จำนวนเงินค่าคลอดบุตรสูงสุด ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการรับผลประโยชน์?

1974

ในปี 2019 จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรครั้งเดียว (BiR) ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81-FZ วันที่ 19 พฤษภาคม 1995 สำหรับผู้หญิงที่อยู่ในสถานการณ์ทางสังคมที่แตกต่างกันในขณะที่ลาคลอดบุตรจะคำนวณจากเงินเดือนโดยเฉลี่ย หรือสามารถกำหนดเป็นจำนวนเงินขั้นต่ำได้

→
→
→

→
→
→

ดังนั้นผลประโยชน์อาจเท่ากับ:

• 100% ของรายได้เฉลี่ย - สำหรับผู้หญิงทำงานที่ต้องได้รับการประกันภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพและการคลอดบุตร
• 100% ของจำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงิน - สำหรับผู้ให้บริการตามสัญญา
• ในจำนวนคงที่ขั้นต่ำ - ในกรณีอื่น ๆ ทั้งหมด (รวมถึงผู้ว่างงานบางประเภท - นักเรียน, ถูกไล่ออกระหว่างการชำระบัญชีขององค์กร ฯลฯ )

กรอบกฎหมายกำหนดจำนวนผลประโยชน์ที่ระบุสำหรับ BiR:

• ศิลปะ. มาตรา 8 ของกฎหมายรัฐบาลกลางหมายเลข 81-FZ ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 “เรื่องสวัสดิการของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีบุตร”;
• ศิลปะ. มาตรา 11 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ ลงวันที่ 29 ธันวาคม พ.ศ. 2549 “ประกันสังคมภาคบังคับ กรณีทุพพลภาพชั่วคราว และเกี่ยวกับการคลอดบุตร”.

ไม่มีการเปลี่ยนแปลงพิเศษใดๆ ลำดับการคำนวณไม่มีผลประโยชน์การคลอดบุตรเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ยกเว้นการจัดทำดัชนีของจำนวนเงินคงที่ขั้นต่ำ 7% ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2016 (สองครั้งในปีปัจจุบัน) และ

• จำนวนผลประโยชน์คำนวณจากเงินเดือนหรือรายได้ประเภทอื่นโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค (หากส่วนหลังเกี่ยวข้องกับพื้นที่ที่ผู้หญิงใช้ชีวิตคลอดบุตรและยังไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณ ค่าจ้าง)
• หากผู้หญิงทำงานรวมกันเป็นเวลาอย่างน้อยสองปี กับนายจ้างสองคนจากนั้นจำนวนผลประโยชน์จะคำนวณจากเงินเดือนของแต่ละคน จากนั้นที่คลินิกฝากครรภ์เธอจะต้องลงทะเบียนใบลาป่วยการคลอดบุตรสองใบเพื่อจัดเตรียมไว้ในแต่ละสถานที่ทำงาน
• จำนวนเงินที่ชำระคำนวณตาม ค่าแรงขั้นต่ำ(ค่าแรงขั้นต่ำ) ขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีประจำปี (6,204 รูเบิล ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม และ 7500 ถู ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2016).

ผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุดในปี 2562

โดยทั่วไปจำนวนเงินค่าคลอดบุตรจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนโดยเฉลี่ยแต่หากรายได้สูงเกินไป ถูก จำกัดภายในขอบเขตที่กำหนด นั่นคือด้วยเงินเดือนประจำปีเช่นล้านรูเบิลการคลอดบุตรจะไม่คำนวณจากจำนวนนี้ แต่จากจำนวนที่น้อยกว่า - ซึ่งตามกฎหมายแล้วนายจ้างสามารถจ่ายได้ เงินสมทบเข้ากองทุนประกัน(PFR, MHIF และ FSS)

ความสนใจ

เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ในปี 2559 วงเงินสูงสุดสำหรับผลประโยชน์การคลอดบุตรเพิ่มขึ้น สิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากค่าสูงสุดใหม่ของฐานซึ่งการมีส่วนสนับสนุนที่จำเป็นต่อ กองทุนประกันสังคม(FSS)

ผลประโยชน์เริ่มสะสมเท่านั้น หลังจากที่ผู้หญิงไปลาคลอดบุตร- นั่นคือหญิงตั้งครรภ์จะได้รับในปริมาณที่น้อยลงหากเธอไปพักร้อนภายใต้ B&R ช้ากว่าระยะเวลาที่กำหนด ระยะเวลาขั้นต่ำของการลาเต็มตาม BiR คือ 140 วัน(70 วันก่อนคลอดบุตรและ 70 วันก่อนคลอดบุตร) อย่างไรก็ตาม กรณีตั้งครรภ์แฝดหรือซับซ้อนอาจเพิ่มขึ้นได้ โดยจำนวนเงินที่ต้องชำระจะเพิ่มขึ้นตามระยะเวลาที่กำหนด

• ในแต่ละวันของการทำงานล่วงเวลาผู้หญิงจะได้รับ เงินเดือนประจำดังนั้นเธอจะไม่ได้รับเงินค่าคลอดบุตรในช่วงนี้
• เมื่อลาคลอดบุตรจากงานหลักและจากตำแหน่งรวมในเวลาที่ต่างกัน ผลประโยชน์จะเกิดขึ้น สำหรับจำนวนวันที่ต่างกัน.

รายได้เฉลี่ยสำหรับการคำนวณผลประโยชน์เมื่อลาป่วย

ตามกฎที่กำหนดไว้การจ่ายเงินคลอดบุตรจะคำนวณตามรายได้เฉลี่ยสำหรับ สองปีเต็มปฏิทินก่อนหน้า- ในขณะเดียวกัน จำนวนเงินผลประโยชน์การคลอดบุตรจะไม่ได้รับผลกระทบจากระยะเวลาการทำงานของพนักงาน ซึ่งแตกต่างจากการลาป่วยทั่วไปสำหรับทุพพลภาพชั่วคราว (โดยมีเงื่อนไขว่า มากกว่า 6 เดือน).

