Karismaattinen voima: käsite, esimerkkejä. Kuuluisia karismaattisia johtajia

Läpi ihmiskunnan historian ihmiset, joilla oli vahva tahto, ikään kuin ylhäältä tietyllä karismalla lahjana, päättivät muiden ihmisten, maiden, maailman kohtaloista, perustivat oman järjestyksensä ja valtansa, ja monet heistä jopa kuoleman jälkeen, edelleen vaikuttaa yhteiskunnallis-poliittiseen elämään.

Voiman tyypit

Kun otetaan huomioon "vallan" käsite yleisenä sosiologisena kategoriana, on tapana erottaa kolme johtamistyyppiä. Tämä on laillista (oikeudellis-rationaalista), perinteistä, karismaattista valtaa. Tieteessä niitä kutsutaan yleensä ideaalityypeiksi. Tällaista jakoa ehdotti kerran kuuluisa saksalainen sosiologi ja historioitsija M. Weber. On syytä huomata, että karismaattisilla johtajilla on usein kaksi sosiologista ominaisuutta: he ovat enimmäkseen periferian ihmisiä ja joskus jopa toisen valtion kansalaisia, ja lähes sataprosenttisesti he eivät tule valtaan laillisin keinoin, vaan anastamisen kautta. tai olemassa olevien kriittisten olosuhteiden seurauksena.

Karismaattinen voima ihanteellinen tyyppi

Max Weber määritteli karismaattisen voiman yhdeksi ihanteellisista tyypeistä. Hän ei tutkimuksessaan kiinnitä tarpeeksi huomiota siihen, miten johtajasta tulee ja pysyy hallitsija, vaan hän tutkii enemmän kansalaisten ja johtajien välistä suhdetta eli niin sanottuja sosiaalisia tekijöitä.

Siten M. Weber määrittelee, että perinteinen valta perustuu siihen, että kansalaiset hyväksyvät automaattisesti tämän järjestelmän juuri sen olemassaolon vuoksi. Tämä tarkoittaa, että ihmiset emotionaalisesti ja usein järjestelmän tehokkuudesta huolimatta jatkavat olemassa olevan järjestelmän tukemista. Päinvastoin, laillis-rationaalinen hallinto juuri tehokkuutensa vuoksi säilyttää kansalaisissa uskon hallituksen legitiimiyteen, mikä antaa ihmisille luottamusta tällaisen vallan oikeudenmukaisuuteen.

Johtaja karismaattisen voiman perustana

Karismaattinen voima perustuu yksinomaan johtajan kykyihin, eikä sillä usein ole väliä, ovatko nämä ominaisuudet todellisia vai kuvitteellisia. Weber ei määrittele teoksissaan, mitä tällä käsitteellä tarkalleen ottaen tarkoitetaan. Karismaattisella persoonallisuudella hän tarkoittaa, että tämä on eräänlainen johtaja, jolla on yliluonnollisia ja yli-inhimillisiä ominaisuuksia tai ainakin poikkeuksellisia kykyjä ja kykyjä. Siten karismaattisten käsite sisältää uskonnolliset johtajat, mutta kysymys siitä, oliko näillä johtajilla todellista valtaa, jää avoimeksi. Weberin mukaan karismaattisen voiman pääominaisuus on akuutin sosiaalisen kriisin läsnäolo, itse asiassa tiedemies ei katso, että johtajan suosio voi syntyä ilman tätä.

Myöhemmät tutkijat ovat laajentaneet merkittävästi sellaisen käsitteen kuin "karisma" soveltamisalaa. Jos alun perin tämä käsite liitettiin yksinomaan tiettyyn "jumalalliseen lahjaan", niin tunnustettujen karismaattisten johtajien itsensä jättämissä teoksissa tämän ilmiön selitys ei rajoitu vain yliluonnolliseen ilmenemiseen. Näkemykset tästä asiasta ovat äärimmäisen erilaisia. Esimerkiksi marxilainen determinismi yhdistää tällaisten ihmisten syntymisen muutosta vaativaan yhteiskunnan tahtoon, joka hylkää yksilön roolin. Sitä vastoin niin ihanteellinen karismaattinen johtaja kuin Ranskan presidentti Charles de Gaulle tukee täysin teoriaa yksilön yksinomaisesta roolista tietyllä kriisikaudella, kuten hän suoraan kirjoittaa kirjassaan "Miekan reunalla".

Tämän tyyppisen tehon ominaisuudet

Karismaattisen voiman ominaispiirteenä erottuvien ominaisuuksien joukko ilmenee seuraavissa kohdissa:

1. Erittäin selkeä persoonallinen luonne.
2. Epähistoriallinen, toisin sanoen johtaja ei useinkaan noudata stereotypioita, sääntöjä tai edes lakeja, jotka olivat olemassa aiemmin.
3. Karismaattisen voiman vieraantuminen puhtaasti käytännöllisistä ja jokapäiväisistä ongelmista, erityisesti taloudesta. Summittaiset menetelmät taloudellisten ongelmien käsittelyssä - usein karismaattinen hallitus ei halua kerätä veroja, vaan ottaa varoja pois, takavarikoida ja pakkolunastaa ne yrittäen antaa näille toimille laillisen vaikutelman.

