การเบิกจ่ายผลประโยชน์จากกองทุนประกันสังคม เราได้รับเงินเบิกค่าใช้จ่ายจากกองทุนประกันสังคม

ลองพิจารณาว่าอัลกอริทึมในการคืนเงินจากกองทุนคืออะไรวิธีที่ดีที่สุดสำหรับนายจ้างในการดำเนินการคืนเงินต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการดำเนินการนี้ ฯลฯ ? องค์กรขนาดใหญ่บางแห่งสามารถคืนรูเบิลนับล้านเข้าบัญชีของตนได้ แต่เพื่อการนี้คุณจะต้องสามารถรวบรวมและส่งเอกสารได้อย่างถูกต้องและตรงเวลา

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

ข้อมูลทั่วไป

ตามส่วนที่ 1 ของข้อ 13 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255 นายจ้างจะจ่ายผลประโยชน์การประกันทั้งหมดไม่ว่าจะเป็นการลาป่วยหรือการลาคลอดบุตรโดยตรงให้กับพนักงาน

ตัวอย่างเช่น องค์กรใน OSNO จะลดเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมตามจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานเนื่องจากการเจ็บป่วยหรือการลาคลอด และมีบางสถานการณ์ที่จำนวนผลประโยชน์เกินจำนวนเงินสมทบที่โอน

นอกจากนี้ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางยังไม่จ่ายเงินสมทบประกันสังคม แต่ต้องจ่ายผลประโยชน์ให้กับพนักงานของตน แต่ไม่ว่าในกรณีใดก็สามารถได้รับค่าชดเชยสำหรับเงินทุนที่จ่ายไป โดยคุณต้องติดต่อสาขากองทุน ณ สถานที่ที่จดทะเบียนบริษัท

นายจ้างจำนวนมากคิดผิดว่าตนจะต้องจ่ายผลประโยชน์หลังจากที่ประกันสังคมโอนเงินไปให้แล้วเท่านั้น

เป็นเช่นนั้นหรือไม่ เรามาดูกันดีกว่า

ผลประโยชน์ควรจ่ายเมื่อใด?

ระยะเวลาที่นายจ้างต้องจ่ายผลประโยชน์นี้หรือผลประโยชน์นั้นให้ลูกจ้างหลังจากจัดเตรียมเอกสารประจำตัวได้รับการยืนยันตามกฎหมาย

มีการจ่ายผลประโยชน์:

• ในวันแรกของการจ่ายเงินเดือนเมื่อแสดงใบรับรองการลาป่วย
• ภายในสิบวันนับจากเวลาที่พนักงานเขียนคำขอออกผลประโยชน์เมื่อนำเสนอเอกสารการลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์เมื่อคลอดบุตรและใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานเพื่อการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
• ทุกเดือนในวันที่จ่ายค่าจ้างเมื่อเขียนใบสมัครดูแลเด็ก
• ในวันสมัครเมื่อเขียนใบสมัครงานศพ

ในกรณีข้างต้นนายจ้างมีหน้าที่จ่ายผลประโยชน์โดยไม่คำนึงถึงเงินที่โอนเข้ากองทุน

ในกรณีที่ไม่สามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันนายจ้างจะต้องจ่ายดอกเบี้ยของพนักงานซึ่งเป็นจำนวน 1/300 ของอัตราการรีไฟแนนซ์ของธนาคารกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซียของจำนวนผลประโยชน์ทั้งหมดสำหรับการชำระล่าช้ารายวัน .

อย่างไรก็ตามกองทุนจะไม่คืนดอกเบี้ยนี้นอกจากนี้ สำหรับความประมาทเลินเล่อดังกล่าว ตามส่วนที่ 1 ของข้อ 5.27 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย เจ้าของบริษัทที่ประมาทเลินเล่อจะต้องรับผิดทางการบริหารในรูปแบบของค่าปรับและการตรวจสอบที่ไม่ได้กำหนดไว้โดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

คำแนะนำในการคืนเงินกองทุนประกันสังคม

ในการรับเงินจากกองทุนประกันสังคมนายจ้างจะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนการดำเนินการดังต่อไปนี้:

1. ยื่นเอกสารที่สาขากองทุน ณ สถานที่จดทะเบียนบริษัท ซึ่งรวมถึงแอปพลิเคชันรูปแบบอิสระที่ระบุจำนวนเงิน สำเนาการคำนวณการชำระเงินในรูปแบบ - 4 FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย สำเนาเอกสารเหล่านั้นที่ยืนยันความถูกต้องและความถูกต้องของต้นทุนการชำระเงิน
2. รับเงินจากการประกันสังคม
3. สะท้อนเงินที่ได้รับในใบแจ้งยอด

หากรวบรวมและส่งเอกสารอย่างถูกต้องตรงเวลา กองทุนจะจ่ายเงินตามจำนวนที่ประกาศไว้ภายใน 10 วัน หากร่างกายนี้มีข้อสงสัยก็มีสิทธิดำเนินการตรวจสอบได้

ระยะเวลาการตรวจสอบอาจนานถึงสามเดือน และที่นี่การประกันสังคมอาจต้องการข้อมูลเพิ่มเติมจำนวนหนึ่งนอกเหนือจากเอกสารที่ให้ไว้แล้ว

วิดีโอ: การเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการอนุมัติแบบฟอร์ม

รายการเอกสาร

เอกสารหลักที่เจ้าของบริษัทต้องรวบรวมเพื่อขอรับเงินคืน ได้แก่ :

1. คำแถลง. เขียนในรูปแบบใด ๆ โดยมีข้อบ่งชี้จำนวนเงินที่นายจ้างต้องการรับค่าชดเชย เมื่อกรอกใบสมัครแนะนำให้ระบุรายละเอียดจำนวนเงินสำหรับสิทธิประโยชน์ทุกประเภท สะดวกทั้งประกันสังคมและผู้ถือกรมธรรม์เพราะมองเห็นค่าใช้จ่ายทั้งหมดได้ชัดเจน สามารถดูตัวอย่างคำกล่าวดังกล่าวได้ หากในภูมิภาคที่บริษัทจดทะเบียน มีการโพสต์แบบฟอร์มใบสมัครเฉพาะบนเว็บไซต์ของกองทุน ก็ควรใช้แบบฟอร์มดังกล่าวจะดีกว่า
2. สำเนาการคำนวณในรูปแบบ - 4 FSS ในแบบฟอร์มนี้ ในบรรทัดที่ 9 และ 10 ของตารางที่ 1 ของส่วนแรก ระบุจำนวนหนี้เงินต้นของกองทุน การคำนวณสามารถทำได้ไม่เพียงแต่เมื่อสิ้นสุดรอบระยะเวลารายงานตามที่ระบุไว้ในศิลปะ 10 FZ-212 แต่รวมถึงวันใดก็ได้ของเดือน ณ เวลาที่มีค่าใช้จ่ายปรากฏด้วย ในกรณีนี้จำเป็นต้องจัดทำการคำนวณระหว่างกาลในรูปแบบ - 4 FSS ระยะเวลาการรวบรวมคือตั้งแต่ต้นปีถึงปัจจุบัน ในแบบฟอร์มระดับกลาง คุณต้องกรอกเซลล์ "ระยะเวลาการรายงาน" ซึ่งระบุ:
   1. ในสองหน้าต่างแรก - รหัสของรอบระยะเวลาการรายงานที่ส่งแบบฟอร์ม
   2. ในสองหน้าต่างถัดไป - จำนวนคำขอคืนเงิน

ในทางปฏิบัติ ผู้รับผลประโยชน์ที่ไม่จ่ายเงินสมทบหรือจ่ายเงินขั้นต่ำสามารถสมัครประกันสังคมได้ทุกเดือน

1. สำเนาเอกสารที่สามารถยืนยันความถูกต้องและถูกต้องของค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับการจ่ายผลประโยชน์ ย่อหน้านี้ใช้กับองค์กรประเภทเหล่านั้นที่ได้รับผลประโยชน์

นอกเหนือจากเอกสารเหล่านี้ สำนักงานประกันสังคมระดับภูมิภาคอาจกำหนดให้มี:

• การลงทะเบียนค่าใช้จ่ายโดยควรมีรายละเอียดผลประโยชน์ค้างจ่าย
• สำเนาคำสั่งจ่ายเงินที่ยืนยันการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนในช่วงเวลาที่ต้องการการชดเชย

แบบฟอร์มคำร้องขอสินเชื่อและการคืนเงิน

แบบฟอร์มการสมัครเพื่อชดเชยและการคืนเงินจากการประกันสังคมต่อไปนี้ได้รับการอนุมัติตามกฎหมาย (คำสั่ง FSS หมายเลข 49 วันที่ 17/02/2558):

1. - เป็นการร่วมกันประนีประนอมในการคำนวณเงินสมทบ ค่าปรับ และค่าปรับในการประกันสังคม
2. - เป็นคำขอหักล้างจำนวนเงินที่ชำระเกินเข้ากองทุน
3. - เป็นการสมัครขอคืนเงินสมทบประกันสังคมที่ชำระเกิน
4. - หมายถึงการขอคืนค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บเกินค่าปรับหรือค่าปรับ
5. - นี่คือการกระทำในการนำเงินสมทบ ค่าปรับ และค่าปรับที่ชำระเกินเข้ากองทุน
6. - แสดงถึงการตัดสินใจในการคืนจำนวนเงินที่ชำระเกิน, บทลงโทษ, ค่าปรับ;
7. - นี่เป็นการกระทำเพื่อชดเชยจำนวนเงินที่รวบรวมไว้มากเกินไป

ในปี 2561 FSS จะต้องมีใบรับรองการคำนวณ

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 ตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างจะต้องจัดทำคำชี้แจงการคำนวณเพิ่มเติมจากชุดเอกสารมาตรฐานเพื่อรับค่าชดเชยจากกองทุน การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกิดจากการที่การชำระเงินประกันอยู่ภายใต้การควบคุมของหน่วยงานด้านภาษี

ใบรับรองนี้จะต้องระบุ:

• จำนวนเงินที่ค้างชำระทั้งหมดในช่วงต้นและปลายงวด
• จำนวนเงินที่ต้องชำระ
• เงินคงค้างเพิ่มเติม
• ค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้รับการยอมรับสำหรับการชดเชย
• จำนวนเงินที่จ่ายคืนจากการประกันสังคม
• ผลงานที่ได้รับเครดิต;
• จำนวนเงินที่ใช้ไปกับการประกันภัยภาคบังคับ
• ชำระเงินแล้ว;
• จำนวนหนี้ที่ตัดออก

ตัวเลือก

มีหลายทางเลือกในการคืนเงินจากกองทุน โดยมีเงื่อนไขว่าจำนวนเงินสมทบที่เกิดขึ้นในเดือนที่กำหนดน้อยกว่าจำนวนผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นกับพนักงาน:

1. การลดจำนวนเงินที่ชำระสำหรับเดือนต่อ ๆ ไปด้วยจำนวนเงินที่ชำระเกินเพื่อผลประโยชน์ ตัวเลือกนี้เกี่ยวข้องกับองค์กรที่ใช้ OSNO และสามารถหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินประกันสังคมได้จนกว่าส่วนต่างจะหายไป กล่าวอีกนัยหนึ่งหากนายจ้างจ่ายผลประโยชน์ให้กับลูกจ้างจากกองทุนของตนเอง เขาก็จะสามารถจ่ายเบี้ยประกันน้อยลงสำหรับจำนวนนี้ ซึ่งจะคงอยู่จนกว่าประกันสังคมจะชำระหนี้ทั้งหมดให้กับนายจ้าง
2. การชดใช้ค่าใช้จ่าย ในกรณีนี้การอุทธรณ์มีความเกี่ยวข้องหากตามการคำนวณครั้งแรกจำนวนผลประโยชน์ที่จ่ายทั้งหมดไม่ได้ชำระคืนผ่านการจ่ายเงินสมทบหรือหาก บริษัท ใช้ระบบการปกครองพิเศษ

เราหันไปหากองทุนประกันสังคมเพื่อหาเงิน "จริง"

หากต้องการรับเงินคืนจากกองทุนประกันสังคม นายจ้างจะต้อง:

1. ไม่เกินสิบวันนับจากวันที่จัดตั้งกองทุนหนี้ให้สมัครที่สาขา ณ สถานที่จดทะเบียนขององค์กร
2. เขียนใบสมัครในรูปแบบอิสระหรือในรูปแบบที่กำหนดโดยสาขาภูมิภาคเฉพาะ
3. ยื่นเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด ได้แก่ การคำนวณ เอกสารยืนยันความถูกต้องของค่าใช้จ่าย เอกสารอื่นๆ ที่กองทุนร้องขอ

ภายใน 10 วันตามปฏิทิน ผู้สนับสนุนจะต้องโอนจำนวนเงินที่ร้องขอในใบสมัคร หรือภายในสามวันเพื่อแจ้งการปฏิเสธ ในกรณีที่ปฏิเสธ มักจะส่งเช็คไปยังองค์กรเพื่อชี้แจงข้อมูลที่ให้ไว้

การบัญชีสำหรับการคืนเงิน

เงินที่กองทุนจ่ายคืนให้นายจ้างจะไม่ถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณภาษีเงินได้หรือเมื่อลดความซับซ้อนของภาษี สิ่งนี้ได้รับการยืนยันโดยมาตรา 41 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย, จดหมายของกระทรวงการคลังลงวันที่ 1 มิถุนายน 2548 เลขที่ 03-03-02-02/80

เงินที่ได้รับจะแสดงเฉพาะในแบบฟอร์มการชำระเงิน - 4 FSS ในช่วงที่โอนไปยังบัญชีกระแสรายวันขององค์กร เช่น ได้รับเงินสดในไตรมาสที่ 3 ของเดือนสิงหาคม

ค่าใช้จ่ายประกันสังคมยังคงถูกควบคุมโดยกองทุนประกันสังคม เราจะบอกคุณว่ามีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้างเมื่อคืนเงินค่าใช้จ่ายให้กับกองทุนประกันสังคมในปี 2562 และต้องใช้ใบรับรองใดบ้างในการรับเงิน

การเบิกค่าใช้จ่ายจากกองทุนประกันสังคมในปี 2562: คำแนะนำ

ในปีนี้เช่นเคยองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายมีสิทธิ์ลดการชำระเบี้ยประกันความพิการและการคลอดบุตรรายเดือนด้วยค่าใช้จ่ายในการจ่ายค่าประกันให้กับพนักงาน (ข้อ 2 ของมาตรา 431 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ค่าใช้จ่ายอาจรวมถึงผลประโยชน์ (ส่วนที่ 1 ข้อ 1.4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ):

• ทุพพลภาพชั่วคราว (ตั้งแต่วันที่สี่ของการเจ็บป่วย)
• สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
• ชำระเงินครั้งเดียวสำหรับการลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์
• จ่ายครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตร
• การดูแลเด็กรายเดือนอายุไม่เกิน 1.5 ปี
• สังคมเพื่อการฝังศพ

องค์กรต่างๆ จะต้องลดการสะสมเงินสมทบเพื่อชดเชยความพิการเช่นเดิม เงินสมทบและค่าใช้จ่ายจะแสดงในการรายงานเงินสมทบซึ่งส่งไปยัง Federal Tax Service ข้อยกเว้นคือบริษัทในภูมิภาคที่ดำเนินโครงการนำร่อง พวกเขาไม่ได้สะท้อนถึงค่าใช้จ่ายในการรายงานการบริจาค

หากจำนวนเงินค่าชดเชยค้างจ่ายไม่เกินจำนวนเงินสมทบ ก็ไม่จำเป็นต้องติดต่อกับกองทุน ก็เพียงพอที่จะลดการชำระรายเดือนตามจำนวนผลประโยชน์ที่เกิดขึ้น ในกรณีนี้ต้นทุนจะต้องแสดงในภาคผนวก 3 ของส่วนที่ 1 ของการคำนวณเบี้ยประกัน

หากจำนวนผลประโยชน์สะสมเกินจำนวนเงินสมทบ บริษัทมีสองทางเลือก:

1. การชดเชยการจ่ายเงินเกินเพื่อการชำระเงินในอนาคต บทลงโทษ หรือค่าปรับ
2. เบิกค่าใช้จ่ายเข้ากองทุนประกันสังคม

เพื่อนร่วมงานปฏิเสธการชดเชยจากกองทุนประกันสังคมหากพวกเขาคิดว่าต้นทุนของผลประโยชน์สิ้นหวัง แต่เงินสามารถคืนได้ในภายหลัง คำนวณจำนวนเงินที่ FSS เป็นหนี้คุณและขอรับเงินคืน

นั่นคือหากจำนวนผลประโยชน์ที่จ่ายในเดือนใดเกินกว่าเงินสมทบกองทุนประกันสังคมที่เกิดขึ้นในเดือนเดียวกันผู้ถือกรมธรรม์มีสิทธิ์สมัครที่สาขาของกองทุนเพื่อขอคืนเงินค่าประกันสังคม

ความสนใจ!ก่อนหน้านี้ บริษัทสามารถหักกลบผลประโยชน์กับการมีส่วนร่วมในอนาคตในระหว่างรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินเท่านั้น การชำระเงินส่วนเกิน ณ สิ้นปีจะต้องคืนเมื่อมีการสมัคร (ส่วนที่ 2.1 ของข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 หมายเลข 212-FZ) ตอนนี้กฎการชดเชยมีการสะกดไว้ในรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย (ข้อ 9 ของมาตรา 431) และไม่มีข้อ จำกัด ดังกล่าว

การลาป่วย การลาคลอดบุตร และการลาเพื่อลูก จะถูกควบคุมโดยกองทุนประกันสังคมเช่นเดิม เจ้าหน้าที่ภาษีให้ข้อมูลสิทธิประโยชน์แก่กองทุน กองทุนจะสามารถขอข้อมูลเกี่ยวกับเงินสมทบจากผู้ตรวจสอบได้ (ข้อ 2.2 ส่วนที่ 1 บทความ 4.2 ตอนที่ 1.1 บทความ 4.7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2560 ).

เงินชดเชยกองทุนประกันสังคม ปี 2562: โครงการ

FSS มีสิทธิ์ตรวจสอบข้อมูลที่ได้รับและตัดสินใจเกี่ยวกับการชดเชยหรือการปฏิเสธเครดิต กองทุนจะแจ้งให้สำนักงานสรรพากรทราบถึงผลการพิจารณาภายใน 3 วันทำการหลังการตรวจสอบ หากกองทุนปฏิเสธการชดเชย หน่วยงานด้านภาษีจะเรียกคืนจำนวนเงินที่ไม่ได้รับจากบริษัท

FSS ได้เปลี่ยนแปลงการคำนวณระยะเวลาประกันภัยสำหรับผลประโยชน์ คำอธิบายของแผนกเกี่ยวกับกฎในการคำนวณระยะเวลาประกันทำให้เพื่อนร่วมงานสับสน - ปรากฎว่าพนักงานได้รับผลประโยชน์ต่ำกว่าความเป็นจริง

หากเงินคงค้างเกินกว่าเงินสมทบ หน่วยงานภาษีจะนับการจ่ายเงินมากเกินไปเป็นการชำระเงินในอนาคตตามการยืนยันจากกองทุนประกันสังคม กองทุนจะส่งเอกสารดังกล่าวให้ผู้ตรวจสอบเฉพาะในกรณีที่บริษัทไม่ยื่นขอคืนเงิน (ส่วนที่ 8 มาตรา 4.7 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2559 ข้อ 9 มาตรา 431 แห่งประมวลกฎหมายภาษี ของสหพันธรัฐรัสเซีย) คุณสามารถคืนเงินที่ชำระเกินได้ในช่วงกลางของไตรมาสหรือเมื่อสิ้นสุดไตรมาส หากกองทุนส่งคืนเงินก็จะส่งสำเนาคำวินิจฉัยจัดสรรเงินให้เจ้าหน้าที่ตรวจ

กองทุนจะคืนเงินให้ภายใน 10 วันปฏิทินนับจากวันที่บริษัทส่งเอกสาร ข้อยกเว้นคือกรณีที่กองทุนตัดสินใจดำเนินการตรวจสอบบัญชี จากนั้นกองทุนจะตัดสินใจภายหลังการตรวจสอบ

การเบิกค่าใช้จ่ายเข้ากองทุนประกันสังคม ปี 2562: รายการเอกสาร

ก่อนหน้านี้ บริษัทต่างๆ คืนเงินผลประโยชน์ตามการคำนวณ 4-FSS ในทำนองเดียวกัน บริษัทจะคืนเงินค่าใช้จ่ายที่ใช้ไปในปีปัจจุบัน

ปิดรายการเอกสารที่บริษัทยื่นขอคืนเงินแล้ว ประกอบด้วย:

1. การแบ่งค่าใช้จ่าย

นำใบสมัคร ใบรับรอง และใบรับรองผลการเรียนจากจดหมาย FSS ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2559 เลขที่ 02-09-11/04-03-27029 (ภาคผนวก 1 และ 2) นอกจากนี้กองทุนอาจกำหนดให้มีการลาป่วย ใบรับรอง และเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันค่าใช้จ่าย

เอกสาร 1. การขอรับเงินทดแทนกองทุนประกันสังคม ปี 2562

ในใบสมัคร ให้กรอกรายละเอียดบริษัท จำนวนเงินที่คุณวางแผนจะชำระคืน และรายละเอียดบัญชีธนาคาร (ดูตัวอย่าง)

เอกสารที่ 2 หนังสือรับรองการคำนวณการจ่ายผลประโยชน์คืนกองทุนประกันสังคม ปี 2562

ต้องยื่นเอกสารแม้ว่าบริษัทจะยื่นขอรับเงินชดเชย ณ สิ้นไตรมาสก็ตาม ใบรับรองการคำนวณจะคล้ายกับตารางที่ 1 ของการคำนวณ 4-FSS แบบเก่า ขั้นตอนการเติมจะคล้ายกัน ในใบรับรองให้เขียนหนี้เข้ากองทุนประกันสังคมและเงินสมทบค้างจ่าย (ดูตัวอย่าง)

หากบริษัทสมัครเข้ากองทุนในช่วงกลางไตรมาสจำเป็นต้องกรอกเฉพาะเงินสมทบที่สะสมไว้แล้วเท่านั้น ตัวอย่างเช่น หากคุณส่งเอกสารในเดือนกุมภาพันธ์ เงินสมทบสำหรับเดือนมกราคมจะเขียนไว้ในใบรับรอง

เอกสาร 3 คำอธิบายต้นทุนผลประโยชน์

การแยกย่อยค่าใช้จ่ายโดยพื้นฐานแล้วคือตารางที่ 2 จากการคำนวณ 4-FSS แบบเก่า ในเอกสาร ให้ถอดรหัสค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับสวัสดิการ ไม่ใช่แค่จำนวนเงินที่คุณวางแผนจะจ่ายคืน (ดูตัวอย่าง) นี่คือสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญของกองทุนแนะนำ

เอกสารเพิ่มเติมการชดเชยกองทุนประกันสังคมปี 2562

นอกจากใบสมัคร (และใบแจ้งยอดการชำระเงินพร้อมใบรับรองผลการเรียน) แล้ว คุณจะต้องยืนยันว่าพนักงานได้รับค่าตอบแทนจริงด้วย รายการเอกสารจะขึ้นอยู่กับประเภทของผลประโยชน์ที่พนักงานได้รับ เช่น หากต้องการคืนค่าใช้จ่ายสวัสดิการกรณีเจ็บป่วยต้องส่งบัตรลงคะแนน และกรณีสวัสดิการคลอดบุตรต้องยื่นคำขอลาคลอดบุตร (ดูตาราง)

โต๊ะ. ต้องส่งเอกสารอะไรบ้าง

โปรดทราบว่ารายการเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการจ่ายผลประโยชน์เด็กเป็นไปตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 23 ธันวาคม 2552 ฉบับที่ 1,012n แต่หากเอกสารบางฉบับหายไป จะปลอดภัยกว่าหากตรวจสอบกับ FSS ว่าสามารถส่งเอกสารใดคืนได้บ้าง

UNP สรุปแนวทางปฏิบัติด้านตุลาการของไซบีเรีย เมื่อประกันสังคมปฏิเสธที่จะชดเชยผลประโยชน์เนื่องจากบริษัทไม่ได้จัดเตรียมเอกสารให้ ข้อโต้แย้งของบริษัทในการทบทวน

โดยยังไงก็ต้องเตรียมตัวให้ดีว่ากองทุนจะขอสำเนาคำสั่งแต่งตั้งตำแหน่ง FSS บอกเราว่ากองทุนได้สั่งให้ภูมิภาคพัฒนากฎเกณฑ์เพื่อต่อสู้กับการฉ้อโกง สิ่งนี้จะต้องทำเพราะบริษัทที่ใช้แผนนี้ ตัวอย่างเช่น พนักงานได้รับการว่าจ้างสมมติไม่นานก่อนลาคลอดบุตร

ผู้ตรวจสอบบัญชีจะตรวจสอบคำสั่งด้วยหนังสือเดินทางของหัวหน้าฝ่ายบัญชี และนี่คือจุดที่การตรวจสอบสิ้นสุดลง มูลนิธิจะขอคำสั่งเพียงครั้งเดียวเท่านั้น ผู้เชี่ยวชาญจะเพิ่มหัวหน้าฝ่ายบัญชีลงในฐานข้อมูลของตน และจะไม่ขอสำเนาในครั้งต่อไปที่พวกเขาติดต่อคุณ

ไม่มีคำสั่งแต่งตั้งหัวหน้าฝ่ายบัญชีในรายการเอกสาร แต่การส่งสำเนาคำสั่งซื้อจะง่ายกว่าหากกองทุนต้องการ มิฉะนั้นกองทุนอาจปฏิเสธการรับเงิน จากนั้นการปฏิเสธจะต้องยื่นอุทธรณ์ต่อสำนักงานภูมิภาค

Lyubov Alekseevna Kotova สมาชิกสภาแห่งรัฐประจำการชั้น 3 ของสหพันธรัฐรัสเซียกล่าวถึงการจ่ายผลประโยชน์คืนให้กับกองทุนประกันสังคม ดูวิดีโอ:

ตั้งแต่ปี 2560 มีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในการจ่ายคืนผลประโยชน์ ตอนนี้คุณต้องสมัครขอรับเงินชดเชยไม่เพียง แต่กับกองทุนประกันสังคมเท่านั้น นอกจากนี้ เมื่อมีการหักล้างผลประโยชน์กับเบี้ยประกัน สำนักงานสรรพากรจะทำหน้าที่เป็นตัวกลาง ในบทความนี้เราจะดูรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการคืนเงินผลประโยชน์จากกองทุนประกันสังคมรวมถึงเอกสารที่จะต้องยื่นเพื่อขอเงินคืน

มีอะไรใหม่ในปี 2560

ดังที่คุณทราบตั้งแต่ปี 2560 เงินสมทบที่จ่ายให้กับกองทุนประกันสังคมก่อนหน้านี้ได้ถูกโอนไปยังแผนกภาษีแล้ว เฉพาะเงินสมทบสำหรับการบาดเจ็บเท่านั้นที่ไม่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง; กองทุนประกันสังคมจะจ่ายเหมือนเดิม อย่างไรก็ตาม แม้ว่าเงินสมทบจะถูกควบคุมโดย Federal Tax Service แต่สวัสดิการก็ได้รับการตรวจสอบโดยกองทุนประกันสังคมด้วย

ขั้นตอนการขอคืนผลประโยชน์มีการเปลี่ยนแปลง ขั้นแรกคุณจะต้องรายงานค่าใช้จ่ายในการชำระค่าประกันโดยใช้การคำนวณเพียงครั้งเดียวไปยังสำนักงานสรรพากร จากนั้นสำนักงานสรรพากรจะรายงานข้อมูลไปยังกองทุนประกันสังคมโดยอิสระ การตัดสินใจหลักในกรณีนี้ทำโดย FSS - เพื่ออนุมัติการชดเชยเงินทุนหรือปฏิเสธการชดเชย สาเหตุของการปฏิเสธจะมีให้จาก FSS ด้วย สำนักงานสรรพากรเป็นเพียงตัวกลางในเรื่องเหล่านี้

หากการตัดสินใจของกองทุนประกันสังคมเป็นบวก ก็จะสามารถนับค่าใช้จ่ายเทียบกับเงินสมทบได้เหมือนที่เกิดขึ้นก่อนการปฏิรูป และหากค่าใช้จ่ายเกิน ส่วนต่างจะถูกส่งคืนหรือหักกลบกับการชำระเงินในอนาคต

การเบิกจ่ายผลประโยชน์จากกองทุนประกันสังคม

ในขั้นแรก องค์กรจะต้องกำหนดว่าเงินทุนที่วางแผนจะคืนเงินถูกใช้ไปกับอะไรบ้าง คุณสามารถคืนเงินที่ใช้ไปกับการชำระเงินได้:

• ลาป่วย;
• ผลประโยชน์การคลอดบุตร
• ผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปี
• สวัสดิการงานศพ.

หลังจากกำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนแล้ว จำนวนเงินสมทบจะต้องลดลงตามผลประโยชน์ที่จ่ายไป ในเวลาเดียวกัน หากเกินจำนวนเงินสมทบผลประโยชน์ ก็สามารถหักกลบลบหนี้ได้เต็มจำนวน

หากจำนวนผลประโยชน์เกินกว่าเงินสมทบก็สามารถคืนเงินส่วนต่างได้ซึ่งคุณจะต้องเตรียมเอกสารกับกองทุนประกันสังคม

การเบิกจ่ายผลประโยชน์จากกองทุนประกันสังคม

ในการคืนเงินกองทุนประกันสังคมเพื่อจ่ายผลประโยชน์คุณต้องดำเนินการดังต่อไปนี้:

1. เขียนคำขอคืนเงินและส่งใบสมัครนี้ไปที่กองทุนประกันสังคม
2. จัดทำใบแจ้งยอดการคำนวณพร้อมเอกสารประกอบที่จำเป็นและแนบไปกับใบสมัคร
3. รอการตรวจสอบ FSS
4. หลังจากที่ FSS ตรวจสอบและอนุมัติการชำระเงินคืนแล้ว FSS จะโอนเงินเข้าบัญชีขององค์กร

อัลกอริธึมการดำเนินการค่อนข้างง่ายนายจ้างจำเป็นต้องจัดทำใบสมัครให้ถูกต้องรวมทั้งเตรียมเอกสารที่จำเป็น

เอกสารการขอคืนผลประโยชน์

อันดับแรกเรามาดูวิธีการสมัครกองทุนประกันสังคมเพื่อขอเงินสวัสดิการคืนกันก่อน จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ได้มีการจัดทำใบสมัครในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง ตั้งแต่ปี 2560 ได้มีการรวบรวมตามแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติจาก FSS และจะต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อองค์กรและที่อยู่
• หมายเลขทะเบียนขององค์กร
• รายละเอียดบัญชีปัจจุบันขององค์กร
• จำนวนเงินที่ต้องใช้ในการจ่ายผลประโยชน์

สำคัญ! ต้องระบุรายละเอียดทั้งหมดในใบสมัครโดยไม่มีข้อผิดพลาด มิฉะนั้น กองทุนประกันสังคมจะไม่คืนเงินให้

ใบรับรองการคำนวณเป็นเอกสารใหม่ที่ปรากฏในปี 2560 เท่านั้น เขามาแทนที่การคำนวณ 4-FSS และทำซ้ำส่วนใดส่วนหนึ่งของแบบฟอร์มนี้ ขั้นตอนการกรอกใบรับรองนั้นคล้ายกับขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์มและจะต้องถอดรหัสผลประโยชน์และเงินสมทบทั้งหมด

ใบรับรองการคำนวณจะต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

• จำนวนหนี้ที่เกิดขึ้นจากกองทุนประกันสังคม
• จำนวนเงินสมทบที่องค์กรได้รับเพื่อการชำระเงิน
• จำนวนเงินสมทบเพิ่มเติม;
• จำนวนค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้รับการยอมรับเมื่อหักค่าใช้จ่าย
• จำนวนเงินที่ได้รับจากกองทุนประกันสังคมเพื่อชดใช้ค่าใช้จ่าย
• จำนวนค่าธรรมเนียมที่คืนหรือชำระเกิน (รวมถึงค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บ)
• จำนวนเงินที่ใช้ใน OSS;
• จำนวนเงินที่จ่าย;
• จำนวนหนี้ที่ตัดออก

ตัวอย่างการเบิกจ่ายผลประโยชน์จากกองทุนประกันสังคม

Continent LLC ไม่มีหนี้ค่าเบี้ยประกันเมื่อต้นปี 2560 สำหรับไตรมาสแรก Continent LLC ได้รับการสนับสนุนในจำนวนดังต่อไปนี้:

มกราคม – 15,510 รูเบิล

กุมภาพันธ์ – 15,210 รูเบิล;

มีนาคม – 15,620 รูเบิล

ยอดรวมสำหรับไตรมาสแรก: 46,340 รูเบิล

การจ่ายเงินสมทบให้กับ LLC "ทวีป" จะจัดตั้งขึ้นในเดือนถัดจากเดือนที่คงค้าง ดังนั้นในไตรมาสแรกหนี้ของ บริษัท ต่อกองทุนประกันสังคมจะอยู่ที่ 15,620.25 รูเบิล ค่าใช้จ่ายสำหรับผลประโยชน์ที่จ่ายจากกองทุนประกันสังคมสำหรับไตรมาสแรกจำนวน 153,485 รูเบิล เมื่อต้นไตรมาสที่สองจำนวนเงินนี้เกินหนี้จากเงินสมทบตามจำนวน:

153,485 – 15,620 = 137,865 รูเบิล

จากข้อมูลเหล่านี้เราจะจัดทำใบรับรอง - การคำนวณ โต๊ะเต็มไปด้วยรูเบิล

การแบ่งค่าใช้จ่ายเป็นตารางที่สองของส่วนแรกของแบบฟอร์ม 4-FSS ซึ่งองค์กรต่างๆ ยื่นจนถึงปี 2560 ใบรับรองผลการเรียนจะต้องระบุข้อมูลต่อไปนี้: จ่ายเป็นเงินจากกองทุนประกันสังคมเพื่อการลาป่วย สวัสดิการคลอดบุตร และบุตร

บรรทัดที่ 1-6, 12 ต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนวันที่องค์กรจ่ายโดยค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคม

บรรทัดที่ 9-11 ควรมีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนการชำระเงิน

บรรทัดที่ 7, 8 และ 14 - จำนวนผลประโยชน์ บรรทัด "ทั้งหมด" - จำนวนผลประโยชน์ทั้งหมด (ไม่ใช่จำนวนผลประโยชน์ที่ได้รับคืนจากกองทุน)

เอกสารประกอบ

เป็นเอกสารประกอบที่ยื่นมาพร้อมกับใบสมัครและใบรับรองการคำนวณ องค์กรจะต้องส่งสำเนาใบรับรองความบกพร่องในการทำงาน สูติบัตร และเอกสารอื่นๆ จะต้องส่งเอกสารดังกล่าวในสองกรณี:

• ด้วยอัตราภาษีที่ลดลงซึ่งองค์กรใช้จนถึงสิ้นปี 2559
• เมื่อองค์กรใช้อัตราภาษีเป็นศูนย์ตั้งแต่ต้นปี 2560

เฉพาะในกรณีที่ระบุไว้เท่านั้นที่จำเป็นต้องยืนยันค่าใช้จ่ายขององค์กร ในสถานการณ์อื่น ๆ นี้ไม่จำเป็น

ระยะเวลาการชำระคืนกองทุน FSS

คืนเงินผลประโยชน์ FSS ภายใน 10 วันตามปฏิทิน การนับถอยหลังเริ่มตั้งแต่วันที่องค์กรยื่นใบสมัครและเอกสารที่จำเป็นอื่น ๆ ให้กับกองทุนประกันสังคม

ระยะเวลาอาจขยายออกไปได้ตามการตัดสินใจของหน่วยงานประกันสังคม เช่น หากพนักงานกองทุนมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความถูกต้องของการคำนวณ ในกรณีนี้ FSS มีสิทธิ์ขอเอกสารเพิ่มเติมเพื่อดำเนินการตรวจสอบที่จำเป็น หลังจากดำเนินการตรวจสอบแล้วเท่านั้นประกันสังคมจะโอนเงินให้กับองค์กร FSS จะส่งสำเนาการตัดสินใจเรื่องการคืนเงินให้กับ Federal Tax Service

กรอบกฎหมาย

จะคืนเงินค่าใช้จ่ายกองทุนประกันสังคมเพื่อผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวและคลอดบุตรตั้งแต่ปี 2560 ได้อย่างไร ขั้นตอนการชดเชยดังกล่าวมีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่? ฉันควรส่งเอกสารไปที่กองทุนประกันสังคมหรือกรมสรรพากรหรือไม่? ตั้งแต่ปี 2560 เป็นต้นไป จำเป็นต้องส่งใบรับรองการคำนวณใหม่เข้ากองทุนประกันสังคมหรือไม่? ใบรับรองดังกล่าวควรรวมอะไรบ้างและมีแบบฟอร์มสำหรับใบรับรองดังกล่าวหรือไม่? คุณสามารถค้นหาคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้และดาวน์โหลดใบรับรองการคำนวณตัวอย่างได้ในบทความนี้

เบี้ยประกันทุพพลภาพและการคลอดบุตรตั้งแต่ปี 2560

ตั้งแต่ปี 2017 เป็นต้นไป เงินสมทบเงินบำนาญ ค่ารักษาพยาบาล และการประกันภัยสำหรับความทุพพลภาพชั่วคราวและการคลอดบุตรจะได้รับการจัดการโดยหน่วยงานด้านภาษี Federal Tax Service จะต้องส่งรายงานเกี่ยวกับเบี้ยประกันประเภทนี้โดยเป็นส่วนหนึ่งของการคำนวณเดียวที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 10 ตุลาคม 2016 เลขที่ ММВ-7-11/551

เบี้ยประกันภัยสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน (นั่นคือ เงินสมทบสำหรับการบาดเจ็บ) จะยังคงอยู่ภายใต้การควบคุมของกองทุนประกันสังคม สำหรับเบี้ยประกันประเภทนี้เริ่มตั้งแต่ปี 2560 แผนก FSS จะต้องส่งการคำนวณโดยใช้แบบฟอร์ม 4-FSS ใหม่ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 กันยายน 2559 N 381 การคำนวณนี้ จะรวมเฉพาะข้อมูลเกี่ยวกับการบริจาค "สำหรับการบาดเจ็บ"

การปรับลดเบี้ยประกันเพื่อผลประโยชน์ในปี 2560

จะคืนเงินค่าใช้จ่ายในการจ่ายผลประโยชน์การเจ็บป่วยให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรเริ่มตั้งแต่ปี 2560 ได้อย่างไร? เงินสมทบเหล่านี้ถูกควบคุมโดยผู้ตรวจสอบภาษี หมายความว่าคุณต้องติดต่อ Federal Tax Service เพื่อขอเงินชดเชยใช่หรือไม่ มาดูรายละเอียดปัญหาเหล่านี้กัน

ในปี 2560 เช่นเดียวกับเมื่อก่อนนายจ้าง (องค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย) มีสิทธิ์ลดการชำระเบี้ยประกันสำหรับความพิการและการคลอดบุตรเป็นรายเดือนด้วยค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในการจ่ายค่าประกันให้กับพนักงาน สิ่งนี้ระบุไว้ในวรรค 2 ของมาตรา 431 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งต่อไปนี้สามารถรวมอยู่ในค่าใช้จ่าย (ส่วนที่ 1 ข้อ 1.4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 หมายเลข 255-FZ):

• ผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว (ตั้งแต่วันที่สี่ของการเจ็บป่วย)
• ผลประโยชน์การคลอดบุตร
• สิทธิประโยชน์แบบครั้งเดียวสำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนกับองค์กรทางการแพทย์ในระยะแรกของการตั้งครรภ์
• ผลประโยชน์ก้อนสำหรับการคลอดบุตร
• เงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับการดูแลเด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่ง
• ประโยชน์ทางสังคมสำหรับงานศพ

หากจำนวนผลประโยชน์สะสมไม่เกินจำนวนเงินสมทบประกัน ก็ไม่จำเป็นต้องติดต่อกองทุนประกันสังคมในปี 2560 จะเพียงพอที่จะลดการชำระรายเดือนตามจำนวนผลประโยชน์ค้างรับ

อ่านด้วย รายได้เฉลี่ย 3 เดือน: วิธีการคำนวณ

ในกรณีนี้ ต้นทุนผลประโยชน์สำหรับผู้ถือกรมธรรม์จะต้องสะท้อนให้เห็นในภาคผนวกหมายเลข 3 ถึงส่วนที่ 1 ของการคำนวณเบี้ยประกันแบบรวมในรูปแบบที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ของรัสเซียลงวันที่ 10 ตุลาคม 2559 ลำดับที่ ММВ-7-11/551.

ผู้ถือกรมธรรม์ (องค์กรหรือผู้ประกอบการรายบุคคล) จะลดเบี้ยประกันตามสิทธิประโยชน์ที่ระบุไว้ในใบสมัครนี้ จำนวนเบี้ยประกันทั้งหมดสำหรับความทุพพลภาพชั่วคราวและการคลอดบุตรจะต้องแสดงในส่วนที่ 1 ของแบบฟอร์มการคำนวณเดี่ยวสำหรับเบี้ยประกัน ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 10 ตุลาคม 2559 เลขที่ ММВ-7-11 /551.

หลังจากได้รับการคำนวณดังกล่าวแล้ว เจ้าหน้าที่ภาษีจะรายงานข้อมูลเกี่ยวกับค่าชดเชยที่อ้างสิทธิ์ไปยัง Federal Tax Service ของรัสเซีย และจากผลการตรวจสอบ FSS จะเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะอนุมัติออฟเซ็ตหรือไม่ หากผลลัพธ์เป็นลบ Federal Tax Service จะส่งคำขอให้ผู้ถือกรมธรรม์ชำระเงินสมทบที่ขาดหายไป หากผลการตรวจสอบเป็นบวก ค่าใช้จ่ายจะได้รับการยอมรับ และหากจำเป็น Federal Tax Service จะหักล้างหรือคืนส่วนต่างระหว่างเงินสมทบและค่าใช้จ่าย ขั้นตอนนี้มีให้ไว้ในส่วนที่ 1 1.1, 5.8 ช้อนโต๊ะ 4.7 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ

หากจำนวนผลประโยชน์เกินกว่าเงินสมทบสะสม

ในปี 2560 จำนวนผลประโยชน์ที่จ่ายในเดือนใด ๆ ของรอบระยะเวลารายงานอาจมากกว่าเงินสมทบกองทุนประกันสังคมที่เกิดขึ้นในเดือนเดียวกัน ผู้ถือกรมธรรม์มีสิทธิ์ (ข้อ 9 ของมาตรา 431 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย):

• หรือหักล้างส่วนที่เกินจากการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมที่จะเกิดขึ้นภายในระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน
• หรือติดต่อแผนก FSS เพื่อจัดสรรเงินทุนที่จำเป็นเพื่อชำระค่าประกัน

หากต้องการรับเงินเข้าบัญชีปัจจุบัน (ส่วนตัว) ของคุณเพื่อชำระ (จ่าย) ค่าใช้จ่ายสำหรับสิทธิประโยชน์ในปี 2560 คุณต้องติดต่อสาขาของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ไม่ใช่สำนักงานภาษีของรัฐบาลกลาง สิ่งนี้ตามมาจากวรรค 2 ของข้อ 4.6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 หมายเลข 255-FZ

รายการเอกสารที่ต้องส่งเพื่อขอคืนเงินให้กับสาขา FSS ของรัสเซียได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 4 ธันวาคม 2552 หมายเลข 951n อย่างไรก็ตามโปรดจำไว้ว่าเมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2559 คำสั่งกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 28 ตุลาคม 2559 ฉบับที่ 585n มีผลบังคับใช้ซึ่งแก้ไขรายการนี้ ต่อไปเราจะแสดงรายการเอกสารที่จะต้องส่งโดยคำนึงถึงการแก้ไขเพิ่มเติมตามคำสั่งกระทรวงแรงงานที่ระบุ

การคืนเงินสำหรับช่วงเวลาก่อนปี 2017

หากองค์กรหรือผู้ประกอบการรายบุคคลนำไปใช้กับกองทุนประกันสังคมเพื่อรับเงินเข้าบัญชีปัจจุบันเพื่อชดเชยผลประโยชน์และค่าตอบแทนดังกล่าวใช้กับช่วงก่อนปี 2560 แผนกกองทุนประกันสังคมจะต้องส่ง:

อ่านด้วย ประธานาธิบดีชี้แจงว่าครอบครัวใดจะได้รับผลประโยชน์เพิ่มขึ้นสำหรับเด็กอายุ 1.5 ถึง 3 ปี

การคืนเงินสำหรับรอบระยะเวลาหลังวันที่ 1 มกราคม 2017

ดังที่เราได้กล่าวไปแล้วเกี่ยวกับการบังคับใช้คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 28 ตุลาคม 2559 ฉบับที่ 585n ตั้งแต่ปี 2560 รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการชดเชยได้รับการปรับปรุงเพื่อให้ได้รับค่าชดเชย ไปยังบัญชีกระแสรายวันในกองทุนประกันสังคมคุณจะต้องส่ง:

FSS จะส่งสำเนาการตัดสินใจจัดสรรเงินให้กับผู้ถือกรมธรรม์ให้กับหน่วยงานด้านภาษี ภายในสามวันทำการนับจากวันที่การตัดสินใจที่เกี่ยวข้องมีผลใช้บังคับ (ส่วนที่ 4.1 บทความ 4.6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ)

การคำนวณใบรับรองใหม่จากปี 2560: แบบฟอร์มและตัวอย่าง

ใบรับรองจะแทนที่การคำนวณ 4-FSS

ดังที่คุณเห็นเกี่ยวกับการบังคับใช้คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 28 ตุลาคม 2559 ฉบับที่ 585n ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 จะต้องส่งเอกสารใหม่ไปยังแผนก FSS ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ ของเอกสารการเบิกค่าใช้จ่าย: ใบแจ้งยอดการคำนวณ โดยจะต้องแสดงข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับเบี้ยประกัน ใบรับรองนี้จะแทนที่การคำนวณที่ส่งมาก่อนหน้านี้ในแบบฟอร์ม 4-FSS ซึ่งจำเป็นในการรับค่าชดเชย

ในปี 2019 บริษัทต่างๆ ก็กำลังลดเบี้ยประกันลงเพื่อสิทธิประโยชน์เหมือนเช่นเคย เราขอเตือนคุณว่า Federal Tax Service ได้ติดตามการบริจาคมาตั้งแต่ปี 2560 ด้วยเหตุนี้ FSS จึงดำเนินการคืนเงินผลประโยชน์ในรูปแบบใหม่ อ่านบทความเพื่อดูรายละเอียดกระบวนการ

เบิกค่าใช้จ่ายจากกองทุนประกันสังคม ปี 2562

จากเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร กองทุนประกันสังคมจะคืนเงินให้:

• ผลประโยชน์ของโรงพยาบาล
• ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการเกิดของเด็ก (เช่น ผลประโยชน์การคลอดบุตร ผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปี)
• ผลประโยชน์งานศพ

ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการเกิดของเด็กและผลประโยชน์ด้านงานศพจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินทั้งหมดจากกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรจ่ายผลประโยชน์กรณีเจ็บป่วยให้กับพนักงาน:

• ส่วนหนึ่งเป็นค่าใช้จ่ายของคุณเองและส่วนหนึ่งเป็นค่าใช้จ่ายของ FSS ของรัสเซีย
• หรือเป็นค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคมรัสเซียเท่านั้น

วิธีเบิกค่าใช้จ่ายตามกองทุนประกันสังคม ปี 2562 ในงวดที่ผ่านมา

ในการคำนวณเงินสมทบในช่วงเวลาที่ผ่านมา คุณต้องแสดงผลประโยชน์สะสมและลดเงินสมทบประกันสังคมตามจำนวนเงิน (ตัวอย่างด้านล่าง)

หลังจากได้รับการคำนวณดังกล่าวแล้ว เจ้าหน้าที่ภาษีจะรายงานข้อมูลเกี่ยวกับค่าชดเชยที่อ้างสิทธิ์ไปยัง Federal Tax Service ของรัสเซีย ผู้เชี่ยวชาญจากการประกันสังคมจะตรวจสอบความถูกต้องของค่าใช้จ่ายที่ประกาศโดยดำเนินการที่โต๊ะหรือการตรวจสอบในสถานที่ พวกเขาจะรายงานผลไปยังหน่วยงานด้านภาษี

หากกองทุนประกันสังคมไม่ยอมรับสิทธิประโยชน์สำหรับการชดเชย กรมสรรพากรของรัฐบาลกลางจะส่งข้อเรียกร้องไปยังบริษัทให้จ่ายเงินสมทบที่ขาดไป จะต้องชี้แจงเหตุผลในการปฏิเสธสินเชื่อกับกองทุน Federal Tax Service จะไม่เข้าร่วมในการดำเนินคดีเหล่านี้

หาก FSS อนุมัติค่าใช้จ่าย และจำนวนเงินเกินกว่าเงินสมทบ กฎหมายอนุญาตให้หักล้างส่วนต่างกับการชำระเงินในอนาคตหรือคืนได้ หากต้องการขอเงินคืนโปรดติดต่อกองทุน (ข้อ 9 ของมาตรา 431 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ตัวอย่างการคำนวณเงินสมทบเพื่อชดเชยค่าใช้จ่าย FSS

การชดใช้ค่าใช้จ่ายกองทุนประกันสังคมในช่วงระยะเวลาการรายงานระหว่างกัน: ขั้นตอน

คนงานต้องลาป่วยหลายวัน และบริษัทไม่มีเงินเพียงพอที่จะจ่ายผลประโยชน์ตรงเวลา ในกรณีนี้คุณต้องสมัครขอรับเงินจากกองทุนประกันสังคม กฎนี้เคยใช้มาก่อน ในปี 2560 รายการเอกสารมีการเปลี่ยนแปลง มันเกี่ยวข้องกับปี 2019 ด้วย

เอกสารการขอคืนผลประโยชน์จากกองทุนประกันสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2560

ตอนนี้คุณต้องส่งเข้ากองทุน:

• คำแถลง;
• ใบรับรองการคำนวณ (ก่อนหน้านี้จำเป็นต้องแนบการคำนวณ 4-FSS)
• สำเนาเอกสารประกอบการจ่ายผลประโยชน์ เช่น ลาป่วย

เอกสารเหล่านี้ระบุไว้ในคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม ลงวันที่ 4 ธันวาคม 2552 ฉบับที่ 951n

ไม่จำเป็นต้องมีแบบฟอร์มใบสมัครหรือใบรับรองการคำนวณ แต่ สสส. ได้พัฒนาตัวอย่างที่แนะนำ (จดหมายลงวันที่ 7 ธันวาคม 2559 ฉบับที่ 02-09-11/04-03-27029) ดูพวกเขาด้านล่าง

ในการสมัครขอรับเงินทดแทนผลประโยชน์จะต้องระบุชื่อและที่อยู่ของบริษัท หมายเลขทะเบียนในกองทุนประกันสังคม และจำนวนเงินที่จำเป็นในการชดเชยผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับลูกจ้าง

ในการรับเงินคุณต้องสะท้อนให้เห็นในใบรับรองการคำนวณ:

• หนี้ของบริษัทสำหรับเบี้ยประกันต้นงวดและปลายรอบระยะเวลารายงาน (หรือหนี้กองทุนประกันสังคม)
• เบี้ยประกันค้างจ่าย (รวมถึงสามเดือนที่ผ่านมา)
• เบี้ยประกันค้างจ่ายเพิ่มเติม
• ค่าประกันสังคมไม่รับชดเชย
• เงินที่ได้รับเข้าบัญชีของบริษัทจากกองทุนประกันสังคมเพื่อชดใช้ค่าใช้จ่าย
• เงินสมทบที่จ่ายคืนหรือให้เครดิตเกิน;
• ค่าประกันสังคม (รวมสามเดือนที่ผ่านมา)
• เงินสมทบที่จ่ายแล้ว (รวมถึงสามเดือนที่ผ่านมา);
• จำนวนหนี้ที่ตัดออก

คำอธิบายค่าใช้จ่ายในการรับเงินคล้ายกับตารางเดิมที่ 2 ของแบบฟอร์ม 4-FSS ในเอกสารนี้ คุณต้องอธิบายสิทธิประโยชน์ตามประเภท: การลาป่วย การลาคลอดบุตร ผลประโยชน์ของบุตร ฯลฯ