Эмнэлгийн үзлэг 302 n тушаал. Бид үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хүсэлт гаргадаг

Сертификат 302n нь ажилд орох өргөдөл гаргах, мөн тодорхой мэргэжлээр их дээд сургуульд элсэх үед шаардагдах баримт бичиг юм. Дараа нь бид тохирох цаасыг хэрхэн, хаанаас авахаа тодорхойлох хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, урьдчилсан бэлтгэлгүйгээр даалгаврыг даван туулахад бэрхшээлтэй байдаг. 302n маягт нь маш их асуудал үүсгэдэг. Гэвч үнэн хэрэгтээ түүний загвар нь хамгийн бага цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаарддаг.

Энэ юунд зориулагдсан бэ?

Ямар тохиолдолд 302n гэрчилгээ шаардлагатай байж болох вэ? Ихэвчлэн их дээд сургууль болон ажлын хувьд 086/у маягт шаардлагатай. Гэхдээ зарим тохиолдолд тэд 302n баримт бичгийг шаарддаг.

Дүрмээр бол энэ нь аливаа хортой, аюултай үйлдвэрт ажиллахад шаардлагатай байдаг. Жишээлбэл, дараахь чиглэлээр ажилд орох өргөдөл гаргахдаа:

карьер эсвэл уурхайд ажиллах;
гагнуурын төхөөрөмжтэй ажиллах;
хойд хэсэгт карьераа бий болгох;
дуу чимээ ихтэй газар байх.

Судалж буй баримт бичгийг өргөдөл гаргагч болон оюутнууд дадлага хийх явцад, мөн элсэлтийн үеэр (маш ховор) шаардаж болно. Үүнийг олж авахад хэцүү биш юм.

Хаанаас авах вэ

302n гэрчилгээг янз бүрийн аргаар гаргаж болно. Гэхдээ ерөнхийдөө энэ үйл явц ижил байх болно - шинжилгээ өгөх, эмчийн үзлэгт хамрагдах, иргэний эрүүл мэндийн байдлыг харуулсан баримт бичгийг хүлээн авах.

Өнөөдрийг хүртэл судалж буй маягтыг гаргаж байна:

улсын төсвийн аливаа эмнэлэг;
амбулаторийн тасагтай эмнэлгүүд;
хувийн эмнэлэг, лаборатори.

Бодит байдал дээр бүх зүйл санагдсанаас хамаагүй хялбар байдаг. Зөв бэлтгэл хийснээр хүн бүр их сургуульд элсэх эсвэл хамгийн богино хугацаанд ажилд орохын тулд 302n гэрчилгээ авах боломжтой.

Хүн яг хаашаа явах нь хамаагүй - ердийн эмнэлэг эсвэл хувийн эмнэлгийн төв рүү. Хамгийн гол нь үйл явц ижил байх болно. Цорын ганц ялгаа нь баримт бичиг авахад зарцуулсан цаг хугацаа, түүнчлэн үйлчилгээ үзүүлэх зардал юм.

Үнэ

Эрүүл мэндийн гэрчилгээ 302n, бид аль хэдийн олж мэдсэнээр тодорхой зардал шаарддаг. Харгалзах хандыг үйлдвэрлэхэд дунджаар хэр их зардал гардаг вэ?

Та олон нийтийн эмнэлгүүдэд үнэ төлбөргүй эсвэл нэрлэсэн төлбөртэй (ойролцоогоор 1200 рубль) үзлэгт хамрагдах боломжтой. Энэ тохиолдолд тогтоосон хэлбэрийн комисс нь маш их цаг хугацаа шаарддаг. Гэхдээ зардал нь хамгийн бага.

Хувийн эмнэлгүүдэд 302n маягтын үзлэг 2500-5000 рубль болно. Баримт бичгийн тодорхой өртөг нь тухайн иргэний амьдарч буй бүс нутгаас хамаарна. Та мөнгө зарцуулах хэрэгтэй болно, гэхдээ та хэдэн цагийн дотор бүх комиссыг ингэж дуусгах боломжтой.

Мэргэжилтнүүд

Их, дээд сургуульд элсэх эсвэл ажилд орох 302n гэрчилгээ нь бидний хэлсэнчлэн тогтоосон хэлбэрийн эмнэлгийн комисст хамрагдахыг шаарддаг. Иргэн ямар эмчид үзүүлэх вэ?

Ихэвчлэн эдгээрт дараахь зүйлс орно.

эмэгтэйчүүдийн эмч (зөвхөн эмэгтэйчүүдэд);
эмчилгээний эмч;
мэс засалч;
мэдрэлийн эмч;
наркологич;
сэтгэцийн эмч;
Лаура;
нүдний эмч.

40-өөс дээш насны эмэгтэйчүүд маммологич дээр нэмэлт очиж үзэх шаардлагатай болно. Тэгэхгүй бол таны сурч байгаа маягтыг олгохгүй. Зарим тохиолдолд ажил олгогч эсвэл их сургууль нь зүрх судасны эмчээс гэрчилгээ авахыг шаарддаг. Энэ бол хэвийн зүйл.