Merkkejä

Karismaattisen voiman merkit näkyvät seuraavassa muodossa:

1. Jakamalla julkisesti ideoita, tulevia saavutuksia ja tukemalla johtajaa seuraajat yhdistävät henkilökohtaiset suunnitelmat organisaation toimintaan.
2. Optimismi ja korkea innostus kannattajista, joista jokainen yrittää itse asiassa tulla "alemman järjestyksen" karismaattiseksi johtajaksi.
3. Keskeinen paikka kaikissa sosiaalisissa suhteissa annetaan johtajalle. Tämä luo tunteen, että johtaja on kaikkialla ja osallistuu mihin tahansa sosiaaliseen tapahtumaan.

Karismaattisen voiman vahvistamisen positiiviset ja negatiiviset puolet

Legitiimiys eli kansalaisten suostumus tällaiseen sääntöön syntyy heti, kun riittävän suuri määrä ihmisiä on valmis ryhtymään johtajansa seuraajiksi. Ei ole olemassa henkilökohtaisempaa hallitusmuotoa kuin karismaattinen hallintotyyppi. Johtajan hankkima voima ympäröi häntä ainutlaatuisella auralla ja auttaa häntä uskomaan yhä enemmän kykyihinsä, mikä puolestaan ​​houkuttelee yhä enemmän seuraajia. Mutta karismaattinen johtaja ei olisi sellainen, jos hän ei tunteisi ihmisten tarpeita.

Juuri luonteeltaan karismaattinen johtajuus saa vakavan merkityksen sellaisissa olosuhteissa, joissa tarvitaan radikaaleja muutoksia ympäristössä, joka ei ole sopeutunut tähän, on inertti juurtuneen kulttuurin ja perinteiden vuoksi ja on usein ollut pysähtyneisyyden tilassa. pitkä aika. Se on kuitenkin melko epävakaa johtuen siitä, että johtajan on johdonmukaisesti osoitettava vahvuuttaan ja ainutlaatuisuuttaan, hallittava ja samanaikaisesti ratkaistava yhä enemmän uusia ongelmia ja mahtavalla menestyksellä. Muuten johtaja voi jopa yhdestä epäonnistumisesta menettää houkuttelevuutensa seuraajiensa silmissä, mikä tarkoittaa legitimiteetin menettämistä.

Lisäksi tämäntyyppisellä teholla on sekä myönteisiä että haittoja. Pääasiallinen negatiivinen parametri on, että valta, olemukseltaan karismaattinen, on samalla anastusta, joka myös pakottaa hallitsijan itsensä syventämään ja ratkaisemaan lähes kaikki valtion arkipäiväiset ja pienimmätkin arkipäivän asiat. Jos johtaja kuitenkin selviää näistä tehtävistä, syntyy vakava myönteinen vaikutus, koska hallitus todellakin tyydyttää suurimman osan yleisistä eduista.

Karismaattisen johtajan ominaisuudet

Karismaattisella henkilöllä on oltava vähintään joukko ominaisuuksia, joita voidaan kutsua perusominaisuuksiksi:

• energia, eli kyky "säteilyttää" ja "lataa" ympärillä olevia ihmisiä energialla;
• vaikuttava, värikäs ulkonäkö, joka merkitsee houkuttelevuutta, ei kauneutta (usein tämäntyyppisillä johtajilla on fyysisiä puutteita);
• korkea riippumattomuus, ensisijaisesti muiden mielipiteistä;
• erinomaiset puhetaidot;
• ehdoton ja horjumaton luottamus itseensä ja omiin tekoihinsa.

Esimerkkejä karismaattisista johtajista

Max Weber luonnehti karismaattisia johtajia alun perin uskonnollisiksi yksilöiksi, mutta kykeneviksi muuttamaan yhteiskunnan sosiaalista elämää. Ei ole epäilystäkään siitä, että sekä Jeesus Kristus että Profeetta Muhammed olivat karismaattisia henkilöitä, jotka vaikuttavat vielä tänäkin päivänä. Mutta karismaattinen henkilö ja karismaattinen johtaja ovat kaksi täysin eri asiaa. Myöhemmin sosiologi George Barnes muokkasi käsitettä hieman, ja nykyään niille, joita olemme tottuneet kutsumaan karismaattisiksi johtajiksi, toinen määritelmä on sopivampi, nimittäin "sankarillinen johtaja".

Aleksanteri Suuri, Tšingis-kaani, Lenin ja Stalin, Hitler ja de Gaulle olivat juuri sellaisia ​​sankarillisia persoonallisuuksia. Nämä ihmiset, joilla on täysin erilaiset kyvyt, ovat loistavia esimerkkejä karismaatikoista, joista tuli sankarillisia johtajia kriittisissä tapahtumissa. Tässä yhteydessä on hyvin vaikeaa kutsua suuria teollisuusmiehiä, kuten Henry Fordia tai Bill Gatesia, karismaattisiksi johtajiksi, vaikka heillä epäilemättä on karismaa. Yhdessä voimme lisätä tähän joitain klassisia esimerkkejä karismaattisista (sankarillisista) johtajista, joilla todellisuudessa oli minimaalista valtaa ja jotka osoittivat vaikutusvaltaansa enemmän kannattajien - Joan of Arc, marsalkka Zhukov, Che Guevara - tuella. Historia tietää monia esimerkkejä siitä, kun valta, karismaattinen ja legitiimi, päättyi lopulta sekä johtajan itsensä että hänen ideoidensa täydelliseen tappioon ja toimi välineenä valtioiden kuolemaan ja maailmanjärjestyksen jälleenrakentamiseen. Tämä on epäilemättä Napoleon Bonaparte, Adolf Hitler, Mihail Gorbatšov.

