Az anyasági kifizetések maximális összege. Milyen dokumentumok szükségesek az ellátások igénybevételéhez?

1974

2019-ben az 1995. május 19-i 81-FZ szövetségi törvény szerinti egyszeri anyasági ellátás (BiR) összegét a szülési szabadság idején eltérő szociális helyzetben lévő nők esetében az átlagkeresetből számítják ki. vagy minimális mennyiségben állítható be.

→
→
→

→
→
→

Így a haszon egyenlő lehet:

• az átlagkereset 100%-a - azon dolgozó nők esetében, akik rokkantság és anyaság esetén kötelező biztosítás alá tartoznak;
• a pénzbeli juttatás összegének 100%-a - szerződéses katonák esetében;
• minimálisan fix összegben - minden egyéb esetben (ideértve a munkanélküliek egyes kategóriáit - hallgatókat, a szervezet felszámolása során elbocsátott stb.).

A jogszabályi keret, amely meghatározza a BiR számára nyújtott ellátások meghatározott összegeit:

• Művészet. Az 1995. május 19-i 81-FZ szövetségi törvény 8. cikke „A gyermekes állampolgárok állami juttatásairól”;
• Művészet. A 2006. december 29-i 255-FZ törvény 11. §-a „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról”.

Nincs különösebb változás számítási sorrend Anyasági segély a korábbi évekhez képest nem járt, kivéve a minimális fix összeg 7%-os indexálását 2016. február 1-től (a tárgyévben kétszer) ill.

• A juttatás összegét a munkabérből vagy más jellegű jövedelemből számítják, figyelembe véve a területi együtthatót (ha ez utóbbi a szülésre menő nő lakóhelyének területére vonatkozik, és még nem vették figyelembe a számításnál bérek).
• Ha egy nő legalább két éve kombinált munkát végzett két munkáltatóval, akkor mindegyikük fizetéséből számítják ki a juttatás összegét. Ezután a várandós klinikán be kell jegyeznie két szülési betegszabadságot, amelyeket minden munkahelyen biztosítani kell.
• alapján számított fizetési összeg minimálbér(minimálbér), éves indexálással (január 1-től 6204 RUB és 7500 dörzsölje. 2016. július 1-től).

Maximális anyasági segély 2019

Az anyasági segély összege általában az átlagkeresettől függ, de ha túl magas a jövedelem korlátozott bizonyos határokon belül. Vagyis például egymillió rubel éves fizetésnél nem ebből az összegből számolják az anyasági kifizetéseket, hanem egy kisebb összegből - amiből a törvény szerint a munkáltató fizethet. biztosítási alapokhoz való hozzájárulás(PFR, MHIF és Társadalombiztosítási Alap).

Figyelem

Az előző évhez képest 2016-ban emelkedtek az anyasági segélyek felső határai. Ez az alapok új maximális értékei miatt történt, amelyekből a kötelező hozzájárulások a Társadalombiztosítási Alap(FSS).

Az előnyök csak elkezdenek felhalmozódni miután egy nő szülési szabadságra megy. Vagyis kisebb összegben kapja meg egy kismama, ha a megállapított időszaknál később megy nyaralni a B&R alapján. A teljes szabadság minimális időtartama a BiR szerint 140 nap(szülés előtt 70 nappal, utána 70 nappal), azonban többszörös vagy szövődményes terhesség esetén megemelkedhet - a szükséges egyösszegű kifizetés mértéke az időtartammal arányosan emelkedik.

• Minden túlóráért egy nő kap rendszeres fizetés ezért ezekre a napokra nem kap anyasági támogatást.
• A főállásból és a kombinált munkakörből különböző időpontokban történő szülési szabadságra való távozáskor ellátás jár különböző számú napra.

Átlagkereset a betegszabadság után járó ellátások kiszámításához

A megállapított szabály szerint az anyasági kifizetéseket a évi átlagkereset alapján számítják ki két előző teljes naptári év. Ugyanakkor az átmeneti rokkantság miatti szokásos betegszabadságtól eltérően a szülési segély összegét nem befolyásolja a munkavállaló szolgálati ideje (feltéve, hogy az több mint 6 hónap).

Figyelem

Azok számára, akik 2016-ban vesznek szülési szabadságot, a számítási év 2015 és 2014 lesz. Részmunkaidős munkavégzés esetén az átlagos kereset összege a ténylegesen kifizetett összegeken alapul.

A számításban használt átlagkereset magában foglalja a nő minden olyan jövedelmét, amelyből fizetést kapott járulékok a társadalombiztosítási alapba. Neki az Art. A 2009. július 24-i 212-FZ törvény 9. §-a ne tartalmazza:

• társadalombiztosítási ellátások, beleértve az átmeneti rokkantság (betegszabadság) kifizetését;
• a munkából való felmentés időszakai a fizetés teljes vagy részleges megtartásával;
• az alkalmazottak számára legfeljebb 4000 rubel összegű egyszeri pénzügyi támogatás. a számlázási időszakra;
• egyéb kevésbé elterjedt fizetési módok.

Az átlagkereset kiszámításakor figyelembe venni ilyen bevétel:

• fizetés és utazási költségtérítés;
• bónuszok, díjak;
• szabadságdíj;
• kártérítés a fel nem használt szabadságért;
• pénzügyi segítség a munkáltatótól az el nem számolt 4000 rubel felett.

Átlagos napi keresetúgy számítják ki, hogy azt a jövedelmet, amelyből a társadalombiztosítási díjat fizették be a Társadalombiztosítási Alapba két naptári évre, elosztják az ebben az időszakban eltöltött napok számával (a legegyszerűbb esetben - 730 nap). A napok teljes száma nem tartalmazza:

• Azok az időszakok, amikor a nő betegszabadságon, munka- és munkaszabadságon, valamint gyermekgondozási szabadságon volt.
• Azok a napok, amikor a munkavállalót fizetése részleges vagy teljes megtartásával felmentették a szolgálat alól, ha ez idő alatt nem halmoztak fel társadalombiztosítási járulékot.

Figyelem

Ha az egyik vagy mindkét számítási év során egy nő szülési vagy gyermekgondozási szabadságon volt, akkor ezt a naptári időszakot megengedett (de nem kötelező) mással helyettesíteni. A lényeg az, hogy a mérés során a kifizetések összege ne csökkenjen.

Az így kapott számot megszorozzuk a szülési szabadságon eltöltött napok számával, és minden esetben megkapjuk az ellátások összegét. A juttatás összege kiszámítható a betegszabadság lejárta után(fő és, ha van, kiegészítő), amely jelzi a szabadság napok számát a BiR szerint.

A szülési szabadság időtartama:

• 140 nap - alapeset;
• 156 nap - szülés közbeni szövődmények esetén;
• 194 nap - amikor két vagy több gyermek születik egyszerre.

A biztosítási díjak számítási alapja 2019-ben (táblázat)

Az anyasági segély kiszámításához szükséges átlagkereset számlázási évenként nem haladhatja meg a törvényben megállapított maximumot. Az utóbbi mérete az alaphatár, amellyel az FSS-ben biztosítási díj kerül felszámításra.

Az anyasági ellátások számítási alapjainak határértékei 2016-2019-ben. az alábbi táblázatban találhatók. Ha az éves fizetés meghaladja a megadott összegeket, akkor a táblázatban szereplő adatok kerülnek felhasználásra.

A Társadalombiztosítási Alapba történő befizetések biztosítási alapjának határai 2010-2016.

Jegyzet: A 2014 előtti évekre vonatkozó maximális alapok azokra az esetekre vonatkoznak, ha egy nő azt az évet, amelyben szülési szabadságon vagy másik gyermek gondozása miatt volt szabadságon, másik naptári időszakra kívánja cserélni.

Figyelem

Ha a munkavállaló számviteli évi fizetése meghaladja a táblázatban feltüntetett összeget, akkor a munkáltató az illetmény adott keret feletti részéből nem fizetett járulékot a Társadalombiztosítási Alapba, és ennek megfelelően nem vehető teljes mértékben figyelembe, a juttatások kiszámítása.

A törvény ugyanis nemcsak a teljes figyelembe vett éves összeget korlátozza, hanem közvetve a ténylegeset is napi átlagkereset.

• Általában nem haladhatja meg a 2014-re és 2015-re vonatkozó alaphatárok összegét, osztva 730-zal (a napok száma két rendes évben) vagy 731-gyel (ha a két év közül az egyik szökőév).
• Ez általában 2016-ban az ellátások kiszámításához szükséges napi átlagkereset nem lehet több 1828,77 rubelnél.

Az anyasági segély maximális összege 2016-ban

Az ellátások számítási képlete és a maximális biztosítási alap alapján 2016-ban 140 nap szülési szabadság után fizetendő maximális összeg:

140 nap × (624 000 RUB + 711 000 RUB) / 730 nap = 256 027,40 RUB

Ennek megfelelően a meghosszabbított szülési szabadság (szülés, többes terhesség) és a biztosítási alapnál nagyobb vagy azzal egyenlő fizetés esetén a munkavállaló jogosult:

• 156 napos szülési szabadság esetén - 285 287,67 rubel.
• 194 napig tartó nyaralásra - 354 780,82 rubel.

Figyelem

Ez az összeg egy összegben fizetik a teljes szabadság idejére a BiR. Ez akkor lesz releváns, ha 2014-ben és 2015-ben. a nő nem volt betegszabadságon vagy szülési szabadságon.

Fontos kiegészítés: a kapott maximális kifizetéshez A regionális együtthatók nem érvényesek. Vagyis például az Északi-sarkvidéken és a Fekete-tenger térségében a segély maximális összege azonos lesz.

Minimális anyasági segély 2019

Egyes esetekben a B&R juttatást a minimális összegben folyósítják:

• dolgozó- a szülési szabadság minden hónapjára vonatkozó minimálbér szerint, amelynek összegét a szövetségi törvény minden évre meghatározza;
• azok számára, akik nem dolgoznak - törvény által megállapított fix összeg formájában.

Azok a nők, akik terhesség és szülés előtt nem dolgoztak, nem mennek szülési szabadságra, és a minimális összegű B&R ellátásra sem számíthatnak. Kivételt képeznek a hivatalosan munkanélküli státusszal rendelkező (azaz a Munkaügyi Központban nyilvántartott) várandós nők. szervezet felszámolása miatt elbocsátották legfeljebb egy évvel a státusz megszerzése előtt, valamint néhány más személyi kategória.

A minimálbér alapján számítva

A minimálbér időszakonként (általában évente egyszer) változik, hogy tükrözze az emelkedő árakat. 2016-ra azonban a folyamatban lévő gazdasági válság miatt kétszeres növekedést irányoztak elő:

• 2016.01.01-től 2016.06.30-ig volt a minimálbér 6204 dörzsölje.;
• 2016. 07. 01. - 7500 dörzsölje.(a 2016. június 2-i 164-FZ törvény értelmében azonnal 21%-kal nőtt „A minimálbérről szóló szövetségi törvény 1. cikkének módosításáról”).

A törvény szerinti minimálbér szerinti minimális összegű BiR-juttatásért joguk van:

• Szülési szabadságra menő terhes nők, ha dolgoztak a szervezetben kevesebb, mint 6 hónap.
• Nők minimálbér alatti átlagkeresettel az elmúlt két évre vonatkozóan (figyelemreméltó, hogy ebben az esetben a számított átlagkeresetet a szülési szabadság számított évére megállapított minimumhoz viszonyítják, nem pedig az előző 2 évre, tehát az ellátást a minimálbér alapján számítják a megbízás időpontjában aktuális volt).

Figyelem

Ha egy nő keresete a számítási naptári időszak egy bizonyos részében a minimálbér alatt volt, vagy egyáltalán nem volt jelen, akkor ezalatt az összeget is a minimálbér alapján számítják ki.

Minimálbér táblázat évenként

A megfelelő minimálbér 7500 rubel. 140 nap szülési szabadság után minimális anyasági segély 2016. július 1-tőlösszegben egy összegben kerül kifizetésre 34 521,20 RUR:

140 nap × (7500 RUB × 24 hónap) / 730 nap = 34 521,20 RUR

• A fenti számításból jól látható, hogy a minimáljuttatást is a 2 évre vonatkozó napi átlagkereset határozza meg, aminek megfelelő összeg. jelenlegi minimálbér. Nincsenek kivételes időszakok.
• Ha a szülési szabadság ideje az évek metszéspontjára esik, akkor megteheti elhalasztja a szülési szabadságotés helyezze át az új év elejére. Ez akkor megengedett, ha a munkavállaló úgy látja, hogy ebben az esetben a juttatások összege jövedelmezőbb lesz számára.