ความสนใจ

สำหรับผู้ที่ลาคลอดบุตรในปี 2559 ปีที่เรียกเก็บเงินคือปี 2558 และ 2557 เมื่อทำงานนอกเวลา จำนวนรายได้โดยเฉลี่ยจะถูกนำมาพิจารณาจากจำนวนเงินที่จ่ายจริง

รายได้เฉลี่ยที่ใช้ในการคำนวณรวมรายได้ทุกประเภทของผู้หญิงที่เธอได้รับมา เงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม- ถึงเขาตามศิลปะ มาตรา 9 แห่งกฎหมายลงวันที่ 24 กรกฎาคม พ.ศ. 2552 ฉบับที่ 212-FZ ไม่รวม:

• ผลประโยชน์ประกันสังคมรวมถึงการจ่ายเงินสำหรับทุพพลภาพชั่วคราว (ลาป่วย)
• ระยะเวลาการออกจากงานโดยคงเงินเดือนไว้เต็มจำนวนหรือบางส่วน
• ความช่วยเหลือทางการเงินครั้งเดียวที่จ่ายให้กับพนักงานในจำนวนสูงสุด 4,000 รูเบิล สำหรับรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน
• การชำระเงินประเภทอื่น ๆ ที่พบบ่อยน้อยกว่า

เมื่อคำนวณรายได้เฉลี่ย นำเข้าบัญชีรายได้ดังกล่าว:

• เงินเดือนและค่าเดินทาง
• โบนัส ค่าธรรมเนียม;
• ค่าวันหยุด;
• ค่าชดเชยสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้
• ความช่วยเหลือทางการเงินจากนายจ้างจำนวน 4,000 รูเบิลที่ไม่มีบัญชี

รายได้เฉลี่ยต่อวันคำนวณโดยการหารรายได้ที่จ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนประกันสังคมเป็นเวลาสองปีปฏิทินด้วยจำนวนวันในช่วงเวลานี้ (ในกรณีที่ง่ายที่สุด - 730 วัน) จำนวนวันทั้งหมดไม่รวม:

• ช่วงเวลาที่ผู้หญิงลาป่วย ลาป่วย ลาแรงงาน และลาดูแลเด็ก
• วันที่ลูกจ้างถูกปลดออกจากหน้าที่โดยได้รับเงินเดือนบางส่วนหรือทั้งหมด หากไม่มีเงินสมทบประกันสังคมในช่วงเวลานี้

ความสนใจ

หากในช่วงหนึ่งปีหรือทั้งสองปีการคำนวณ ผู้หญิงคนหนึ่งอยู่ในการลาคลอดบุตรหรือลาดูแลเด็ก อนุญาตให้เปลี่ยนช่วงปฏิทินดังกล่าว (แต่ไม่บังคับ) ด้วยช่วงอื่น ๆ สิ่งสำคัญคือในระหว่างการวัดจำนวนเงินที่ชำระจะไม่ลดลง

ผลลัพธ์ที่ได้จะคูณด้วยจำนวนวันที่ลาคลอดบุตร และเราได้รับจำนวนผลประโยชน์ในแต่ละกรณีโดยเฉพาะ สามารถคำนวณจำนวนผลประโยชน์ได้ หลังจากสิ้นสุดการลาป่วย(หลักและเพิ่มเติมถ้ามี) ซึ่งจะระบุจำนวนวันลาพักร้อนตาม BiR

การลาคลอดบุตรสามารถคงอยู่ได้:

• 140 วัน - กรณีฐาน;
• 156 วัน - สำหรับภาวะแทรกซ้อนระหว่างการคลอดบุตร
• 194 วัน - เมื่อมีเด็กสองคนขึ้นไปเกิดพร้อมกัน

ฐานขีดจำกัดในการคำนวณเบี้ยประกันภัยปี 2562 (ตาราง)

รายได้เฉลี่ยสำหรับการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรในแต่ละปีที่เรียกเก็บเงินต้องไม่เกินจำนวนสูงสุดที่กฎหมายกำหนด ขนาดของหลังคือ ขีดจำกัดฐานซึ่งใน FSS มีการเรียกเก็บเบี้ยประกัน.

จำกัดขนาดฐานในการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2559-2562 ระบุไว้ในตารางด้านล่าง หากเงินเดือนประจำปีเกินจำนวนที่กำหนด ระบบจะใช้ตัวเลขจากตาราง

วงเงินฐานประกันสำหรับเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ปี 2553-2559

บันทึก:ฐานสูงสุดสำหรับปีก่อนปี 2014 กำหนดไว้สำหรับกรณีที่ผู้หญิงต้องการเปลี่ยนปีที่เธอลาคลอดบุตรหรือลาเพื่อดูแลลูกอีกคนด้วยช่วงปฏิทินอื่น

ความสนใจ

หากเงินเดือนของพนักงานในปีบัญชีเกินจำนวนที่แสดงในตารางนายจ้างจะไม่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมจากเงินเดือนส่วนใดส่วนหนึ่งที่เกินขีด จำกัด ที่กำหนดและด้วยเหตุนี้จึงไม่สามารถนำมาพิจารณาได้ครบถ้วนเมื่อ การคำนวณผลประโยชน์

ในความเป็นจริง กฎหมายไม่เพียงจำกัดจำนวนเงินรวมต่อปีที่นำมาพิจารณาเท่านั้น แต่ยังจำกัดจำนวนเงินจริงทางอ้อมด้วย รายได้เฉลี่ยต่อวัน.