Elävistä karismaattisista johtajista vain yksi henkilö voidaan täysin varauksetta lukea tämän käsitteen ansioksi - Fidel Castro, joka epäilemättä on vallasta luovuttuaankin erittäin vaikutusvaltainen johtaja niin oman kansansa keskuudessa kuin globaalissa sosiaalisessa ympäristössä.

• Julkinen esiintyminen
• Karismaa ja energiaa

Karisma - tämä sana sisältää mystisen salaisuuden monille. Mitä on karisma ja mitä karismaattinen ihminen tarkoittaa? Karisma on henkilökohtainen ominaisuus, jonka avulla ihminen voi helposti ja luonnollisesti ymmärtää itsesi johtajana elämässä, vaikuttaa muihin, juurruttamalla heihin ideologiaasi, motivoimalla heitä toimintaan. Karisma on ihmisen henkilökohtainen voimavara, jonka avulla hän pyrkii rohkeasti tavoitteisiinsa liike-elämässä ja henkilökohtaisessa elämässä ja saavuttaa vakavia korkeuksia älynsä ja henkensä kehityksessä. Johtajuus nykyaikaisessa kaupallisessa ympäristössä on mahdollista vain karisman läsnäolon ansiosta. Tässä artikkelissa puhumme karismaattisten ihmisten yksilöllisistä ominaisuuksista.

Karismaa ja puhetta

Mitä yhteistä löytyy suurimman osan karismaattisista ihmisistä - sellaisen ominaisuuden kuin karisma todellisista omistajista? Oratorion hallinta. Voiko todellinen johtaja olla huono puhuja? Johtajan - minkä tahansa prosessin moottorin - on puhuttava yleisölle. Tämä voi olla työntekijöiden tai opiskelijoiden ryhmä, sosiaaliset ryhmät, väestö ja viime kädessä kansakunta, jos puhumme laajamittaisesta johtajuudesta. Kun johtaja puhuu yleisölle, hänen täytyy herättää ihmisissä tunteita, tunteita, hänen on kyettävä tavoittamaan ihmisten sydämet ja avata ihmisten mielet kantamalleen tiedolle.

Onko mahdollista olla hyvä puhuja ilman karismaa? Luonnollisesti kyllä. Ja tällaisia ​​ihmisiä löytyy usein tuotannon teknisten prosessien johtajasta tai oppilaitosten opetushenkilöstöstä. Tällaisten ihmisten puheet voivat usein olla täynnä tervettä järkeä ja kiistämätöntä oikeellisuutta, mutta niissä ei ole kipinää, joka herättäisi kuulijoissa uinuvia tunteita ja herättäisi kiinnostusta toimintaan.

Eikö karismaattinen ihminen voi hallita puhetaitoa? Tietysti voi. Lapsuudesta lähtien karismaattinen lapsi pyrkii hallitsemaan puhetaidon, koska se on välttämätön ja tehokas työkalu kohtalonsa toteuttamiseen. Puheen taidon hallinta on ajan kysymys, että nuori karismaattinen ihminen kasvaa aikuiseksi ja lukee pari älyllistä kirjaa täydentääkseen sanavarastoaan ja hahmottaakseen konkreettisemmin sisäisiä ideoitaan.

Karismaa siis on yksilöllinen lahjakkuus. On epätodennäköistä, että karismaa voidaan kehittää itsessäsi lukemalla muutamia järjettömiä kirjoja tai katsomalla kuuluisia karismaattisia maailmanluokan johtajia. Mutta julkinen puhuminen on tehokas työkalu tavoitteiden saavuttamiseksi tässä maailmassa. Julkinen puhuminen voidaan oppia.

Tarinankerrontataidot

Todellisen karismaattisen persoonallisuuden on puhumisen taidon hallinnan puitteissa kyettävä kertomaan taitavasti erilaisia ​​tarinoita - tarinoita, vertauksia, tunnettuja tosiasioita, elämäntapauksia, jotka kuvaavat hänen argumenttejaan. Ne, joilla on karismaa, rakastavat vakuuttaa ja kouluttaa massoja tällaisten tarinoiden avulla (tarinoiden kertominen on erittäin hyödyllinen asia). Jos heidän tehtävänsä on kiinnostaa massoja ja houkutella seuraajia, he tarvitsevat yksinkertaisen ja helposti saatavilla olevan muodon tiedon välittämiseksi ihmismassoille.

Karismaattisen ihmisen tarinoiden yleisin aihe on yleensä hän itse. Tämä on hänen elämäkerta, tarinat hänen henkilökohtaisesta kokemuksestaan, kokemus hänen läheisten ihmisten piiristä.

Julkinen esiintyminen

Karismaattisen persoonallisuuden julkiset puheet ovat yleensä täynnä tunteita ja hänen subjektiivista käsitystään käsiteltävästä aiheesta. Usein tällaisilla puheilla on saarnojen luonne. Karismaattinen henkilö ilmaisee innostuneesti suhtautumistaan ​​asioihin, joista hän puhuu, ja rohkaisee aktiivisesti ihmisiä uskomaan ideoihinsa ja ryhtymään toimiin.

Karismaattinen henkilö ideologisena johtajana puhuu erityisellä puhenopeudella. Monien poliittisten johtajien puhe on melko hidasta. Esitysten aikana he liikkuvat vähän kiinnittääkseen yleisön huomion vartaloonsa ja pitävät pitkiä taukoja.

Näin ollen Stalin ja Brežnev puhuivat äärimmäisen pidättyvästi. Jotta Fidel Castron puhe voisi saavuttaa yleisön ja pysyä heidän mielessään, hän puhui aina hitaasti, mutta samalla teatraalisesti, jylläävästi, taitavasti käyttämällä äänensä modulaatiota.

