Nalog 302 n liječnički pregled. Izrađujemo uputnicu za periodični liječnički pregled

Certifikat 302n je dokument koji je potreban prilikom prijave za posao, kao i tijekom upisa na sveučilišta za određene specijalnosti. Zatim moramo smisliti kako i gdje nabaviti odgovarajući papir. Uostalom, bez prethodne pripreme teško je nositi se sa zadatkom. Obrazac 302n uzrokuje mnogo problema. Ali u stvari, njegov dizajn oduzima najmanje vremena i truda.

Čemu služi?

U kojim slučajevima može biti potrebna potvrda 302n? Obično je za sveučilišta i posao potreban obrazac 086/u. Ali u nekim situacijama traže dokument 302n.

U pravilu je potreban pri radu u bilo kojoj štetnoj ili opasnoj industriji. Na primjer, prilikom prijave za zapošljavanje u sljedećim područjima:

rad u kamenolomima ili rudnicima;
rad s opremom za zavarivanje;
izgradnja karijere na Sjeveru;
boravak na mjestima s povećanom bukom.

Rad koji se proučava može biti potreban kandidatima i studentima tijekom stažiranja, kao i pri prijemu (iznimno rijetko). Nije ga teško nabaviti.

Gdje ga nabaviti

Certifikat 302n može se izdati na različite načine. Ali općenito će proces biti isti - uzimanje testova, pregled liječnika i primanje dokumenta koji ukazuje na zdravstveno stanje građanina.

Do danas se izdaje obrazac koji se proučava:

sve klinike državnog proračuna;
bolnice s ambulantnim odjelima;
privatnim klinikama i laboratorijima.

U stvarnosti je sve jednostavnije nego što se čini. A uz pravilnu pripremu svatko može u najkraćem mogućem roku dobiti potvrdu 302n za upis na fakultet ili za zapošljavanje.

Nije važno gdje točno osoba ide - u običnu kliniku ili u privatni medicinski centar. Glavna stvar je da će proces biti isti. Jedina razlika je vrijeme utrošeno na ishođenje dokumentacije, kao i trošak pružanja usluge.

Cijena

Liječničko uvjerenje 302n, kako smo već saznali, zahtijeva određene troškove. Koliko u prosjeku košta izrada odgovarajućeg ekstrakta?

U javnim klinikama možete se pregledati besplatno ili uz simboličnu naknadu (oko 1200 rubalja). U ovom slučaju, provizija utvrđenog oblika traje puno vremena. Ali troškovi su minimalni.

U privatnim klinikama pregled za obrazac 302n koštat će između 2500-5000 rubalja. Točan trošak dokumenta ovisi o regiji u kojoj građanin živi. Morat ćete potrošiti novac, ali na ovaj način možete završiti cijelu proviziju za nekoliko sati.

specijalisti

Potvrda 302n za upis na sveučilište ili za posao, kao što smo već rekli, zahtijeva prolazak liječničke komisije utvrđenog obrasca. Koje liječnike će građanin morati posjetiti?

To obično uključuje:

ginekolog (samo za žene);
terapeut;
kirurg;
neurolog;
narkolog;
psihijatar;
Laura;
oftalmolog.

Žene starije od 40 godina morat će dodatno posjetiti mamologa. U suprotnom, obrazac koji proučavate neće biti izdan. U nekim slučajevima poslodavac ili sveučilište mogu zahtijevati potvrdu kardiologa. Ovo je normalno.

Analize

Uzorak certifikata 302n bit će predstavljen kasnije. Prvo, pokušajmo razumjeti koje će testove trebati poduzeti prije primanja obrasca koji se proučava. Nema ih tako puno.

Za dobivanje liječničkog nalaza za zapošljavanje i upis na sveučilište potrebno je položiti sljedeće testove:

opća analiza krvi;
opća analiza urina;
fluorografija;
razmazi za citologiju i mikrofloru;
Ultrazvuk mliječnih žlijezda (samo za žene starije od 40 godina);
Kardiografija (po mogućnosti).

Ovo nije potpuni popis mogućih studija. Ako je potrebno, medicinski stručnjaci će vam reći koje druge pretrage trebate poduzeti.

Stvarnost

Koliko će dugo vrijediti certifikat 302n? Općenito je prihvaćeno da će ovaj dokument pregledavati poslodavac 2 godine od datuma izvršenja.

Ipak, liječničku komisiju u štetnom ili opasnom radu potrebno je posjećivati redovito - jednom svakih 6 mjeseci ili godišnje. U suprotnom, osobi se neće dopustiti obavljanje službene dužnosti.

Algoritam akcija

Nekoliko riječi o tome kako možete korak po korak zamisliti postupak dobivanja obrasca 302n. Nije sve tako teško kao što se čini. A ako unaprijed odlučite gdje ćete proći liječnički pregled, možete značajno ubrzati proces.

Vodič za naručivanje potvrde na obrascu 302n izgleda ovako:

Prikupiti određeni paket dokumenata. O tome ćemo malo kasnije.
Raspitajte se kod svog poslodavca ili sveučilišta o tome koje pretrage trebate napraviti i koje liječnike trebate posjetiti. Vrlo je važno.
Predajte potrebna istraživanja za potvrdu.
Posjetite sve prethodno navedene doktore. To bi trebalo biti učinjeno nakon što su rezultati ispitivanja u ruci.
Obratite se svom terapeutu za gotov obrazac.
Primite dokument koji nas zanima s potpisom liječnika specijalista, kao i pečatom ovlaštene medicinske organizacije.

Čini se da u tome nema ništa teško ili neshvatljivo. U stvarnom životu, dobivanje potvrde 302n za rad ili studiranje u javnoj klinici je problematično - morate zakazati sastanak s liječnicima mnogo prije posjeta. I stoga se postupak može povući mjesecima.

Dakle, što treba sadržavati opisani certifikat? Dokument mora sadržavati određene podatke.

Naime:

Puno ime građanina;
Datum izdavanja;
presuda liječničke komisije s potpisima i pečatima;
rezultati svih testova;
pregledi kod prethodno navedenih specijalista;
dob pacijenta;
datum i grad rođenja osobe.

Ako pažljivo pogledate ovaj obrazac, on će podsjećati na potvrdu 086u. Ovo je normalno. Uostalom, u stvari, ovo je isti dokument, samo je nedavno u Rusiji potreban obrazac 302n za zapošljavanje.

Dokumenti za registraciju

Što može biti korisno za dobivanje dokumentacije koja se proučava? Odgovor izravno ovisi o okolnostima.

Kada posjećujete javnu kliniku radi podvrgavanja proviziji, morate sa sobom ponijeti:

putovnica;
potvrda o registraciji (po mogućnosti);
potvrda o cijepljenju (ako postoji);
polica obveznog zdravstvenog osiguranja;
SNILS.

U privatnim klinikama možete proći samo s osobnom iskaznicom i gotovinom.

Uzorak

Saznali smo kako dobiti certifikat 302n. Uzorak ovog dokumenta prikazan je u nastavku.

Kao što praksa pokazuje, priprema rada koji se proučava ne uzrokuje značajne poteškoće. Glavna stvar je odlučiti kako točno proći komisiju. I nemojte se ustručavati kontaktirati liječnike nakon uzimanja testova. Uostalom, neke studije vrijede samo 2-4 tjedna.

Na ovoj stranici možete besplatno preuzeti trenutnu verziju regulatornog pravnog akta o zaštiti na radu: Popisi štetnih i/ili opasnih proizvodnih čimbenika i rada, tijekom kojih se provode obvezni prethodni i periodični liječnički pregledi (pregledi) i Postupak za provođenje obveznih prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika na teškim poslovima i poslovima sa štetnim i/ili opasnim uvjetima rada.

Dodatne informacije o dokumentu:

Odobreno naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 12. travnja 2011. br. 302n (Naredba 302n)
Naredba 302n registrirana je u Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije 21. listopada 2011. pod brojem 22111
Promjene su napravljene naredbom Ministarstva rada Rusije br. 62n, Ministarstva zdravstva Rusije br. 49n od 06.02.2018.
Vrijedi u novoj verziji od 16.03.2018.

Područje primjene:

Naredba 302n utvrđuje pravila za provođenje obveznih prethodnih (prilikom stupanja na posao) i periodičnih liječničkih pregleda (pregleda) osoba koje rade na teškim poslovima i rade sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada (uključujući podzemni rad), na poslovima povezanim s prometom. , kao i na poslovima koji zahtijevaju prethodne i periodične zdravstvene preglede (preglede) radi zaštite zdravlja stanovništva i sprječavanja nastanka i širenja bolesti.

Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije
od 12. travnja 2011. br. 302n
„O odobrenju popisa štetnih i (ili) opasnih čimbenika proizvodnje i rada, tijekom čijeg obavljanja se provode obvezni prethodni i periodični zdravstveni pregledi (pregledi), i Postupku za provođenje obveznih prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnici koji rade na teškim poslovima i poslovima sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada"

U nastavku možete ostaviti svoje komentare (pitanja) u vezi primjene ovog dokumenta u praksi.

Sukladno čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan svojim podređenima osigurati sigurne radne uvjete. Također je dužan pridržavati se svih standarda zaštite na radu - ovo je veliko i prilično složeno područje u ruskom zakonodavstvu. Mjere zaštite na radu uključuju, između ostalog, i zdravstvene preglede radnika. Regulirano je Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja o obveznim zdravstvenim pregledima, koja je na snazi od 1. siječnja 2012. godine.

U trenutku stupanja na snagu ovaj je akt izazvao brojne polemike i rasprave, a treba reći da one ni danas ne prestaju. Odredbe dokumenta pokrivaju ogroman popis zanimanja i poslova, pa ih ne moraju proučavati samo inspektori zaštite na radu. Reći ćemo vam koje su glavne odredbe sadržane u nalogu 302n od 12. travnja 2011. Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja (s izmjenama i dopunama 2018.-2019.). Njegov puni tekst u aktualnoj verziji može se preuzeti na kraju članka.

Nalog 302n - opći podaci

Članak 213. Zakona o radu Ruske Federacije zahtijeva redovite liječničke preglede radnika zaposlenih u opasnim industrijama. Svrha mjera je utvrđivanje sposobnosti za obavljanje zanimanja, rano otkrivanje zdravstvenih problema kod zaposlenika i sprječavanje širenja zaraznih bolesti.

Naime, krug radnika koji moraju biti podvrgnuti liječničkom pregledu (ne samo tijekom rada, već i pri zasnivanju radnog odnosa) znatno je širi. Činjenica je da se štetnost uvjeta rada utvrđuje SOUT-om (posebna ocjena uvjeta rada). A ako se ne provede ili mu je rok valjanosti istekao, tada se svi poslovi u organizaciji koji nisu prošli SUT smatraju "štetnima".

Troškove medicinskih usluga - pretraga, dijagnostike i drugih postupaka snosi poslodavac. Dužnost zaposlenika je podvrgavanje pregledu. Savezni zakon br. 52-FZ "O sanitarnoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva" od 30. ožujka 1999. zabranjuje onima koji odbijaju dopustiti rad (članak 34. stavak 4).

Čimbenici koji određuju potrebu za liječničkim pregledima nazivaju se nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja 302n od 12. travnja 2011. „O odobrenju popisa štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje i rada, tijekom čijeg obavljanja je obvezno provode se prethodni i povremeni zdravstveni pregledi (pregledi) i postupak za provođenje obveznih prethodnih i povremenih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika na teškim poslovima i poslovima sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada.”

Sastoji se od tri aplikacije:

prvi navodi potencijalno opasne čimbenike;
sadržaj drugog su poslovi koji se mogu obavljati samo uz dopuštenje liječnika specijalista;
treći diktira postupak organiziranja liječničkih pregleda, daje uzorke uputa, medicinskih izvješća i objašnjava kako ih ispuniti.

Ova je naredba stupila na snagu neposredno prije raspuštanja Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja. Od tada je nekoliko puta prilagođavan - već naredbama Ministarstva zdravstva, koje je izdvojeno iz reorganiziranog ministarstva.

Trenutna verzija sadrži izmjene i dopune prva dva odjeljka (naredba br. 801n od 5. prosinca 2014. izmijenila je popise štetnih čimbenika i kontraindikacija), kao i izmjene unesene u klauzulu 20. Dodatka br. 2 „Naziv posla i zanimanja” naredbama Ministarstva rada br. 62n, Ministarstva zdravstva 49n od 06.02.2018., a stupio je na snagu 16.03.2018.

Dodatak 1. Štetni i opasni čimbenici

U prvom prilogu, sastavljenom u obliku tablice, navode se okolnosti i razlozi za provođenje obveznih zdravstvenih pregleda. Nepovoljni čimbenici podijeljeni su u četiri skupine:

kemikalije – tvari i smjese, alergeni, karcinogeni itd.;
biološki – virusi hepatitisa B i C, otrovi životinja, biljaka i dr.;
fizičke - zračenje, radioaktivne tvari, buka tehnološke opreme (uključeno u 2015. naredbom Ministarstva zdravstva br. 801n) itd.;
čimbenici procesa rada - fizički i osjetilni stres itd.

Za većinu čimbenika stupanj ugroženosti zdravlja ljudi utvrđuje se posebnom ocjenom uvjeta rada (UOR).

Ostali stupci tablice sadrže informacije:

koliko često se obavljaju liječnički pregledi;
Koje liječnike uskih specijalnosti treba ispitati;
o ispitima i postupcima potrebnim za polaganje i polaganje;
o medicinskim kontraindikacijama za rad koji zahtijeva kontakt s tim čimbenicima.

Na primjer, zaposlenik poduzeća koji radi s anorganskim dušikovim spojevima (klauzula 1.2.1) mora biti pregledan od strane otorinolaringologa i dermatovenerologa jednom svake dvije godine. Obavezni postupci uključuju studiju plućne funkcije i analizu razine retikulocita i methemoglobina. Pristupnici s kroničnim bolestima bronha i pluća ne mogu se prijaviti na radno mjesto koje uključuje kontakt s amonijakom - naredba 302n (izmijenjena 2018.-2019.) o zdravstvenim pregledima zabranjuje im se zapošljavanje.

Prilog 2. Štetni i opasni uvjeti rada

U prilogu su navedene vrste poslova za koje su propisani zdravstveni pregledi:

provodi se na krajnjem sjeveru i drugim područjima s oštrom klimom, u nenaseljenim, udaljenim mjestima koja se nalaze daleko od naseljenih područja s medicinskim ustanovama - na naftnim platformama, platformama za bušenje, geološkim istraživanjima i hidrometeorološkim postajama itd.;
u vezi s prirodnim i umjetnim hazardima - prevencija i otklanjanje nesreća, izvanrednih situacija, izbijanja plina i nafte na poljima;
koji uključuje rizik i zahtijeva posebnu fizičku obuku - na visinama, pod vodom, pod zemljom; u službi naplate, paravojnom osiguranju i sl.;
koji uključuje izravan kontakt s velikim brojem ljudi - u zdravstvenim i obrazovnim ustanovama, uključujući predškolske ustanove, škole i druge, u područjima trgovine i javne prehrane, potrošačkih i prometnih usluga;
koji uključuju kontakt s prehrambenim proizvodima (prerada hrane, skladišta hrane, distribucijska mjesta, kao i prijevoz takvih proizvoda);
u industrijskoj proizvodnji (vezano uz zavarivanje, alatne strojeve, posude pod tlakom itd.);
vezano uz upravljanje vozilima (od kranista do vozača pa čak i dizala).

Drugi dodatak dokumenta, pod brojem 302n (naredba Ministarstva zdravstva o zdravstvenim pregledima s izmjenama i dopunama za 2018.-2019.), jednako detaljno objašnjava koliko često zaposlenik treba posjećivati određene liječnike specijaliste. Dakle, paravojno sigurnosno osoblje jednom godišnje mora proći liječnički pregled kako bi potvrdili svoju sposobnost za daljnju službu. Medicinski nalaz moraju potpisati neurolog, oftalmolog, otorinolaringolog, dermatovenerolog i kirurg. Ukoliko se utvrde problemi sa sluhom, vidom i oboljenja koja su navedena u Naredbi 302n od 12. travnja 2011. Dodatak 2 u točki 7, zaštitar neće moći nastaviti s radom.

Osim toga, postoji popis općih testova koje mora proći svaka osoba koja je na liječničkom pregledu. Ovo je opći test krvi i urina, EKG, fluorografija, krvni test za glukozu, kolesterol. Utvrđeni su obvezni posjeti terapeutu, psihijatru i narkologu.

Za žene je potreban dodatni pregled kod ginekologa (s bakteriološkom i citološkom analizom, a za žene starije od 40 godina i mamografija (ili ultrazvuk) jednom u 2 godine).

Prilog 3. Postupak obavljanja zdravstvenih pregleda

Naredba br. 302n uređuje postupak organiziranja dvije vrste liječničkih pregleda:

preliminarno (u fazi zapošljavanja budućih radnika);
periodički (redovito među postojećim zaposlenicima).

Za prethodni zdravstveni pregled poslodavac mora kandidatu izdati uputnicu za slobodno radno mjesto. Morate se unaprijed pripremiti za periodične usluge osoblja:

sačiniti popis zaposlenika s naznakom njihovih imena, položaja i prirode posla koji obavljaju;
dostaviti zdravstvenoj ustanovi s kojom je sklopljen ugovor. Naredba 302n (s izmjenama i dopunama 2018.-2019.) o zdravstvenim pregledima zahtijeva da se lista dostavi najkasnije dva mjeseca prije početka postupaka;
nakon odobrenja popisa poslati ga sanitarnoj i epidemiološkoj inspekciji u roku od 10 dana;
upoznati zaposlenike s kalendarom liječničkih pregleda najmanje 10 dana prije događaja;
dati im upute.

O obavljenom pregledu zaključak donosi povjerenstvo na čelu s patologom rada. Na temelju preporuka liječnika mogu se zakazati izvanredni pregledi.

Odgovornost

Nepoštivanje zahtjeva iz članka 213. Zakona o radu Ruske Federacije i naloga Ministarstva zdravstva o ispitivanju profesionalne podobnosti podliježe novčanoj kazni (3. dio članka 5.27.1. Zakonika o upravnim prekršajima Ruska Federacija):

od 15 000 do 25 000 rubalja - za službenike i samostalne poduzetnike;
od 110.000 do 130.000 rubalja – za pravne osobe.

Istodobno, odgovornost može nastati čak i za nepravovremene liječničke preglede uredskih radnika, što je potvrđeno odlukom Vrhovnog suda br. 34-AD17-5 od 6. prosinca 2017., koja je razmatrala novčanu kaznu od 120.000 rubalja izrečenu tvrtki iz Murmanska. prodaja automobila i rezervnih dijelova opravdana. Najviše pravosudno tijelo Rusije smatralo je neodrživim argument da zaposlenici koji nisu prošli liječnički pregled - stručnjaci koji obavljaju analitički rad - nakon proučavanja materijala slučaja, Vrhovni sud Ruske Federacije došao je do zaključka da su svi zaposlenici trgovine organizacije se moraju redovito podvrgavati medicinskim testovima i pregledavati ih liječnici.

Organiziranje liječničkih pregleda je prerogativ poslodavca. Osoblje tvrtke ili zaposlenik koji se tek zapošljava ne moraju tražiti zdravstvenu ustanovu da bi obavili liječnički pregled i pronašli novac za to. Odjel ljudskih resursa bilo koje tvrtke odgovoran je za pravodobno izvršenje ovog događaja i mora pravilno sastaviti relevantne dokumente i pratiti usklađenost sa zakonskim zahtjevima. Shvatimo prema kojem se nalogu Ruske Federacije provode obvezni liječnički pregledi , i kojim dokumentima moraju biti potkrijepljeni.

302 nalog o zdravstvenim pregledima: za koga su obvezni

Prema čl. 76 Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik koji nije prošao obvezni liječnički pregled suspendiran je s posla. No, to ne znači da svi zaposlenici moraju biti pregledani, jer je riječ o obveznom pregledu. Naredba br. 302 Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. travnja 2011. odobrila je popis opasnih i štetnih čimbenika rada i proizvodnje, čiju provedbu prate obvezni periodični liječnički pregledi. Istim aktom definiran je postupak obavljanja zdravstvenih pregleda.

dobna skupina do 21 godine;
zaposleni u opasnim industrijama, teškim i opasnim poslovima;
vezano uz promet, uklj. željeznička pruga;
rad u energetici i građevinarstvu;
sigurnost odjela;
prehrambena industrija, trgovačka i ugostiteljska poduzeća;
medicinske i dječje ustanove;
zaposlenici vodovoda i vodoopskrbnih građevina;
profesionalni sportaši.

Zdravstveni pregled prema nalogu 302-n može biti prethodni (prilikom stupanja na posao), povremeni ili izvanredni. Svaka vrsta pregleda organizira se o trošku poslodavca. Preglede uz naknadu provode medicinske ustanove s kojima tvrtke sklapaju odgovarajuće ugovore. Treba imati na umu da liječničke preglede radnika (O tome izravno govori Naredba 302-n) provode medicinske organizacije bilo kojeg oblika vlasništva koje imaju dozvolu za njihovo provođenje, kao i preglede profesionalne podobnosti. Obavezni detalji takvih ugovora su:

artikal;
informacije o dostupnosti dozvole za obavljanje medicinske djelatnosti;
popis plaćenih medicinskih usluga;
uvjete, troškove i vrijeme njihove provedbe;
postupak izračuna.

Faze kadrovskog rada za provedbu zahtjeva Naredbe 302-

Službenici osoblja vode se Dodatkom br. 3, koji određuje provođenje zdravstvenog pregleda nalogom 302-n. Nakon sklapanja ugovora sa zdravstvenom ustanovom, kadrovska služba dužna je uspostaviti interni postupak slanja zaposlenika na liječničke preglede:

izdati odgovarajući nalog (uzorak) i s njim upoznati zaposlenike uz potpis;

sačiniti poimenični popis djelatnika prema nalogu 302 (uzorak u nastavku) koje je potrebno uputiti na liječnički pregled. Izdaje se u 2 primjerka - za medicinsku ustanovu i odjel Rospotrebnadzor. U popisu se navode imena i prezimena djelatnika za koje je obvezan zdravstveni pregled, navode se struke i radna mjesta, navodi se štetni faktor proizvodnje te radionica ili odjel u kojem zaposlenik radi. Dokument odobrava voditelj i dostavlja ga RPN-u u roku od 10 dana, a zdravstvenoj ustanovi 2 mjeseca prije dogovorenog termina liječničkog pregleda.

Popis uzoraka za zdravstveni pregled prema nalogu 302-n:

Nakon što je primila popis kontingenata po nalogu 302-n, medicinska organizacija izrađuje kalendarski plan za periodične preglede, usklađuje ga s upravom tvrtke, odobrava i dostavlja poduzeću najkasnije 14 dana prije dogovorenog datuma;

ispuniti obrazac za zdravstveni pregled po nalogu 302-n, tj. upućivanje u medicinsku ustanovu. 10 dana prije dogovorenog datuma za početak liječničkog pregleda, zaposlenik poduzeća mora biti upoznat s kalendarskim planom i predati mu (uz potpis), sukladno nalogu 302 Ministarstva zdravstva, uputnicu za liječnički pregled. ispitivanje. Tvrtka samostalno razvija obrazac dokumenta, jer ne postoje standardizirani obrasci predviđeni zakonom. Uzorak uputnice za zdravstveni pregled po nalogu 302-:

Kadrovski djelatnici evidentiraju u dnevnik svaku izdanu uputnicu zaposlenicima za zdravstveni pregled sukladno Naredbi 302-. Dnevnik se također razvija u poduzeću, odobrava ga uprava i koristi se za praćenje završetka liječničkih pregleda od strane zaposlenika.

Rezultati pregleda u zdravstvenoj ustanovi upisuju se u ambulantni karton koji se čuva u ambulanti. Rezultati pregleda zaposlenika, odnosno liječnički nalaz, upisuju se u poseban dokument - obrazac završnog akta prema nalogu 302-n - zdravstvenu putovnicu zaposlenika, koja mu se uručuje. Ako taj dokument već postoji, u njega se unose novi unosi i vraćaju vlasniku. Osim toga, zaposleniku se izdaje potvrda prema nalogu 302 za prosljeđivanje poslodavcu. Sadrži zaključak liječničke komisije koji ukazuje na profesionalnu podobnost, a ovjerava se potpisom liječnika, žigom i pečatom zdravstvene ustanove. Uzorak potvrde obrazac 302-n:

Periodični liječnički pregled

Naredba 302 zahtijeva liječničke preglede i pretrage. Za izdavanje potvrde prema Naredbi 302 obično su potrebna mišljenja terapeuta, kirurga, ORL specijalista, oftalmologa, narkologa i psihijatra, a također su dani krvni testovi i fluorografija. Ovo je opći skup, koji se prilagođava dodavanjem ili isključivanjem specijaliziranih specijalista, detaljnih krvnih pretraga i sl., ovisno o karakteristikama djelatnosti ili profesije. Važno je znati da prvi put izdana potvrda može i treba naknadno produljiti u skladu s utvrđenom učestalošću.

Zdravstvena putovnica zaposlenika prema nalogu 302-n: obrazac

Riječ je o obrascu broj 004-P/U koji se odnosi na medicinsku dokumentaciju, a koji se izdaje za svaku osobu koja je obavila zdravstveni pregled, a sastoji se od općeg i djelotvornog dijela. Opći podaci uključuju podatke o zaposleniku koji se prijavio, tvrtki koja ga je poslala na provjeru, uvjetima rada i čimbenicima utjecaja te radnom stažu. Ove podatke popunjava kadrovski djelatnik tvrtke, a broj dokumenta dodjeljuje se zdravstvenoj ustanovi. Tu je također naznačen datum završetka liječničkog pregleda. Za svaku osobu izdaje se jedna zdravstvena putovnica. Radi veće jasnoće predstavljamo obrazac dokumenta.

Pitanja provođenja i organiziranja liječničkih pregleda regulirana su Zakonom o radu i nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 302n od 12. travnja 2011. Tim se pravilnikom posebno propisuje koji radnici u kojim područjima rada, s kojom učestalošću i kod kojih liječnika moraju obavljati obvezne preglede.

Algoritam za organiziranje liječničkog pregleda u poduzeću

Prilikom organiziranja aktivnosti provjere zdravstvenog stanja zaposlenika potrebno je oslanjati se na proceduru opisanu u propisima i razvijenu u praksi. Uključuje sljedeće korake:

sastaviti popis kontingenata zaposlenika obveznih testiranja;
poslati ga teritorijalnom uredu Rospotrebnadzora;
sklopiti ugovor s medicinskom ustanovom;
sastaviti popis imena, raspored i odrediti vrijeme događaja;
izdati nalog za provođenje zdravstvenog pregleda i s njim upoznati osoblje;
izraditi i izdati uputnicu za periodični zdravstveni pregled (obrazac 302n);
prikupiti zaključke s rezultatima inspekcijskog nadzora;
dobiti završno izvješće zdravstvene ustanove.

Pogledajmo pobliže postupak sastavljanja naloga i uputa za liječnički pregled.

Zahtjevi za preporuke

Iako je temelj uputnica za periodični liječnički pregled, ne postoji standardizirani obrazac za ovaj dokument. Međutim, Dodatak br. 3 Naredbe br. 302n sadrži preporuke za njegovu pripremu. Prema ovoj normi obrazac mora sadržavati sljedeće podatke:

naziv organizacije, oblik vlasništva i OKVED;
naziv i podaci o zdravstvenoj ustanovi;
vrsta liječničkog pregleda;
PUNO IME. i datum rođenja zaposlenika;
odjel u kojem radi;
vrsta djelatnosti, specijalnost, radni staž;
prethodne specijalnosti i iskustvo u njima;
Opasni i štetni faktori proizvodnje.

Ovlaštena osoba je odgovorna za sastavljanje, potpisivanje i predaju papira radniku. Stoga prijenos ovog dokumenta mora biti ovjeren potpisom primatelja. Nakon što je dokument u posjedu zaposlenika, odgovornost za podvrgavanje liječničkom pregledu leži na njemu. Nakon što liječnici počnu prolaziti, uputnica se prenosi u zdravstvenu ustanovu.

Uzorak uputnice za periodični liječnički pregled

Nalog za slanje na periodični liječnički pregled

Poduzeće također mora pripremiti nalog za podvrgavanje liječničkom pregledu. U pravilu, ovlaštena osoba za pokretanje izrade ovog dokumenta je zaposlenik odgovoran za zaštitu na radu. Narudžba mora sadržavati sljedeće podatke:

ime kompanije;
broj i datum dokumenta;
pozivanje na propise;
naziv i podatke o zdravstvenoj organizaciji koja provodi zdravstveni pregled;
raspored zdravstvenih pregleda;
osoba odgovorna za ovaj događaj;
popis zaposlenika koji podliježu zdravstvenom pregledu.

Odgovorna osoba dužna je zaposlenike upoznati s tekstom naloga na potpis.

Uzorak naloga za upućivanje na periodični zdravstveni pregled

Tko treba podvrgnuti liječničkom pregledu

Postojeće zakonodavstvo navodi da stručnjaci koji se bave:

u štetnoj i opasnoj proizvodnji;
u javnom ugostiteljstvu;
kod radova na velikim visinama;
na transportu;
u obrazovnim ustanovama;
u medicinskim ustanovama;
u stočarskim poduzećima;
u frizerskim salonima;
u vodoopskrbi;
u farmaceutskim poduzećima.

Također, bilo koji drugi stručnjaci mogu biti poslani na liječnički pregled ako je ovaj uvjet dogovoren sa zaposlenicima poduzeća i ugrađen u lokalni regulatorni akt. Osobe mlađe od 21 godine obavezne su na godišnje kontrole, bez obzira na specijalnost. Ostali zaposlenici to bi trebali učiniti barem jednom svake godine ili dvije.