• โดยทั่วไปจะต้องไม่เกินผลรวมของขีดจำกัดพื้นฐานสำหรับปี 2014 และ 2015 หารด้วย 730 (จำนวนวันในปีปกติ) หรือ 731 (หากหนึ่งในสองปีเป็นปีอธิกสุรทิน)
• โดยทั่วไปแล้วในปี 2559 รายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ ต้องไม่เกิน 1828.77 รูเบิล

จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุดในปี 2559

ตามสูตรการคำนวณผลประโยชน์และฐานประกันสูงสุดจำนวนเงินที่จ่ายสูงสุดสำหรับการลาคลอดบุตร 140 วันในปี 2559 จะเป็น:

140 วัน × (624,000 รูเบิล + 711,000 รูเบิล) / 730 วัน = 256,027.40 รูเบิล

ดังนั้น ด้วยการลาคลอดบุตรที่ยาวนานขึ้น (การคลอดบุตรที่ซับซ้อน การตั้งครรภ์แฝด) และเงินเดือนที่มากกว่าหรือเท่ากับฐานประกัน พนักงานจะมีสิทธิ์:

• สำหรับการลาคลอดบุตร 156 วัน - 285,287.67 รูเบิล
• สำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ยาวนาน 194 วัน - RUB 354,780.82

ความสนใจ

จำนวนนี้ จ่ายเป็นเงินก้อนเดียวตลอดระยะเวลาการพักร้อนภายใต้ BiR จะมีความเกี่ยวข้องโดยมีเงื่อนไขว่าในปี 2014 และ 2015 ผู้หญิงคนนั้นไม่ได้ลาป่วยหรือลาคลอดบุตร

นอกจากนี้ที่สำคัญ: เพื่อการจ่ายเงินสูงสุดที่ได้รับ ไม่ใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค- ตัวอย่างเช่น ทั้งในอาร์กติกและในภูมิภาคทะเลดำ จำนวนผลประโยชน์สูงสุดจะเท่ากัน

ผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำในปี 2562

ในบางกรณี ผลประโยชน์ B&R จะได้รับการจ่ายเป็นจำนวนเงินขั้นต่ำ:

• การทำงาน- ตามค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแต่ละเดือนของการลาคลอดบุตรซึ่งเป็นจำนวนเงินที่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดไว้ในแต่ละปี
• สำหรับผู้ที่ไม่ได้ทำงาน - ในรูปแบบจำนวนเงินคงที่ตามที่กฎหมายกำหนด

ผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานก่อนการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรจะไม่ลาคลอดบุตร และไม่สามารถนับสิทธิประโยชน์ B&R ได้แม้จะเป็นจำนวนเงินขั้นต่ำก็ตาม ข้อยกเว้นคือสตรีมีครรภ์ที่มีสถานะว่างงานอย่างเป็นทางการ (เช่น จดทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน) ถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กรหนึ่งปีหรือน้อยกว่านั้นก่อนที่จะได้รับสถานะ เช่นเดียวกับบุคคลบางประเภท

เมื่อคำนวณตามค่าจ้างขั้นต่ำ

ค่าแรงขั้นต่ำจะเปลี่ยนแปลงเป็นระยะๆ (ปกติปีละครั้ง) เพื่อสะท้อนถึงราคาที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตาม ในปี 2559 เนื่องจากวิกฤตเศรษฐกิจที่กำลังเกิดขึ้น จึงมีการคาดการณ์ว่าจะเพิ่มขึ้นสองเท่า:

• ตั้งแต่วันที่ 01/01/2559 ถึงวันที่ 30/06/2559 ค่าแรงขั้นต่ำคือ 6204 ถู;
• ตั้งแต่วันที่ 07/01/2559 - 7500 ถู(เพิ่มขึ้นทันที 21% ตามกฎหมายหมายเลข 164-FZ ลงวันที่ 2 มิถุนายน 2559 “ ในการแก้ไขมาตรา 1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ค่าแรงขั้นต่ำ”).

สำหรับเบี้ย BiR ในจำนวนเงินขั้นต่ำตามค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย พวกเขามีสิทธิ:

• สตรีมีครรภ์ที่ลาคลอดบุตรหากเคยทำงานในองค์กร น้อยกว่า 6 เดือน.
• ผู้หญิง โดยมีรายได้เฉลี่ยต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำในช่วงสองปีที่ผ่านมา (เป็นที่น่าสังเกตว่าในกรณีนี้รายได้เฉลี่ยที่คำนวณได้จะถูกเปรียบเทียบกับขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับปีที่คำนวณของการลาคลอดและไม่ใช่สำหรับ 2 ปีที่ผ่านมา ดังนั้นผลประโยชน์จะเกิดขึ้นตามค่าแรงขั้นต่ำปัจจุบัน ในเวลาที่ได้รับมอบหมาย)

ความสนใจ

หากรายได้ของผู้หญิงในช่วงระยะเวลาการคำนวณบางส่วนต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำหรือขาดหายไปเลย ในช่วงเวลานี้จำนวนเงินจะคำนวณตามค่าแรงขั้นต่ำด้วย

ตารางค่าแรงขั้นต่ำรายปี

ค่าแรงขั้นต่ำที่สอดคล้องกันคือ 7,500 รูเบิล ผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำต่อ 140 วันของการลาคลอดบุตร ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2016จะจ่ายเป็นเงินก้อนเดียว 34,521.20 รูปีอินเดีย:

140 วัน × (7,500 รูเบิล × 24 เดือน) / 730 วัน = 34,521.20 รูปีอินเดีย

• จากการคำนวณข้างต้น เป็นที่ชัดเจนว่าผลประโยชน์ขั้นต่ำจะถูกกำหนดโดยรายได้เฉลี่ยต่อวันเป็นเวลา 2 ปีซึ่งเทียบเท่ากับ ค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบัน- ไม่มีการกำหนดช่วงเวลายกเว้นไว้
• หากระยะเวลาในการลาคลอดบุตรตรงกับปีทางแยกของปีคุณก็สามารถทำได้ เลื่อนการลาคลอดบุตรและเลื่อนเป็นช่วงต้นปีใหม่ ได้รับอนุญาตหากพนักงานเห็นว่าในกรณีนี้จำนวนผลประโยชน์จะทำกำไรได้มากกว่าสำหรับเธอ

สำหรับผู้หญิงว่างงานเมื่อเลิกกิจการขององค์กร

ผู้หญิงที่ตกงานเนื่องจากการเลิกงานขององค์กรไม่เกินหนึ่งปีก่อนที่จะได้รับสถานะผู้ว่างงานสามารถนับผลประโยชน์ในรูปแบบของจำนวนเงินคงที่อย่างชัดเจน ตั้งแต่วันที่ 02/01/2559ขนาดของมันคือ 581.73 รูเบิล ต่อ 1 เดือน.

การชำระเงินในจำนวนเดียวกันนั้นเกิดจากผู้หญิงประเภทต่อไปนี้ที่ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานภายในหนึ่งปีหลังจากเลิกงาน:

• ผู้ที่หยุดประกอบกิจการในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล (IP)
• ผู้ที่สูญเสียสถานภาพทนายความ ทนายความส่วนตัว หรือบุคคลอื่นที่ได้รับใบอนุญาตประกอบกิจการ

ในกรณีนี้จะมีการจ่ายผลประโยชน์ตามจำนวนใดรายการหนึ่งต่อไปนี้:

• 2,679 รูเบิล ลาป่วยได้ 140 วัน
• 2,985 รูเบิล - เมื่อ 156 วัน
• 3,712 รูเบิล - เมื่อครบ 194 วัน

จำนวนเงินที่ชำระสำหรับนักศึกษาเต็มเวลา

ตามกฎหมาย ผู้หญิงที่เรียนเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาระดับสูงและองค์กรทางวิทยาศาสตร์สามารถวางใจผลประโยชน์การคลอดบุตรได้ด้วยใบรับรองที่เกี่ยวข้องจากองค์กรทางการแพทย์ ตามจำนวนทุนการศึกษา.

• สิทธิประโยชน์นี้มีให้สำหรับนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาเต็มเวลาด้วย
• การชำระเงินจะเกิดขึ้นเมื่อลาพักการศึกษา

เงินสงเคราะห์จะออก ณ สถานที่เรียนและจ่ายจากงบประมาณของรัฐ สถาบันการศึกษาไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธการจ่ายเงินให้ผู้หญิง ในเวลาเดียวกัน สำหรับนักศึกษาที่ศึกษารูปแบบอื่น (การโต้ตอบ) จะได้รับประโยชน์จาก B&R ไม่ได้รับอนุญาต.

บทสรุป

จำนวนเงินค่าคลอดบุตรสำหรับผู้ที่ลาคลอดบุตรในปี 2559 โดยทั่วไปจะเท่ากับเงินเดือนโดยเฉลี่ยหรือรายได้อื่น (ทุนการศึกษา, เบี้ยเลี้ยง) จำนวนผลประโยชน์ B&R ที่คำนวณได้สำหรับผู้ที่ลาคลอดบุตรเพื่อลาป่วยเป็นเวลา 140 วัน ตั้งแต่วันที่ 07/01/2559 มีความผันผวนภายใน 34521,20 … 256,027.40 รูเบิล

โดยทั่วไป จำนวนเงินที่ชำระจะขึ้นอยู่กับ:

• ระยะเวลาการลาป่วย
• ค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบัน - สำหรับผู้หญิงที่มีเงินเดือนต่ำหรือเพิ่งถูกเลิกจ้าง
• ฐานสูงสุดในการคำนวณเบี้ยประกัน - สำหรับผู้ที่ได้รับค่าจ้างสูง

เรดร็อคเก็ตมีเดีย

Bryansk, ถนน Ulyanova, อาคาร 4, สำนักงาน 414

ตามบรรทัดฐานทางกฎหมายในปัจจุบันผู้หญิงที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินจากรัฐ ขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือนของเธอในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน แต่ถูก จำกัด ไว้ที่จำนวนเงินสูงสุดซึ่งกำหนดเป็นประจำทุกปี

ขั้นตอนการคำนวณ

ผู้หญิงในระหว่างตั้งครรภ์และทันทีหลังจากเสร็จสิ้น จะได้รับการลาป่วยเป็นระยะเวลา 140 วัน

ช่วงเวลานี้เรียกว่า การลาคลอด.

เธอจึงมีสิทธิออกใบกำกับได้โดยตรง การดูแลทารกแรกเกิดจนกระทั่งเขาอายุหนึ่งขวบครึ่ง การยกเว้นจากการทำงานประเภทนี้ไม่เพียงแต่แม่เท่านั้นที่สามารถทำได้ แต่ยังรวมถึงสมาชิกในครอบครัวคนอื่น ๆ ด้วยหากเขาจะดูแลเด็กโดยตรง ทั้งสองช่วงเวลานี้เรียกว่าและอยู่ภายใต้บังคับตามกฎหมายปัจจุบัน

พวกเขาจะได้รับเงิน ตามอัลกอริทึมต่อไปนี้:

• พื้นฐานในการคำนวณคือสองปีก่อนเริ่มต้นปีปัจจุบันที่มีการลาป่วย
• คำนวณรายได้รายวันโดยเฉลี่ย แล้วคูณด้วยจำนวนวันของระยะเวลาที่ชำระเงิน
• การลาที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรในภายหลังจะได้รับเงินเต็มจำนวน ไม่ว่าผู้หญิงคนนั้นจะมีระยะเวลาประกันหรือไม่ก็ตาม
• การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะได้รับเงิน 40% โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงานและใครจะรับ

การชำระเงินทั้งสองนี้มีจำนวนจำกัด ขีดจำกัดขั้นต่ำและสูงสุดซึ่งเปลี่ยนแปลงเกือบทุกปีขึ้นอยู่กับขนาดและ

ขีดจำกัดสูงสุดของการดูแลก่อนคลอด

ในปี 2019 จำนวนผลประโยชน์สูงสุดที่เป็นไปได้ที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรได้รับการรับรองดังต่อไปนี้: 301,095.89 รูเบิล

จำนวนนี้ใช้กับการลาป่วย 140 วัน หากระยะเวลานี้ถูกขยายออกไปเนื่องจากภาวะแทรกซ้อนหรือการตั้งครรภ์หลายครั้ง จำนวนเงินจะเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนของวันที่เพิ่ม

จำนวนนี้จะได้รับเมื่อคำนวณฐานสำหรับผลประโยชน์ กองทุนประกันสังคมกำหนดจำนวนเงินสูงสุดในการโอนเงินสมทบในแต่ละปี

การชำระเงินในปี 2562 จะเป็น กำหนดจากฐานข้อมูลติดตั้งในปี 2560-2561

พวกเขาจะเท่ากัน:

• 2560 - 755,000;
• 2018 – 815,000 รูเบิล

จะต้องไม่เกินขีดจำกัดนี้ แม้ว่าในปีหนึ่งผู้หญิงคนนั้นจะไม่มีรายได้คงค้างและยึดค่าจ้างขั้นต่ำเป็นพื้นฐาน

จากนั้นการชำระเงินรายวันเฉลี่ยจะคำนวณจากจำนวนเงินนี้โดยจะคำนวณการจ่ายเงินลาป่วย ตามการคำนวณนี้สูงสุด รายได้เฉลี่ยต่อวันไม่เกิน 2,150.68 รูเบิล

เด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี

เมื่อกำหนดจำนวนเงินต่อเดือน ผลประโยชน์การดูแลเด็กจำนวนเงินข้างต้นก็ถูกนำมาใช้เช่นกัน เฉพาะการคำนวณเท่านั้นที่มีความแตกต่างบางประการ:

ดังนั้น, จำนวนผลประโยชน์สูงสุดจ่ายค่าดูแลเด็กเท่ากับ: 2150.68 * 30.4 * 0.4 = 26,152.33 รูเบิล.

มันจะ จ่ายเป็นรายเดือนไม่ว่าเดือนปัจจุบันจะมีกี่วันก็ตามและจะไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเริ่มปีใหม่

ในเดือนที่เด็กอายุครบ 1 ปีครึ่ง การชำระเงินจะคำนวณตามสัดส่วนของจำนวนวันก่อนวันเกิด

คุณสมบัติระดับภูมิภาค

หลายภูมิภาคกำหนดเบี้ยเลี้ยงต่างๆ รวมถึงสตรีมีครรภ์ด้วย

ในพื้นที่ที่มีสภาวะที่ยากลำบาก เช่น ในฟาร์นอร์ธ สิ่งเหล่านี้จะแตกต่างออกไป ซึ่งจัดตั้งขึ้นในระดับรัฐบาลกลาง ในภูมิภาคอื่นๆ เช่น มอสโก การชำระเงินเหล่านี้อาจเป็นการชำระเงินที่กำหนดโดยหน่วยงานท้องถิ่น

ไม่ว่าในกรณีใดไม่ว่าจะมีการชำระเงินเพิ่มเติมเท่าใด ไม่สามารถใช้ได้สูงสุดคุณค่าการคลอดบุตร

นั่นคือในทางปฏิบัติหมายความว่าหากค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือมีผลใช้บังคับในภูมิภาค จำนวนเงินสูงสุดที่ต้องจ่ายสำหรับการตั้งครรภ์และการดูแลเด็กจะไม่เพิ่มขึ้น ในขณะที่จะใช้กับจำนวนเงินขั้นต่ำ

เช่นเดียวกันอาจกล่าวได้เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยงในเมืองหลวง โดยทั้งหมดจะเป็นการชำระเงินแยกต่างหากและได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากงบประมาณระดับภูมิภาค ในขณะที่การชำระเงินสำหรับการตั้งครรภ์และค่าดูแลเด็กจะมาจากงบประมาณประกันสังคม

ดังนั้น, ผลประโยชน์สูงสุดที่เป็นไปได้เท่าเทียมกัน:

• สำหรับการลาคลอดบุตรตามมาตรฐาน 140 วัน – 301,095.89 รูเบิล
• การชำระเงินรายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่ง – 26,152.33 รูเบิล.

ซึ่งหมายความว่าไม่ว่าฝ่ายหญิงหรือผู้ดูแลทารกแรกเกิดจะได้รับเงินเดือนสูงเพียงใด ก็จะไม่ได้รับเกินจำนวนเงินสูงสุด

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่มอบให้กับสตรีมีครรภ์และผู้ปกครองที่ดูแลเด็กเล็ก โปรดดูวิดีโอต่อไปนี้:

ในปี 2561 มีจำนวนเงินผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำและสูงสุดที่สามารถเบิกได้จากงบประมาณกองทุนประกันสังคม ให้เราจำไว้ว่านายจ้างจะจ่ายผลประโยชน์ตามกฎ จำนวนเงินนี้คืออะไร?

วงเงินขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018

กฎหมายดังกล่าวรับประกันว่าผู้หญิงจะได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำในปี 2561 ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำคือ:

• 43,675.80 รูปีอินเดีย (311.967123 × 140 วัน) – ในกรณีทั่วไป
• 60,521.62 รูเบิล (311.967123 x 194 วัน) – กรณีตั้งครรภ์แฝด
• 48,666.87 รูปีอินเดีย (311.967123 x 156 วัน) – สำหรับการคลอดบุตรที่ซับซ้อน

จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำสำหรับผู้หญิงที่ทำงานในพื้นที่ที่มีการจัดตั้งสัมประสิทธิ์ภูมิภาคจะต้องเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ที่เกี่ยวข้อง

สูงสุดในปี 2561: ขนาด

ผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุดที่คนงานจะได้รับนั้นจำกัดอยู่ที่รายได้เฉลี่ยรายวันสูงสุด ในปี 2561 คือ 2017.808219 รูเบิล (718,000 ถู. + 755,000 ถู.) / 730.

เราขอเตือนคุณว่ากฎหมายกำหนดระยะเวลาการลาคลอดบุตรดังต่อไปนี้:

• 140 วัน – การคลอดบุตรโดยไม่มีภาวะแทรกซ้อน
• 156 วัน - การคลอดบุตรที่ซับซ้อนระหว่างตั้งครรภ์เดี่ยว
• 194 วัน – การคลอดที่ซับซ้อนระหว่างตั้งครรภ์แฝด

ดังนั้นจำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุดในปี 2561 จะเป็น:

• 282,493.15 รูเบิล – ระหว่างการคลอดบุตรตามปกติ (2017.808219 x 140)
• 314,778.08 รูเบิล – สำหรับการคลอดบุตรที่ซับซ้อน (2017.808219 x 156)
• 391,454.79 รูเบิล – สำหรับการคลอดบุตรหลายครั้งที่ซับซ้อน (2017.808219 x 194)

อ่านด้วย หนังสือมอบอำนาจในการรายงานภาษี: ตัวอย่าง

ขนาดสูงสุดที่ระบุจะไม่เปลี่ยนแปลงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำ การเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำจะส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงการลาคลอดบุตรขั้นต่ำเท่านั้น ดู “ผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำในปี 2561” นอกจากนี้ จำนวนเงินที่ระบุจะไม่อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 จำนวนเงินเหล่านี้จะไม่เปลี่ยนแปลงตลอดปี 2018

ในปี 2561 หากต้องการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร ให้นำรายได้ของพนักงานสำหรับปี 2559 และ 2560 ไม่ใช่สำหรับปี 2559 และ 2558 ด้วยเหตุนี้ จำนวนการชำระเงินสูงสุดที่สามารถนำมาพิจารณาในการคำนวณจึงเพิ่มขึ้นเป็น 1,473,000 รูเบิล (718,000 + 755,000) ในปี 2560 เงินเดือนถูกจำกัดไว้ที่ 1,388,000 รูเบิล (670,000 + 718,000)

23.08.2019

ผลประโยชน์การคลอดบุตรเป็นความช่วยเหลือทางการเงินประเภทหนึ่งที่สามารถเข้าบัญชีของมารดาได้โดยเฉพาะ บิดาและตัวแทนทางกฎหมายอื่นๆ ของทารกแรกเกิดไม่สามารถเรียกร้องการชำระเงินนี้ได้

โดยทั่วไปการลาคลอดบุตรจะคำนวณโดยคำนึงถึงรายได้ของเธอ บางครั้งเมื่อกำหนดจำนวนเงินค่าแรงขั้นต่ำจะถูกนำมาพิจารณาด้วย - ค่าแรงขั้นต่ำ

ใครควร?

รายได้ต่ำ

หากในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินแม่ไม่มีรายได้หรือมีน้อยเมื่อพิจารณาผลประโยชน์การคลอดบุตรจำเป็นต้องใช้ข้อมูลที่ระบุไว้ในมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255

ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย ภายใต้สถานการณ์ที่กล่าวไว้ข้างต้น เงินเดือนรายเดือนของพนักงานถือเป็นค่าจ้างขั้นต่ำ ในกรณีนี้จำนวนเงินค่าคลอดบุตรจะถูกกำหนดโดยสูตรต่อไปนี้

สูตรการคำนวณ:

ขั้นต่ำ POS = (ค่าจ้างขั้นต่ำ x 24 / จำนวนวันในหนึ่งปี) x จำนวนวันหยุดพักร้อน

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าในกรณีนี้ ไม่จำเป็นต้องเปรียบเทียบและคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน ดังที่ทำได้โดยมีประสบการณ์น้อยกว่าหกเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำในปี 2562

มีการระบุไว้ก่อนหน้านี้ว่าค่าแรงขั้นต่ำเป็นค่าที่เปลี่ยนแปลงทุกปี

กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดจำนวนค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 01/01/2018 - 9489 รูเบิลจาก 05/01/2018 - 11,163 รูเบิลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 - 11,280 รูเบิล

สำคัญ! สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าในแต่ละภูมิภาคของประเทศค่าแรงขั้นต่ำอาจแตกต่างกัน

กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ห้ามการเพิ่มจำนวนที่กำหนดไว้ ห้ามลดค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดขึ้นในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวอย่างเช่นในภูมิภาคมอสโกในปี 2561 มีมูลค่าถึง 13,750 รูเบิลในเมืองหลวงนั้น - 18,742 รูเบิล

นอกจากค่าแรงขั้นต่ำแล้ว จำนวนเงินเดือนพนักงานยังเพิ่มขึ้นอีกด้วย การกระทำนี้จะต้องบันทึกไว้ในข้อตกลงการจ้างงานที่ทำขึ้นระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ในเวลาเดียวกัน ในการคำนวณค่าคลอดบุตร จะใช้ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ไม่ใช่ค่าแรงระดับภูมิภาค

ผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำในปี 2562

จำนวนเงินค่าคลอดบุตร

การคำนวณจำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำจะดำเนินการโดยคำนึงถึงปีสุดท้ายของการทำงานของพนักงาน หากผู้หญิงลาคลอดบุตรในปี 2562 ปี 2561 และ 2560 จะได้รับการพิจารณา

หากการเริ่มต้นวันหยุดตรงกับช่วงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 ธันวาคม 2019 รายได้เฉลี่ยขั้นต่ำต่อวันของผู้หญิงจะเท่ากับ 370.85 รูเบิล ((11280 x 24) / 730).