Mutta rauhallisuus ja rauhallisuus eivät ole malli karismaattisen persoonallisuuden ihanteelliseen suoritukseen. Kannattaa muistaa sama Hitler, joka elehti kiivaasti, huusi ja suihkutti sylkeä. Vladimir Žirinovski erottuu puheissaan rennosti, energisyydestään ja kiireisyydestään, ja tämä käytös on hänen brändinsä piirre.

Karismaattinen ihminen on ikuinen totuuden opettaja

Karismaattinen ihminen ottaa aina opettajan, mentorin tai asiantuntevan henkilön roolin. Hän tietää aina, miten elää, mitä ideologioita noudattaa, mitä tehdä tietyissä erityistilanteissa.

Karismaattinen persoonallisuus on aina olemassa biologisen ikäsi ulkopuolella. Tämä henkilö voi olla monta vuotta nuorempi kuin hänen yleisönsä, mutta kukaan ei ajattele moittivansa häntä tästä. Koska hän pystyy luomaan vaikutelman vakavasta ihmisestä, joka on hienostunut elämänkokemuksella.

Karismaattinen persoona ei koskaan tee puheistaan ​​tylsiä luentoja. Tämä on aina kommunikointia yleisön kanssa. Tällainen henkilö aistii intuitiivisesti hetket, jolloin on tarkoituksenmukaista saada palautetta kuulijoilta.

Karismaattinen henkilö turvautuu hyvin harvoin valmiisiin puheen tallenteisiin, ja hänelle esitykset ja diat ovat enemmän koristeita kuin tarkkoja tietoja, joihin puheen aikana luottaa. Hän joutuu turvautumaan esityksiin ja dioihin, jos käsiteltävä asia sitä vaatii, mutta hän ei pyri täyttämään puhettaan niillä. Karismaattinen ihminen haluaa keskittää yleisön huomion itseensä. Hän rakastaa elävää puhetta.

Ohjaa karismaattisen persoonallisuuden esityksiä

Karismaattisen persoonallisuuden esitykset ovat aina hyvin koreografoituja. Ainakin tältä se saattaa näyttää tavalliselle ihmiselle, joka ei ole kokenut julkisen puhumisen monimutkaisuuksien tuntemisessa. Tällaisilla esityksillä on oma rakenne - johdanto, jännityksen ja juonittelun lisääminen, huipentuma ja sitten finaali.

Karismaattisen persoonallisuuden esitykset ovat yleensä samanlaisia ​​kuin ammattiteatteriesitykset. Koska tämä on huolella tehtyjen harjoitusten tulos.

Steve Jobs, kuuluisan Apple-yrityksen ideologinen johtaja, harjoitteli aina kuuluisia puheitaan, jotka oli omistettu yrityksen tuotteiden esittelyille. Hänen esityksensä olivat satunnaisia, mutta Jobs saavutti tämänkin ponnistelujen ja harjoitusten avulla.

Tunnettuja faktoja historiasta: Hitler ja Churchill harjoittelivat ahkerasti poliittisia puheitaan viettäen useita tunteja peilin edessä.

Karismaa ja energiaa

Jokainen elämässä menestyvä ihminen on ennen kaikkea fyysisesti ja henkisesti terve ihminen. Karisman kantajan tulee olla voimakas energianlähde ja fyysisesti vahva ihminen. Loppujen lopuksi tällainen henkilö voi joutua antamaan useita esityksiä päivässä. Ja niiden kaikkien on oltava tehokkaita. Hänen on saastuttaa läsnäolollaan ihmisten mieli ja saarnata ideoitaan.

Karisma ei tarkoita uskollisuutta

Karisman kantajat ovat harvoin uskollisia ihmisiä. Yleensä karismalla varustettu henkilö on julma, tinkimätön eikä taipuvainen ajattelemaan oikeellisuutta. Karismaattisten persoonallisuuksien puheet ovat harvoin täynnä kohteliaisuutta ja kyyneleistä kiitollisuutta. Todellisen johtajan puhe on huimaa, täynnä luottamusta, ja näkymätön energia-aalto puhaltaa pois olemassa olevia ideoita ihmisten mielissä. Joillekin ihmisryhmille karismaa omaavan henkilön puhe voi tuntua koskettavalta, provosoivalta tai skandaalilta. Todellisen johtajan sanomat asiat saattavat usein yleisön ristiriidassa olemassa olevan todellisuuden kanssa.

Karismaattisen persoonallisuuden yksilöllinen piirre

Karismaa omaavan johtajan puhe on yleensä täynnä erityisiä sanoja, tunnuslauseita, joita muut ihmiset harvoin toistavat. Tämä voi kertoa hänen erityisestä alkuperästään, joistakin faktoista hänen elämäkertastaan ​​tai olla osa hänen edistämäänsä ideologiaa. Erityiset eleet ovat tärkeä osa karismaattisen ihmisen yksilöllisyyttä. Eleet voivat olla hienostuneita, käytöksellisiä, teräviä, kömpelöitä tai jopa hauskoja, mutta niiden tulee sopia täydellisesti karisman kantajan kuvaan, olla luonnollisia ja rentoja.

Puhehäiriöistä tai vahvan aksentin osoittamisesta voi tulla karismaattisen persoonallisuuden tärkein yksilöllinen piirre. Erottavat piirteet auttavat tällaisen henkilön puheita tunkeutumaan syvälle massojen tietoisuuteen ja muistamaan pitkään. Karismaa omaava henkilö ei tarvitse puhdasta ja oikeaa puhetta, koska hän ei ole opettaja koulussa. Hänelle tärkeintä on yksilöllisyys.

