Kako primati uplate za trudnice. Dokumenti za ostvarivanje beneficija

Sve trudnice imaju pravo na beneficije i naknade, bez obzira da li radi ili ne. Novčanu pomoć garantuje država, ali visina ove pomoći zavisi posebno od toga da li žena ima formalno zaposlenje. Koje su uplate trudnicama i šta je potrebno da bi ih primile bit će riječi u nastavku.

opće informacije

Prema važećem zakonodavstvu, svaka žena na položaju može dobiti različite vrste beneficija ako je državljanin Ruske Federacije.

U ovom slučaju, svi programi su uvjetno podijeljeni u tri kategorije:

• za radnike;
• za nezaposlene osobe;
• kao deo medicinske nege.

Ovo posljednje se odnosi i na zaposlene i na neradne žene. U okviru zdravstvene zaštite, trudnicama se pruža niz privilegija i pogodnosti koje mogu koristiti.
Bitan! Glavni dokument koji daje pravo na beneficije i naknade je potvrda sa ljekarskog savjetovanja. Ako se žena ne prijavi, onda nema prava na beneficije.

Medicinske beneficije

Prije svega, prema članu 41. Ustava, svi građani Ruske Federacije imaju pravo na besplatnu zdravstvenu zaštitu. Uključujući i trudnice.

Štaviše, u skladu sa zakonom koji garantuje obezbeđivanje određenih lekova trudnicama, ovi lekovi se u državnim apotekama obezbeđuju besplatno ili sa 50% popusta.

Na primjer, folna kiselina i askorbinska kiselina, neophodne za normalan razvoj fetusa, propisuju se besplatno tokom svih mjeseci registracije.
Pored toga, besplatno se pružaju sljedeće vrste medicinskih usluga:

• Posjeta ljekarima specijalistima:
  • ginekolog;
  • oftalmolog;
  • zubar;
  • terapeut;
  • otorinolaringolog (liječnik ORL).

• Izvođenje planiranih manipulacija:
  • fluorografija za cijelu porodicu;
  • Ultrazvuk (planirano - tri, dodatno - po preporuci ljekara);
  • polaganje svih potrebnih testova;
  • fizioterapeutske procedure.

Pogodnost za ranu registraciju

Bez obzira da li žena radi, ona ima pravo na isplatu beneficija za prijevremenu prijavu u zdravstvenu organizaciju. Naknada se isplaćuje ako se žena konsultuje u prvom tromesečju, pre 12 nedelja trudnoće.

Sredstva se uplaćuju iz regionalnog fonda. Veličina ovisi o regijama, u prosjeku 500-1000 rubalja. širom zemlje.

Potrebni dokumenti

Da biste ostvarili pogodnosti, potrebno je prikupiti minimalni paket dokumenata:

• pasoš;
• uvjerenje iz antenatalne ambulante;
• izjava;
• izvod iz zavoda za zapošljavanje u kojem se navodi da tamo nisu isplaćivane naknade;
• izvod iz matične knjige;
• kopiju ličnog bankovnog računa na koji će se prenijeti naknada (broj računa, a ne broj kartice);
• kopiju radne knjižice ili potvrdu zavoda za zapošljavanje o statusu nezaposlenog.

Možete se prijaviti za pisanje prijave u “Mojim dokumentima” (multifunkcionalni centri) u regiji prebivališta ili na mjestu registracije (prijave) u Odjeljenju za socijalnu zaštitu stanovništva.

Bitan! Naknada za registraciju u ranoj trudnoći isplaćuje se samo u mjestu stalne prijave. Ako se žena prijavi na mjestu privremene registracije, gubi se pravo na primanje beneficija. Ova izmjena je stupila na snagu 2016.

Ako je žena zaposlena, onda joj takve naknade isplaćuje poslodavac. Morate podnijeti zahtjev, pasoš i potvrdu iz prenatalne ambulante o ranoj registraciji.

Porodiljska naknada

Takozvane porodiljske naknade ženama se obračunavaju 70 dana prije porođaja i 70 dana nakon porođaja. Za višeplodne trudnoće ili porođaje sa komplikacijama, period odsustva je duži. Na primjer, naknade za rođenje blizanaca moraju se isplaćivati ​​ne 140 dana, kao obično, već 194 dana: 84 dana prije porođaja, a 110 dana poslije.

• Studentice, ako žena studira redovno, iznos uplate je jednak iznosu mjesečne stipendije.
• Razriješen zbog likvidacije organizacija u periodu od 12 mjeseci koji prethode danu priznanja nezaposlenosti, nakon što su prestali sa radom kao individualni preduzetnik, notar ili advokat. - 300 rubalja mjesečno se uzima u obzir. Za zakazivanje termina kontaktirajte FSS.
• Radne žene.

Naknada se obračunava nakon što trudnica preda poslodavcu bolovanje. Mehanizam za obračun naknada je sljedeći: prosječna dnevna plata se množi sa 140 dana godišnjeg odmora.

Jednokratna naknada za rođenje djeteta

Ovo je jednokratna isplata jednom od roditelja. Kada se rodi dvoje ili više djece, ova naknada se isplaćuje za svako dijete. Ako je dijete rođeno mrtvorođeno, beneficije se ne obezbjeđuju.

Načini dobijanja:

• plaća poslodavac ako je žena zaposlena;
• isplaćuje se zaposlenom ocu djeteta ako žena nije zaposlena;
• plaća USZN ako roditelji nisu službeno zaposleni.