ดังนั้นขีด จำกัด ล่างของผลประโยชน์ในปี 2562 = 51,919 รูเบิล (370.85 x 140)

ในกรณีที่ตั้งครรภ์แฝด คุณแม่ที่ทำงานจะได้รับเงินที่น้อยที่สุดอีกครั้ง = 370.85 x 194 = 71,944.90 รูเบิล

สำหรับการคลอดบุตรที่มีภาวะแทรกซ้อน = 370.85 x 156 = 57,852.60 rub

จำนวนเงินที่ระบุจะจ่ายให้กับผู้หญิงเป็นเงินก้อนเมื่อพวกเขาลาคลอดบุตร (การลาคลอดบุตร) เมื่อเสร็จสิ้นจะมีการออกการลาคลอดบุตรต่อเนื่อง - ลาคลอดบุตรได้นานถึง 3 ปี

ในช่วงเวลานี้จะมีการจ่ายเงินสนับสนุนด้านวัสดุด้วย - คือ 40% ของรายได้และหากมีขนาดเล็กก็จะ 40% ของค่าแรงขั้นต่ำจาก 1.5 ปี - จ่ายเป็นจำนวน 50 รูเบิล

การจัดทำดัชนีเดือนกุมภาพันธ์

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2018 กฎการจัดทำดัชนีจะมีผลใช้บังคับและจะเป็นแบบถาวร ตามที่ระบุไว้ ผลประโยชน์เด็กจะถูกจัดทำดัชนีในเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี ในกรณีนี้มีการวางแผนที่จะคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ความช่วยเหลือทางการเงินประเภทต่อไปนี้อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนี:

• เงินก้อนที่จ่ายให้กับผู้หญิงที่ลงทะเบียนเพื่อตั้งครรภ์ระยะแรก
• การจ่ายเงินก้อนเข้าบัญชีของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งเมื่อคลอดบุตร
• ผลประโยชน์ที่จ่ายเป็นรายเดือน

สำคัญ! ค่าคลอดบุตรสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรไม่อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนี ดังนั้นจำนวนเงินขั้นต่ำจึงยังคงไม่เปลี่ยนแปลงในช่วงเวลาปัจจุบัน

วิดีโอที่เป็นประโยชน์

เกี่ยวกับจำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำในปี 2561 และการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้ โปรดดูวิดีโอ:

ผลประโยชน์การคลอดบุตรซึ่งคำนวณตามค่าแรงขั้นต่ำมีวงเงินต่ำกว่าและจ่ายให้กับผู้หญิงทำงานที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานหรือรายได้ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา

ชำระเงินผ่านเงินสมทบประกันสังคม พนักงานที่ทำงานน้อยยังไม่มีเงินออมเพียงพอที่จะรับผลประโยชน์ที่เหมาะสมโดยคำนวณตามรายได้ ดังนั้นรัฐจึงสนับสนุนทางการเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์ประเภทนี้โดยรับประกันว่าพวกเขาจะได้รับเงินขั้นต่ำ

ทุกวันนี้ ครอบครัวหนุ่มสาวต้องการความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐมากขึ้นกว่าที่เคย

สาเหตุหลักมาจากวิกฤตเศรษฐกิจระลอกใหม่เนื่องจากการคว่ำบาตรที่รู้จักกันดี

แล้วไงล่ะ? ครอบครัวหนุ่มสาวสามารถให้การสนับสนุนทางการเงินประเภทใดได้บ้าง?

บทบัญญัติทางกฎหมายใดบ้างที่ควบคุมความช่วยเหลือของรัฐบาล? มีความช่วยเหลือประเภทภูมิภาคสำหรับครอบครัวเยาวชนหรือไม่? จะได้รับที่อยู่อาศัยภายใต้โครงการของรัฐสำหรับครอบครัวเล็กได้อย่างไร?

ลองพิจารณาคำถามเหล่านี้ทั้งหมดโดยละเอียด

กรอบกฎหมาย

ปัญหาการให้ความช่วยเหลือทางการเงินในสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการควบคุมโดยสิ่งต่อไปนี้: การกระทำทางกฎหมาย:

• พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1,050 ซึ่งรวมถึงข้อกำหนดและขั้นตอนในการลงทะเบียนถิ่นที่อยู่ของครอบครัวเล็ก
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255 ซึ่งควบคุมปัญหาการให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่เด็กเล็ก
• คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งกำหนดเงื่อนไขสำหรับการเข้าร่วมในโครงการการเคหะของรัฐสำหรับครอบครัวเล็ก

นอกจากนี้ กฎหมายดังกล่าวยังอนุญาตให้มีความเป็นไปได้ในการนำบรรทัดฐานทางกฎหมายระดับภูมิภาคมาใช้ ซึ่งสามารถเสริมรายการความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับครอบครัวเล็กที่มีอายุต่ำกว่า 35 ปี

ประเภทของการสนับสนุนจากรัฐบาล

มาดูคำถามกันดีกว่าว่าครอบครัวเล็กสามารถรับเงินใดบ้าง

เมื่อคลอดบุตร

• การซื้อผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป
• การฟื้นฟูหรือ;
• เพื่อการศึกษาของเด็ก
• เพื่อซื้อยาและอุปกรณ์ราคาแพงที่จำเป็นสำหรับการรักษาเด็ก
• สำหรับการชำระเงิน .

หากไม่ได้ใช้ทุนการคลอดบุตรโดยเจตนา จะต้องมีความรับผิดทางอาญาและทางปกครอง

ความช่วยเหลือทางการเงินในการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่

ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการพัฒนาสำหรับครอบครัวเล็กด้วยซึ่งช่วยให้พวกเขาได้รับเงินมากถึง 70% จากต้นทุน:

• อายุของคู่สมรสไม่ควรเกิน 35 ปี
• ความพร้อมของการจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• การมีสัญชาติรัสเซีย
• ขาดทรัพย์สินที่อยู่อาศัยส่วนบุคคลหรืออยู่ในสภาพทรุดโทรม
• การไม่ได้รับความช่วยเหลือดังกล่าวมาก่อน

นอกจากนี้ จำนวนเงินช่วยเหลือจะคำนวณเป็นรายบุคคล ขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่พักอาศัยและจำนวนบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ

ความช่วยเหลือภายใต้โครงการ “จัดหาที่อยู่อาศัยให้ครอบครัวเล็ก”

โครงการสำหรับครอบครัวเล็ก “การจัดหาที่อยู่อาศัยสำหรับครอบครัวเล็ก” ดำเนินการตั้งแต่ปี 2554 ถึง 2563

ก่อนอื่นเลยเธอ เป้าคือการสนับสนุนครอบครัวเล็กที่มีความจำเป็นเร่งด่วนในการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของพวกเขา กล่าวง่ายๆ ก็คือ ครอบครัวหนุ่มสาวจะได้รับโอกาสพิเศษในการซื้อที่อยู่อาศัยที่สะดวกสบายในราคาที่เอื้อมถึง

ตาม เงื่อนไขของโปรแกรมความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐมีไว้เพื่อวัตถุประสงค์ในการ:

ขนาดความช่วยเหลือทางการเงินคือ:

• 30% – สำหรับครอบครัวเล็กที่ไม่มีบุตร
• 35% - หากมีลูกหนึ่งคนขึ้นไป

เงื่อนไข

หากต้องการเข้าร่วมโปรแกรมนี้ คุณต้องตอบคำถามต่อไปนี้: ความต้องการกล่าวคือ:

• อายุของคู่สมรสไม่ควรเกิน 35 ปี
• ครอบครัวเล็กจะต้องได้รับการจดทะเบียนว่ามีความต้องการอย่างมากในการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของตน
• ความพร้อมของการออมส่วนบุคคลเพื่อชำระจำนวนเงินที่เหลือสำหรับการซื้ออสังหาริมทรัพย์

ข้อกำหนดสำหรับอสังหาริมทรัพย์ที่อยู่อาศัยที่ซื้อ

อย่าลืมว่าตามเงื่อนไขของโปรแกรมอสังหาริมทรัพย์ที่ซื้อมานั้นมีข้อกำหนดของตัวเอง

• สามารถซื้ออสังหาริมทรัพย์ได้ในตลาดรองหรือตลาดหลัก
• สำหรับครอบครัวที่มีสมาชิก 2 คน พื้นที่ไม่ควรเกิน 42 ตารางเมตร
• พื้นที่อพาร์ทเมนต์สำหรับครอบครัวที่มีสามคนขึ้นไป (รวมถึงเด็กเล็ก) ไม่เกิน 18 ตารางเมตร สำหรับสมาชิกในครอบครัวแต่ละคน

วิธีการคำนวณความช่วยเหลือจากรัฐ?

ลองดูปัญหานี้พร้อมตัวอย่าง

สมมติว่าครอบครัวเล็กมีลูกอายุ 2 ขวบ คู่สมรสทั้งสองมีอายุ 30 ปี ตามลำดับ มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดเนื่องจากไม่มีบ้านส่วนตัวของตนเอง

พวกเขาตัดสินใจเข้าร่วมในโครงการสำหรับครอบครัวเล็กและพบทรัพย์สินสำหรับตัวเองตามเงื่อนไขของโครงการโดยมีพื้นที่ 18 * 3 = 54 ตร.ม. ตามข้อมูลล่าสุดค่าใช้จ่ายมาตรฐานของพื้นที่ใช้สอยรวมหนึ่งตารางเมตรในรัสเซียคือ 37,208 รูเบิล จากค่านี้ จะมีการคำนวณเงินอุดหนุนเพิ่มเติมที่คาดหวัง

เนื่องจากมีลูก จึงมีสิทธิ์ได้รับส่วนลด 35%

ดังนั้นจำนวนเงินช่วยเหลือจะเท่ากับ (54 * 37,208) * 0.35 = 703,231.2 รูเบิล.

แต่เป็นที่น่าสังเกตว่าสิ่งเหล่านี้เป็นค่าเฉลี่ยและจำนวนเงินสุดท้ายจะขึ้นอยู่กับพื้นที่รวมของห้องเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับพื้นที่ที่อยู่อาศัยด้วย

โปรแกรมระดับภูมิภาค

ในปัจจุบัน ไม่เพียงแต่การสนับสนุนของรัฐบาลกลางเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสนับสนุนประเภทต่างๆ สำหรับครอบครัวเยาวชนด้วย ในกรณีนี้เรากำลังพูดถึง.

ในเวลาเดียวกัน ไม่มีจำนวนเงินที่แน่นอน เนื่องจากแต่ละภูมิภาคมีจำนวนเงินของตัวเอง ซึ่งจำนวนเงินจะกำหนดตามความสามารถของงบประมาณท้องถิ่น

จนถึงปัจจุบัน จำนวนความช่วยเหลือของผู้ว่าการรัฐสำหรับครอบครัวเล็กเมื่อคลอดบุตรคือ:

นอกจาก:

• Surgut จ่ายเงินให้ครอบครัวเล็กโดยเฉพาะคู่สมรสประมาณ 25,000 รูเบิล (ครั้งเดียว) ในระหว่างตั้งครรภ์และประมาณ 10,500 ต่อเดือนเป็นเวลาสูงสุด 3 ปี (ขึ้นอยู่กับการรับราชการทหารของคู่สมรสในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• มอสโกจ่ายเงินให้ครอบครัวเล็กตั้งแต่ 1,500 ถึง 4,000 รูเบิลเมื่อคลอดบุตรหากได้รับการยอมรับรวมถึงความช่วยเหลือในเมืองครั้งเดียว 50,000 รูเบิลเมื่อคลอดบุตร
• ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กคู่สมรสของทหารจะได้รับเงินประมาณ 11,000 รูเบิลจนกระทั่งเด็กอายุครบ 3 ปี

อย่างที่คุณเห็น ครอบครัวเล็กที่ยังไม่มีลูกเป็นของตัวเองสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือได้เพียงอย่างเดียว นั่นก็คือการซื้อบ้านสำหรับตัวเอง

งานของโปรแกรม “การจัดหาที่อยู่อาศัยสำหรับครอบครัวเยาวชน” มีอธิบายไว้ในวีดิทัศน์ต่อไปนี้: