดกองทัพและการเตรียมการระดมกำลังสำรองในกฎหมายใหม่สองฉบับ - เกี่ยวกับการรับราชการทหารและการเกณฑ์ทหาร อย่างไรก็ตาม ความปรารถนาของนายพลที่จะแยกประเด็นการเกณฑ์ทหารและการบริการกลับไม่ได้รับการสนับสนุน เป็นผลให้ State Duma จะพิจารณาร่างกฎหมายฉบับเดียว

การจัดตั้งทุนสำรองถือเป็นแนวทางปฏิบัติที่เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปในประเทศตะวันตกชั้นนำ พนักงานในเยอรมนี ฝรั่งเศส สหราชอาณาจักร และสหรัฐอเมริกามีจำนวนมากกว่ากองทัพ ตัวอย่างเช่นในอเมริกาบทบาทของ "แนวหน้าที่สอง" นั้นเล่นโดยกองกำลังพิทักษ์ชาติ นอกจากนี้กองทัพบกและกองทัพอากาศยังมีกำลังคนสำรองของตนเอง ภายในกรมกองทัพเรือ กองหนุนจะถูกแบ่งระหว่างกองทัพเรือ นาวิกโยธิน และหน่วยยามฝั่ง

ชาวอเมริกันรับราชการในเขตสงวนโดยสมัครใจโดยจำเป็นต้องเซ็นสัญญากับกองทัพ

ในขณะเดียวกัน

เป็นไปได้ว่าเจ้าหน้าที่จะมีคำถามเกี่ยวกับความคิดริเริ่มในการระดมพลของเจ้าหน้าที่ทั่วไป นอกจากนี้ ในบรรดาสมาชิกสภานิติบัญญัติยังมีผู้สนับสนุนทางเลือกอื่นในการจัดตั้งกองหนุนทางทหาร รวมถึงประเภทเบลารุสด้วย ในประเทศนี้ แผนการเตรียม "แนวรบที่สอง" ต่อไปนี้มีมานาน 6 ปีแล้ว ไม่ใช่อดีตบุคลากรทางทหารที่ได้รับคัดเลือกที่นั่น แต่เป็นเยาวชนที่ถูกเกณฑ์ ก็เพียงพอแล้วสำหรับบุคคลที่จะเขียนใบสมัครไปที่สำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารพร้อมคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับสาเหตุของการไม่สามารถรับราชการตามปกติในฐานะทหารได้ แล้วรับใบรับรองสุขภาพที่ดีจากแพทย์ หากข้อโต้แย้งของผู้สมัครได้รับการพิจารณาว่าน่าสนใจโดยคณะผู้แทน เขาจะถูกรวมไว้เป็นทุนสำรองในการระดมพล การบริการเกิดขึ้นจริงโดยไม่หยุดชะงักจากงานหลัก ทหารเกณฑ์ถูกเรียกให้เรียนพิเศษทางทหารในหน่วยทหารแห่งหนึ่งเป็นเวลาหนึ่งปีสองหรือสามปี (ระยะเวลาขึ้นอยู่กับการศึกษาและระดับการฝึกทหารของเขา) จากนั้นก็มาถึงขั้นตอนของการพำนักระยะยาวในเขตสงวนโดยมีการฝึกใหม่ในค่ายฝึกทหารเป็นครั้งคราว

โครงการดูน่าสนใจ อย่างไรก็ตาม มีข้อโต้แย้งที่ร้ายแรงต่อการนำมาใช้ในการปฏิบัติของรัสเซีย เพื่อนบ้านแนะนำบริการสำรองเนื่องจากมีทหารเกณฑ์ส่วนเกินที่สามารถเข้าประจำการได้ อย่างที่คุณทราบในประเทศของเรามีการรับสมัครไม่เพียงพอเสมอไป

หากต้องการขยายภาพ คลิกเลย!

กองหนุนของกองทัพรัสเซียประกอบด้วย: การระดมกำลังคนสำรอง- การรวมไว้ในทุนสำรองจะดำเนินการตามความสมัครใจภายใต้สัญญา

ตอนนี้ สำรองการระดมพลกองทัพรัสเซียมีจำนวน 700,000 คน และส่วนใหญ่ประกอบด้วยทหารเกณฑ์ ผู้บัญชาการทหารสูงสุดแห่งกองทัพรัสเซีย นายพลนิโคไล มาคารอฟ กล่าว

ตามที่เขาพูด กระทรวงกลาโหมยังคงรักษาแผนการรักษากำลังสำรองในการระดมพล จำนวนทหารสัญญาจ้างจะเพิ่มขึ้นในปีต่อๆ ไป เพื่อรักษาประสิทธิภาพการรบของกองทัพภายใต้เงื่อนไขใดๆ

เจ้าหน้าที่ของ State Duma พิจารณาในการอ่านร่างกฎหมายฉบับแรกซึ่งเปลี่ยนแปลงระบบการคงพลเมืองรัสเซียไว้เป็นการสำรองอย่างรุนแรง ในฐานะหนึ่งในผู้เขียนเอกสาร ประธานคณะกรรมการป้องกันรัฐดูมา Viktor Zavarzin อธิบายให้ผู้สื่อข่าวฟัง เรากำลังพูดถึงการสร้างในรัสเซีย การระดมทรัพยากรมนุษย์อย่างมืออาชีพซึ่งผู้บังคับบัญชากองทัพ ผู้นำของ SVR และ FSB จะประกาศเรียกภายใต้ธงของพวกเขาระหว่างสงคราม การฝึกซ้อมสำคัญ หรือสถานการณ์ฉุกเฉิน

จะไม่มีใครบังคับผู้ที่รับราชการในกองทัพแล้วเข้าค่ายทหาร การพาพวกเขาออกจากบ้านและที่ทำงานเป็นเวลานานก็เช่นเดียวกัน บิลให้ การเข้ามาของกองหนุนโดยสมัครใจในกองทัพสำรอง- อาจมีลักษณะเช่นนี้: ก่อนออกจากกองทัพ ผู้บังคับบัญชาจะเชิญทหารเกณฑ์ปลดประจำการมาลงนามในสัญญาตามที่ทหารเมื่อวานรับหน้าที่กลับมาปฏิบัติหน้าที่เป็นครั้งคราว อีกวิธีหนึ่งคือการรับสมัครกองหนุนตามสัญญาผ่านสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหาร

เพื่อให้บุคคลสนใจบริการ "นอกเวลาทำการ" เขาจะได้รับเงินเป็นรายเดือน จำนวนหนึ่ง- ตามที่สมาชิกสภานิติบัญญัติขึ้นอยู่กับความพิเศษทางทหารและยศกองทัพของบุคคลอาจเป็น 5-7,000 รูเบิลต่อเดือน ดังที่เจ้าหน้าที่กล่าวว่าหลังจากเงินเดือนกองทัพเพิ่มขึ้นอย่างมากในปี 2555 ตัวชี้วัดทางการเงินมักจะได้รับการแก้ไข

ในระหว่างการฝึก กองหนุนจะรักษาไว้ เงินเดือนเฉลี่ยในชีวิตพลเรือน นอกจากนี้พวกเขาจะได้รับเงินเหมือนทหารสัญญาทั่วไป สำหรับคนดังกล่าว พวกเขาต้องการแนะนำการชำระเงินเพิ่มเติม โดยเฉพาะค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและโบนัสรายเดือนสำหรับการอยู่ในทุนสำรองอย่างต่อเนื่อง สิ่งสำคัญคือกระเป๋าเงินของ "พรรคพวก" จะถูกเติมเต็มไม่ว่าเขาจะทำงานหรืออยู่ในหน่วยทหารก็ตาม

ปัจจุบัน ทหารและเจ้าหน้าที่สำรองจะถูกเรียกเข้าปฏิบัติหน้าที่ประมาณทุกๆ สามปี ค่ายฝึกอบรมใช้เวลาไม่เกินสองเดือน ไม่มีประโยชน์ที่จะเพิ่มระยะเวลา - มิฉะนั้นบุคคลนั้นจะถูกไล่ออกจากงานพลเรือน แต่กองหนุนจำเป็นต้องถูกเรียกเข้ารับการฝึกใหม่บ่อยขึ้น ผู้เขียนร่างกฎหมายหวังว่าการตั้งค่าทางการเงินจะกระตุ้นความสนใจในหมู่ชาวรัสเซียในการให้บริการระดมพล ซึ่งหมายความว่าจะสามารถเลือกผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดได้อย่างแท้จริง

ตามเอกสารสรุปว่า. สัญญาการระดมพลในตอนนี้คุณมีสิทธิ์ที่จะนับ:
- อดีตนายทหาร-นายทหาร และนายทหารสัญญาบัตร-ทหารเรือที่มีอายุต่ำกว่า 42 ปี
- นายทหารชั้นต้นจนถึงและรวมทั้งกัปตันด้วย มีอายุไม่เกิน 47 ปี
- เอก, พันโท และนายทหารเรือที่เกี่ยวข้อง - อายุไม่เกิน 52 ปี
- ผู้พันและแม่ทัพอันดับ 1 - อายุไม่เกิน 57 ปี.

มีการกำหนดคุณสมบัติสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากแผนกทหารของมหาวิทยาลัยพลเรือนด้วย สัญญาการให้บริการใน โมบรีเสิร์ฟพวกเขาจะถูกห้ามไม่ให้ลงนาม 15 ปีหลังจากสมัครเป็นกองหนุนและได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นร้อยโท เช่นเดียวกับบุคลากรทางทหารที่ประจำการ สัญญา "พรรคพวก" ฉบับแรกมีระยะเวลา 3 ปี และสัญญาถัดไปมีระยะเวลา 5 ปี

จัดตั้งเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลในรัสเซีย สำรองมือถือเจ้าหน้าที่เสนอหลายขั้นตอน โดยเริ่มจากการสร้างแนวรบที่สองสำหรับกองทัพ ตามที่สมาชิกสภานิติบัญญัติระบุ ภายในวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2555 มีความเป็นไปได้ที่กองทัพและกองทัพเรือจะรับสมัครกองหนุน 4,300 นาย และในขั้นตอนสุดท้ายในปี พ.ศ. 2557 จะมีกองหนุนมืออาชีพ 8,600 นาย จากนั้นพวกเขากล่าวใน State Duma ถึงเวลารับสมัครกำลังพลสำรองใน FSB และ SVR

แล้วทหารและจ่าฝูงที่ก่อนจะจากไปไม่ต้องการเซ็นสัญญาเข้ารับราชการ สำรองการระดมพลจะรวมอยู่ในทรัพยากรที่เรียกว่าการระดมพล การอยู่ที่นั่นจะไม่ทำให้ผู้คนมีเงินเพิ่ม พวกเขาจะยังคงรับผิดชอบในการรับราชการทหาร แต่พวกเขาจะถูกเรียกไปฝึกกองทัพไม่บ่อยเท่ากองหนุน และในกรณีเกิดเหตุฉุกเฉินบุคคลดังกล่าวจะถูกวางอาวุธไว้เป็นอันดับสอง