Kuulemme usein ihailevia kommentteja mistä tahansa kuuluisasta henkilöstä: "Mikä karisma hänellä on." Joten luodaan stereotypia, että karisma on eliittiä varten. Mutta itse asiassa se ei ole. Tämä ei ole jotain yliluonnollista, salaista, vain valitun ihmispiirin saatavilla. Se ei ole jotain, mitä sinulla joko on tai ei ole.

Karisma on taito. Näin sanoo Olivia Cabane, kirjan "Karisma. Kuinka vaikuttaa, vakuuttaa ja innostaa." Sinun ei tarvitse olla houkutteleva, ulospäin suuntautunut tai muuttaa persoonallisuuttasi perusteellisesti, hän sanoo.

Tässä artikkelissa puhutaan karismasta julkisen puheen aikana. Tarkemmin sanottuna siitä, kuinka voit korostaa karismaasi puhuessasi julkisesti.

Puku

Karismaattisen kuvan luomiseksi sinun on aloitettava valitsemalla niiden vaatteiden värimaailma, joissa aiot esiintyä, koska pukusi värillä on tietty merkitys:

• Punainen – energiaa, intohimoa. He pukeutuvat tällä tavalla herätäkseen ja "kytkeäkseen" kuuntelijat.
• Musta tarkoittaa päättäväistä asennettasi.
• Valkoinen – ilmaisee rehellisyyttä ja vaatimattomuutta.
• Sininen – luottamus.
• Harmaa on neutraali, tyypillistä liiketoiminnalle.

Voit yhdistää värejä saadaksesi paremman vaikutuksen.

Keveys ja helppous

Jotta esityksesi muistetaan ainutlaatuisesta karismastaan, sinun on suoritettava helposti ja luonnollisesti. Ja tämä saavutetaan jatkuvilla harjoituksilla. Harjoitus voidaan tallentaa videokameralle. Ja katkaise kaikki tarpeettomat eleet, asennot, tarpeeton kävely. Voit myös leikata pois tarpeettomat "uh-uh", "well-uh". Yleensä sinun täytyy harjoitella karisman vuoksi. Muuten millaisen suorituksen saat?

Lavan hallitseminen

Ota ensin laaja, tasapainoinen asenne. Tämä asento ei ainoastaan ​​luo luottamusta, vaan saa sinut myös näyttämään vakaalta. Leveät asennot lisäävät luottamusta.

Toiseksi, suorita harjoituksesi ilman koroketta tai puhujaa. Jälkimmäinen voi luoda vaikutelman, että pelkäät jotain.

Kolmanneksi määritä haluamasi äänenvoimakkuus. Tässä tilanne riippuu yleensä sinulle annetusta mikrofonista. On parempi harjoitella hänen kanssaan etukäteen pyytämällä kuuntelijoita viimeisiltä istumapaikoilta arvioimaan äänenvoimakkuutta.

Esityksen tyyli

Yritä puhua epävirallisella keskustelutyylillä. Tämä tilanne saa kuuntelijat tuntemaan olevansa lähellä puhujaa. Voit kuvitella itsesi istuvan viihtyisässä ympäristössä ja juttelemassa ystäviesi kanssa. Voit puhua ihmisille ikään kuin jakaisit salaisuuden heidän kanssaan.

Älä tee puhestasi liian monimutkaista. Ihmisillä on jo niin monia asioita tehtävänä ylikuormittaakseen mielensä. Määrittele avainideaasi ja tee siitä mahdollisimman läpinäkyvä. Ja tue sitä kolmesta viiteen avainkohtaan. Niiden tulee puolestaan ​​sisältää viihdyttävä tarina, mielenkiintoinen tilasto tai voimakas metafora.

Muutoksia esityksen aikana

Jos teit virheen, änkyit, unohdit ajatuksen ja aloit punastumaan sen takia, älä anna itsesi hajota. Muista, että bisnespohatit ja viihdyttäjät tekevät joskus jopa tarkoituksella virheitä puheessaan luodakseen läheisemmän yhteyden kuuntelijoihinsa.

Nämä toimet auttavat sinua korostamaan karismaasi ja pitämään ikimuistoisen puheen. Perustuu Olivia Fox Cabanen kirjaan "Charisma". Miten vaikuttaa, vakuuttaa, inspiroida."

Joistakin ihmisistä sanotaan usein: "Hän on karismaattinen henkilö." Mitä se tarkoittaa? Ja mitä on karisma?

Karismaattinen ihminen on...

Joskus vain katsomalla henkilöä voi ymmärtää, että hän on itsevarma ja vastuullinen henkilö, johon voi luottaa. Tai tapahtuu, että joku astuu huoneeseen ja hänen läsnäolonsa saa sielusi välittömästi tuntemaan olosi lämpimäksi ja miellyttäväksi, ja itse huone näyttää olevan valaistu valolla. Emme voi ilmaista sitä sanoin, mutta tunnemme alitajuisesti, että hänellä on tietty voima, joka saa ihmiset vetoamaan häneen. Ympärilläsi olevat ihmiset alkavat kokea näitä tai vastaavia tuntemuksia, kun karismaattinen henkilö seisoo heidän edessään. Tämä voidaan ilmaista millä tahansa: ulkonäöllä, asennossa, pukeutumistyylillä, eleillä... Mutta useimmiten se on yhdistelmä kaikkia henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia ja tapoja.

Ennen kuin syvennymme aiheeseen ja tutkimme yksityiskohtaisesti, mitä karismaattinen henkilö tarkoittaa ja onko mahdollista tulla sellaiseksi, tutustutaan sanaan "karisma". Sen juuret ovat muinaisessa Kreikassa. Siellä sana "karisma" tarkoitti "lahjaa". Mutta eivät vain muinaiset kreikkalaiset ajattelivat niin. Kristityt uskoivat, että karismaattinen on se, joka on saanut Jumalan lahjan, ja karismasta he ymmärsivät suuren voiman, kipinän. Ja suuressa ja voimakkaassa "karismaattinen" on synonyymi sanalle "viehättävä".

Moderni tulkinta

Ilmeisesti muinaiset ihmiset huomasivat, että karismaattinen henkilö on vahva henkilö, jolla on ”suuri lahja”. Moderni yhteiskunta ei myöskään jää jäljelle esi-isiensä jälkeen. Termille "karisma" on yli viisikymmentä tulkintaa. Kuuluisa politologi ja psykologi Mark Weber oli kuitenkin ensimmäinen, joka tunnisti, mikä tämä "suuri voima" on. Hän omisti koko elämänsä vallan ja johtajuuden tutkimiselle ja totesi, että karisma on ominaisuus, joka auttaa ihmistä näyttämään poikkeukselliselta muiden silmissä ja ikään kuin antaa omistajalleen erityisen, "suuren" voiman, joka kestää. mitään vaikeuksia. Weber ehdotti myös teoriaa, jossa karismaattinen mies (tai nainen) vaikuttaa suureen joukkoon ihmisiä ja voi hallita heitä.

Nykypäivän yritysmaailmassa tämä näkyy usein liiketoiminnassa. Organisaation johtajalla ei yksinkertaisesti voi olla karismaa, se on kuin passi menestyneiden ja voimakkaiden maailmaan. Tämä kaikki johtuu siitä, että mitä tahansa organisaatiota ei johda älykkäin asiantuntija eikä se, joka työskentelee kovimmin, vaan se, joka pystyy kasvattamaan ja inspiroimaan työntekijänsä suuriin työtehtäviin ja johdattamaan heidät katkeraan. loppu.

Sinun ei tarvitse menestyä

Muuten, sinun ei tarvitse olla rikas ja menestyvä, jotta sinulla olisi karismaa. Tosiasia on, että et ole syntynyt tällä ominaisuudella, sitä voidaan kehittää. Tietysti on ihmisiä, joilla on luontainen karisma. Hyvin usein sen vaikutus muihin on kuitenkin lyhytaikainen. Siksi tässä asiassa pitää aina harjoitella ja kehittyä.

Niiden, jotka ovat syntyneet ja eläneet huomaamattomana harmaana hiirenä, ei tarvitse vaipua epätoivoon, ja heidän tulisi ainakin yrittää saada tämä "suuri voima". Totta, tätä varten sinun on tehtävä valtavia ponnisteluja ja muutettava täysin edellinen elämäsi. Ensinnäkin sinun on päätettävä tästä. Ja tämä on erittäin vaikeaa, koska luonteen vahvistumista tapahtuu päivittäin, ehkä useiden vuosien ajan. Tämä tarkoittaa uusien terveellisten tapojen hankkimista ja vanhojen, haitallisten tapojen kokonaan hylkäämistä. Ja kun olet jo aloittanut, et saa missään tapauksessa löysätä otettasi ja pysähtyä, muuten kaikki menee hukkaan. Ja mikä tärkeintä, täytyy olla horjumaton usko itseensä. Ja sitten työsi tulokset ylittävät epäilemättä kaikki odotukset.

Kuinka tulla johtajaksi

Joten on vahva päättäväisyys muuttaa parempaan ja kehittää johtajuusominaisuuksia. Jäljelle jää vain oppia karisman salaisuudet ja päättää, mitä tarkalleen on kehitettävä.

1. Luottamus. Kukaan ei koskaan kuuntele jotakuta, joka yrittää todistaa asiansa kumartumalla ja mumisemalla jotain käsittämätöntä hiljaisella äänellä. Tasainen asento ja kävely, suoristetut olkapäät, itsevarma ilme, sopivat eleet, ilmeet ja selkeä, ymmärrettävä puhe - tämä auttaa välittämään näkemyksesi vastustajallesi.
2. Kuva. Vahvan persoonallisuuden tulee erottua joukosta. Tämä ei tarkoita, että sinun pitäisi juosta kalliiseen putiikkiin muodikkaiden "rätiöiden" vuoksi tai laittaa roskakori päähän ja kävellä sen kanssa. Olkoon vaatteet vaatimattomia ja edullisia, tärkeintä on, että ne täydentävät kuvaa ja luovat oikean vaikutelman. Kuten sanotaan, pääasia, että puku istuu.
3. Kyky kantaa vastuuta. Nyt tämä on harvinainen tapaus. Harvat ihmiset haluavat saada palkkaa keskeneräisen tehtävän takia, joten tällaiset ihmiset yrittävät etääntyä kaikesta vastuusta. Todellisen johtajan on kyettävä ottamaan vastuuta paitsi itsestään, myös kaikista hänen johtamistaan ​​olevista. Muuten luottamuksesta ei voi puhua.
4. Tunteiden hallinta. Tätä laatua on ehdottomasti kehitettävä. Kukaan ei seuraa ketään, joka ensimmäisestä vaikeudesta alkaa paniikkiin kuin olisi tullut maailmanloppu.

Tämä ei ole koko joukko tarvittavia ominaisuuksia, mutta tämä on alkeellisin asia, johon ihmiset kiinnittävät huomiota ja mikä houkuttelee massoja. Lisäksi sinulla on oltava useita erittäin hyödyllisiä tapoja ennen kuin sinusta tulee karismaattinen henkilö.

Hän osaa kuunnella

Sinun on kyettävä kuuntelemaan erittäin tarkasti keskustelukumppaniasi, syventymään hänen ongelmiinsa, tuntemaan myötätuntoa, neuvomaan jotain ja rohkaisemaan häntä. Tässä tapauksessa on suositeltavaa käyttää eleitä ja ilmeitä keskustelun ylläpitämiseksi. Keskustelukumppanin tulee puhua, mutta ei johtajan.

Joskus meistä jokainen ei tarvitse toista ihmistä, vaan hänen korviaan, joihin meidän täytyy lausua kaikki mikä sattuu ja on ollut syvällä sielussamme vuosia. Tapahtuu, että pelkkä vastustajan kuunteleminen riittää, koska tässä tapauksessa huomion keskipiste on vain hän eikä kukaan muu.

Hän osaa laittaa asiat sivuun

Kun kommunikoit keskustelukumppanin kanssa, kaikki huomio tulee keskittyä häneen. Mikään muu ei voi häiritä sinua, vaikka se olisi erittäin tärkeä puhelu. On erittäin epämiellyttävää vastustajallesi keskustelussa, jos kommunikaatiosi keskeytyy puhelinkeskustelun vuoksi. Kannattaa antaa nämä muutama minuutti, ja keskustelukumppani näkee todellisen johtajan ja muistaa hänet pitkään.

Johtajat näkevät muiden edut

Karismaattinen ihminen ei ole vain sellainen, jolla on johtajuuden ominaisuuksia ja joka kuuntelee kaikkia. Yksikään ihmiskunnan edustaja ei voi tietää kaikkea ja tehdä kaikkea. Siksi johtaja näkee aina toisten vahvuudet ja taidot, kuuntelee heitä heidän ammatilliseen osaamiseensa liittyvissä asioissa sekä kiittää ja kiittää hyvin tehdystä työstä.

He eivät juoruile

Johtajan karisma ei salli juorua jonkun selän takana. Vahva ihminen ei koskaan heitä mutaa toiselle, varsinkin jos hän ei tiedä kaikkia nykyisen tilanteen yksityiskohtia ja hienouksia.

Hän voi kuitenkin nauraa paljon itselleen ja menneisyyden virheilleen ja välittää opettavia kokemuksia ympärillään oleville. Samalla ei ole tarvetta kieltää muita nauramasta heille. Loppujen lopuksi tässä tapauksessa kukaan ei naura sinulle, kaikilla on vain hauskaa kanssasi.

Esimerkkejä vahvoista ihmisistä

Tällaisia ​​ihmisiä on koko ihmiskunnan historian aikana ollut valtava määrä. Mutta ymmärtääksesi parhaiten, kuka karismaattinen henkilö, johtaja, on, voit tarkastella paria persoonallisuutta.

Vladimir Putin

Karismaattinen mies ja erinomainen esimerkki modernin yhteiskunnan johtajasta. Kävellessään ihmisten kanssa hän rakentaa hitaasti maata raunioista "ryömivän 90-luvun jälkeen". Maansa (eikä vain) ihmiset rakastivat häntä erityisesti siitä syystä, että hän kuuntelee poikkeuksetta kaikkia kansalaisia ​​ja vastaa heidän pyyntöihinsä ja kommentteihinsa, sekä siitä, ettei hän alistu kansalaisjärjestöjen provokaatioihin. muualla maailmassa ja harjoittaa politiikkaa parhaaksi katsomallaan tavalla.

Steve Jobs

Erittäin karismaattinen henkilö, jonka esimerkin voit ottaa huomioon. Hän uskoi, että ei ole ihmistä, joka saavuttaisi jotain tekemättä virheitä. Ne, jotka jatkuvasti putosivat, mutta aina nousivat, kokeilevat erilaisia ​​strategioita ja tapoja saavuttaa tavoitteensa, ansaitsevat tulla mahtaviksi. Hän muuten kävi tämän kaiken läpi itse.

Mahatma Gandhi

Ideologi ja yksi niistä, jotka taistelivat kotimaansa Intian itsenäisyyden puolesta Britannian vallasta. Huomionarvoista on, että taistelun pääperiaate oli ajatus väkivallattomuudesta. Hän uskoi, että kaikki konfliktit voidaan ratkaista yksinomaan rauhanomaisesti, neuvotteluin. Rakkauden ja rauhanomaisten suhteiden saarnaamiseen tarvitaan valtavaa tahdonvoimaa ja luonnetta, kun verivirrat virtaavat ympärilläsi.

Kuulemme usein: "Tällä henkilöllä on karismaa" tai "Tämä henkilö on karismaattinen henkilö." Mutta mitä on karisma? Mitä tarkoitamme tällä termillä? Ketä voidaan kutsua karismaattiseksi henkilöksi?

Jos katsomme erilaisia ​​sanakirjoja, opimme: ”Karisma on Jumalan lahja; korkea lahjakkuus, henkilökohtainen vetovoima, poikkeuksellinen persoonallisuus älyllisessä, henkisessä tai jossain muussa suhteessa." Yleensä tämä on henkilö, jolla on sellaisia ​​​​piirteitä ja ominaisuuksia, jotka takaavat hänen ihailunsa, ehdottoman luottamuksen ja uskon hänen poikkeuksellisiin kykyihinsä, jotka kykenevät vaikuttamaan tehokkaasti ihmisiin.

Karisman laatu ei ole niinkään hankittua, vaan luonnon tai joidenkin mystisten voimien antamaa.

Itse termi tulee antiikin kreikkalaisesta mytologiasta, jossa muinaisia ​​kreikkalaisia ​​kauneuden, armon ja armon jumalattaria kutsuttiin karismaatiksi.

Ernst Troeltsch toi modernin käytön sosiologiaan. Saksalainen sosiologi M. Weber antoi seuraavan määritelmän: "Karisma on persoonallisuuden ominaisuus, joka tunnustetaan poikkeukselliseksi, jonka ansiosta sillä arvioidaan yliluonnollisia, yli-inhimillisiä, erityisesti erityisiä voimia ja ominaisuuksia, jotka eivät ole muiden ihmisten käytettävissä. .”

Karisma syntyy useimmiten äärimmäisissä historiallisissa olosuhteissa. Tunnetuimmat ja yleisesti tunnustetut karismaattiset persoonallisuudet ovat Jeesus Kristus, Buddha ja Muhammed.

Toisaalta karisman ominaisuus ei riipu toiminnan tyypistä ja sen moraalisesta sisällöstä. Karismaattinen johtaja voi olla sekä pyhimys että rikollinen. Siten kuuluisat valtiomiehet ja sotilashahmot - Tšingis-kaani, Napoleon, Hitler, Roosevelt, Churchill, Lenin, Stalin, Mahatma Gandhi, Mustafa Kemal Atatürk, Martin Luther King - ovat tunnustettuja karismaattisia persoonallisuuksia.

Yleinen ilmaus "Hänellä on karismaa" tarkoittaa, että henkilö tekee vahvan vaikutuksen muihin, he antautuvat hänen vaikutukselleen ja ovat valmiita seuraamaan häntä. Karisma-ilmiö syntyy yleensä joissakin ryhmissä, joissa ihmiset yhdistyvät, tunnistavat johtajan ja seuraavat häntä ehdoitta.

Mutta on toinenkin näkökulma, että karisma ei ole persoonallisuuden synnynnäinen tai maaginen ominaisuus, vaan tulos erityisestä käyttäytymisestä, joka voidaan oppia. Miehet ja naiset haluavat olla karismaa menestyäkseen urallaan ja henkilökohtaisessa elämässään. Ja huolimatta siitä, että asiantuntijat uskovat, että karisma on joukko tiettyjä luontoon ja kasvatukseen sisältyviä ihmisominaisuuksia, he tarjoavat joukon vinkkejä, joilla henkilö voi kehittää karismaattisia ominaisuuksia:

• Kuuntelutaidot.
  Henkilö tuntee olonsa mukavaksi kommunikoida kanssasi, jos hänen annetaan päättää ajatuksensa.
• Kyky esittää oikeita kysymyksiä.
  Keskustelukumppanisi tuntee olonsa mukavaksi, jos kysyt hänestä tai siitä, mitä olet kuullut häneltä.
• Kyky antaa kohteliaisuuksia.
  Juhlistamalla henkilön todellisia vahvuuksia vahvistat sen, mitä hän jo tietää itsestään.
• Kyky saada katsekontakti.
  Katsomalla henkilöä silmiin kommunikoidessasi hänen kanssaan osoitat kiinnostusta keskustelukumppania kohtaan ja osoitat pelon puutetta.
• Kyky olla muiden havaittavissa.
  Kun astut huoneeseen, varmista, että ihmiset huomaavat läsnäolosi.
• Kyky hymyillä vilpittömästi.
  Hymy kertoo, että olet itsevarma ja arvostat itseäsi.
• Kyky elää sopusoinnussa itsensä kanssa.
  Ihmiset ympärillään pitävät itsevarmista ihmisistä.
• Kyky erottua.
  Älä yritä olla kuten kaikki muut. Ihmiset vetoavat niihin, jotka osaavat erottua "harmaasta massasta".
• Kyky ilmaista eri mieltä jonkun toisen mielipiteen kanssa.
  Sinun on vastustettava ja lähdettävä väittelyyn arvokkaasti, ilman henkilökohtaista.
• Kyky olla kärsivällinen.
  Anna ihmisille vaikutelma, että kaikki menee niin kuin pitääkin, helposti ja luonnollisesti.
• Kyky esitellä itsesi.
  Itsevarmat eleet, kävely ja asento osoittavat muille, että olet valmis kohtaamaan kaikki tiellesi tulevat vaikeudet.
• Kyky "kadota" hetkeksi ihmisten silmistä.
  Jos olet liikaa, läsnäolosi menettää alkuperäisen arvonsa muiden ihmisten silmissä.

Ja muista että:

”Todellinen karisma on kykyä synnyttää suurta innostusta itsessään ja osoittaa sitä ulospäin; Tämä kyky tekee ihmisestä tarkkaavaisen ja tiedostamattoman jäljittelyn kohteen muiden taholta” / Leah Greenfield /.

”Karisma mahdollistaa sen, että menestyvä myyjä voi myydä viisi kertaa enemmän kuin saman alan kollegansa. Se eroaa yrittäjistä, joiden ovella jatkuvasti leijuu sijoittajia, ja heidän vähemmän onnellisista työtovereistaan, jotka joutuvat kerjäämään pankkeja. ... Karisma on hyödyllinen kotiäidille, jonka täytyy kasvattaa omia lapsiaan, vaikuttaa heidän opettajiinsa tai muihin lähipiirinsä jäseniin" / Olivia Fox Cabane /.