Шинжилгээ

302n гэрчилгээний дээжийг дараа танилцуулах болно. Эхлээд судалж буй маягтыг хүлээн авахаасаа өмнө ямар шалгалт өгөх шаардлагатайг ойлгохыг хичээцгээе. Тэд тийм ч олон биш.

Ажилд орох, их дээд сургуульд элсэн орохын тулд эрүүл мэндийн дүгнэлт гаргахын тулд дараахь шалгалтыг өгөх шаардлагатай.

цусны ерөнхий шинжилгээ;
шээсний ерөнхий шинжилгээ;
флюрографи;
цитологи ба микрофлорын т рхэц;
Хөхний булчирхайн хэт авиан шинжилгээ (зөвхөн 40-өөс дээш насны эмэгтэйчүүдэд);
Кардиографи (илүү зохимжтой).

Энэ бол боломжтой судалгааны бүрэн жагсаалт биш юм. Шаардлагатай бол мэргэжлийн эмч нар өөр ямар шинжилгээ өгөх шаардлагатайг хэлж өгнө.

Бодит байдал

302n гэрчилгээ хэр удаан хүчинтэй байх вэ? Энэхүү баримт бичгийг гүйцэтгэсэн өдрөөс хойш 2 жилийн хугацаанд ажил олгогч хянана гэж ерөнхийд нь хүлээн зөвшөөрдөг.

Гэсэн хэдий ч хортой эсвэл аюултай ажилд эмчийн комисст тогтмол очиж байх ёстой - 6 сар эсвэл жилд нэг удаа. Тэгэхгүй бол тухайн хүн албан үүргээ гүйцэтгэх эрхгүй болно.

Үйлдлийн алгоритм

302n маягтыг хэрхэн яаж авах талаар алхам алхмаар төсөөлж болох талаар хэдэн үг хэлье. Бүх зүйл санагдсан шиг хэцүү биш юм. Хэрэв та хаана эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахаа урьдчилан шийдсэн бол үйл явцыг ихээхэн хурдасгах боломжтой.

302n маягт дээр гэрчилгээ захиалах гарын авлага дараах байдалтай байна.

Тодорхой багц баримт бичгийг цуглуул. Бид энэ талаар бага зэрэг дараа ярих болно.
Ямар шинжилгээ өгөх, ямар эмч дээр очих шаардлагатайг ажил олгогч эсвэл их сургуулиасаа асуугаарай. Энэ нь маш чухал юм.
Сертификат авахад шаардлагатай судалгааг ирүүлнэ үү.
Өмнө нь жагсаасан бүх эмч нарт очиж үзээрэй. Туршилтын үр дүн гарсны дараа үүнийг хийх ёстой.
Бэлэн маягт авахын тулд эмчтэйгээ холбоо барина уу.
Бидний сонирхож буй баримт бичгийг эмнэлгийн мэргэжилтний гарын үсэг, түүнчлэн лицензтэй эмнэлгийн байгууллагын тамга дарж хүлээн авна уу.

Үүнд хэцүү, ойлгомжгүй зүйл байхгүй юм шиг санагдаж байна. Бодит амьдрал дээр төрийн эмнэлэгт ажиллах эсвэл суралцахын тулд 302n гэрчилгээ авах нь асуудалтай байдаг - та очихоосоо өмнө эмч нартай цаг товлох хэрэгтэй. Тиймээс процедурыг хэдэн сараар сунгаж болно.

Тэгэхээр, тайлбарласан гэрчилгээнд юу агуулагдах ёстой вэ? Баримт бичиг нь тодорхой мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Тухайлбал:

Иргэний овог нэр;
гаргасан огноо;
гарын үсэг, тамга бүхий эмнэлгийн комиссын дүгнэлт;
бүх шинжилгээний үр дүн;
өмнө нь жагсаасан мэргэжилтнүүдийн үзлэг;
өвчтөний нас;
тухайн хүний төрсөн огноо, хот.

Хэрэв та энэ маягтыг анхааралтай ажиглавал 086у гэрчилгээтэй төстэй байх болно. Энэ бол хэвийн зүйл. Эцсийн эцэст, энэ нь яг ижил баримт бичиг бөгөөд саяхан Орос улсад ажилд ороход 302n маягт шаардлагатай болсон.

Бүртгүүлэх бичиг баримт

Судалж буй баримт бичгийг олж авахад юу хэрэгтэй вэ? Хариулт нь нөхцөл байдлаас шууд хамаарна.

Комисст орохоор улсын эмнэлэгт очихдоо дараахь зүйлийг авч явах шаардлагатай.

паспорт;
бүртгэлийн гэрчилгээ (илүү зохимжтой);
вакцинжуулалтын гэрчилгээ (хэрэв байгаа бол);
заавал эмнэлгийн даатгалын бодлого;
SNILS.