Munkanélküli nők egy szervezet felszámolásakor

Azok a nők, akik egy szervezet felszámolása miatt veszítették el állásukat legfeljebb egy évvel a munkanélküli státusz megszerzése előtt, egyértelműen rögzített összegű ellátásra számíthatnak. 2016.02.01-től a mérete az 581,73 RUB 1 hónaponként.

Ugyanilyen összegű fizetés jár a Munkaügyi Központnál a munkaviszony megszűnését követő egy éven belül regisztrált nők alábbi kategóriáinak:

• azok, akik egyéni vállalkozóként (IP) megszűntek;
• akik elveszítették az ügyvédi, magánjegyzői vagy más tevékenységi engedéllyel rendelkező személy státuszát.

Ebben az esetben az ellátás az alábbi összegek egyikében kerül kifizetésre:

• 2679 RUB betegszabadság esetén 140 nap;
• 2985 RUB - 156 napnál;
• 3712 RUB - 194 napnál.

Befizetés összege nappali tagozatos hallgatóknak

A törvény szerint a szakmai, felsőoktatási intézményekben és tudományos szervezetekben nappali tagozatos tanulmányokat folytató nők is számíthatnak anyasági ellátásra, ha az egészségügyi szervezet megfelelő igazolásával rendelkeznek. az ösztöndíj összegében.

• A kedvezményt nappali tagozatos végzős hallgatók is igénybe vehetik.
• A kifizetések a tanulmányi szabadságra való kilépéskor halmozódnak fel.

A támogatást a tanulmányi helyen adják ki, és az állami költségvetésből folyósítják. Az oktatási intézménynek nincs joga megtagadni egy nő fizetését. Ugyanakkor az egyéb tanulási formák (levelező) hallgatói számára B&R kedvezmény nem megengedett.

Következtetés

A 2016-ban szülési szabadságra mentek szülési díjának összege általában megegyezik az átlagkeresettel vagy egyéb jövedelemmel (ösztöndíj, pótlék). A 2016. 07. 01-től 140 napra betegszabadságra szülési szabadságra vonulók számított B&R ellátásának összege belül ingadozik. 34521,20 … 256 027,40 RUB

Általában a fizetés összege a következőktől függ:

• a betegszabadságon való tartózkodás időtartama;
• a jelenlegi minimálbér – alacsony fizetésű vagy nemrégiben elbocsátott nők esetében;
• a biztosítási díjak számításának maximális alapja - azok számára, akik magas bért kaptak.

RedRocketMedia

Brjanszk, Ulyanova utca, 4. épület, 414. iroda

A hatályos jogszabályi normák szerint egy nő az anyasághoz kapcsolódóan állami kifizetésekre jogosult, amelyek az elszámolási időszak fizetésének nagyságától függenek, de legfeljebb egy évente meghatározott összegre korlátozódnak.

Számítási eljárás

Egy nő terhessége alatt, valamint közvetlenül annak befejezése után 140 napos betegszabadságot kap.

Ezt az időszakot ún szülési szabadság.

Ezután joga van közvetlen nyilatkozatot adni újszülött ellátás, másfél éves koráig. Ezt a fajta munkavégzés alóli felmentést nemcsak az anya veheti igénybe, hanem bármely más családtag is, ha közvetlenül gondoskodni fog a gyermekről. Ezt a két időszakot a hatályos jogszabályok szerint nevezik meg és vonatkozik rá.

Fizetnek a következő algoritmus szerint:

• A számítás alapja a betegszabadság kiadásának folyó évének kezdete előtti két év.
• A rendszer kiszámítja a napi átlagkeresetet, majd megszorozza a fizetett időszak napjainak számával.
• A terhességgel és az azt követő szüléssel kapcsolatos szabadságot teljes egészében kifizetik, függetlenül attól, hogy a nő rendelkezik-e biztosítási idővel.
• A szülői szabadságot 40%-ban fizetik, függetlenül a szolgálati időtől és attól, hogy ki veszi ki.

Mindkét fizetés korlátozott minimum és maximum határértékek, amelyek szinte évente változnak, nagyságrendtől függően és.

Szülés előtti ellátás felső határa

2019-ben a várandóssággal és szüléssel kapcsolatos ellátások maximálisan lehetséges összegét törvényesítették: 301 095,89 rubel.