Iznos naknade u 2019. iznosio je 17.479 rubalja 73 kopejke.

Dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine

Bez obzira da li žena radi ili ne, ona ima pravo na beneficije do 1,5 godine po djetetu.

Ako žena nije zaposlena, plaća se iz regionalnog fonda. Možete ga dobiti kontaktiranjem USZN-a ili Multifunkcionalnog centra.

Iznos naknade za prvo dijete u 2019. iznosio je 3.277 rubalja 45 kopejki, za drugo i narednu djecu 6.554 rubalja 89 kopejki. Isplate se vrše od rođenja djeteta do navršene 1,5 godine. Možete se prijaviti za termin u bilo koje vrijeme u navedenom periodu.

Radnim ženama ovu naknadu isplaćuje njihov poslodavac. Njegova veličina se utvrđuje na osnovu prosječne plate za posljednje 2 godine i iznosi 40% njene veličine. Algoritam za izračunavanje naknade je sljedeći: prosječnu zaradu za prethodne dvije kalendarske godine podijelite sa 730 (broj dana u kalendarskom periodu), pomnožite sa 30,4 (prosječan broj dana u mjesecu) i pomnožite sa 40% .

Maksimalni iznos takvih beneficija za zaposlene žene je 26.152 rubalja 27 kopejki. Minimum je 3277 rubalja 45 kopejki za prvo dete i 6554 rubalja 89 kopejki za drugo i sledeću decu.

Dodatak za njegu djeteta do 3 godine

Naknada do tri godine, u iznosu od 50 rubalja, isplaćuje se svim zaposlenim ženama, studentima i diplomiranim studentima, neradnim suprugama običnog i komandnog osoblja organa unutrašnjih poslova Ruske Federacije koji se brinu o djetetu. . Da bi primala beneficije, žena mora biti na porodiljskom odsustvu.

Povlastice za građane sa djecom

Porodice sa prihodima ispod egzistencijalnog nivoa utvrđenog u regionu imaju pravo da apliciraju za beneficije koje se dodjeljuju od rođenja do punoljetstva za svako dijete posebno. U nekim slučajevima, dob djeteta može biti i do 23 godine. Naknada se isplaćuje mjesečno, a visina naknade utvrđuje se za svaki region posebno, uzimajući u obzir regionalni koeficijent. Za majke (očeve) koje odgajaju djecu bez drugog roditelja iznos naknade je povećan. Da biste se prijavili za beneficije, potrebno je kontaktirati UMSZ ili multifunkcionalni centar. Visinu naknade određuje svaka regija samostalno.

Primjer

Porodica kolektivno prima 24.000 rubalja.

U porodici su tri osobe.

Troškovi života su 9.470 rubalja.

Porodica se smatra niskim primanjima: 24.000/3 = 8.000 rubalja.

U ovom slučaju, naknade do tri godine se dodjeljuju i isplaćuju mjesečno.

Osim isplata, žene mogu računati i na naknade za rad. Na primjer, ako su radni uvjeti za trudnicu preteški ili imaju negativan utjecaj na zdravlje, onda ona ima pravo poslodavcu da napiše zahtjev za premještaj na drugo radno mjesto ili smanjenje proizvodnje. Poslodavac je dužan da održi platu koju je žena ranije primala. Radna knjižica se ne mijenja.

Bitan! Poslodavac nema pravo da otpusti trudnicu, a dužan je i da mu na zahtjev obezbijedi godišnji plaćeni odmor, čak i ako se ne uklapa u odobreni raspored godišnjih odmora.

Privilegije za žene koje ne rade

Pored zdravstvenih naknada, porodiljske naknade i naknade za nezaposlene žene uključuju i naknade za nezaposlene.

Ali samo ako se prijavi na zavodu za zapošljavanje i prijavi se kao nezaposlena. U ovom slučaju, naknada za nezaposlene je zagarantovana tokom trudnoće i do kraja porodiljskog odsustva.

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Poslednje promene

Naši stručnjaci prate sve izmjene zakona kako bi vam pružili pouzdane informacije.

Nakon rođenja novorođenčeta, država mladoj majci isplaćuje naknade za bebu. Inače, ovakav novac je potreban svakoj porodici više nego ikad, jer briga o novorođenčetu zahtijeva prilično veliki budžet. Neke porodice troše ovaj novac na potreban namještaj i odjeću za dijete: krevetić, komoda, kolica, pelene i pelene. Ako se sve ovo kupi, onda novac također neće biti suvišan, jer kako beba odrasta, potrebni su novi financijski troškovi. Vrijedi znati da se ova plaćanja razlikuju jedna od druge u svakoj zemlji i regiji. Ali ako govorimo o Rusiji, onda po rođenju djeteta majka ima pravo na porodiljske naknade u 2018. i naplate do godinu i po.

Porodiljsko odsustvo je vrijeme koje se ženi daje da brine o svojoj bebi. Država isplaćuje naknade po rođenju novorođenčeta sledećim majkama:

• zaposlena žena koja će dobiti novac od preduzeća;
• lica koja su usvojila dijete;
• dame koje su rodile novorođenče u vojsci.
• neradne majke koje mogu računati samo na isplate od države;
• redovne studentice;
• žene preduzetnice. Da bi to učinila, majka mora podnijeti zahtjev za socijalnu zaštitu, a visina isplata ovisi o visini primanja za radni period.

Vrijedi napomenuti da samo žene koje su negdje prijavljene mogu dobiti beneficije od države. Da bi primala isplate, majka mora biti prijavljena kao nezaposlena ako nema službeni posao. U zavisnosti od toga kojoj kategoriji majka pripada, plaćanje možete dobiti na različitim mjestima. Studentice moraju prikupljati i predati dokumentaciju u dekanatu, rade i služe vojsku po ugovoru u kadrovskoj službi, a neradni roditelji koji su usvojili dijete u socijalnoj zaštiti.

Promjene u porodiljskom odsustvu u narednoj godini

Uslovi za ostvarivanje naknada nisu se promijenili u odnosu na prethodnu godinu. Međutim, broj dana za njegu se promijenio.

• za jednostavan porođaj to je 140 dana, od kojih se 70 izdvaja za period prije rođenja, a 70 nakon rođenja;
• za komplikacije 156 dana, nakon porođaja 86 dana za oporavak;
• u slučaju višestruke trudnoće, porodiljsko odsustvo se sastoji od 194 dana, pri čemu se 84 dodjeljuje prije rođenja, a 110 nakon rođenja blizanaca.
• za žene koje su usvojile djecu porodiljsko odsustvo traje samo 70 dana, a za žene koje su usvojile više djece ovaj period se povećava na 110 dana.

Vrste plaćanja

U 2018. godini mama tvrdi da prima iste beneficije kao i 2017. godine. Sve žene traže sljedeće uplate:

1. Povlastica za upis u stambeni kompleks. Ako je majka posjetila ordinaciju ginekologa prije 12. sedmice, onda ima pravo na isplatu nakon rođenja djeteta. To je jednokratno i iznosi 614 rubalja. Da biste ga dobili, potrebno je prikupiti dokumente na savjetovanju i predati ih socijalnoj zaštiti.
2. Naknada za trudnoću i porođaj. Visina ove uplate zavisi od statusa žene. Ako su zaposlenoj majci potrebne beneficije, ona će primati 100% prosječne plate za posljednja 24 mjeseca. Ako je kompanija likvidirana, onda se plaća iz socijalnog osiguranja. Iznos beneficija u 2018. za zaposlenu ženu trebao bi biti 34.500-266.190 rubalja. Dame koje služe po ugovoru u vojsci mogu računati na 30.000 rubalja. Djevojke koje redovno studiraju na fakultetu traže 1.340 rubalja. Ako je stipendija indeksirana, iznos isplate se može povećati. A neradne majke mogu primiti najmanje 600 rubalja;
3. Jednokratna isplata za porođaj. Da biste dobili ovu naknadu, morate prikupiti sve dokumente prije nego što dijete napuni šest mjeseci. Iznos uplate za 2018. je 16.350 rubalja. Za usvojitelje iznos može biti manji - 15.512 rubalja. Pri rođenju bebe vojnom osoblju naknada iznosi 24.500 rubalja.
4. Plaćanja do 1,5 godine. Možete računati na subvenciju do 1,5 godine. Ako žena prima novac od preduzeća, onda je iznos najmanje 40% prosječne zarade za 2 godine. Za prvorođenče, minimalna uplata je 3065, a za narednu djecu 6131. ​​Maksimalni iznos ne bi trebao biti veći od 23120 rubalja. Ako se kompanija likvidira, tada će isplate biti i 40%. Ali socijalno osiguranje će ih prikupiti, što znači da maksimalni prag mjesečno ne može biti veći od 12.262 rublje. Za neradne žene naknada počinje od 3065 za jedno dijete i duplo više za drugo.
5. Pogodnost do 3 godine. Možete očekivati ​​naknadu od poslodavca u iznosu od 50 rubalja za period od 1,5 do tri godine djeteta.

Ako je žena prije trudnoće radila bez prekida dvije godine i bila je redovni student, može računati na beneficije od dvije organizacije, ali samo ako su ispunjeni uslovi kontinuirane aktivnosti. Vrijedi znati da se iznos porodiljskih naknada u 2018. godini može razlikovati u različitim regijama. Najvažnije je na vrijeme prikupiti potrebnu dokumentaciju i obratiti se socijalnom osiguranju radi obračuna uplate.

Pogledaj video o uvjetima pogodnosti, registraciji, postupcima plaćanja i zamkama:

Pogledajmo šta svaka od uplata predstavlja.

Porodiljska naknada (M&B)

Po zakonu, zaposlena žena može otići na porodiljsko odsustvo kada njena trudnoća navrši trideset sedmica. Ako ultrazvuk pokaže ne jedno dijete, već blizance, onda se vrijeme odlaska na odmor pomjera za dvije sedmice unaprijed. Trudnica od sada može da ostane kod kuće, a njenu platu zamenjuju porodiljske naknade.

Ali ne samo zaposlene osobe imaju pravo na porodiljsku naknadu. Za novac od države mogu aplicirati i oni koji su ostali bez posla zbog likvidacije preduzeća, redovni studenti i vojna lica po ugovoru. Osim trudnica, za ovu beneficiju mogu aplicirati i usvojitelji koji pripadaju prethodno navedenim kategorijama.

Isplate za porođaj neće se vršiti ako je žena ostavila jedno porodiljsko odsustvo na drugo i već prima novac za brigu o svom prvom djetetu. Možete odabrati samo jedno od plaćanja. Zgodno je uporediti koja će naknada biti veća po cijeni koristeći kalkulator porodiljskih naknada.

Takođe, ne treba računati na novčanu pomoć ako odbijete da odete na porodiljsko odsustvo u korist posla. Obračun naknada će početi tek nakon što je molba za odsustvo napisana.

Porodiljske naknade će plaćati poslodavac ili odjel socijalnog osiguranja. Da biste ga popunili, morate napisati zahtjev uz potvrdu o bolovanju na porodiljskom odsustvu. Ovo drugo možete dobiti u antenatalnoj ambulanti. Izdaje se u tridesetoj ili dvadeset osmoj sedmici trudnoće.

Da biste izračunali porodiljske naknade, od vas će se tražiti da predočite potvrdu o prosječnim zaradama od svih poslodavaca ako ste prijavljeni u nekoliko organizacija. Dokumenti se mogu dostaviti lično ili poslati e-poštom.

Porodiljska naknada se isplaćuje u cijelosti, zbog čega je jednokratna. Za zaposlene žene naknada se prenosi na karticu uz sljedeću platu, za neradne žene - poštom ili na bankovni račun do 27. u mjesecu koji slijedi od onog u kojem je upisana prijava.

Obračun naknada je određen opcijom zapošljavanja. Za radnike je jednaka prosječnoj zaradi, za one koji su ostali bez posla zbog likvidacije - 613,14 rubalja, za studentkinje - iznos stipendije, za zaposlene po ugovoru - iznos novčane naknade. Međutim, ako u mjestu iz kojeg idete na godišnji odmor radite kraće od pola godine, tada je iznos isplata ograničen na minimalnu platu.

Minimalna vrijednost isplata u 2018. je minimalna plata, a maksimalna je ograničena na: 282.106,70 rubalja. - tokom normalnog porođaja; 314.347,47 RUB - tokom komplikovanog porođaja; 390.919,29 RUB - tokom višeplodne trudnoće.

Pročitajte više o plaćanju dječijih dodataka

Odgovor na pitanje

Može li otac djeteta dobiti BiP?

Otac i ostali članovi porodice ne mogu, jer je ova naknada namijenjena samo ženama.

Koji je period prijave?

Za beneficije se bolje prijaviti odmah po prijemu bolovanja na konsultaciji. Nema potrebe za odlaganjem, jer je period ograničen kada dijete navrši šest mjeseci života.

Kada primate beneficije?

Naknada se isplaćuje do 27. u mjesecu nakon podnošenja zahtjeva ili na dan isplate plate.

Da biste izračunali, potrebno je izračunati prosječan prihod za posljednje dvije godine i pomnožiti ga sa brojem dana porodiljskog odsustva (140/156/194 dana). To možete učiniti i pomoću našeg kalkulatora.

Plata za koji period se uzima u obzir u obračunu i da li ovaj period uključuje bolovanje i godišnji odmor?

U obzir se uzimaju prihodi za dvije godine koje su prethodile dekretu. Na primjer, ako ste 2018. otišli na porodiljsko odsustvo, vaša primanja za 2016. i 2017. su u prosjeku. Godišnji odmori su također uključeni u kalkulacije. Izuzetak su dani bolovanja i porodiljsko odsustvo i odsustvo za negu deteta. U slučaju kada jedno porodiljsko odsustvo prati drugo bez odlaska na posao, ovaj period se može u obračunu zamijeniti drugim godinama u kojima su obračunate plate.

Da li je moguće otpustiti trudnicu i gdje može podnijeti zahtjev za isplatu ako firma ode u stečaj?

Ako ste u poziciji, onda možete biti otpušteni samo u slučaju bankrota i likvidacije organizacije, ali će se naknade i dalje isplaćivati. Da biste to uradili, potrebno je da podnesete prijavu i potrebnu dokumentaciju organima socijalnog osiguranja, sa odgovarajućim sertifikatima pri ruci.

Kako se obračunavaju porodiljske naknade ako je žena radila dva posla?

Ako se kombinuju dvije godine koje su prethodile porodiljskom odsustvu, oba poslodavca su dužna da isplaćuju naknade.

Kako će se beneficije promijeniti ako radim sa skraćenim radnim vremenom?

Ako je žena prije porodiljskog odsustva radila nepuno radno vrijeme, naknada će također biti upola manja nego da je radila puno radno vrijeme.

Ima li koristi ako trudnica studira na fakultetu?

Za redovne studente naknade se obračunavaju na osnovu visine stipendije.

Gdje bi nezaposleni trebali otići?

Isplatu naknada nezaposlenim trudnicama vrše organi socijalne zaštite.

Rodna naknada

Ako se porodiljske naknade izdaju i naplaćuju i prije rođenja djeteta, onda se ova isplata može primiti tek nakon njegovog rođenja. Naknada se dodjeljuje oba roditelja i isplaćuje se jednokratno. Ako nemate jedno, već dvoje ili više djece odjednom, tada se iznos dodjeljuje svakom od njih. U slučaju nezgode kada je dijete mrtvorođeno, ne plaća se.

Danas minimalne uplate iznose 16.350,33 rubalja. Iznos se može povećati množenjem sa regionalnim koeficijentom, ovisno o području stanovanja. Ova isplata ne zavisi od prihoda, radnog staža i drugih faktora.

Da biste primili dug, morate se obratiti računovodstvu u vašem preduzeću ili najbližem odeljenju FSS sa odgovarajućom prijavom. Od vas će se tražiti da uz njega priložite izvod iz matične knjige rođenih, koji se izdaje po otpustu iz porodilišta, i potvrdu da otac djeteta nije ozvaničio isplatu. Pri podnošenju zahtjeva službi socijalnog osiguranja, nezaposlena lica također moraju imati sa sobom izvod iz radne knjižice, ako postoji.

Pročitajte više o podnošenju zahtjeva za beneficije za rođenje djeteta.

Odgovor na pitanje

Kada se trebam prijaviti za beneficije?

Zahtjev i potvrde se moraju podnijeti najkasnije do navršenih šest mjeseci života djeteta.

Kada treba isplaćivati ​​naknade?

Uplata se prenosi najkasnije deset dana od dana pisanja prijave ili do 27. u narednom mjesecu.

Kako se obračunavaju porodiljske naknade pri rođenju djeteta?

Jednokratna naknada se obračunava množenjem sa osnovnim i regionalnim koeficijentom, a u obzir se uzima i broj rođene djece. Kalkulator će vam pomoći da ih izračunate brzo i precizno.

Ako sam nezaposlena, a moj muž je zaposlen, mogu li se prijaviti za beneficije za njega?

Da, plaćanje bilo kojem od roditelja je dozvoljeno. Ali onda on treba da dostavi potvrdu da niste primili ovaj novac i da ga ne tražite.

Dodatak za njegu djeteta do jedne i po godine

Čim porodiljsko odsustvo istekne, majka djeteta ili drugi rođak (ne obavezno bliski) može uzeti odsustvo za negu djeteta, koje će trajati do navršene 1 godine i 6 mjeseci života djeteta. Naknade za osobe koje su na godišnjem odmoru više se ne obračunavaju paušalno, već mjesečno. Namijenjen je zamjeni plate osobe koja sjedi kod kuće s bebom.

Mjesečne porodiljske naknade moraju se izdati prije nego što dijete navrši dvije godine. Plaćaju se nakon sastavljanja zahtjeva, uz koji se prilaže rodni list djeteta. Ako usvajate dijete, trebat će vam potvrda koja to potvrđuje.

Osim toga, morate dostaviti potvrdu da drugi roditelj (ili oba, ako je drugi rođak s djetetom) ne prima ovu beneficiju. Ako ste u protekle dvije godine uspjeli promijeniti mjesto zaposlenja, potrebno je ponijeti i potvrdu od prethodnog poslodavca o visini plate. Ova potvrda će biti potrebna za izračunavanje iznosa porodiljskog odsustva. Sva dokumenta se mogu predati ne samo lično, već i putem interneta.

U roku od deset dana od podnošenja dokumenata biće Vam dodeljena naknada koja će se isplaćivati ​​mesečno dok beba ne napuni godinu i 6 meseci. Dan isplate se poklapa sa transferom plate.

Ova naknada zavisi od prosječnog primanja za dvije godine i iznosi 40% njegove vrijednosti. Međutim, moguće su opcije plaćanja fiksnog iznosa. U 2018. godini minimalne uplate su sljedeće: za prvo dijete - 3788,33 rub., za drugu i narednu djecu - 6284.65 rub. Mjesečno. Maksimalni iznos je ograničen na 24.536,57 RUB mjesečno.

Pročitajte više o složenostima podnošenja zahtjeva za beneficije za djecu do 1,5 godine

Odgovor na pitanje

Da li neko drugi osim majke djeteta može primati beneficije?

Osim majke djeteta, odsustvo za negu djeteta može uzeti bilo koji rođak. Na primjer, ako je plata žene veća od plaće njenog muža, tada joj je isplativije otići na posao i ugovoriti porodiljsko odsustvo za svog muža.

Kako se obračunavaju plaćanja?

Mjesečne uplate se obračunavaju kao prosječne dnevne zarade u posljednje dvije godine, pomnožene sa 40% i pokazateljem od 30,4. Sama visina zarade ne može biti veća od utvrđenih kontrolnih vrijednosti, koje se godišnje mijenjaju i evidentiraju u bazi podataka Fonda socijalnog osiguranja. Naš kalkulator vam omogućava da pojednostavite izračun porodiljskih naknada na mreži.

Šta učiniti ako se još jedno dijete rodi tokom porodiljstva?

Prilikom rođenja druge bebe, majka može izabrati beneficiju koja joj je isplativija. Plaćanja za drugo dijete su obično veća, pa žene često biraju ovu opciju. Ovo je dozvoljeno zakonom.

Da li će se naknade i dalje isplaćivati ​​ako se vratim na posao, a porodiljsko odsustvo još nije završeno?

Ako radite puno radno vrijeme, naknade će se prestati isplaćivati. Međutim, možete ga skratiti za samo par minuta, a korist će ostati, jer zakon ne propisuje koliko treba da traje skraćena smjena. Postoji samo minimalno ograničenje od 4 sata. Ova šema je moguća samo kada naknadu isplaćuje isti poslodavac kod kojeg radite.

Kako se obračunava porodiljska naknada kada se radi na dva posla?

Imate pravo na isplatu samo od jednog poslodavca. Od koga tačno, birate sami. Uzmite i potvrdu da naknada nije isplaćena na drugom mjestu.

Šta učiniti prilikom likvidacije firme?

Morate podnijeti zahtjev za beneficije kod organa socijalnog osiguranja.

Evo izvoda iz Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006. „O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremenog invaliditeta i u vezi sa materinstvom“

Član 11.1. Uslovi i trajanje isplate mjesečne naknade za njegu djeteta

1. Mjesečni dodatak za negu djeteta isplaćuje se osiguranicima (majka, otac, ostali srodnici, staratelji) koji se stvarno brinu o djetetu i nalaze se na roditeljskom odsustvu, od dana odobrenja odsustva za negu djeteta do navršene jedne godine života djeteta. pola godine.
2. Pravo na mjesečni dodatak za njegu djeteta zadržava se ako lice na roditeljskom odsustvu radi nepuno radno vrijeme ili kod kuće i nastavi da brine o djetetu.
3. Majke koje imaju pravo na porodiljsku naknadu u periodu nakon porođaja imaju pravo od dana rođenja djeteta da primaju ili porodiljsku naknadu ili mjesečnu naknadu za negu djeteta sa uračunavanjem ranije isplaćene porodiljske naknade ako je iznos mjesečne naknade za negu djeteta beneficije su veće od porodiljskih naknada.
4. Ako se o djetetu istovremeno brine više osoba, pravo na mjesečni dodatak za njegu djeteta ima jedno od tih lica.

Sadržaj

Za mnoge Ruse plaćanje stambenih i komunalnih usluga postalo je ozbiljan finansijski problem. Za pomoć takvim segmentima stanovništva postoji posebna naknada od države - subvencija za stambeno-komunalne usluge - isplata sredstava na bespovratnoj osnovi. Pod uslovom da popunite jasnu listu dokumenata, biće vam obezbeđena subvencija za stambeno-komunalne usluge u 2018. godini i moći ćete da plaćate komunalije u pola cene.

Ko može dobiti subvenciju za stambeno-komunalne usluge?

Da biste dobili nadoknadu, morate biti građanin koji poštuje zakon i na vrijeme plaćati račune za komunalne usluge. Ako dođete da se prijavite za subvenciju, a imate neku vrstu duga, onda nemojte čekati novčanu pomoć dok dugovi ne budu u potpunosti otplaćeni. Nažalost, ne mogu svi dobiti novčanu naknadu. Kategorije građana koje se mogu kvalifikovati za isplatu su:

• vlasnici stanova, stambenih prostorija;
• građani koji iznajmljuju stambeni prostor (potreban je ugovor o zakupu);
• građani koji žive u objektima koji pripadaju državnom stambenom fondu;
• građana koji žive u stambenim zadrugama.

Koji se pokazatelji uzimaju u obzir prilikom izračunavanja

• prosječni mjesečni prihod porodice;
• da li je kuća u vlasništvu ili ne;
• stambeni prostor;
• opšti troškovi održavanja stambenog prostora.

Standard životnog prostora za koji se obračunava naknada u Moskvi

Subvencija za stambeno-komunalne usluge u 2018. godini obračunava se na osnovu regionalnih standarda stambenog prostora. Odnosno, ako živite sami, a površina vašeg doma premašuje navedene standarde (na primjer, 53 m²), onda se subvencije daju samo za potrebna 33 m². m za 1 osobu. U Moskvi i Moskovskoj regiji uspostavljeni su sljedeći standardi za stambenu površinu:

• 1 osoba je registrovana i živi - 33 m2. m;
• 2 osobe žive - 42 sq. m;
• 3 ili više osoba – 18 sq. m za svakog člana porodice.

Koji prihod ispunjava uslove za subvenciju stanarine u 2018. godini?

Plaćanje je zagarantovano građanima Ruske Federacije čiji troškovi komunalnih usluga prelaze 22% ukupnog prihoda porodice. Na primjer, živite sami sa suprugom i vaš ukupni službeni mjesečni prihod je 30.000 rubalja, a plaćate 7.000 rubalja za stambeno-komunalne usluge. U tom slučaju vaša porodica ima pravo na mjesečnu subvenciju. U svim regijama postotak plaćanja se postavlja pojedinačno, a procentualno ograničenje se smanjuje (na primjer, u Moskvi je 10%).

Pravna regulativa

Plaćanja se vrše iz državnog budžeta određenom krugu ljudi. Član 159. Zakona o stanovanju Ruske Federacije opisuje uslove pod kojima se subvencija obračunava, kada se obračunava, kao i ko i kada može dobiti naknadu od države. Zvanično, pravila za davanje subvencija uspostavljena su 14. decembra 2005. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 761, koja opisuje:

• uslove pod kojima se obračunava stambena naknada;
• sastav porodice;
• uslovi za obračun mjesečnih prihoda porodice;
• veličina subvencija;
• opšte odredbe po kojima se obračunava iznos plaćanja.

Uslovi za prijem u 2018

Subvencije mogu dobiti samo:

• državljani Rusije, Bjelorusije, Kirgizije;
• lica koja posjeduju svu dokumentaciju za pravo korištenja nastanjenog stambenog prostora;
• lica koja stalno borave u deklarisanom stambenom prostoru;
• ako nema dugovanja za račune za komunalne usluge u posljednjih šest mjeseci;
• ako iznos plaćanja za stambeno-komunalne usluge premašuje traženi procenat od ukupnog prihoda porodice.

Postoje mnoge nijanse u kojima građaninu može biti odbijena subvencija. Svi su propisani Zakonom o stanovanju i Uredbom Vlade Ruske Federacije. Na primjer, možete biti odbijeni ako ne ispoštujete navedeni rok za podnošenje dokumenata ili pogriješite prilikom popunjavanja dokumenata. Zaposleni u službi socijalnog osiguranja u vašem području pomoći će vam da objasnite sva pravila i procedure za popunjavanje dokumenata.

Kako dobiti nadoknadu za račune za komunalije

Da biste podnijeli zahtjev za subvenciju za komunalne usluge, trebat će vam:

1. Obratite se nadležnim organima kako biste saznali više o pravilima za podnošenje prijave;
2. Popunite prijavu (obrazac će vam biti dostavljen), navedite aktuelne informacije.
3. Pripremite određeni broj dokumenata (lista je data u nastavku).
4. Podnesite zahtjev i dokumentaciju za naknadu lično ili putem interneta.
5. Nakon prijema prijave, nadležni je razmatraju najviše 10 dana.
6. Ako neki dokumenti nedostaju, razmatranje se obustavlja na 30 dana. Za to vrijeme morate dostaviti dokumente koji nedostaju, inače će vam kompenzacija biti odbijena.
7. Ako je odgovor pozitivan, sredstva se mogu izdati preko banke ili transferom na Vaš lični račun.

Dokumenti za subvencije stambeno-komunalnih usluga u 2018

Obavezna lista dokumenata potrebnih za podnošenje zahtjeva za subvenciju uključuje:

• Pasoši svih punoljetnih članova porodice, izvod iz matične knjige rođenih djece.
• Dokumenti koji potvrđuju pravo na stanovanje;
• Kopija radne knjižice podnosioca zahtjeva ili original radne knjižice ako je osoba nezaposlena.
• Računi za plaćanje komunalnih računa za prošli mjesec.
• Potvrda o sastavu porodice.
• Potvrde o prihodima svih članova porodice za posljednjih šest mjeseci. Uzimaju se u obzir sve vrste prihoda: plate, penzije, alimentacije, stipendije, naknade za nezaposlene, dječiji dodaci. Ako nema alimentacije ili stipendije, dostavite potvrdu o njihovom odsustvu.
• Potvrda o osiguranju (SNILS).
• Račun podnosioca. Podaci iz banke u koju treba prenijeti sredstva.

Gdje se prijaviti

Možete kontaktirati organizaciju koja vam odgovara:

• Organi socijalne zaštite (socijalno osiguranje).
• MFC u vašem području.
• Centar za stambene subvencije.
• Internet stranica državnih službi.

Kako izračunati subvenciju za stan

Iznos se izračunava pomoću posebne formule - kalkulatora subvencije. S obzirom da se iznos za stambeno-komunalne usluge mijenja u zavisnosti od doba godine, visina naknade se utvrđuje svakog mjeseca. Ako ukupan iznos isplaćene subvencije premašuje stvarne troškove stambeno-komunalnih usluga, onda ste dužni vratiti dio novca nazad. Prilikom obračuna subvencije uzimaju se u obzir sljedeći podaci:

• ukupan prihod porodice za posljednjih šest mjeseci;
• egzistencijalni nivo porodice (utvrđen na osnovu podataka o minimalnom egzistencijalnom nivou u određenom regionu);
• podatke o broju ljudi;
• iznos plaćanja za stambeno-komunalne usluge;
• informacije o prosječnim troškovima komunalnih usluga, općim standardima potrošnje;
• parametri stana, njegovo stanje, troškovi kapitalnih popravki itd.

Formula za izračun

Za obračun subvencije za stambeno-komunalne usluge u 2018. godini možete koristiti formulu: Subvencija = Utvrđeni minimum za stambeno-komunalne usluge - Ukupan prihod porodice x 0,22. Cifra od 0,22 ovdje nije slučajna – to je maksimalni postotak koji porodica mjesečno plaća za stambeno-komunalne usluge. Da biste izračunali minimum, možete koristiti drugu formulu: Utvrđeni minimum = Prosječan iznos za režije po kvadratnom metru x Standardni stambeni prostor.

Period važenja isplate subvencije

Subvencija za stambeno-komunalne usluge u 2018. godini podnosiocu zahtjeva se isplaćuje svaki mjesec. Međutim, isplate se vrše samo za šest mjeseci. Po isteku šest mjeseci potrebno je dostaviti novi paket dokumenata, a subvencija će se nastaviti. Možda će se neki pokazatelji promijeniti i trebat će vam dodatni dokumenti. Sva papirologija se mora dostaviti u roku od 10 dana od završetka perioda subvencije.

Karakteristike obračuna za određene kategorije građana

Bez obzira na situaciju, država daje subvencije posebnoj listi građana:

• vojni penzioneri, njihovi srodnici invalidi;
• osobe sa invaliditetom svih grupa;
• velike porodice;
• siročad;
• veterani rada;
• stanovnici zatvorenih vojnih objekata;
• represivni građani itd.

Svaka regija ima pravo da proširi listu dodatnim kategorijama korisnika. Procedura za primanje novčane naknade za navedene kategorije građana značajno se razlikuje od opšteprihvaćenog – oni se mogu kvalifikovati za maksimalan udio. Na primjer, borbeni veterani imaju popust od 50% na kiriju, a za porodice sa 3 i više djece država plaća 30% računa. Svi troškovi su pokriveni iz državnog budžeta.

Po dolasku u penziju građani mogu računati na neke beneficije. Subvencije za plaćanje stambeno-komunalnih usluga penzionerima u 2018. godini isplaćuju se ako ukupan iznos za komunalije iznosi više od 22% njihovih prihoda. Penzioneri moraju biti vlasnici stambenog prostora ili biti zakupci prostorija. Teški bolesni penzioneri i stariji građani kojima je potrebna stalna njega dobijaju subvenciju uz kućnu dostavu.

Video

23.08.2019

Porodiljska naknada je vrsta novčane pomoći koja se može uplatiti isključivo na račun majke. Otac i drugi zakonski zastupnici novorođenčeta ne mogu tražiti ovu isplatu.

Generalno, porodiljsko odsustvo se računa uzimajući u obzir njenu zaradu. Ponekad se prilikom utvrđivanja iznosa uzima u obzir minimalna plata - minimalna plata.

Ko bi trebao?

Niska zarada

Ako u obračunskim periodima majka nije imala prihod ili je bio mali, prilikom određivanja porodiljskih naknada potrebno je koristiti podatke navedene u članu 14. Saveznog zakona br. 255.

Prema važećem zakonodavstvu Ruske Federacije, pod prethodno navedenim okolnostima, mjesečna plata zaposlenog smatra se minimalnom platom. U ovom slučaju, iznos porodiljske naknade određuje se prema sljedećoj formuli.

Formula za obračun:

Min.Poz. = (minimalna plata x 24 / Broj dana u godini) x Broj dana godišnjeg odmora.

Važno je napomenuti da u ovom slučaju nema potrebe za upoređivanjem i kalkulacijom prosječne dnevne zarade, kao što se radi sa manje od šest mjeseci iskustva.

Minimalna plata u 2019

Ranije je već rečeno da je minimalna plata vrijednost koja se mijenja godišnje.

Važeće zakonodavstvo Ruske Federacije odredilo je iznos minimalne plate od 01.01.2018. - 9489 rubalja, od 01.05.2018. - 11.163 rubalja, od 1. januara 2019. - 11.280 rubalja.

Bitan! Važno je uzeti u obzir da se u pojedinim regijama zemlje minimalna plata može razlikovati.

Važeće zakonodavstvo Ruske Federacije ne zabranjuje povećanje utvrđenog iznosa. Zabranjeno je smanjenje minimalne plaće utvrđene na teritoriji Ruske Federacije. Na primjer, u Moskovskoj regiji za 2018. dostiže 13.750 rubalja, u samom glavnom gradu - 18.742 rubalja.

Uz minimalnu platu raste i iznos zarada zaposlenih. Ova radnja mora biti evidentirana u ugovoru o radu koji sklapaju poslodavac i zaposleni. Istovremeno, za obračun porodiljskih naknada uzima se federalna minimalna plata, a ne regionalna.

Minimalne porodiljske naknade u 2019.

Iznos porodiljskih naknada

Obračun minimalnog iznosa porodiljskih naknada vrši se uzimajući u obzir posljednje godine rada zaposlene. Ako žena ode na porodiljsko odsustvo 2019. godine, računaju se 2018. i 2017. godina.

Ako početak godišnjeg odmora padne na period od 1. januara do 31. decembra 2019. godine, uzima se da je minimalna prosječna dnevna zarada žene jednaka 370,85 rubalja. ((11280 x 24) / 730).

Dakle, donja granica za beneficije u 2019. = 51.919 rubalja. (370,85 x 140).

U slučaju višestruke trudnoće, zaposlena majka prima još jednu najmanju uplatu = 370,85 x 194 = 71.944,90 rubalja.

Za porođaj s komplikacijama = 370,85 x 156 = 57 852,60 rub.

Navedeni iznos se isplaćuje ženi u paušalnom iznosu pri odlasku na porodiljsko odsustvo (porođajno odsustvo po njegovom završetku se izdaje nastavak porodiljskog odsustva - porodiljsko odsustvo do 3 godine);

Tokom ovog perioda plaća se i materijalna podrška - to je 40% zarade, a ako je mala, onda 40% minimalne plate, od 1,5 godine - isplaćuje se u iznosu od 50 rubalja.

Februarska indeksacija

U februaru 2018. godine, pravila indeksacije stupaju na snagu i bit će trajna. U skladu sa njima, dječiji dodaci će biti predmet indeksacije u februaru svake godine. U ovom slučaju planira se uzeti u obzir koeficijent koji je utvrdila vlada Ruske Federacije.

Sljedeće vrste finansijske pomoći podliježu indeksaciji:

• paušalni iznos novca koji se isplaćuje ženama prijavljenim za ranu trudnoću;
• paušalnu uplatu na račun jednog od roditelja po rođenju djeteta;
• naknada koja se isplaćuje mjesečno.

Bitan! Porodiljska naknada za trudnoću i porođaj ne podliježe indeksaciji, tako da njen minimalni iznos ostaje nepromijenjen za tekući vremenski period.

Koristan video

O visini minimalne porodiljske naknade u 2018. godini i planiranim promjenama pogledajte u videu:

Porodiljske naknade, obračunate na osnovu minimalne plate, imaju donju granicu i isplaćuju se onim zaposlenim ženama koje praktično nemaju radnog iskustva niti primanja u posljednje 2 godine.

Isplata se vrši putem doprinosa za socijalno osiguranje. Zaposleni sa niskim radnim stanjem još nemaju dovoljno ušteđevine da bi dobili pristojnu naknadu koja se računa na osnovu njihovih prihoda. Stoga država finansijski podržava ovu kategoriju trudnica, garantujući im primanje minimalnog iznosa novca.