Reimbursement ng mga benepisyo mula sa Social Insurance Fund. Tumatanggap kami ng reimbursement ng mga gastos mula sa Social Insurance Fund

Isaalang-alang natin kung ano ang eksaktong algorithm para sa muling pagbabayad ng mga pondo mula sa Pondo, ano ang pinakamahusay na paraan para sa isang tagapag-empleyo upang magpatuloy upang ibalik ang pera, anong mga dokumento ang kailangan para dito, atbp.? Ang ilang malalaking negosyo ay namamahala na ibalik ang milyun-milyong rubles sa kanilang mga account. Ngunit para dito kailangan mong mangolekta at magsumite ng mga dokumento nang tama at nasa oras.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at LIBRE!

Pangkalahatang Impormasyon

Ayon sa Bahagi 1 ng Artikulo 13 ng Pederal na Batas Blg. 255, lahat ng benepisyo sa seguro, sick leave man o maternity leave, ay direktang binabayaran ng employer sa empleyado.

Halimbawa, binabawasan ng mga negosyo sa OSNO ang mga kontribusyon sa pondo ng social insurance sa halagang ibinayad sa mga empleyado dahil sa pagkakasakit o maternity leave. At may mga sitwasyon na ang halaga ng mga benepisyo ay lumampas sa halaga ng mga inilipat na kontribusyon.

Bilang karagdagan, ang mga may-ari ng maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo ay hindi pa nagbabayad ng mga kontribusyon sa social security, ngunit kinakailangang magbayad ng mga benepisyo sa kanilang mga empleyado. Ngunit sa anumang kaso, maaari silang makatanggap ng kabayaran para sa mga pondong binayaran. Upang gawin ito, kailangan mong makipag-ugnay sa sangay ng Pondo sa lugar ng pagpaparehistro ng kumpanya.

Maraming mga tagapag-empleyo ang nagkakamali sa pag-aakala na sila ay kinakailangan na magbayad ng mga benepisyo pagkatapos lamang maglipat ng mga pondo sa kanila ng social insurance.

Ganito ba, tingnan natin ng maigi.

Kailan dapat bayaran ang mga benepisyo?

Ang mga panahon kung saan obligado ang employer na bayaran ang kanyang empleyado nito o ang benepisyong iyon pagkatapos magbigay ng mga dokumento ng pagkakakilanlan ay kinumpirma ng batas.

Ang mga benepisyo ay binabayaran:

• Sa unang araw ng pagbabayad ng suweldo sa pagtatanghal ng sertipiko ng sick leave;
• Sa loob ng sampung araw mula sa oras na sumulat ang empleyado ng isang aplikasyon para sa pagpapalabas ng mga benepisyo sa pagtatanghal ng isang dokumento sa pagpaparehistro sa mga unang yugto ng pagbubuntis, sa kapanganakan ng isang bata at isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho para sa pagbubuntis at panganganak;
• Bawat buwan sa araw ng pagbabayad ng sahod kapag nagsusulat ng aplikasyon sa pangangalaga ng bata;
• Sa araw ng aplikasyon kapag nagsusulat ng aplikasyon sa libing.

Sa mga kaso sa itaas, obligado ang employer na magbayad ng mga benepisyo anuman ang mga pondong inilipat sa pondo.

Sa kaso ng pagkabigo upang matupad ang mga obligasyon nito, obligado ang employer na bayaran ang interes ng empleyado, ang halaga nito ay 1/300 ng refinancing rate ng Central Bank ng Russian Federation ng kabuuang halaga ng mga benepisyo para sa pang-araw-araw na late payment. .

Gayunpaman, hindi ibinabalik ng Pondo ang interes na ito. Bilang karagdagan, para sa naturang kapabayaan, ayon sa Bahagi 1 ng Artikulo 5.27 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation, ang pabaya na may-ari ng kumpanya ay haharap sa administratibong pananagutan sa anyo ng isang multa at isang hindi naka-iskedyul na inspeksyon ng may-katuturang awtoridad.

Mga tagubilin para sa muling pagbabayad ng mga pondo mula sa Social Insurance Fund

Upang makatanggap ng pera mula sa pondo ng social insurance, dapat sundin ng employer ang sumusunod na algorithm ng mga aksyon:

1. Magsumite ng mga dokumento sa sangay ng Pondo sa lugar ng pagpaparehistro ng kumpanya. Kabilang dito ang isang libreng form na aplikasyon na nagpapahiwatig ng halaga, isang kopya ng pagkalkula ng mga pagbabayad sa form - 4 FSS ng Russian Federation, mga kopya ng mga dokumentong iyon na nagpapatunay sa bisa at katumpakan ng mga gastos ng mga pagbabayad;
2. Tumanggap ng mga pondo mula sa social insurance;
3. Isalamin ang perang natanggap sa iyong mga financial statement.

Kung ang mga dokumento ay nakolekta nang tama at naisumite sa oras, babayaran ng Pondo ang ipinahayag na halaga sa loob ng 10 araw. Kung may mga pagdududa ang katawan na ito, may karapatan itong magsagawa ng inspeksyon.

Ang panahon ng pag-verify ay maaaring hanggang tatlong buwan. At dito, maaaring mangailangan ng social insurance, bilang karagdagan sa mga dokumentong ibinigay na, ng ilang karagdagang impormasyon.

Video: Mga pagbabago sa pamamaraan para sa pag-apruba ng mga form

Listahan ng mga dokumento

Ang mga pangunahing dokumento na dapat kolektahin ng isang may-ari ng kumpanya para makakuha ng refund ay kinabibilangan ng:

1. Pahayag. Ito ay nakasulat sa anumang anyo na may obligadong indikasyon ng halaga na gustong matanggap ng employer para sa kabayaran. Kapag gumuhit ng isang aplikasyon, ipinapayong i-detalye ang halaga para sa lahat ng uri ng mga benepisyo. Ito ay maginhawa para sa parehong social insurance at ang policyholder, dahil ang lahat ng mga gastos ay malinaw na nakikita. Maaaring tingnan ang isang halimbawa ng naturang pahayag. Kung, sa rehiyon kung saan nakarehistro ang kumpanya, ang isang partikular na form ng aplikasyon ay nai-post sa website ng Pondo, pagkatapos ay mas mahusay na gamitin ito;
2. Isang kopya ng pagkalkula sa form - 4 FSS. Sa form na ito, sa mga linya 9 at 10 ng Talahanayan 1 ng unang seksyon, ang halaga ng pangunahing utang ng Pondo ay ipinahiwatig. Ang pagkalkula ay maaaring gawin hindi lamang sa katapusan ng panahon ng pag-uulat, tulad ng nakasaad sa Art. 10 FZ-212, ngunit din sa anumang araw ng buwan sa oras na lumitaw ang mga gastos. Sa kasong ito, kinakailangan upang gumuhit ng isang pansamantalang pagkalkula sa form - 4 FSS. Ang panahon ng compilation ay mula sa simula ng taon hanggang sa kasalukuyang petsa. Sa intermediate form, kailangan mong punan ang cell na "Panahon ng pag-uulat", na nagpapahiwatig ng:
   1. Sa unang dalawang window - ang code ng panahon ng pag-uulat kung saan isinumite ang form;
   2. Sa susunod na dalawang window - ang bilang ng kahilingan para sa refund.

Sa pagsasagawa, ang mga benepisyaryo na hindi nagbabayad ng mga kontribusyon o nagbabayad sa kanila sa kaunting halaga ay maaaring mag-aplay sa social insurance bawat buwan.

1. Mga kopya ng mga dokumentong iyon na maaaring kumpirmahin ang bisa at kawastuhan ng lahat ng gastos para sa pagbabayad ng mga benepisyo. Nalalapat ang talatang ito sa mga kategorya ng mga organisasyong nakikinabang.

Bilang karagdagan sa mga dokumentong ito, maaaring mangailangan ang mga panrehiyong tanggapan ng social insurance:

• Isang rehistro ng mga gastos, kung saan ang mga naipon na benepisyo ay dapat na detalyado;
• Mga kopya ng mga order sa pagbabayad na nagpapatunay sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa Pondo para sa panahon kung saan kinakailangan ang kabayaran.

Mga form ng aplikasyon para sa credit at refund

Ang mga sumusunod na anyo ng mga aplikasyon para sa offset at pagbabalik ng mga pondo mula sa social insurance ay inaprubahan ng batas (FSS Order No. 49 na may petsang Pebrero 17, 2015):

1. . Ito ay isang gawa ng magkasanib na pagkakasundo ng mga kalkulasyon para sa mga kontribusyon, multa at mga parusa sa social insurance;
2. . Ito ay isang aplikasyon para sa isang set-off ng isang halaga na labis na nabayaran sa Pondo;
3. . Ito ay isang aplikasyon para sa pagbabalik ng sobrang bayad na kontribusyon sa social security;
4. . Kumakatawan sa isang aplikasyon para sa pagbabalik ng labis na sinisingil na mga bayarin, multa o mga parusa;
5. . Ito ay isang gawa ng pag-kredito sa mga sobrang bayad na halaga ng mga kontribusyon, multa, mga parusa sa Pondo;
6. . Kumakatawan sa isang desisyon sa pagbabalik ng mga sobrang bayad na halaga, mga parusa, mga multa;
7. . Ito ay isang pagkilos ng offset ng labis na nakolektang mga kontribusyon.

Sa 2018, ang FSS ay mangangailangan ng isang sertipiko ng pagkalkula

Mula Enero 1, 2017, ayon sa Order ng Ministry of Labor ng Russian Federation, ang mga employer ay kailangang magbigay ng isang pahayag ng pagkalkula bilang karagdagan sa karaniwang hanay ng mga dokumento upang makatanggap ng kabayaran mula sa Pondo. Ang mga pagbabagong ito ay dahil sa katotohanan na ang mga pagbabayad sa seguro ay nasa ilalim ng kontrol ng mga awtoridad sa buwis.

Ang sertipiko na ito ay kailangang ipahiwatig:

• Ang kabuuang halaga ng mga natitirang pagbabayad sa simula at katapusan ng panahon;
• Ang halagang naipon para sa pagbabayad;
• Mga karagdagang accrual;
• Mga gastos na hindi tinanggap para sa offset;
• Ang halagang na-reimburse mula sa social insurance;
• Mga na-kredito na kontribusyon;
• Ang halaga ng mga pondo na ginugol sa sapilitang insurance;
• Bayad na bayad;
• Ang halaga ng utang na inalis.

Mga pagpipilian

Mayroong ilang mga opsyon para sa reimbursement ng pera mula sa Pondo, sa kondisyon na ang halaga ng mga kontribusyon na naipon sa isang partikular na buwan ay mas mababa sa halaga ng mga benepisyong naipon sa mga empleyado:

1. Pagbabawas ng halaga ng mga pagbabayad para sa mga susunod na buwan ng halaga ng sobrang bayad para sa mga benepisyo. Ang opsyon na ito ay may kaugnayan para sa mga organisasyon sa OSNO at ang mga pagbabayad sa social security ay hindi kailangang gawin hanggang sa mawala ang pagkakaiba. Sa madaling salita, kung binayaran ng employer ang benepisyo sa empleyado mula sa kanyang sariling mga pondo, maaari siyang magbayad ng mas kaunting insurance premium para sa halagang ito. Ito ay tatagal hanggang sa mabayaran ng social insurance ang buong utang sa employer;
2. Pagbabayad ng mga gastos. Sa kasong ito, ang apela ay may kaugnayan kung, ayon sa mga unang kalkulasyon, ang kabuuang halaga ng mga benepisyong binayaran ay hindi nabayaran sa pamamagitan ng pagbabayad ng mga kontribusyon o kung ang kumpanya ay nag-aplay ng isang espesyal na rehimen.

Bumaling tayo sa Social Insurance Fund para sa "tunay" na pera

Upang makatanggap ng refund mula sa Social Insurance Fund, ang employer ay dapat:

1. Hindi lalampas sa sampung araw mula sa petsa ng pagbuo ng Pondo ng Utang, mag-aplay sa sangay sa lugar ng pagpaparehistro ng organisasyon;
2. Sumulat ng aplikasyon sa libreng form o sa form na itinatag ng isang partikular na sangay ng rehiyon;
3. Isumite ang lahat ng kinakailangang dokumento: pagkalkula, mga dokumento na nagpapatunay sa bisa ng mga gastos, iba pang mga dokumento na hiniling ng Pondo.

Sa loob ng 10 araw sa kalendaryo, obligado ang sponsor na ilipat ang halagang hiniling sa aplikasyon, o sa loob ng tatlong araw upang magbigay ng pagtanggi. Sa kaso ng pagtanggi, ang isang tseke ay malamang na ipapadala sa organisasyon upang linawin ang ibinigay na data.

Accounting para sa mga refund

Ang pera na ibinalik ng Pondo sa employer ay hindi isinasaalang-alang sa pagkalkula ng buwis sa kita o kapag pinasimple ang buwis. Ito ay kinumpirma ng Artikulo 41 ng Tax Code ng Russian Federation, Liham ng Ministri ng Pananalapi na may petsang Hunyo 1, 2005 No. 03-03-02-02/80.

Ang mga natanggap na pondo ay makikita lamang sa settlement form - 4 FSS sa panahon kung kailan sila inilipat sa kasalukuyang account ng organisasyon. Halimbawa, natanggap ang cash noong ika-3 quarter noong Agosto.

Ang mga gastos sa social insurance ay patuloy na kinokontrol ng Social Insurance Fund. Sasabihin namin sa iyo kung ano ang nagbago kapag nag-reimbursement ng mga gastos sa Social Insurance Fund noong 2019 at kung anong mga sertipiko ang kailangan para makatanggap ng pera.

Reimbursement ng mga gastos mula sa Social Insurance Fund sa 2019: mga tagubilin

Sa taong ito, tulad ng dati, ang mga organisasyon at indibidwal na negosyante ay may karapatan na bawasan ang buwanang pagbabayad ng mga premium ng insurance para sa kapansanan at maternity sa pamamagitan ng mga gastos sa pagbabayad ng coverage ng insurance sa mga empleyado (sugnay 2 ng Artikulo 431 ng Tax Code ng Russian Federation). Maaaring kabilang sa mga gastos ang (Bahagi 1, Artikulo 1.4 ng Pederal na Batas ng Disyembre 29, 2006 No. 255-FZ) na mga benepisyo:

• para sa pansamantalang kapansanan (mula sa ika-apat na araw ng pagkakasakit);
• para sa pagbubuntis at panganganak;
• isang beses na pagbabayad para sa pagpaparehistro sa mga unang yugto ng pagbubuntis;
• isang beses na pagbabayad sa kapanganakan ng isang bata;
• buwanang pangangalaga sa bata hanggang 1.5 taong gulang;
• sosyal para sa libing.

Ang mga organisasyon, tulad ng dati, ay dapat bawasan ang mga naipon na kontribusyon para sa kabayaran sa kapansanan. Ang mga kontribusyon at gastos ay makikita sa pag-uulat sa mga kontribusyon, na isinumite sa Federal Tax Service. Ang pagbubukod ay mga kumpanya sa mga rehiyon kung saan nagpapatakbo ang pilot project. Hindi nila sinasalamin ang mga gastos sa pag-uulat ng mga kontribusyon.

Kung ang halaga ng naipon na kabayaran ay hindi lalampas sa halaga ng mga kontribusyon , pagkatapos ay hindi na kailangang makipag-ugnayan sa pondo. Ito ay sapat na upang bawasan ang buwanang pagbabayad sa pamamagitan ng halaga ng mga naipon na benepisyo. Sa kasong ito, ang mga gastos ay dapat na maipakita sa Appendix 3 ng Seksyon 1 ng pagkalkula ng mga premium ng insurance.

Kung ang halaga ng mga naipon na benepisyo ay lumampas sa halaga ng mga kontribusyon , ang kumpanya ay may dalawang pagpipilian:

1. I-offset ang mga sobrang bayad sa mga pagbabayad sa hinaharap, mga multa o multa;
2. Reimbursement ng mga gastos sa Social Insurance Fund.

Ang mga kasamahan ay tumatanggi sa kompensasyon mula sa Social Insurance Fund kung itinuturing nilang walang pag-asa ang mga gastos sa mga benepisyo. Ngunit ang pera ay maaaring ibalik sa ibang pagkakataon. Kalkulahin kung magkano ang utang ng FSS sa iyo at mag-claim ng refund.

Ibig sabihin, kung ang halaga ng mga benepisyong binayaran para sa anumang buwan ay lumampas sa mga kontribusyon sa Social Insurance Fund na naipon para sa parehong buwan, ang may-ari ng polisiya ay may karapatang mag-aplay sa sangay ng pondo para sa refund ng mga pondo para sa pagbabayad ng insurance coverage.

Pansin! Dati, maaari lamang i-offset ng kumpanya ang mga benepisyo laban sa mga kontribusyon sa hinaharap sa panahon ng pagsingil. Ang sobrang bayad sa katapusan ng taon ay kailangang ibalik sa aplikasyon (Bahagi 2.1 ng Artikulo 15 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ). Ngayon ang mga patakaran sa offset ay nabaybay sa Tax Code ng Russian Federation (clause 9 ng Artikulo 431), at walang ganoong mga paghihigpit dito.

Ang sick leave, maternity leave at mga bata ay, tulad ng dati, ay kinokontrol ng Social Insurance Fund. Ang mga opisyal ng buwis ay nagbigay ng impormasyon tungkol sa mga benepisyo sa pondo. Ang Pondo ay makakahingi ng impormasyon tungkol sa mga kontribusyon mula sa inspektor (sugnay 2.2, bahagi 1, artikulo 4.2, bahagi 1.1, artikulo 4.7 ng Pederal na Batas ng Disyembre 29, 2006 Blg. 255-FZ, na sinususugan noong Enero 1, 2017 ).

Kompensasyon sa Social Insurance Fund sa 2019: scheme

Ang FSS ay may karapatang suriin ang impormasyong natanggap at gumawa ng desisyon sa kabayaran o pagtanggi sa kredito. Aabisuhan ng pondo ang tanggapan ng buwis ng anumang desisyon sa loob ng tatlong araw ng trabaho pagkatapos ng pag-audit. Kung tatanggihan ng pondo ang offset, babawiin ng mga awtoridad sa buwis ang mga hindi tinatanggap na halaga mula sa kumpanya.

Binago ng FSS ang pagkalkula ng panahon ng insurance para sa mga benepisyo. Ang mga paliwanag ng departamento tungkol sa mga patakaran para sa pagkalkula ng panahon ng seguro ay nalilito sa mga kasamahan - lumabas na ang mga empleyado ay kulang sa bayad na mga benepisyo.

Kung lumampas ang mga accrual sa mga kontribusyon, ibibilang ng mga awtoridad sa buwis ang sobrang bayad sa mga pagbabayad sa hinaharap batay sa kumpirmasyon mula sa Social Insurance Fund. Ang Pondo ay magpapadala lamang ng naturang dokumento sa inspektorate kung ang kumpanya ay hindi mag-aplay para sa isang refund (Bahagi 8, Artikulo 4.7 ng Batas Blg. 255-FZ na binago noong Hulyo 3, 2016, Clause 9, Artikulo 431 ng Tax Code ng Russian Federation). Maaari mong ibalik ang sobrang bayad sa gitna ng quarter o sa dulo nito. Kung ibinalik ng pondo ang pera, magpapadala ito ng kopya ng desisyon na maglaan ng pondo sa inspektorate.

Ibinabalik ng pondo ang pera sa loob ng 10 araw ng kalendaryo mula sa sandaling isumite ng kumpanya ang mga dokumento. Ang pagbubukod ay ang kaso kapag nagpasya ang pondo na magsagawa ng pag-audit. Pagkatapos ang pondo ay gagawa ng desisyon pagkatapos ng pag-audit.

Reimbursement ng mga gastos sa Social Insurance Fund sa 2019: listahan ng mga dokumento

Dati, nag-reimburse ang mga kumpanya ng mga benepisyo batay sa mga kalkulasyon ng 4-FSS. Sa parehong paraan, ibabalik ng mga kumpanya ang mga gastos na ginastos hanggang sa kasalukuyang taon.

Ang listahan ng mga dokumento na isinumite ng mga kumpanya para sa reimbursement ay sarado. Kabilang dito ang:

1. Pagkasira ng mga gastos.

Kunin ang aplikasyon, sertipiko at transcript mula sa liham ng FSS na may petsang Disyembre 7, 2016 No. 02-09-11/04-03-27029 (Mga Appendice 1 at 2). Bilang karagdagan, ang pondo ay maaaring mangailangan ng sick leave, mga sertipiko at iba pang mga dokumento na nagpapatunay ng mga gastos.

Dokumento 1. Aplikasyon para sa kabayaran sa Social Insurance Fund sa 2019

Sa aplikasyon, punan ang mga detalye ng kumpanya, ang halagang plano mong ibalik, at mga detalye ng bank account (tingnan ang sample).

Dokumento 2. Sertipiko ng pagkalkula para sa pagbabayad ng mga benepisyo sa Social Insurance Fund sa 2019

Ang dokumento ay dapat isumite kahit na ang kumpanya ay nag-aplay para sa kabayaran sa pagtatapos ng quarter. Ang sertipiko ng pagkalkula ay katulad ng Talahanayan 1 ng lumang 4-FSS na pagkalkula. Ang pamamaraan ng pagpuno ay magkatulad. Sa sertipiko, isulat ang utang sa Social Insurance Fund at mga naipon na kontribusyon (tingnan ang sample).

Kung ang isang kumpanya ay nag-aplay sa pondo sa kalagitnaan ng quarter, kinakailangang punan lamang ang mga kontribusyon na naipon na. Halimbawa, kung nagsumite ka ng mga dokumento noong Pebrero, ang mga kontribusyon para sa Enero ay nakasulat sa sertipiko.

Dokumento 3. Pagpapaliwanag ng mga gastos sa benepisyo

Ang breakdown ng gastos ay mahalagang talahanayan 2 mula sa lumang kalkulasyon ng 4-FSS. Sa dokumento, tukuyin ang lahat ng mga gastos para sa mga benepisyo, at hindi lamang ang halaga na plano mong ibalik (tingnan ang sample). Ito ang inirerekomenda ng mga eksperto ng pondo.

Mga karagdagang dokumento para sa kompensasyon sa Social Insurance Fund sa 2019

Bilang karagdagan sa aplikasyon (at isang pahayag ng pagbabayad na may transcript), kakailanganin mo ring kumpirmahin na ang kabayaran ay aktwal na inilipat sa mga empleyado. Ang listahan ng mga papeles ay depende sa kung anong uri ng mga benepisyo ang natanggap ng empleyado. Halimbawa, upang ibalik ang mga gastos para sa mga benepisyo sa pagkakasakit, dapat kang magsumite ng balota, at para sa mga benepisyo sa maternity, dapat kang magsumite ng aplikasyon para sa maternity leave (tingnan ang talahanayan).

mesa. Anong mga dokumento ang kailangang isumite

Tandaan natin na ang buong listahan ng mga papeles na kailangan kapag nagbabayad ng mga benepisyo sa bata ay nasa order ng Ministry of Health and Social Development ng Russia na may petsang Disyembre 23, 2009 No. 1012n. Ngunit kung ang ilang mga dokumento ay nawawala, pagkatapos ay mas ligtas na suriin sa FSS kung aling mga dokumento ang maaaring isumite bilang kapalit.

Binuod ng UNP ang hudisyal na kasanayan ng Siberia, nang tumanggi ang Social Insurance na i-offset ang mga benepisyo dahil hindi ito binigay ng kumpanya ng mga dokumento. Mga argumento ng mga kumpanya sa pagsusuri.

Sa pamamagitan ng paraan, maging handa para sa katotohanan na ang pondo ay humingi ng isang kopya ng order ng appointment sa posisyon. Sinabi sa amin ng FSS na inutusan ng pondo ang mga rehiyon na bumuo ng mga patakaran para labanan ang pandaraya. Kinailangan itong gawin dahil sa mga kumpanyang gumagamit ng mga scheme. Halimbawa, ang mga empleyado ay gawa-gawa lamang bago ang maternity leave.

Sinusuri ng mga auditor ang order gamit ang pasaporte ng punong accountant, at dito nagtatapos ang tseke. Isang beses lang hihingin ng Foundation ang order. Idaragdag ng mga espesyalista ang punong accountant sa kanilang database at hindi hihingi ng kopya sa susunod na makipag-ugnayan sila sa iyo.

Walang utos sa paghirang ng punong accountant sa listahan ng mga dokumento. Ngunit mas madaling magsumite ng kopya ng order kung kailangan ito ng pondo. Kung hindi, maaaring tanggihan ng pondo ang pera. Pagkatapos ang pagtanggi ay kailangang iapela sa tanggapan ng rehiyon.

Si Lyubov Alekseevna Kotova, 3rd class active state councilor ng Russian Federation, ay nagsalita tungkol sa reimbursement ng mga benepisyo sa Social Insurance Fund. Panoorin ang video:

Mula noong 2017, nagkaroon ng ilang pagbabago sa reimbursement ng benepisyo. Ngayon ay kailangan mong mag-aplay para sa kabayaran hindi lamang sa Social Insurance Fund. Bilang karagdagan, kapag ang mga benepisyo ay na-offset laban sa mga premium ng insurance, ang tanggapan ng buwis ay kumikilos bilang isang tagapamagitan. Sa artikulong ito, titingnan natin nang detalyado kung paano binabayaran ang mga benepisyo mula sa Social Insurance Fund, pati na rin ang mga dokumentong kailangang isumite para sa reimbursement.

Ano ang bago sa 2017

Tulad ng alam mo, mula noong 2017, ang mga kontribusyon na dating binayaran sa Social Insurance Fund ay inilipat sa departamento ng buwis. Ang mga kontribusyon lamang para sa mga pinsala ay hindi naapektuhan ng mga pagbabago na binabayaran ng Social Insurance Fund. Gayunpaman, sa kabila ng katotohanan na ang mga kontribusyon ay kinokontrol ng Federal Tax Service, ang mga benepisyo ay sinusuri din ng Social Insurance Fund.

Ang pamamaraan para sa muling pagbabayad ng mga benepisyo ay nagbago. Una, kakailanganin mong iulat ang mga gastos sa pagbabayad para sa coverage ng insurance gamit ang isang kalkulasyon sa tanggapan ng buwis, at pagkatapos ay independyenteng iuulat ng tanggapan ng buwis ang data sa Social Insurance Fund. Ang pangunahing desisyon sa kasong ito ay ginawa ng FSS - upang aprubahan ang offset ng mga pondo o tanggihan ang offset. Ang dahilan ng pagtanggi ay makukuha rin mula sa FSS ang tanggapan ng buwis ay isang tagapamagitan lamang sa mga bagay na ito.

Kung positibo ang desisyon ng Social Insurance Fund, posibleng bilangin ang mga gastos laban sa mga kontribusyon, tulad ng nangyari bago ang reporma. At kung lumampas ang mga gastos, ibabalik o i-offset ang pagkakaiba sa mga pagbabayad sa hinaharap.

Reimbursement ng mga benepisyo mula sa Social Insurance Fund

Sa una, kakailanganin ng organisasyon na tukuyin kung saan ginastos ang mga pondo na binalak na ibalik. Maaari mong ibalik ang mga pondong ginastos sa pagbabayad:

• Sick leave;
• Mga benepisyo sa maternity;
• Mga benepisyo sa pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taon;
• Mga benepisyo sa libing.

Matapos matukoy ang layunin ng mga pondo, ang halaga ng mga kontribusyon ay dapat bawasan ng mga benepisyong binayaran. Kasabay nito, kung nalampasan ang halaga ng mga kontribusyon sa benepisyo, maaari silang mabawi nang buo.

Kung ang halaga ng benepisyo ay lumampas sa mga kontribusyon, ang pagkakaiba ay maaaring ibalik, kung saan kakailanganin mong maghanda ng mga dokumento sa Social Insurance Fund.

Reimbursement ng mga benepisyo mula sa Social Insurance Fund

Upang mabayaran ang Social Insurance Fund para sa pagbabayad ng mga benepisyo, kailangan mong gawin ang sumusunod:

1. Sumulat ng aplikasyon para sa refund at isumite ang aplikasyong ito sa Social Insurance Fund.
2. Maghanda ng isang pahayag ng pagkalkula, pati na rin ang mga kinakailangang pansuportang dokumento at ilakip ang mga ito sa aplikasyon.
3. Maghintay para sa pagsusuri sa FSS.
4. Pagkatapos suriin at aprubahan ng FSS ang reimbursement, ililipat nito ang mga pondo sa account ng organisasyon.

Ang algorithm ng mga aksyon ay medyo simple;

Mga dokumento para sa pagbabayad ng mga benepisyo

Una, titingnan natin kung paano gumawa ng aplikasyon sa Social Insurance Fund para sa reimbursement ng mga benepisyo. Hanggang kamakailan lamang, ang aplikasyon ay ginawa sa anumang anyo. Mula noong 2017, ito ay naipon ayon sa form na inaprubahan ng FSS, at dapat itong maglaman ng sumusunod na impormasyon:

• Pangalan ng organisasyon at address nito;
• Numero ng pagpaparehistro ng organisasyon;
• Mga detalye ng kasalukuyang account ng organisasyon;
• Ang halaga ng mga pondo na kailangan upang magbayad ng mga benepisyo.

Mahalaga! Ang lahat ng mga detalye sa aplikasyon ay dapat ipahiwatig nang walang mga pagkakamali, kung hindi, hindi ibabalik ng Social Insurance Fund ang mga pondo.

Ang sertipiko ng pagkalkula ay isang bagong dokumento na lumitaw lamang noong 2017. Siya ay dumating upang palitan ang 4-FSS na pagkalkula at inuulit ang isa sa mga seksyon ng form na ito. Ang pamamaraan para sa pagpuno ng sertipiko ay katulad ng pamamaraan para sa pagpuno ng form, at ang lahat ng mga benepisyo at kontribusyon ay dapat matukoy.

Ang sertipiko ng pagkalkula ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:

• Ang halaga ng utang na natamo ng Social Insurance Fund;
• Ang halaga ng mga kontribusyon na naipon ng organisasyon para sa pagbabayad;
• Karagdagang naipon na halaga ng mga kontribusyon;
• Ang halaga ng mga gastos na hindi tinatanggap kapag binabayaran ang mga gastos;
• Ang halagang natanggap mula sa Social Insurance Fund para sa reimbursement ng mga gastos;
• Ang halaga ng mga bayarin na ibinalik o labis na binayaran (kabilang ang mga nakolekta);
• Ang halaga ng mga pondo na ginugol sa OSS;
• Halaga ng mga kontribusyon na binayaran;
• Halaga ng utang na inalis.

Halimbawa ng reimbursement ng mga benepisyo mula sa Social Insurance Fund

Ang Continent LLC ay walang mga utang sa mga premium ng insurance sa simula ng 2017. Para sa unang quarter, ang Continent LLC ay nakaipon ng mga kontribusyon sa mga sumusunod na halaga:

Enero - 15,510 rubles;

Pebrero - 15,210 rubles;

Marso – 15,620 rubles.

Kabuuan para sa unang quarter: 46,340 rubles

Ang pagbabayad ng mga kontribusyon sa LLC "Continent" ay itinatag sa buwan kasunod ng buwan ng kanilang accrual. Alinsunod dito, para sa unang quarter ang utang ng kumpanya sa Social Insurance Fund ay aabot sa 15,620.25 rubles. Ang mga gastos para sa mga benepisyo na binayaran mula sa Social Insurance Fund para sa unang quarter ay umaabot sa 153,485 rubles. Sa simula ng ikalawang quarter, ang halagang ito ay lumampas sa utang sa mga kontribusyon sa halaga:

153,485 – 15,620 = 137,865 rubles

Batay sa mga datos na ito, gagawa kami ng isang sertipiko - isang pagkalkula. Ang talahanayan ay puno ng rubles.

Ang breakdown ng mga gastos ay ang pangalawang talahanayan ng unang seksyon ng Form 4-FSS, na isinumite ng mga organisasyon hanggang 2017. Ang transcript ay dapat magsaad ng sumusunod na impormasyon: binayaran para sa mga pondo mula sa Social Insurance Fund para sa sick leave, maternity at child benefits.

Ang mga linya 1-6, 12 ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa bilang ng mga araw na binayaran ng organisasyon sa gastos ng Social Insurance Fund.

Ang mga linya 9-11 ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa bilang ng mga pagbabayad.

Linya 7, 8 at 14 – ang bilang ng mga benepisyo, ang linyang “Kabuuan” – ang kabuuang halaga ng mga benepisyo (hindi ang binabayaran ng pondo).

Mga pansuportang dokumento

Bilang mga sumusuportang dokumento na isinumite kasama ng aplikasyon at sertipiko ng pagkalkula, ang organisasyon ay dapat magsumite ng mga kopya ng mga sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho, mga sertipiko ng kapanganakan at iba pang mga dokumento. Ang mga naturang dokumento ay kailangang isumite sa dalawang sitwasyon:

• Sa mga pinababang taripa na inilapat ng organisasyon hanggang sa katapusan ng 2016;
• Kapag naglapat ang isang organisasyon ng zero taripa mula sa simula ng 2017.

Sa mga nakalistang kaso lamang kakailanganing kumpirmahin ang mga gastos ng organisasyon sa ibang mga sitwasyon na hindi ito kinakailangan.

Panahon ng reimbursement para sa mga pondo ng FSS

Ibalik ang mga benepisyo sa FSS sa loob ng 10 araw ng kalendaryo. Magsisimula ang countdown mula sa araw na nagsumite ang organisasyon ng aplikasyon at iba pang kinakailangang dokumento sa Social Insurance Fund.

Ang panahon ay maaaring pahabain sa pamamagitan ng desisyon ng mga awtoridad ng social insurance. Halimbawa, kung ang mga empleyado ng pondo ay may mga pagdududa tungkol sa kawastuhan ng mga kalkulasyon na ginawa. Sa kasong ito, ang FSS ay may karapatang humiling ng mga karagdagang dokumento upang maisagawa ang kinakailangang pag-verify. Pagkatapos lamang maisagawa ang naturang tseke ay maglilipat ng pera ang social insurance sa organisasyon. Magpapadala ang FSS ng kopya ng desisyon sa pagsasauli ng mga pondo sa Federal Tax Service.

Ang legislative framework

Paano ibabalik ang mga gastos mula sa Social Insurance Fund para sa pansamantalang kapansanan at mga benepisyo sa maternity simula 2017? Nagbago ba ang pamamaraan para sa naturang kabayaran? Dapat ba akong magsumite ng mga dokumento sa Social Insurance Fund o opisina ng buwis? Kailangan ba talagang magsumite ng bagong sertipiko ng pagkalkula sa Social Insurance Fund simula 2017? Ano ang dapat isama sa naturang sertipiko at mayroon bang form para sa naturang sertipiko? Makakahanap ka ng mga sagot sa mga tanong na ito at makakapag-download ng sample na certificate ng pagkalkula sa artikulong ito.

Mga premium ng insurance para sa kapansanan at maternity mula noong 2017

Mula 2017, ang mga kontribusyon sa pensiyon, medikal at insurance para sa pansamantalang kapansanan at maternity ay pangasiwaan ng mga awtoridad sa buwis. Kakailanganin ng Federal Tax Service na magsumite ng mga ulat sa mga ganitong uri ng insurance premium bilang bahagi ng iisang kalkulasyon na inaprubahan ng Order of the Federal Tax Service ng Russia na may petsang Oktubre 10, 2016 No. ММВ-7-11/551.

Ang mga premium ng insurance para sa mga aksidenteng pang-industriya at mga sakit sa trabaho (iyon ay, mga kontribusyon sa "pinsala") ay patuloy na kontrolado ng Social Insurance Fund. Para sa ganitong uri ng mga premium ng insurance, simula 2017, ang mga dibisyon ng FSS ay kailangang magsumite ng kalkulasyon gamit ang bagong form na 4-FSS, na naaprubahan ng Order of the FSS ng Russian Federation na may petsang Setyembre 26, 2016 N 381. Ang pagkalkulang ito magsasama lamang ng impormasyon sa mga kontribusyon "para sa mga pinsala."

Pagbawas ng mga premium ng insurance para sa mga benepisyo sa 2017

Paano ibabalik ang mga gastos sa pagbabayad ng mga benepisyo sa pagkakasakit sa mga empleyado na may kaugnayan sa maternity simula 2017? Ang mga kontribusyong ito ay kinokontrol ng mga inspektor ng buwis. Nangangahulugan ba ito na kailangan mong makipag-ugnayan sa Federal Tax Service para sa kabayaran? Tingnan natin ang mga isyung ito nang mas detalyado.

Sa 2017, tulad ng dati, ang mga employer (mga organisasyon at indibidwal na negosyante) ay may karapatan na bawasan ang buwanang pagbabayad ng mga premium ng insurance para sa kapansanan at maternity ng mga gastos na natamo sa pagbabayad ng insurance coverage sa mga empleyado. Ito ay ibinigay para sa talata 2 ng Artikulo 431 ng Tax Code ng Russian Federation. Kaya, sa partikular, ang mga sumusunod ay maaaring isama sa mga gastos (Bahagi 1, Artikulo 1.4 ng Pederal na Batas ng Disyembre 29, 2006 No. 255-FZ):

• pansamantalang benepisyo sa kapansanan (mula sa ika-apat na araw ng pagkakasakit);
• mga benepisyo sa maternity;
• isang beses na benepisyo para sa mga kababaihang nagparehistro sa mga medikal na organisasyon sa mga unang yugto ng pagbubuntis;
• lump sum benepisyo para sa kapanganakan ng isang bata;
• buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata hanggang isa at kalahating taon;
• benepisyong panlipunan para sa libing.

Kung ang halaga ng mga naipon na benepisyo ay hindi lalampas sa halaga ng mga kontribusyon sa insurance, hindi mo na kakailanganing makipag-ugnayan sa Social Insurance Fund sa 2017. Ito ay sapat na upang bawasan ang buwanang pagbabayad sa pamamagitan ng halaga ng mga naipon na benepisyo.

Basahin din Average na kita para sa 3 buwan: kung paano kalkulahin

Sa kasong ito, ang mga gastos ng mga benepisyo sa mga policyholder ay kailangang maipakita sa Appendix No. 3 hanggang Seksyon 1 ng pinag-isang pagkalkula ng mga premium ng insurance sa form na inaprubahan ng Order ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Oktubre 10, 2016 No. ММВ-7-11/551.

Ang mga policyholder (mga organisasyon o indibidwal na negosyante) ay magbabawas sa mga premium ng insurance para sa mga benepisyong tinukoy sa application na ito. Ang kabuuang halaga ng mga premium ng insurance para sa pansamantalang kapansanan at maternity ay kailangang ipakita sa seksyon 1 ng pare-parehong form ng pagkalkula para sa mga premium ng insurance, na inaprubahan ng Order ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Oktubre 10, 2016 No. ММВ-7-11 /551.

Kapag nakatanggap ng ganoong kalkulasyon, ang mga awtoridad sa buwis ay mag-uulat ng data sa inaangkin na kabayaran sa Federal Tax Service ng Russia. At batay sa mga resulta ng inspeksyon, ang FSS ang magpapasya kung aaprubahan ang offset o hindi. Kung ang resulta ay negatibo, ang Federal Tax Service ay magpapadala sa policyholder ng isang kahilingan para sa pagbabayad ng mga nawawalang kontribusyon. Kung ang resulta ng tseke ay positibo, ang mga gastos ay tatanggapin, at ang Federal Tax Service, kung kinakailangan, ay magbabawas o magbabalik ng pagkakaiba sa pagitan ng mga kontribusyon at gastos. Ang pamamaraang ito ay ibinigay para sa Bahagi 1. 1.1, 5.8 tbsp. 4.7 Pederal na Batas na may petsang Disyembre 29, 2006 No. 255-FZ.

Kung ang halaga ng mga benepisyo ay lumampas sa mga naipong kontribusyon

Sa 2017, ang halaga ng mga benepisyong binayaran para sa anumang buwan ng panahon ng pag-uulat ay maaaring mas malaki kaysa sa mga kontribusyon sa Social Insurance Fund na naipon para sa parehong buwan. Kung gayon ang may-ari ng patakaran ay may karapatan (sugnay 9 ng Artikulo 431 ng Tax Code ng Russian Federation):

• o i-offset ang labis laban sa mga paparating na pagbabayad ng mga kontribusyon sa Social Insurance Fund sa loob ng panahon ng pagsingil;
• o makipag-ugnayan sa departamento ng FSS para sa paglalaan ng mga kinakailangang pondo para magbayad ng insurance coverage.

Upang makatanggap ng pera sa iyong kasalukuyang (personal) na account para i-reimburse (magbayad) ng mga gastos para sa mga benepisyo sa 2017, kailangan mong makipag-ugnayan sa iyong sangay ng Federal Social Insurance Fund ng Russia, at hindi ang Federal Tax Service. Ito ay sumusunod mula sa talata 2 ng Artikulo 4.6 ng Pederal na Batas ng Disyembre 29, 2006 No. 255-FZ.

Ang listahan ng mga dokumento na kailangang isumite para sa reimbursement sa sangay ng FSS ng Russia ay naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Disyembre 4, 2009 No. 951n. Gayunpaman, tandaan na noong Nobyembre 28, 2016, ang Order of the Ministry of Labor of Russia na may petsang Oktubre 28, 2016 No. 585n ay nagsimula, na nag-amyendahan sa listahang ito. Susunod, inilista namin ang mga dokumento na kailangang isumite na isinasaalang-alang ang mga susog na ginawa ng tinukoy na pagkakasunud-sunod ng Ministry of Labor.

Mga refund para sa mga panahon bago ang 2017

Kung ang isang organisasyon o indibidwal na negosyante ay nag-aplay sa Social Insurance Fund upang makatanggap ng pera sa isang kasalukuyang account para sa reimbursement ng mga benepisyo at ang naturang kabayaran ay nalalapat sa mga panahon bago ang 2017, ang dibisyon ng Social Insurance Fund ay dapat magsumite ng:

Basahin din Nilinaw ng Pangulo kung aling mga pamilya ang tatanggap ng karagdagang benepisyo para sa mga bata mula 1.5 hanggang 3 taong gulang

Mga refund para sa mga panahon pagkatapos ng Enero 1, 2017

Tulad ng nasabi na natin, may kaugnayan sa pagpasok sa puwersa ng Order of the Ministry of Labor of Russia na may petsang Oktubre 28, 2016 No. 585n mula 2017, ang listahan ng mga dokumento na kinakailangan para sa kabayaran ay nababagay Upang makatanggap ng kabayaran sa kasalukuyang account sa Social Insurance Fund, kakailanganin mong isumite ang:

Magpapadala ang FSS ng kopya ng desisyon na maglaan ng mga pondo sa may-ari ng patakaran sa mga awtoridad sa buwis. Sa loob ng tatlong araw ng trabaho mula sa petsa ng pagpasok sa bisa ng may-katuturang desisyon (Bahagi 4.1, Artikulo 4.6 ng Pederal na Batas ng Disyembre 29, 2006 No. 255-FZ).

Bagong certificate-calculation mula 2017: form at sample

Papalitan ng certificate ang pagkalkula ng 4-FSS

Tulad ng nakikita mo, may kaugnayan sa pagpasok sa puwersa ng Order of the Ministry of Labor of Russia na may petsang Oktubre 28, 2016 No. 585n, mula Enero 1, 2017, isang bagong dokumento ang kailangang isumite sa mga dibisyon ng FSS bilang bahagi ng mga dokumento para sa pagbabayad ng mga gastos: isang pahayag ng pagkalkula. Kakailanganin nitong magpakita ng iba't ibang impormasyon tungkol sa mga premium ng insurance. Papalitan ng certificate na ito ang naunang isinumiteng kalkulasyon sa Form 4-FSS, na kinakailangan para makatanggap ng kabayaran.

Sa 2019, ang mga kumpanya, tulad ng dati, ay binabawasan ang mga premium ng insurance para sa mga benepisyo. Paalalahanan ka namin na sinusubaybayan ng Federal Tax Service ang mga kontribusyon mula noong 2017. Dahil dito, ang FSS ay nagsasagawa ng reimbursement ng mga benepisyo sa isang bagong paraan. Basahin ang artikulo para sa mga detalye ng proseso.

Reimbursement ng mga gastos mula sa Social Insurance Fund noong 2019

Mula sa mga kontribusyon hanggang sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity, binabayaran ng Social Insurance Fund ang:

• benepisyo sa ospital;
• mga benepisyong nauugnay sa pagsilang ng isang bata (halimbawa, mga benepisyo sa maternity, mga benepisyo sa pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taon);
• benepisyo sa libing.

Ang mga benepisyong nauugnay sa kapanganakan ng isang bata at mga benepisyo sa libing ay ganap na pinondohan ng Russian Federal Social Insurance Fund. Ang organisasyon ay nagbabayad ng mga benepisyo sa sakit sa mga empleyado:

• alinman sa bahagi sa iyong sariling gastos, at bahagyang sa gastos ng FSS ng Russia;
• o sa gastos lamang ng Russian Social Insurance Fund.

Paano i-reimburse ang mga gastos sa ilalim ng Social Insurance Fund sa 2019 para sa nakaraang panahon

Sa isang solong pagkalkula ng mga kontribusyon para sa nakaraang panahon, dapat mong ipakita ang mga naipon na benepisyo at bawasan ang mga kontribusyon sa social insurance ayon sa kanilang halaga (sample sa ibaba).

Kapag nakatanggap ng ganoong kalkulasyon, ang mga awtoridad sa buwis ay mag-uulat ng data sa inaangkin na kabayaran sa Federal Tax Service ng Russia. Titiyakin ng mga espesyalista mula sa social insurance ang katumpakan ng mga ipinahayag na gastos sa pamamagitan ng pagsasagawa ng desk o on-site audit. Iuulat nila ang mga resulta sa mga awtoridad sa buwis.

Kung hindi tatanggapin ng Social Insurance Fund ang mga benepisyo para sa offset, magpapadala ang Federal Tax Service ng kahilingan sa kumpanya na bayaran ang mga nawawalang kontribusyon. Ang dahilan ng pagtanggi sa kredito ay kailangang linawin sa pondo. Hindi lalahok ang Federal Tax Service sa mga paglilitis na ito.

Kung inaprubahan ng FSS ang mga gastos, at ang halaga ng mga ito ay lumampas sa mga kontribusyon, pinapayagan ng batas na mabawi ang pagkakaiba laban sa mga pagbabayad sa hinaharap o ibalik. Para sa refund, makipag-ugnayan sa pondo (clause 9 ng Artikulo 431 ng Tax Code ng Russian Federation).

Sample ng isang solong pagkalkula ng mga kontribusyon para sa layunin ng pagsasauli ng mga gastos sa FSS

Reimbursement ng mga gastos sa Social Insurance Fund sa panahon ng inter-reporting: procedure

Ang mga manggagawa ay nagdala ng ilang araw ng pagkakasakit, at ang kumpanya ay walang sapat na pera upang magbayad ng mga benepisyo sa oras. Sa kasong ito, kailangan mong mag-aplay para sa pera mula sa Social Insurance Fund. Ang panuntunang ito ay may bisa noon. Noong 2017, nagbago ang listahan ng mga dokumento. May kaugnayan din ito para sa 2019.

Mga dokumento para sa reimbursement ng mga benepisyo mula sa Social Insurance Fund mula Enero 1, 2017

Ngayon ay kailangan mong isumite sa pondo:

• pahayag;
• sertipiko ng pagkalkula (dati ay kinakailangan upang ilakip ang pagkalkula ng 4-FSS);
• mga kopya ng mga dokumento upang bigyang-katwiran ang pagbabayad ng mga benepisyo, tulad ng sick leave.

Ang mga dokumentong ito ay nakalista sa pagkakasunud-sunod ng Ministry of Health at Social Development na may petsang Disyembre 4, 2009 No. 951n.

Walang kinakailangang mga form ng aplikasyon o mga sertipiko ng pagkalkula. Ngunit ang FSS ay bumuo ng mga inirerekomendang sample (liham na may petsang Disyembre 7, 2016 No. 02-09-11/04-03-27029). Tingnan ang mga ito sa ibaba.

Sa aplikasyon para sa kompensasyon ng mga benepisyo, dapat mong ipahiwatig ang pangalan at address ng kumpanya, numero ng pagpaparehistro sa Social Insurance Fund at ang halagang kinakailangan upang mabayaran ang mga benepisyong ibinayad sa mga empleyado.

Upang makatanggap ng pera, dapat mong ipakita sa sertipiko ng pagkalkula:

• utang ng kumpanya para sa mga premium ng insurance sa simula at katapusan ng panahon ng pag-uulat (o utang sa Social Insurance Fund);
• naipon na mga premium ng insurance (kabilang ang huling tatlong buwan);
• karagdagang naipon na mga premium ng insurance;
• hindi tinatanggap ang mga gastos sa social insurance para sa offset;
• perang natanggap sa account ng kumpanya mula sa Social Insurance Fund upang ibalik ang mga gastos;
• na-refund o na-kredito ang sobrang bayad na mga kontribusyon;
• mga gastos sa social insurance (kabilang ang huling tatlong buwan);
• bayad na kontribusyon (kabilang ang huling tatlong buwan);
• halaga ng utang na inalis.

Ang paglalarawan ng mga gastos para sa pagtanggap ng pera ay katulad ng dating talahanayan 2 ng form 4-FSS. Sa dokumentong ito, kailangan mong ilarawan ang mga benepisyo ayon sa uri: sick leave, maternity leave, mga bata, atbp.