Ez az összeg a 140 napos betegszabadságra vonatkozik. Ha ezt az időszakot szövődmények vagy többes terhesség miatt meghosszabbították, az összeget a hozzáadott napok arányában emelik.

Ezt az összeget az ellátás alapjának kiszámításakor kapjuk meg. A Társadalombiztosítási Alap minden évben meghatározza a járulék átutalásának maximális összegét.

A kifizetések 2019-ben lesznek adatbázisokból határozzák meg, telepítve 2017-2018.

Egyenlőek lesznek:

• 2017 - 755 000;
• 2018 – 815 000 rubel.

Ezt a határt akkor sem lehet túllépni, ha az egyik évben a nőnek nem volt időbeli elhatárolása, és a minimálbért veszik alapul.

Ezután ebből az összegből számítják ki az átlagos napi fizetést, amivel a betegszabadság kifizetése történik. E számítás szerint a maximum napi átlagkereset nem haladhatja meg a 2150,68 rubelt.

1,5 év alatti gyermekek

A havi összeg meghatározásakor gyermekgondozási segély A fenti összegeket is figyelembe vettük, csak a számítás történik némi eltéréssel:

És így, maximális juttatási összeg a gyermekgondozásért fizetett összeg egyenlő: 2150,68 * 30,4 * 0,4 = 26 152,33 rubel.

Fog havonta kell fizetni, függetlenül attól, hogy hány nap van az aktuális hónapban, és nem változik az új naptári év kezdetével.

Abban a hónapban, amikor a gyermek betölti másfél éves, a fizetést a születésnapját megelőző napok számának arányában számítják ki.

Regionális sajátosságok

Sok régió különféle juttatásokat állapít meg, beleértve a terhes nőket is.

A nehéz feltételekkel rendelkező területeken, például a Távol-Északon ezek eltérőek, amelyeket szövetségi szinten állapítanak meg. Más régiókban, például Moszkvában, ezek a helyi hatóságok által megállapított kifizetések lehetnek.

Mindenesetre nem számít, milyen kiegészítő kifizetéseket állapítanak meg. Ezeket nem lehet maximálisan alkalmazni anyasági értékek.

Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy ha az északi együttható érvényben van a régióban, akkor a terhességi és gyermekgondozási díj maximális összegét nem emelik, hanem a minimális összegekre alkalmazzák.

Ugyanez mondható el a fővárosi juttatásokról is, amelyek külön folyósítást és a regionális költségvetésből finanszíroznak, míg a terhességi és gyermekgondozási kifizetések a társadalombiztosítási költségvetésből származnak.

És így, a lehető legnagyobb előnyök egyenlőek:

• szülési szabadságra a szokásos 140 napra – 301 095,89 rubel.
• másfél évesnél fiatalabb gyermek gondozásának havi fizetése – 26 152,33 rubel.

Ez azt jelenti, hogy bármilyen magas fizetése is legyen a nőnek vagy az újszülöttet gondozó személynek, nem kapnak többet a maximális összegnél.

A várandós nőknek és kisgyermekeket gondozó szülőknek nyújtott ellátásokról a következő videóban olvashat:

2018-ban a Társadalombiztosítási Alap költségvetéséből visszatéríthető anyasági segély minimális és maximális összege van. Ne feledjük, hogy a juttatást főszabály szerint a munkáltatók fizetik. Mennyi ez az összeg?

Minimális limit 2018. január 1-től

A jogszabály garantálja, hogy egy nő 2018-ban megkapja a minimális anyasági segélyt. Tehát 2018. január 1-től a juttatás minimális összege:

• 43 675,80 RUR (311,967123 × 140 nap) – általános esetben;
• 60 521,62 RUB (311,967123 x 194 nap) – többes terhesség esetén;
• 48 666,87 RUR (311,967123 x 156 nap) – bonyolult szülés esetén.

A regionális együtthatóval rendelkező területen dolgozó nők anyasági ellátásának minimális összegét a megfelelő együtthatóval kell növelni.

Maximum 2018-ban: méret

A munkavállaló anyasági segélyének maximális összege a maximális napi átlagkeresetre korlátozódik. 2018-ban ez 2017,808219 rubel. (718 000 rub. + 755 000 rub.) / 730.

Emlékezzünk vissza, hogy a törvény a szülési szabadság következő időtartamát írja elő:

• 140 nap – szülés komplikációk nélkül;
• 156 nap – bonyolult szülés egyedülálló terhesség alatt;
• 194 nap – bonyolult szülés többes terhesség alatt.

Így az anyasági ellátások maximális összege 2018-ban:

• 282 493,15 RUB – normál szülés közben (2017.808219 x 140);
• 314 778,08 RUB – bonyolult szülésnél (2017.808219 x 156);
• 391 454,79 RUB – bonyolult ikerszüléseknél (2017.808219 x 194).

Olvassa el is Adóbevallási meghatalmazás: minta

A feltüntetett maximális méretek 2018. január 1-től a minimálbér emelése miatt nem változnak. A minimálbér emelése csak a minimális szülési szabadság változását érinti. Lásd: „Minimális anyasági ellátások 2018-ban”. Továbbá a feltüntetett összegek 2018. február 1-től nem indexálhatók. Ezek az összegek 2018-ban nem változnak.

2018-ban az anyasági ellátások kiszámításához a munkavállaló 2016-os és 2017-es keresetét kell figyelembe venni, nem pedig 2016-ban és 2015-ben. Emiatt a számításnál figyelembe vehető kifizetések maximális összege 1 473 000 RUB-ra nőtt. (718 000 + 755 000). 2017-ben a fizetést 1 388 000 rubelre korlátozták. (670 000 + 718 000).

23.08.2019

Az anyasági segély egyfajta anyagi segély, amely kizárólag az anya számláján írható jóvá. Az újszülött édesapja és egyéb törvényes képviselői nem igényelhetik ezt a kifizetést.

Általában a szülési szabadságot a keresete figyelembevételével számítják ki. Néha az összeg meghatározásakor a minimálbért - a minimálbért - veszik figyelembe.

Kinek kellene?

Alacsony kereset

Ha az elszámolási időszakokban az anyának nem volt jövedelme, vagy az alacsony volt, az anyasági ellátások meghatározásakor a 255. sz. szövetségi törvény 14. cikkében meghatározott információkat kell használni.

Az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai szerint a korábban említett körülmények között a munkavállaló havi fizetése a minimálbérnek minősül. Ebben az esetben a szülési díj összegét a következő képlet határozza meg.

Számítási képlet:

Min. Pos. = (minimálbér x 24 / Napok száma egy évben) x Szabadságnapok száma.

Fontos megjegyezni, hogy ebben az esetben nem kell összehasonlítani és kiszámítani a napi átlagkeresetet, ahogy az hat hónapnál kevesebb tapasztalattal történik.

Minimálbér 2019

Korábban már elhangzott, hogy a minimálbér éves változó érték.

Az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai a minimálbér összegét 2018.01.01-től 9489 rubel, 2018.01.05-től 11 163 rubel, 2019. január 1-től 11 280 rubel határozták meg.

Fontos! Fontos figyelembe venni, hogy az ország egyes régióiban a minimálbér eltérő lehet.

Az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai nem tiltják a megállapított összeg növelését. Az Orosz Föderáció területén megállapított minimálbér csökkentése tilos. Például a moszkvai régióban 2018-ban eléri a 13 750 rubelt, magában a fővárosban - 18 742 rubelt.

A minimálbérrel együtt nő a munkavállalói fizetések összege is. Ezt a tevékenységet rögzíteni kell a munkáltató és a munkavállaló között létrejött munkaszerződésben. Ugyanakkor az anyasági fizetés kiszámításához a szövetségi minimálbért veszik figyelembe, nem a regionális bért.

Minimális anyasági segély 2019.

Anyasági fizetés összege

Az anyasági ellátás minimális összegének kiszámítása a munkavállaló utolsó munkaéveinek figyelembevételével történik. Ha egy nő 2019-ben megy szülési szabadságra, akkor a 2018-as és a 2017-es évet számítottnak kell tekinteni.

Ha a vakáció kezdete 2019. január 1. és december 31. közötti időszakra esik, akkor egy nő minimális átlagos napi keresete 370,85 rubel. ((11280 x 24) / 730).

Így az ellátások alsó határa 2019-ben = 51 919 rubel. (370,85 x 140).

Többes terhesség esetén a dolgozó anya további legkisebb kifizetést kap = 370,85 x 194 = 71 944,90 rubel.

Komplikációkkal járó szülés esetén = 370,85 x 156 = 57 852,60 dörzsölje.

A meghatározott összeget egy összegben fizetik ki a nőknek, amikor szülési szabadságra mennek (a szülési szabadság lejártakor a szülési szabadság folytatását adják ki - szülési szabadság legfeljebb 3 évig);

Ebben az időszakban anyagi támogatást is fizetnek - ez a kereset 40% -a, és ha kicsi, akkor a minimálbér 40% -a, 1,5 évtől - 50 rubel.

februári indexálás

2018 februárjában lépnek életbe az indexálási szabályok, amelyek véglegesek lesznek. Ezeknek megfelelően a gyermektámogatásokat minden év februárjában indexálják. Ebben az esetben a tervek szerint figyelembe veszik az Orosz Föderáció kormánya által megállapított együtthatót.

A következő típusú pénzügyi támogatások indexálás alá tartoznak:

• a korai terhesség miatt regisztrált nőknek fizetett egyösszegű pénzösszeg;
• a gyermek születése esetén az egyik szülő számláján jóváírt egyösszegű kifizetés;
• havonta fizetett juttatás.

Fontos! A terhességi és szülési anyasági díj nem indexálható, így annak minimális összege a jelenlegi időszakban változatlan marad.

Hasznos videó

A minimális anyasági segély 2018. évi összegéről és a tervezett változásokról lásd a videót:

A minimálbér alapján számított anyasági segély alsó határa van, és azoknak a dolgozó nőknek folyósítják, akiknek az elmúlt 2 évben gyakorlatilag nincs munkatapasztalata vagy bevétele.

A kifizetés társadalombiztosítási hozzájáruláson keresztül történik. Az alacsonyan dolgozó munkavállalóknak még nincs elegendő megtakarításuk ahhoz, hogy jövedelmük alapján tisztességes juttatásban részesüljenek. Ezért az állam anyagilag támogatja a várandós nők e kategóriáját, garantálva számukra a minimális pénzösszeg megszerzését.

Ma a fiatal családoknak minden eddiginél nagyobb szükségük van az állam anyagi támogatására.

Ennek oka nagyrészt a jól ismert szankciók miatti újabb gazdasági válsághullám.

Szóval végül is? Milyen anyagi támogatásra számíthatnak a fiatal családok?

Milyen jogi rendelkezések szabályozzák az állami támogatást? Vannak-e regionális támogatási formák a fiatal családok számára? Hogyan lehet lakáshoz jutni a fiatal családok állami programja keretében?

Vizsgáljuk meg ezeket a kérdéseket részletesebben.

A jogszabályi keret

A pénzügyi segítségnyújtás kérdését az Orosz Föderációban a következők szabályozzák: jogalkotási aktusok:

• Az Orosz Föderáció kormányának 1050. számú rendelete, amely tartalmazza a fiatal családok lakóhelyének nyilvántartásba vételére vonatkozó követelményeket és eljárást;
• 255. számú szövetségi törvény, amely szabályozza a kiskorú gyermekek pénzügyi támogatásának kérdését;
• Az Orosz Föderáció kormányának rendelete, amely meghatározza a fiatal családok állami lakhatási programjaiban való részvétel feltételeit.

Ezenkívül a jogszabály lehetőséget ad olyan regionális jogszabályi normák elfogadására, amelyek kiegészíthetik a 35 év alatti fiatal családok pénzügyi támogatásának listáját.

Az állami támogatás fajtái

Nézzük meg közelebbről, milyen kifizetéseket kaphatnak a fiatal családok.

Egy gyermek születésénél

• kész vásárlás;
• rekonstrukció vagy;
• a gyermek oktatására;
• a gyermek kezeléséhez szükséges drága gyógyszerek és eszközök vásárlásához;
• fizetésért.

Ha az anyasági tőkét nem célirányosan használják fel, büntetőjogi és közigazgatási felelősséget biztosítanak.

Pénzügyi segítség az életkörülmények javításához

Az Orosz Föderáció területén fiatal családok számára is kifejlesztették, ami lehetővé teszi számukra, hogy a költségek 70% -át megkapják:

• a házastárs életkora nem haladhatja meg a 35 évet;
• hivatalos foglalkoztatás elérhetősége;
• orosz állampolgárság jelenléte;
• személyes lakóingatlan hiánya, vagy az rossz állapotban van;
• korábban nem kapott ilyen segítséget.