Хувийн эмнэлгүүдийн хувьд иргэний үнэмлэх, бэлэн мөнгөөр л үйлчлүүлэх боломжтой.

Дээж

Бид 302n гэрчилгээг хэрхэн авахыг олж мэдсэн. Энэхүү баримт бичгийн жишээг доор үзүүлэв.

Практикаас харахад судалж буй баримт бичгийг бэлтгэх нь ихээхэн бэрхшээл учруулдаггүй. Хамгийн гол нь комиссыг яг яаж өгөхийг шийдэх явдал юм. Мөн шинжилгээ өгсний дараа эмч нартай холбоо барихаас бүү эргэлз. Эцсийн эцэст, зарим судалгаа нь зөвхөн 2-4 долоо хоног хүчинтэй байдаг.

Энэ хуудсан дээр та хөдөлмөр хамгааллын тухай зохицуулалтын эрх зүйн актын одоогийн хувилбарыг үнэ төлбөргүй татаж авах боломжтой: Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийдэг хортой ба / эсвэл аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд, ажлын жагсаалт, журам. хүнд ажил эрхэлдэг, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчдын заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (судалгаа) хийх.

Баримт бичгийн талаархи нэмэлт мэдээлэл:

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302н тоот тушаалаар батлагдсан (302n тушаал)
302n тушаалыг ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 2011 оны 10-р сарын 21-ний өдөр 22111 дугаарт бүртгүүлсэн.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 62n тоот, ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 02/06/2018 оны 49н тоот тушаалаар өөрчлөлт оруулсан.
2018.03.16-ны шинэ хувилбарт хүчинтэй.

Хэрэглээний талбар:

302n тушаал нь замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажилд хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй (газар доорх ажил гэх мэт) ажил эрхэлж буй хүмүүст заавал урьдчилсан (ажилд ороход) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх журмыг тогтоосон болно. , түүнчлэн нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчин үүсэх, тархахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) шаарддаг ажилд.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаал
2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн № 302n
"Гүйцэтгэх явцад заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийдэг хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын жагсаалт, эрүүл мэндийн урьдчилсан болон үе үе үзлэг хийх журмыг батлах тухай. хүнд ажил эрхэлдэг, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажилчид"

Доор та энэхүү баримт бичгийг практикт хэрэгжүүлэхтэй холбоотой санал хүсэлтээ (асуулт) үлдээж болно.

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212-т ажил олгогч нь доод албан тушаалтнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөлөөр хангах үүрэгтэй. Тэрээр хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын бүх стандартыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй - энэ нь Оросын хууль тогтоомжид өргөн хүрээтэй бөгөөд нэлээд төвөгтэй талбар юм. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын арга хэмжээнд бусад зүйлсийн дотор ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэг орно. Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2012 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн мөрдөгдөж буй эрүүл мэндийн албан журмын үзлэгт хамрагдах тухай тушаалаар зохицуулагддаг.

Энэ акт хүчин төгөлдөр болох үед багагүй маргаан, хэлэлцүүлэг өрнүүлсэн бөгөөд одоо ч тасрахгүй байгааг хэлэх ёстой. Баримт бичгийн заалтууд нь мэргэжил, ажлын байрны асар том жагсаалтыг хамардаг тул зөвхөн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын байцаагчид судлах шаардлагагүй юм. Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот тушаалд (2018-2019 онд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) үндсэн заалтууд юу болохыг бид танд хэлэх болно. Одоогийн хувилбар дахь бүрэн текстийг нийтлэлийн төгсгөлд татаж авах боломжтой.

302n захиалга - ерөнхий мэдээлэл

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйлд аюултай үйлдвэрт ажиллаж байгаа ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт тогтмол хамруулахыг шаарддаг. Энэхүү арга хэмжээний зорилго нь тухайн мэргэжлээр тохирох байдлыг тогтоох, ажилчдын эрүүл мэндийн асуудлыг эрт илрүүлэх, халдварт өвчнөөс урьдчилан сэргийлэхэд чиглэгддэг.

Үнэн хэрэгтээ эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой ажилчдын хүрээ (зөвхөн ажлын явцад төдийгүй ажил эрхлэх үед) илүү өргөн хүрээтэй байдаг. Баримт нь хөдөлмөрийн нөхцлийн хор хөнөөлийг SOUT (хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээ) -ээр тодорхойлдог. Хэрэв энэ нь хийгдээгүй эсвэл хүчинтэй байх хугацаа нь дууссан бол SUT-д хамрагдаагүй байгууллагын бүх ажлыг "хортой" гэж үзнэ.

Эмнэлгийн үйлчилгээний зардал - шинжилгээ, оношлогоо, бусад процедурыг ажил олгогч хариуцдаг. Ажилчдын үүрэг бол шалгалтанд хамрагдах явдал юм. 1999 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн 52-FZ "Хүн амын эрүүл ахуй, халдвар судлалын сайн сайхан байдлын тухай" Холбооны хууль нь ажиллахаас татгалзсан хүмүүсийг хориглодог (34 дүгээр зүйлийн 4 дэх хэсэг).

Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот тушаалаар эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хэрэгцээг тодорхойлсон хүчин зүйлүүд нь "Үйлдвэрлэлийн хортой ба (эсвэл) аюултай хүчин зүйл, ажлын жагсаалтыг батлах тухай". Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх, хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил эрхэлж буй ажилчдад заавал урьдчилсан болон үе үе эмнэлгийн үзлэг (үзлэг) хийх журам."

Энэ нь гурван програмаас бүрдэнэ:

эхнийх нь болзошгүй аюултай хүчин зүйлсийг жагсаав;
хоёр дахь агуулга нь зөвхөн эмнэлгийн мэргэжилтний зөвшөөрлөөр гүйцэтгэх боломжтой ажлын төрлүүд;
гурав дахь нь эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах журмыг зааж, заавар, эмнэлгийн тайлангийн дээжийг өгч, тэдгээрийг хэрхэн бөглөх талаар тайлбарлана.

Энэ тушаал Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам татан буугдахын өмнөхөн хэрэгжиж эхэлсэн. Түүнээс хойш энэ нь хэд хэдэн удаа тохируулагдсан - аль хэдийн өөрчлөн байгуулагдсан яамнаас тусгаарлагдсан Эрүүл мэндийн яамны тушаалаар.

Одоогийн хувилбар нь эхний хоёр хэсэгт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах (2014 оны 12-р сарын 5-ны өдрийн 801н тоот тушаалаар хортой хүчин зүйл, эсрэг заалтуудын жагсаалтад нэмэлт өөрчлөлт оруулсан), мөн "Ажил, мэргэжлийн нэр"-ийн 2-р хавсралтын 20-р зүйлд оруулсан өөрчлөлтийг оруулсан болно. Хөдөлмөрийн яамны 2018 оны 02 сарын 06-ны өдрийн 62н, Эрүүл мэндийн яамны 49н тоот тушаалаар 2018 оны 03-р сарын 16-ны өдөр хүчин төгөлдөр болсон.

Хавсралт 1. Хортой ба аюултай хүчин зүйлүүд

Хүснэгт хэлбэрээр эмхэтгэсэн эхний хавсралтад заавал эмнэлгийн үзлэг хийх нөхцөл байдал, үндэслэлийг зааж өгсөн болно. Тааламжгүй хүчин зүйлсийг дөрвөн бүлэгт хуваадаг.

химийн бодис - бодис ба хольц, харшил үүсгэгч, хорт хавдар үүсгэгч гэх мэт;
биологийн - гепатит В, С вирус, амьтан, ургамлын хор гэх мэт;
физик - цацраг, цацраг идэвхт бодис, технологийн тоног төхөөрөмжийн дуу чимээ (Эрүүл мэндийн яамны 801n тоот тушаалаар 2015 онд орсон) гэх мэт;
хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлүүд - бие махбодийн болон мэдрэхүйн стресс гэх мэт.

Ихэнх хүчин зүйлсийн хувьд хүний эрүүл мэндэд заналхийлж буй аюулын зэрэг нь хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээ (SAW) -аар тодорхойлогддог.

Хүснэгтийн бусад баганууд дараах мэдээллийг агуулна.

эрүүл мэндийн үзлэгийг хэр олон удаа хийдэг;
Ямар нарийн мэргэжлийн эмч нарыг шалгаж үзэх шаардлагатай вэ;
өгөх, тэнцэхэд шаардагдах шалгалт, журмын тухай;
эдгээр хүчин зүйлүүдтэй холбоо тогтоох шаардлагатай ажилд эмнэлгийн эсрэг заалтуудын талаар.

Жишээлбэл, органик бус азотын нэгдлүүдтэй ажилладаг аж ахуйн нэгжийн ажилтан (1.2.1-р зүйл) хоёр жилд нэг удаа чих хамар хоолойн эмч, дерматовенерологийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай. Заавал хийх журамд уушигны үйл ажиллагааг судлах, ретикулоцит ба метгемоглобины түвшинг шинжлэх зэрэг орно. Гуурсан хоолой, уушигны архаг өвчтэй өргөдөл гаргагчид аммиактай харьцах албан тушаалд өргөдөл гаргах боломжгүй - эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах 302n тушаал (2018-2019 онд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) нь тэднийг ажилд авахыг хориглодог.

Хавсралт 2. Хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөл

Дараах хавсралтад эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажлын төрлийг жагсаав.

Алс хойд болон эрс тэс уур амьсгалтай бусад нутаг дэвсгэрт, хүн ам суурьшаагүй, алслагдсан газруудад эмнэлгийн байгууламжтай - газрын тосны цооног, өрөмдлөгийн машин, геологи хайгуул, ус цаг уурын станц гэх мэт;
байгалийн болон гар аргаар үүссэн аюултай холбоотой - талбайн осол, онцгой байдал, хий, газрын тосны дэлбэрэлтээс урьдчилан сэргийлэх, арилгах;
эрсдэлтэй, тусгай биеийн тамирын бэлтгэл шаарддаг - өндөрт, усан дор, газар доор; цуглуулах үйлчилгээ, хагас цэрэгжүүлсэн хамгаалалт гэх мэт;
олон тооны хүмүүстэй шууд харьцах - эмнэлгийн болон боловсролын байгууллагууд, түүний дотор сургуулийн өмнөх боловсрол, сургууль болон бусад, худалдаа, нийтийн хоол, хэрэглээний болон тээврийн үйлчилгээний чиглэлээр;
хүнсний бүтээгдэхүүнтэй холбоо тогтоох (хүнсний боловсруулалт, хүнсний агуулах, түгээх цэг, түүнчлэн ийм бүтээгдэхүүнийг тээвэрлэх);
аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэлд (гагнуур, машин хэрэгсэл, даралтат сав гэх мэт);
тээврийн хэрэгсэл жолоодохтой холбоотой (кран оператороос эхлээд лифтний оператор хүртэл).

Баримт бичгийн хоёр дахь хавсралт болох 302н тоот (Эрүүл мэндийн яамны 2018-2019 онуудад нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан эмнэлгийн үзлэгийн тухай тушаал) нь ажилтан тодорхой эмнэлгийн мэргэжилтнүүдэд хэр олон удаа очиж үзэх ёстойг эхнийхтэй адил нарийвчлан тайлбарласан болно. Тиймээс хагас цэрэгжүүлсэн хамгаалалтын ажилтнууд жилд нэг удаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж, цаашдын албанд тохирох эсэхийг баталгаажуулах ёстой. Эмнэлгийн тайланд мэдрэлийн эмч, нүдний эмч, чих хамар хоолойн эмч, арьс-венерологич, мэс засалч гарын үсэг зурсан байх ёстой. 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тушаалын 7-р зүйлд хавсралт 2-т заасан сонсгол, хараа, өвчин эмгэг илэрсэн бол хамгаалалтын ажилтан үргэлжлүүлэн ажиллах боломжгүй болно.

Үүнээс гадна эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж буй хүн бүр заавал хамрагдах ерөнхий шинжилгээний жагсаалт байдаг. Энэ бол цус, шээсний ерөнхий шинжилгээ, ЭКГ, флюрографи, глюкоз, холестерины цусны шинжилгээ юм. Эмчилгээний эмч, сэтгэцийн эмч, наркологичдод заавал очиж үзэхийг тогтоосон.

Эмэгтэйчүүдийн хувьд эмэгтэйчүүдийн эмчтэй нэмэлт уулзалт хийх шаардлагатай (нян судлалын болон цитологийн шинжилгээ, 40-өөс дээш насны эмэгтэйчүүдэд 2 жилд нэг удаа маммографи (эсвэл хэт авиан)).

Хавсралт 3. Эмнэлгийн үзлэг хийх журам

302н тоот тушаал нь хоёр төрлийн эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах журмыг зохицуулдаг.

урьдчилсан (ирээдүйн ажилчдыг ажилд авах үе шатанд);
үе үе (одоо байгаа ажилчдын дунд тогтмол).

Урьдчилсан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахын тулд ажил олгогч нь сул орон тоонд өргөдөл гаргагчид лавлагаа өгөх ёстой. Та үе үе боловсон хүчний үйлчилгээнд урьдчилан бэлтгэх хэрэгтэй.

ажилтны нэр, албан тушаал, гүйцэтгэж буй ажлын шинж чанарыг харуулсан жагсаалт гаргах;
гэрээ байгуулсан эмнэлгийн байгууллагад өгөх. Эмнэлгийн үзлэгийн тухай 302n тушаал (2018-2019 онд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) нь жагсаалтыг процедур эхлэхээс хоёр сарын өмнө ирүүлэхийг шаарддаг;
жагсаалтыг баталсны дараа 10 хоногийн дотор ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтад илгээх;
арга хэмжээ болохоос 10-аас доошгүй хоногийн өмнө ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгийн хуанлитай танилцуулах;
тэдэнд чиглэл өг.

Судалгааны дүгнэлтийг мэргэжлийн эмгэг судлаачаар ахлуулсан комисс гаргадаг. Эмч нарын зөвлөмжийн дагуу ээлжит бус үзлэгийг томилж болно.

Хариуцлага

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйл, Эрүүл мэндийн яамны мэргэжлийн ур чадварын шалгалтын тухай тушаалыг биелүүлээгүй тохиолдолд торгууль ногдуулна (Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27.1-ийн 3-р хэсэг). Оросын Холбооны Улс):

15,000-аас 25,000 рубль хүртэл - албан тушаалтнууд болон хувиараа бизнес эрхлэгчдэд;
110,000-аас 130,000 рубль хүртэл - хуулийн этгээдийн хувьд.

Үүний зэрэгцээ, оффисын ажилчдыг цаг тухайд нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулаагүй тохиолдолд ч хариуцлага үүсч болзошгүй бөгөөд энэ нь Мурманскийн компанид 120,000 рублийн торгууль ногдуулсан гэж үзсэн 2017 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 34-AD17-5 тоот Дээд шүүхийн шийдвэрээр батлагдсан. машин, сэлбэг зарах үндэслэлтэй. ОХУ-ын шүүхийн дээд байгууллага эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилчдыг - аналитик ажил эрхэлдэг мэргэжилтнүүдийг үндэслэлгүй гэж үзэв: хэргийн материалыг судалсны дараа ОХУ-ын Дээд шүүх худалдааны салбарын бүх ажилчид ийм дүгнэлтэд хүрчээ. Байгууллагууд эрүүл мэндийн үзлэгт тогтмол хамрагдаж, эмчийн үзлэгт хамрагдах ёстой.

Эмнэлгийн үзлэгийг зохион байгуулах нь ажил олгогчийн бүрэн эрх юм. Компанийн ажилтнууд эсвэл дөнгөж ажилд орсон ажилтан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, мөнгө олохын тулд эмнэлгийн байгууллага хайх шаардлагагүй. Аливаа компанийн хүний нөөцийн хэлтэс нь энэ үйл явдлыг цаг тухайд нь гүйцэтгэх үүрэгтэй бөгөөд холбогдох баримт бичгийг зөв бүрдүүлж, хууль ёсны шаардлагыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих ёстой. ОХУ-ын заавал эмчийн үзлэгийг ямар тушаалын дагуу хийдэг болохыг олж мэдье , ямар бичиг баримтаар хангагдсан байх ёстой.

Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай 302 тушаал: хэнд заавал байх ёстой

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 76-д зааснаар эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилтныг ажлаас нь түдгэлзүүлдэг. Гэхдээ энэ нь бүх ажилчдыг заавал үзлэгт хамруулна гэсэн үг биш, учир нь бид заавал шалгалтын тухай ярьж байна. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302 тоот тушаалаар аюултай, хор хөнөөлтэй ажил, үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн жагсаалтыг баталж, хэрэгжилт нь үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой. Үүнтэй ижил акт нь эрүүл мэндийн үзлэг хийх журмыг тодорхойлдог.

21 нас хүртэл насны бүлэг;
аюултай үйлдвэр, хүнд, аюултай ажилд ажилладаг хүмүүс;
замын хөдөлгөөнтэй холбоотой, үүнд. төмөр зам;
эрчим хүч, барилгын салбарт ажиллах;
хэлтсийн аюулгүй байдал;
хүнсний үйлдвэр, худалдаа, нийтийн хоолны газар;
эмнэлгийн болон хүүхдийн байгууллагууд;
ус дамжуулах шугам хоолой, усан хангамжийн байгууламжийн ажилчид;
мэргэжлийн тамирчид.

302-n тушаалын дагуу эрүүл мэндийн үзлэг нь урьдчилсан (жишээ нь ажилд орох үед), үе үе эсвэл ээлжит бус байж болно. Аливаа төрлийн хяналт шалгалтыг ажил олгогчийн зардлаар зохион байгуулдаг. Шалгалтыг эрүүл мэндийн байгууллагууд нөхөн төлүүлэх үндсэн дээр явуулдаг бөгөөд эдгээр компаниудтай зохих гэрээ байгуулдаг. Ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгийг (302-n-р тушаал энэ тухай шууд өгүүлдэг) ямар ч өмчлөлийн хэлбэрийн эмнэлгийн байгууллагууд, түүнчлэн мэргэжлийн зохистой байдлын шалгалтыг явуулах зөвшөөрөлтэй байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Ийм гэрээний заавал байх ёстой дэлгэрэнгүй мэдээлэл нь:

зүйл;
эмнэлгийн үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөл байгаа эсэх тухай мэдээлэл;
төлбөртэй эмнэлгийн үйлчилгээний жагсаалт;
тэдгээрийг хэрэгжүүлэх нөхцөл, өртөг, хугацаа;
тооцоолох журам.

302-р тушаалын шаардлагыг хэрэгжүүлэхийн тулд боловсон хүчний ажлын үе шатууд

Боловсон хүчний ажилтнууд 302-n тушаалаар эрүүл мэндийн үзлэг хийх журмыг тодорхойлсон Хавсралт No3-ыг удирдан чиглүүлдэг. Эмнэлгийн байгууллагатай гэрээ байгуулсны дараа боловсон хүчний алба ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт оруулах дотоод журмыг тогтоох үүрэгтэй.

зохих тушаал (жишээ) гаргаж, ажилчдыг гарын үсгийн эсрэг танилцуулах;

302-(доорх жишээ) тушаалын дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой ажилчдын нэрсийн жагсаалтыг гаргах. Энэ нь эмнэлгийн байгууллага болон Роспотребнадзорын хэлтэст 2 хувь хэвлэгдсэн. Жагсаалтад эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажилчдын овог нэр, мэргэжил, албан тушаалыг жагсааж, үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйл, тухайн ажилтны ажилладаг цех, хэлтсийг зааж өгсөн болно. Баримт бичгийг менежер баталж, 10 хоногийн дотор RPN-д, эрүүл мэндийн үзлэгт тохирсон өдрөөс 2 сарын өмнө эмнэлгийн байгууллагад хүргүүлнэ.

302- тушаалын дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах түүвэр жагсаалт:

Эмнэлгийн байгууллага нь 302-n тоот тушаалаар эмнэлгийн ажилтнуудын жагсаалтыг хүлээн авсны дараа үе үе үзлэг хийх хуанлийн төлөвлөгөө боловсруулж, компанийн удирдлагатай зохицуулж, тохиролцсон өдрөөс 14 хоногийн өмнө баталж, аж ахуйн нэгжид хүргүүлнэ;

302-n тушаалын дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах маягтыг бөглөнө үү. эмнэлгийн байгууллагад шилжүүлэх. Эмнэлгийн үзлэг эхлэхээс 10 хоногийн өмнө аж ахуйн нэгжийн ажилтан хуанлийн төлөвлөгөөтэй танилцаж, Эрүүл мэндийн яамны 302 дугаар тушаалын дагуу эмнэлгийн байгууллагад шилжүүлэх (гарын үсгийн эсрэг) өгөх ёстой. шалгалт. Хуульд заасан стандарт хэлбэр байхгүй тул компани нь баримт бичгийн хэлбэрийг бие даан боловсруулдаг. 302- тушаалын дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах дээжийн лавлагаа:

Боловсон хүчний ажилтнууд 302-р тушаалын дагуу ажилчдад эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахаар өгсөн лавлагаа бүрийг бүртгэлийн дэвтэрт бүртгэдэг. Бүртгэлийн маягтыг мөн аж ахуйн нэгжид боловсруулж, удирдлагаар батлуулж, ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан эсэхийг хянахад ашигладаг.

Эрүүл мэндийн байгууллагад хийсэн үзлэгийн үр дүнг эмнэлэгт хадгалагдаж буй амбулаторийн картанд тэмдэглэнэ. Ажилтны үзлэгийн үр дүн, тухайлбал, эмнэлгийн дүгнэлтийг тусгай баримт бичигт - 302-n тушаалын дагуу эцсийн актын маягт - ажилтны эрүүл мэндийн паспорт дээр тэмдэглэж, түүнд гардуулсан болно. Хэрэв энэ баримт бичиг аль хэдийн байгаа бол түүнд шинэ бичилт хийж, эзэмшигчид нь буцааж өгнө. Нэмж дурдахад ажилтанд 302 тоот тушаалын дагуу ажил олгогч руу шилжүүлэх гэрчилгээ олгоно. Энэ нь мэргэжлийн ур чадвартай болохыг харуулсан эмнэлгийн комиссын дүгнэлтийг агуулсан бөгөөд эмчийн гарын үсэг, тамга, эмнэлгийн байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулсан болно. 302-n маягтын гэрчилгээний загвар:

Үе үе эрүүл мэндийн үзлэг

302 дугаар тушаалд эрүүл мэндийн үзлэг, шинжилгээ шаардлагатай. 302 дугаар тушаалын дагуу гэрчилгээ олгохын тулд ихэвчлэн эмчилгээний эмч, мэс засалч, чих хамар хоолойн эмч, нүдний эмч, наркологич, сэтгэцийн эмчийн дүгнэлт шаардлагатай бөгөөд цусны шинжилгээ, флюорографи хийдэг. Энэ нь ерөнхий иж бүрдэл бөгөөд энэ нь нарийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүд, цусны нарийвчилсан шинжилгээ гэх мэтийг тухайн салбар, мэргэжлийн онцлогоос хамааран нэмж оруулах, хасах замаар тохируулдаг тогтоосон давтамжийн дагуу сунгана.

302-n тушаалын дагуу ажилтны эрүүл мэндийн паспорт: маягт

Энэ нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан хүн бүрт олгодог эмнэлгийн баримт бичигтэй холбоотой № 004-P/U маягт бөгөөд ерөнхий ба үр дүнтэй хэсгээс бүрдэнэ. Ерөнхий мэдээлэлд өргөдөл гаргасан ажилтан, түүнийг шалгалтанд явуулсан компани, ажлын нөхцөл, нөлөөлсөн хүчин зүйлс, ажилласан хугацаа зэрэг мэдээлэл багтсан болно. Энэ мэдээллийг компанийн боловсон хүчний ажилтан бөглөж, баримт бичгийн дугаарыг эрүүл мэндийн байгууллагад өгдөг. Эмнэлгийн үзлэг дуусах огноог мөн зааж өгсөн болно. Хүн бүрт нэг эрүүл мэндийн паспорт олгодог. Илүү тодорхой болгохын тулд бид баримт бичгийн маягтыг толилуулж байна.

Эмнэлгийн үзлэг хийх, зохион байгуулах асуудлыг Хөдөлмөрийн тухай хууль, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот тушаалаар зохицуулдаг. Эдгээр журамд ялангуяа ямар ажилчид ямар чиглэлээр, ямар давтамжтайгаар, ямар эмч нар заавал үзлэгт хамрагдах ёстойг зааж өгсөн.

Аж ахуйн нэгжийн эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах алгоритм

Ажилчдын эрүүл мэндийн байдлыг шалгах үйл ажиллагааг зохион байгуулахдаа журамд заасан, практикт боловсруулсан журамд найдах шаардлагатай. Үүнд дараах алхмууд орно.

шинжилгээнд хамрагдах шаардлагатай ажилтны бүрэлдэхүүний жагсаалтыг гаргах;
Роспотребнадзорын нутаг дэвсгэрийн албанд илгээх;
эмнэлгийн байгууллагатай гэрээ байгуулах;
нэрсийн жагсаалт, хуваарь гаргаж, үйл явдлын цагийг тодорхойлох;
эмнэлгийн үзлэг хийх, ажилтнуудтай танилцах тушаал гаргах;
үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах лавлагаа бэлтгэх, олгох (302n маягт);
шалгалтын үр дүнтэй дүгнэлт цуглуулах;
эмнэлгийн байгууллагаас эцсийн тайлан хүлээн авах.

Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах захиалга, зааврыг боловсруулах журмыг нарийвчлан авч үзье.

Лавлах шаардлага

Үндэслэл нь үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах лавлагаа боловч энэ баримт бичгийн стандарт хэлбэр байхгүй байна. Гэсэн хэдий ч 302n тоот тушаалын 3-р хавсралтад түүнийг бэлтгэх зөвлөмжийг тусгасан болно. Энэ нормын дагуу маягт нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

байгууллагын нэр, өмчлөлийн хэлбэр, OKVED;
эмнэлгийн байгууллагын нэр, дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
эмнэлгийн үзлэгийн төрөл;
БҮТЭН НЭР. ажилтны төрсөн огноо;
түүний ажилладаг хэлтэс;
үйл ажиллагааны төрөл, мэргэжил, ажилласан хугацаа;
өмнөх мэргэжил, тэдгээрийн туршлага;
Аюултай ба хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд.

Эрх бүхий этгээд нь цаасыг бүрдүүлж, гарын үсэг зурж, ажилтанд хүлээлгэн өгөх үүрэгтэй. Тиймээс энэ баримт бичгийг шилжүүлэх нь хүлээн авагчийн гарын үсгээр баталгаажсан байх ёстой. Баримт бичгийг ажилтны эзэмшилд авсны дараа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах үүрэг түүнд хамаарна. Эмч нар дамжуулж эхэлсний дараа лавлагааг эмнэлгийн байгууллагад шилжүүлнэ.

Эмнэлгийн үе үе үзлэгт оруулах дээжийн лавлагаа

Тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт явуулах захиалга

Мөн компани эрүүл мэндийн үзлэгт орох захиалга бэлтгэх ёстой. Дүрмээр бол энэ баримт бичгийг бүтээх ажлыг эхлүүлэх эрх бүхий хүн нь хөдөлмөр хамгаалал хариуцсан ажилтан юм. Захиалга нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

компанийн нэр;
баримт бичгийн дугаар, огноо;
журмын талаархи лавлагаа;
эрүүл мэндийн үзлэг хийж буй эмнэлгийн байгууллагын нэр, дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
эрүүл мэндийн үзлэгийн хуваарь;
энэ үйл явдлыг хариуцах хүн;
эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажилчдын жагсаалт.

Хариуцагч нь ажилчдыг гарын үсгийн эсрэг тушаалын тексттэй танилцуулах ёстой.

Тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт шилжүүлэх захиалга өгөх загвар

Хэн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой

Одоогийн хууль тогтоомжид мэргэжилтнүүд дараахь зүйлийг хийдэг гэж заасан байдаг.

хортой, аюултай үйлдвэрлэлд;
нийтийн хоолонд;
өндөр уулын ажилд;
тээврийн хэрэгсэлд;
боловсролын байгууллагуудад;
эмнэлгийн байгууллагад;
мал аж ахуйн аж ахуйн нэгжүүдэд;
үсчин гоо сайхны салонуудад;
усан хангамжид;
эмийн үйлдвэрүүдэд.

Түүнчлэн, энэ нөхцлийг аж ахуйн нэгжийн ажилчидтай тохиролцож, орон нутгийн зохицуулалтын актад тусгасан тохиолдолд бусад мэргэжилтнүүдийг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулж болно. 21-ээс доош насны хүмүүс мэргэжлээс үл хамааран жил бүр үзлэгт хамрагдах шаардлагатай. Бусад ажилчид үүнийг жилд нэг юмуу хоёроос доошгүй удаа хийх ёстой.