Ezenkívül magát a segély összegét egyénileg számítják ki, a lakóhelytől és a kiskorú gyermekek számától függően.

Segítségnyújtás a „Fiatal család lakhatási biztosítása” program keretében

Maga a fiatal családoknak szóló „Fiatal családok lakhatási biztosítása” program 2011 és 2020 között működik.

Először is őt cél célja azoknak a fiatal családoknak a támogatása, akiknek sürgősen javítaniuk kell életkörülményeiken. Egyszerűen fogalmazva, a fiatal családok egyedülálló lehetőséget kínálnak arra, hogy kényelmes lakást vásároljanak megfizethető áron.

Alapján program feltételeit Az állam pénzügyi támogatása a következő célokra nyújtható:

Méret A pénzügyi támogatás a következő:

• 30% – fiatal gyermektelen családok számára;
• 35% - ha egy vagy több gyermek van.

Körülmények

A programban való részvételhez a következőkre kell válaszolnia: követelményeknek, nevezetesen:

• a házastárs életkora nem haladhatja meg a 35 évet;
• egy fiatal családot úgy kell nyilvántartani, mint akinek égető szüksége van életkörülményeik javítására;
• személyes megtakarítások rendelkezésre állása az ingatlanvásárláshoz szükséges pénzeszközök fennmaradó összegének kifizetéséhez.

A vásárolt lakóingatlanokkal szemben támasztott követelmények

Ne felejtse el, hogy a program feltételei szerint a megvásárolt ingatlannak saját követelményei vannak.

• ingatlan vásárolható a másodlagos vagy elsődleges piacon;
• egy kéttagú család esetében - a terület nem haladhatja meg a 42 négyzetmétert;
• A három vagy több fős család (beleértve a kiskorú gyermekeket is) lakásának területe családonként nem haladja meg a 18 négyzetmétert.

Hogyan kell kiszámítani az állami támogatást?

Nézzük meg ezt a kérdést egy példán keresztül.

Tegyük fel, hogy egy fiatal családban van egy 2 éves gyermek. Mindkét házastárs 30 éves, megfelelnek a követelményeknek, mivel nincs saját személyes otthonuk.

Úgy döntöttek, hogy részt vesznek a fiatal család programjában, és a program feltételeinek megfelelően ingatlant találtak maguknak 18 * 3 = 54 négyzetméter területtel. A legfrissebb adatok szerint Oroszországban a teljes lakóterület egy négyzetméterének standard költsége 37 208 rubel. Ezen érték alapján további számításokat végeznek a várható támogatás mértékére vonatkozóan.

Mivel gyermekük van, 35% kedvezmény illeti meg őket.

Ezért a támogatás összege egyenlő lesz (54 * 37 208) * 0,35 = 703 231,2 rubel.

De érdemes megjegyezni, hogy ezek átlagos értékek, és a végső összeg nem csak a szoba teljes területétől, hanem a lakóhely régiójától is függ.

Regionális programok

Ma már nemcsak szövetségi, hanem regionális támogatási formák is léteznek a fiatal családok számára. Ebben az esetben arról beszélünk.

Ugyanakkor nincs fix összeg, hiszen minden régiónak megvannak a saját összegei, amelyek összegét a helyi költségvetések lehetőségei alapján határozzák meg.

Randizni kormányzói segély összege fiatal családok számára a gyermek születésekor:

Kívül:

• Szurgut egy fiatal családnak, pontosabban a házastársnak körülbelül 25 000 rubelt (egyszer) fizet a terhesség alatt, és körülbelül 10 500 rubelt havonta legfeljebb 3 évig (a házastársnak az Orosz Föderáció fegyveres erőinél teljesített katonai szolgálatától függően);
• Moszkva 1500-4000 rubelt fizet a fiatal családoknak a gyermek születésekor, ha azt elismerik, valamint 50 000 rubelt egyszeri városi segélyt gyermek születése esetén;
• Szentpéterváron a katona házastársa körülbelül 11 ezer rubelt fizet, amíg a gyermek el nem éri a 3 éves kort.

Amint látható, a fiatal családok, akiknek még nincs saját gyermekük, egyetlen segítségre számíthatnak - otthont vásárolnak maguknak.

A „Fiatal családok lakhatási biztosítása” program munkáját az alábbi videó mutatja be: