Tilaa 302 n lääkärintarkastus. Lähetämme lähetteen määräaikaislääkärintarkastukseen

Todistus 302n on asiakirja, joka vaaditaan työnhaussa sekä yliopistoon pääsyssä tiettyjä erikoisuuksia varten. Seuraavaksi meidän on selvitettävä, miten ja mistä saada sopiva paperi. Loppujen lopuksi ilman alustavaa valmistelua on ongelmallista selviytyä tehtävästä. Lomake 302n aiheuttaa paljon ongelmia. Mutta itse asiassa sen suunnittelu vie vähän aikaa ja vaivaa.

Mitä varten se on?

Missä tapauksissa sertifikaatti 302n voidaan vaatia? Yleensä yliopistoissa ja töissä vaaditaan lomake 086/у. Mutta joissakin tilanteissa he pyytävät asiakirjaa 302n.

Pääsääntöisesti sitä tarvitaan työskennellessä millä tahansa haitallisella tai vaarallisella alalla. Esimerkiksi hakiessasi työtä seuraaville aloille:

• työ louhoksissa tai kaivoksissa;
• työskennellä hitsauslaitteiden kanssa;
• uran rakentaminen pohjoisessa;
• oleskelevat paikoissa, joissa melu on lisääntynyt.

Tutkittavaa paperia voivat vaatia hakijat ja opiskelijat harjoittelun aikana sekä sisäänpääsyn yhteydessä (erittäin harvoin). Sen saaminen ei ole vaikeaa.

Mistä sen saa

Varmenne 302n voidaan myöntää eri tavoin. Mutta yleensä prosessi on sama - testien ottaminen, lääkäreiden tutkiminen ja kansalaisen terveydentilaa osoittavan asiakirjan vastaanottaminen.

Tähän mennessä tutkittava lomake on julkaistu:

• kaikki valtion budjettiklinikat;
• sairaalat, joissa on avohoitoosastoja;
• yksityiset klinikat ja laboratoriot.

Todellisuudessa kaikki on yksinkertaisempaa kuin miltä näyttää. Ja asianmukaisella valmistelulla jokainen voi saada todistuksen 302n yliopistoon pääsystä tai työllistymisestä mahdollisimman lyhyessä ajassa.

Ei ole väliä, minne henkilö tarkalleen menee - tavalliselle klinikalle tai yksityiselle lääkärikeskukselle. Pääasia, että prosessi on sama. Ainoa ero on asiakirjojen hankkimiseen käytetty aika sekä palvelun tarjoamisen kustannukset.

Hinta

Lääkärintodistus 302n, kuten olemme jo havainneet, vaatii tiettyjä kustannuksia. Kuinka paljon vastaavan otteen valmistaminen keskimäärin maksaa?

Voit päästä tutkimukseen ilmaiseksi tai nimellistä maksua (noin 1 200 ruplaa) vastaan ​​julkisilla klinikoilla. Tässä tapauksessa vakiintuneen muodon toimittaminen vie paljon aikaa. Mutta kulut ovat minimaaliset.

Yksityisillä klinikoilla lomakkeen 302n tutkimus maksaa 2 500-5 000 ruplaa. Asiakirjan tarkka hinta riippuu alueesta, jolla kansalainen asuu. Sinun on käytettävä rahaa, mutta voit suorittaa koko toimeksiannon tällä tavalla muutamassa tunnissa.

Asiantuntijat

Todistus 302n yliopistoon pääsyä tai työtä varten, kuten olemme jo todenneet, edellyttää vakiintuneen muodon lääketieteellisen komission läpäisemistä. Minkä lääkäreiden luona kansalaisen tulee käydä?

Tyypillisesti näitä ovat:

• gynekologi (vain naisille);
• terapeutti;
• kirurgi;
• neurologi;
• narkologi;
• psykiatri;
• Laura;
• silmälääkäri.

Yli 40-vuotiaat naiset joutuvat lisäksi käymään mammologilla. Muussa tapauksessa opiskeltavaa lomaketta ei anneta. Joissakin tapauksissa työnantaja tai yliopisto voi vaatia kardiologien todistuksen. Tämä on normaalia.

Analyysit

Varmenteen näyte 302n esitetään myöhemmin. Yritetään ensin ymmärtää, mitkä testit on suoritettava ennen tutkittavana olevan lomakkeen vastaanottamista. Ei niitä niin montaa ole.

Lääkärinlausunnon saamiseksi työllistymisestä ja yliopistoon pääsystä sinun on läpäistävä seuraavat testit:

• yleinen verianalyysi;
• yleinen virtsan analyysi;
• fluorografia;
• näytteet sytologiaa ja mikroflooraa varten;
• Maitorauhasten ultraääni (vain yli 40-vuotiaille naisille);
• Kardiografia (mieluiten).

Tämä ei ole täydellinen luettelo mahdollisista tutkimuksista. Lääkärit kertovat tarvittaessa, mitä muita testejä on tehtävä.

Todellisuus

Kuinka kauan varmenne 302n on voimassa? On yleisesti hyväksyttyä, että työnantaja tarkastaa tämän asiakirjan 2 vuoden ajan täytäntöönpanopäivästä.

Siitä huolimatta haitallisen tai vaarallisen työn lääketieteellisessä toimikunnassa tulee käydä säännöllisesti - 6 kuukauden tai vuoden välein. Muussa tapauksessa henkilö ei saa suorittaa virkatehtäviä.

Toimien algoritmi

Muutama sana siitä, kuinka voit kuvitella askel askeleelta menettelyn lomakkeen 302n saamiseksi. Kaikki ei ole niin vaikeaa kuin miltä näyttää. Ja jos päätät etukäteen, missä käydään lääkärintarkastuksessa, voit nopeuttaa prosessia merkittävästi.

Opas todistuksen tilaamiseen lomakkeella 302n näyttää tältä:

1. Kerää tietty paketti asiakirjoja. Puhumme siitä hieman myöhemmin.
2. Tarkista työnantajaltasi tai yliopistoltasi, mitä testejä sinun tulee tehdä ja minkä lääkärien luona sinun tulee käydä. Se on erittäin tärkeää.
3. Lähetä tarvittava tutkimus todistusta varten.
4. Käy kaikilla aiemmin luetelluilla lääkäreillä. Tämä tulee tehdä, kun testitulokset ovat käsillä.
5. Ota yhteyttä terapeuttiisi saadaksesi valmiin lomakkeen.
6. Vastaanota meitä kiinnostava asiakirja erikoislääkärin allekirjoituksella sekä lisensoidun lääketieteellisen organisaation sinetillä.

Vaikuttaa siltä, ​​​​että tässä ei ole mitään vaikeaa tai käsittämätöntä. Tosielämässä 302n-todistuksen saaminen työhön tai opiskeluun julkisella klinikalla on ongelmallista - sinun täytyy varata aika lääkäreille kauan ennen käyntiä. Ja siksi menettely voi kestää kuukausia.

Mitä kuvatun todistuksen pitäisi siis sisältää? Asiakirjassa on oltava tiettyjä tietoja.

Nimittäin:

• kansalaisen koko nimi;
• myöntämispäivä;
• lääketieteellisen toimikunnan tuomio allekirjoituksilla ja sineteillä;
• kaikkien testien tulokset;
• aiemmin lueteltujen asiantuntijoiden tutkimukset;
• potilaan ikä;
• henkilön syntymäaika ja kaupunki.

Jos tarkastelet tätä lomaketta, se muistuttaa todistusta 086у. Tämä on normaalia. Loppujen lopuksi tämä on itse asiassa sama asiakirja, vain äskettäin Venäjällä tarvitaan lomake 302n työllistymiseen.

Asiakirjat rekisteröintiä varten

Mistä voi olla hyötyä tutkittavan dokumentaation saamiseksi? Vastaus riippuu suoraan olosuhteista.

Kun vierailet julkisella klinikalla toimeksiantoa varten, sinun on otettava mukaasi:

• passi;
• rekisteröintitodistus (mieluiten);
• rokotustodistus (jos saatavilla);
• pakollinen sairausvakuutus;
• SNILS.

Yksityisillä klinikoilla pärjää vain henkilökortilla ja käteisellä.

Näyte

Selvitimme kuinka saada sertifikaatti 302n. Esimerkki tästä asiakirjasta on esitetty alla.

Kuten käytäntö osoittaa, tutkittavan paperin valmistelu ei aiheuta merkittäviä vaikeuksia. Tärkeintä on päättää, kuinka komissio läpäisee tarkalleen. Ja älä epäröi ottaa yhteyttä lääkäreihin testien jälkeen. Jotkut tutkimukset ovat kuitenkin voimassa vain 2-4 viikkoa.

Tältä sivulta voit ladata ilmaiseksi nykyisen version työsuojelua koskevasta säädöksestä: Luettelot haitallisista ja/tai vaarallisista tuotantotekijöistä ja työstä, joiden aikana suoritetaan pakolliset alustavat ja määräaikaiset lääkärintarkastukset (tarkastukset) sekä menettely pakollisten alustavien ja määräaikaisten lääkärintarkastusten (tutkimusten) suorittamiseen raskaassa työssä ja haitallisissa ja/tai vaarallisissa työoloissa työskenteleville työntekijöille.

Lisätietoja asiakirjasta:

• Hyväksytty Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräyksellä 12. huhtikuuta 2011 nro 302n (määräys 302n)
• Määräys 302n rekisteröitiin Venäjän federaation oikeusministeriössä 21. lokakuuta 2011 numerolla 22111.
• Muutokset tehtiin Venäjän työministeriön määräyksellä nro 62n, Venäjän terveysministeriön nro 49n 2.6.2018 päivätyllä määräyksellä.
• Voimassa uudessa versiossa 16.3.2018 alkaen.

Sovellusalue:

Määräys 302n sisältää säännöt pakollisten alustavien (työhön tullessa) ja määräaikaisten lääkärintarkastusten (tarkastusten) suorittamisesta raskaassa työssä ja haitallisissa ja (tai) vaarallisissa työoloissa (mukaan lukien maanalainen työ) työskenteleville henkilöille liikenteeseen liittyvissä töissä , sekä työssä, joka vaatii ennakko- ja määräaikaislääkärintarkastuksia (tarkastuksia) kansanterveyden suojelemiseksi ja sairauksien esiintymisen ja leviämisen estämiseksi.

Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräys
päivätty 12. huhtikuuta 2011 nro 302n
"Haitallisten ja (tai) vaarallisten tuotantotekijöiden ja töiden luetteloiden hyväksymisestä, joiden suorittamisen aikana suoritetaan pakolliset alustavat ja määräaikaiset lääkärintarkastukset (tarkastukset), sekä pakollisten alustavien ja määräaikaisten lääketieteellisten tarkastusten (tarkastusten) suorittamista koskevasta menettelystä raskaassa työssä ja haitallisissa ja (tai) vaarallisissa työoloissa työskentelevät työntekijät"

Alla voit jättää kommenttisi (kysymyksesi) tämän asiakirjan soveltamisesta käytännössä.

Art. Venäjän federaation työlain 212 artiklan mukaan työnantaja on velvollinen tarjoamaan alaisilleen turvalliset työolosuhteet. Hän on myös velvollinen noudattamaan kaikkia työturvallisuusstandardeja - tämä on laaja ja melko monimutkainen alue Venäjän lainsäädännössä. Työturvallisuustoimenpiteitä ovat muun muassa työntekijöiden lääkärintarkastukset. Sitä säätelee terveys- ja sosiaaliministeriön määräys pakollisista lääkärintarkastuksista, joka on voimassa 1.1.2012 alkaen.

Voimaantulohetkellä tämä laki herätti paljon keskustelua ja on sanottava, että ne eivät lopu vieläkään. Asiakirjan määräykset kattavat valtavan listan ammateista ja töistä, joten niitä ei tarvitse tutkia vain työsuojelutarkastajien. Kerromme, mitä tärkeimmät säännökset sisältävät terveys- ja sosiaaliministeriön 12.4.2011 päivätyssä määräyksessä 302n (muutoksilla 2018-2019). Sen koko teksti nykyisessä versiossa on ladattavissa artikkelin lopusta.

Tilaus 302n - yleistä tietoa

Venäjän federaation työlain 213 § edellyttää, että vaarallisilla aloilla työskentelevien työntekijöiden on suoritettava säännölliset lääkärintarkastukset. Toimenpiteiden tarkoituksena on ammattiin soveltuvuuden varmistaminen, työntekijöiden terveysongelmien varhainen havaitseminen ja tartuntatautien leviämisen ehkäisy.

Itse asiassa niiden työntekijöiden joukko, joille on suoritettava lääkärintarkastus (ei vain työn aikana, vaan myös työskentelyn aikana), on paljon laajempi. Tosiasia on, että työolojen haitallisuus määritellään SOUT:lla (työolosuhteiden erityisarviointi). Ja jos sitä ei suoriteta tai sen voimassaoloaika on umpeutunut, kaikki organisaation työt, jotka eivät ole läpäisseet SUT:ta, katsotaan "haitallisiksi".

Lääkäripalveluista - tutkimukset, diagnostiset ja muut toimenpiteet - aiheutuvat kustannukset maksaa työnantaja. Työntekijöiden velvollisuus on käydä tarkastuksessa. Liittovaltion laki nro 52-FZ "Väestön sanitaarisesta ja epidemiologisesta hyvinvoinnista", annettu 30. maaliskuuta 1999, kieltää työnteon kieltäytymisen (34 artiklan 4 kohta).

Lääkärintarkastusten tarpeen määrääviä tekijöitä kutsutaan terveys- ja sosiaaliministeriön 12.4.2011 antamalla määräyksellä 302n "Haitallisten ja (tai) vaarallisten tuotantotekijöiden ja töiden luetteloiden hyväksymisestä, joiden suorittamisen aikana on suoritetaan alustavat ja määräaikaislääkärintarkastukset (tarkastukset) sekä pakollisten alustavien ja määräaikaisten lääkärintarkastusten (tarkastusten) suorittamismenettely raskaassa työssä sekä haitallisissa ja (tai) vaarallisissa työoloissa työskenteleville työntekijöille."

Se koostuu kolmesta sovelluksesta:

• ensimmäisessä luetellaan mahdollisesti vaaralliset tekijät;
• toisen sisältö on sellaisia ​​töitä, jotka voidaan suorittaa vain erikoislääkäreiden luvalla;
• kolmas sanelee lääkärintarkastusten järjestämismenettelyn, tarjoaa näytteitä ohjeista, lääkärinlausunnoista ja selittää kuinka ne täytetään.

Tämä määräys tuli voimaan vähän ennen terveys- ja sosiaaliministeriön lakkauttamista. Sittemmin sitä on muutettu useita kertoja - jo terveysministeriön määräyksellä, joka erotettiin uudelleen organisoidusta ministeriöstä.

Nykyinen versio sisältää muutoksia kahteen ensimmäiseen kohtaan (5.12.2014 päivätty määräys nro 801n muutti haitallisten tekijöiden ja vasta-aiheiden luetteloita) sekä liitteen nro 2 "Työn ja ammatin nimi" kohtaan 20 tehdyt muutokset. työministeriön määräyksellä nro 62n, terveysministeriön 49n 2.6.2018 ja voimaan tulleella 16.3.2018.

Liite 1. Haitalliset ja vaaralliset tekijät

Ensimmäinen liite, joka on koottu taulukon muodossa, osoittaa olosuhteet ja perusteet pakollisten lääkärintarkastusten suorittamiselle. Epäsuotuisat tekijät jaetaan neljään ryhmään:

• kemikaalit – aineet ja seokset, allergeenit, karsinogeenit jne.;
• biologiset - hepatiitti B- ja C-virukset, eläinten, kasvien myrkyt jne.;
• fyysinen - säteily, radioaktiiviset aineet, teknisten laitteiden aiheuttama melu (sisältyy vuonna 2015 terveysministeriön määräyksellä nro 801n) jne.;
• työprosessin tekijät - fyysinen ja aistillinen stressi jne.

Useimmissa tekijöissä ihmisten terveydelle aiheutuvan uhan aste määräytyy työolojen erityisarvioinnin (SAW) perusteella.

Muut taulukon sarakkeet sisältävät tietoja:

• kuinka usein lääkärintarkastukset suoritetaan;
• Mitkä kapeiden erikoisalojen lääkäreitä on tutkittava;
• kokeista ja menettelyistä, joita vaaditaan suorittamiseen ja läpäisemiseen;
• lääketieteellisistä vasta-aiheista työhön, joka edellyttää kontaktia näiden tekijöiden kanssa.

Esimerkiksi epäorgaanisia typpiyhdisteitä käsittelevän yrityksen työntekijä (kohta 1.2.1) tarvitsee otolaryngologin ja dermatovenerologin tarkastuksen kahden vuoden välein. Pakollisiin toimenpiteisiin kuuluu keuhkojen toiminnan tutkimus sekä retikulosyyttien ja methemoglobiinitasojen analyysi. Hakijat, joilla on krooninen keuhkoputkien ja keuhkojen sairaus, eivät voi hakea ammoniakkikosketukseen liittyvää virkaa - lääkärintarkastuksia koskeva määräys 302n (muutoksineen 2018-2019) kieltää heitä ottamasta palvelukseensa.

Liite 2. Haitalliset ja vaaralliset työolosuhteet

Seuraavassa liitteessä luetellaan työtyypit, joita varten lääkärintarkastus määrätään:

• suoritetaan KaukoPohjolassa ja muilla alueilla, joilla on ankara ilmasto, asumattomissa, syrjäisissä paikoissa, jotka sijaitsevat kaukana asutuista alueista, joissa on lääketieteellisiä laitteita - öljynporauslautoilla, porauslautoilla, geologisilla tutkimus- ja hydrometeorologisilla asemilla jne.;
• liittyvät luonnollisiin ja ihmisen aiheuttamiin vaaroihin - onnettomuuksien, hätätilanteiden, kaasu- ja öljypurkausten ehkäiseminen ja poistaminen kentillä;
• sisältää riskin ja vaatii erityistä fyysistä koulutusta - korkeuksissa, veden alla, maan alla; keräyspalvelu, puolisotilaallinen turvallisuus jne.;
• suora kontakti suureen määrään ihmisiä - lääketieteellisissä ja koulutuslaitoksissa, mukaan lukien esikoulut, koulut ja muut, kaupan ja julkisten ateriapalveluiden, kuluttaja- ja kuljetuspalvelujen aloilla;
• kosketukseen elintarvikkeiden kanssa (elintarvikkeiden käsittely, elintarvikevarastot, jakelupisteet sekä tällaisten tuotteiden kuljetus);
• teollisessa tuotannossa (liittyy hitsaukseen, työstökoneisiin, paineastioihin jne.);
• liittyvät ajoneuvojen ajamiseen (nosturista kuljettajaksi ja jopa hissin kuljettajaksi).

Asiakirjan toisessa liitteessä numero 302n (Terveysministeriön määräys lääkärintarkastuksista muutettuna 2018-2019) selvitetään yhtä yksityiskohtaisesti kuin ensimmäisessä, kuinka usein työntekijän tulee käydä tietyillä erikoislääkäreillä. Näin ollen puolisotilaallisen turvahenkilöstön tulee käydä kerran vuodessa lääkärintarkastuksessa, jolla varmistetaan soveltuvuus jatkopalvelukseen. Neurologin, silmälääkärin, otolaryngologin, dermatovenerologin ja kirurgin tulee allekirjoittaa lääkärinlausunto. Jos havaitaan kuulo-, näkö- ja sairauksia, jotka on lueteltu 12.4.2011 päivätyssä määräyksessä 302n, liite 2 kohdassa 7, vartija ei voi jatkaa työskentelyä.

Lisäksi on luettelo yleisistä testeistä, jotka jokaisen lääkärintarkastuksessa olevan henkilön on läpäistävä. Tämä on yleinen veri- ja virtsakoe, EKG, fluorografia, verikoe glukoosi- ja kolesteroliarvoille. Pakolliset käynnit terapeutin, psykiatrin ja narkologin luona on perustettu.

Naisille tarvitaan lisäaika gynekologille (bakteriologisella ja sytologisella analyysillä, ja yli 40-vuotiaille naisille - myös mammografia (tai ultraääni) kerran 2 vuodessa).

Liite 3. Lääkärintarkastusten suorittamismenettely

Määräys nro 302n säätelee kahdentyyppisten lääkärintarkastusten järjestämistä:

• alustava (tulevien työntekijöiden työllistämisvaiheessa);
• määräajoin (säännöllisesti olemassa olevien työntekijöiden kesken).

Alustavaa lääkärintarkastusta varten työnantajan on annettava avoimen viran hakijalle lähete. Säännöllisiin henkilöstöpalveluihin tulee valmistautua etukäteen:

• tehdä luettelo työntekijöistä, joista käy ilmi heidän nimensä, asemansa ja heidän suorittamansa työn luonne;
• toimittaa se hoitolaitokselle, jonka kanssa sopimus on tehty. Lääkärintarkastuksia koskeva määräys 302n (muutettu 2018-2019) edellyttää, että luettelo toimitetaan viimeistään kaksi kuukautta ennen toimenpiteiden alkamista;
• luettelon hyväksymisen jälkeen lähetä se terveys- ja epidemiologiselle tarkastukselle 10 päivän kuluessa;
• perehdyttää työntekijät lääkärintarkastuskalenteriin vähintään 10 päivää ennen tapahtumaa;
• anna heille ohjeita.

Päätelmän suoritetusta tutkimuksesta antaa ammattipatologin johtama toimikunta. Lääkäreiden suositusten perusteella voidaan määrätä ylimääräisiä tutkimuksia.

Vastuullisuus

Venäjän federaation työlain 213 §:n ja terveysministeriön ammatillista soveltuvuutta koskevien tarkastusten määräysten noudattamatta jättämisestä seuraa sakko (hallintorikoslain 5.27.1 §:n 3 osa). Venäjän federaatio):

• 15 000 - 25 000 ruplaa - virkamiehille ja yksittäisille yrittäjille;
• 110 000 - 130 000 ruplaa - oikeushenkilöille.

Samalla voi syntyä vastuu jopa toimistotyöntekijöiden ennenaikaisista lääkärintarkastuksista, minkä vahvistaa korkeimman oikeuden 6.12.2017 antama päätös nro 34-AD17-5, jossa tarkasteltiin murmanskilaiselle yritykselle määrättyä 120 000 ruplan sakkoa. autojen ja varaosien myynti perusteltua. Venäjän korkein oikeuselin piti väitettä, jonka mukaan työntekijät, jotka eivät olleet läpäisseet lääkärintarkastusta - analyyttistä työtä suorittavat asiantuntijat - kestämättömänä: tutkittuaan tapausmateriaalia Venäjän federaation korkein oikeus tuli siihen tulokseen, että kaikki kaupan työntekijät organisaatioille on suoritettava säännöllisesti lääketieteellisiä testejä ja lääkäreiden tarkastuksia.

Lääkärintarkastusten järjestäminen on työnantajan etuoikeus. Yrityksen henkilöstön tai juuri palkattavan työntekijän ei tarvitse etsiä lääketieteellistä laitosta käydäkseen lääkärintarkastuksessa ja löytääkseen siihen rahaa. Minkä tahansa yrityksen henkilöstöosasto on vastuussa tämän tapahtuman oikea-aikaisesta toteuttamisesta, ja sen on laadittava asianmukaiset asiakirjat ja valvottava lakisääteisten vaatimusten noudattamista. Selvitetään, minkä Venäjän federaation määräyksen mukaan pakolliset lääkärintarkastukset suoritetaan , ja millä asiakirjoilla niitä on tuettava.

302 määräys lääkärintarkastuksista: kenelle ne ovat pakollisia

Art. Venäjän federaation työlain 76 artiklan mukaan työntekijä, joka ei ole läpäissyt pakollista lääkärintarkastusta, erotetaan työstä. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että kaikki työntekijät on tutkittava, koska puhumme pakollisesta tarkastuksesta. Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 12. huhtikuuta 2011 antamalla määräyksellä nro 302 hyväksyttiin vaarallisten ja haitallisten työ- ja tuotantotekijöiden luettelo, jonka täytäntöönpanoon liittyy pakolliset määräaikaistarkastukset. Samassa laissa määritellään lääkärintarkastusten suorittamismenettely.

• ikäryhmä enintään 21 vuotta;
• vaarallisilla aloilla työskentelevät, raskaat ja vaaralliset työt;
• liikenteeseen liittyvät, mm. rautatie;
• työskentelee energia- ja rakennusteollisuudessa;
• osastojen turvallisuus;
• elintarviketeollisuuden, kaupan ja ravintola-alan yritykset;
• lääketieteelliset ja lasten laitokset;
• vesijohtojen ja vesihuoltorakenteiden työntekijät;
• ammattiurheilijoita.

Lääkärintarkastus määräyksen 302-n mukaan voi olla alustava (eli työhön tullessa), määräaikainen tai ylimääräinen. Kaikenlaiset tarkastukset järjestetään työnantajan kustannuksella. Tutkimuksia tekevät korvattavat lääkelaitokset, joiden kanssa yritykset tekevät asianmukaisia ​​sopimuksia. Meidän on muistettava, että työntekijöiden lääketieteelliset tarkastukset (määräys 302-n puhuu tästä suoraan) suorittavat minkä tahansa omistusmuodon lääketieteelliset organisaatiot, joilla on lupa suorittaa niitä, sekä ammatillisen soveltuvuuden tarkastukset. Tällaisten sopimusten pakolliset tiedot ovat:

• erä;
• tiedot lääketieteellisen toiminnan luvan saatavuudesta;
• luettelo maksullisista lääketieteellisistä palveluista;
• niiden täytäntöönpanon ehdot, kustannukset ja ajoitus;
• laskentamenettely.

Henkilöstötyön vaiheet tilauksen 302- vaatimusten toteuttamiseksi

Henkilöstöpäälliköitä ohjaa liite nro 3, jossa määrätään lääkärintarkastuksen suorittamisesta määräyksellä 302-n. Tehtyään sopimuksen hoitolaitoksen kanssa henkilöstöpalvelu on velvollinen luomaan sisäisen menettelyn työntekijöiden lähettämiseksi lääkärintarkastuksiin:

• antaa vastaava tilaus (näyte) ja perehdyttää työntekijät siihen allekirjoitusta vastaan;

• laatia määräyksen 302 mukaisesti nimiluettelo (näyte alla), jotka on lähetettävä lääkärintarkastukseen. Sitä myönnetään 2 kappaleena - lääketieteelliselle laitokselle ja Rospotrebnadzorin osastolle. Luettelossa yksilöidään lääkärintarkastusta vaativien työntekijöiden täydelliset nimet, luetellaan ammatit ja tehtävät, ilmoitetaan haitallinen tuotantotekijä ja työpaja tai osasto, jossa työntekijä työskentelee. Johtaja hyväksyy asiakirjan ja toimittaa sen RPN:lle 10 päivän kuluessa ja hoitolaitokselle 2 kuukautta ennen sovittua lääkärintarkastuksen päivämäärää.

Näyteluettelo lääkärintarkastukseen tilauksen 302-n mukaan:

Saatuaan ehdokasluettelon määräyksellä 302-n lääketieteen organisaatio laatii kalenterisuunnitelman määräaikaistutkimuksia varten, koordinoi sen yrityksen johdon kanssa, hyväksyy ja toimittaa sen yritykselle viimeistään 14 päivää ennen sovittua päivämäärää;

• täytä lomake tilauksen 302-n mukaista lääkärintarkastusta varten, ts. lähete terveyskeskukseen. Yrityksen työntekijälle on 10 päivää ennen sovittua lääkärintarkastuksen alkamispäivää tutustuttava kalenterisuunnitelmaan ja annettava hänelle (allekirjoitusta vastaan) terveysministeriön määräyksen 302 mukaisesti lähete lääkärintarkastukseen. tutkimus. Yritys kehittää asiakirjan lomakkeen itsenäisesti, koska laissa ei ole vakiomuotoisia lomakkeita. Näytelähete lääkärintarkastukseen tilauksen 302- mukaisesti:

Henkilöstöpäälliköt kirjaavat päiväkirjaan jokaisen määräyksen 302- mukaiseen työntekijälle lääkärintarkastukseen lähetetyn lähetteen. Lokilomake kehitetään myös yrityksessä, johdon hyväksymä ja sen avulla seurataan työntekijöiden lääkärintarkastusten suorittamista.

Terveydenhuollon tarkastuksen tulokset kirjataan poliklinikalla säilytettävään avohoitokorttiin. Työntekijän tutkimuksen tulokset eli lääkärinlausunto kirjataan erityiseen asiakirjaan - määräyksen 302-n mukaiseen lopputeon muotoon - työntekijän terveyspassiin, joka luovutetaan hänelle. Jos tämä dokumentti on jo olemassa, siihen tehdään uusia merkintöjä ja palautetaan omistajalle. Lisäksi työntekijälle annetaan määräyksen 302 mukainen todistus toimitettavaksi työnantajalle. Se sisältää lääketieteellisen toimikunnan pätöksen, joka osoittaa ammatillisen soveltuvuuden, ja se on varmennettu lääkäreiden allekirjoituksilla, leimoilla ja hoitolaitoksen leimalla. Esimerkki todistuslomakkeesta 302-n:

Säännöllinen lääkärintarkastus

Tilaus 302 edellyttää lääkärintarkastuksia ja testejä. Määräyksen 302 mukaisen todistuksen antamiseen vaaditaan yleensä terapeutin, kirurgin, korva- ja kurkkulääkärin, silmälääkärin, narkologin ja psykiatrin lausunnot sekä verikokeet ja fluorografia. Tämä on yleinen sarja, jota muokataan lisäämällä tai jättämällä pois erikoisasiantuntijoita, yksityiskohtaisia ​​verikokeita jne. alan tai ammatin ominaisuuksien mukaan. On tärkeää tietää, että ensimmäistä kertaa myönnettävää todistusta voidaan ja pitää myöhemmin pidennettävä vahvistetun taajuuden mukaisesti.

Työntekijän terveyspassi tilauksen 302-n: lomake

Tämä on lääketieteellisiin asiakirjoihin liittyvä lomake nro 004-P/U, joka myönnetään jokaiselle lääkärintarkastuksen suorittaneelle ja joka koostuu yleisestä ja tehokkaasta osasta. Yleistiedot sisältävät tiedot hakeneesta työntekijästä, tarkastukseen lähettäneestä yrityksestä, työoloista ja vaikuttavista tekijöistä sekä työsuhteen pituudesta. Nämä tiedot täyttää yrityksen henkilöstövastaava ja asiakirjanumero annetaan terveydenhuollon laitokselle. Siellä ilmoitetaan myös lääkärintarkastuksen päättymispäivä. Jokaiselle henkilölle myönnetään yksi terveyspassi. Selvyyden vuoksi esittelemme asiakirjalomakkeen.

Lääkärintarkastusten suorittamiseen ja järjestämiseen liittyviä kysymyksiä säätelevät työlaki ja Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräys nro 302n, päivätty 12. huhtikuuta 2011. Näissä määräyksissä määrätään erityisesti, ketkä työntekijät millä aloilla, kuinka usein ja milloin lääkäreiden on läpäistävä pakolliset tarkastukset.

Algoritmi lääkärintarkastuksen järjestämiseksi yrityksessä

Työntekijöiden terveydentilan tarkastustoimintaa organisoitaessa on turvauduttava määräyksissä kuvattuun ja käytännössä kehitettyyn menettelyyn. Se sisältää seuraavat vaiheet:

• koota luettelo työntekijöistä, joille on suoritettava testaus;
• lähetä se Rospotrebnadzorin aluetoimistoon;
• tehdä sopimus lääketieteellisen laitoksen kanssa;
• laatia luettelo nimistä, aikataulu ja määrittää tapahtuman ajankohta;
• antaa määräyksen suorittaa lääkärintarkastus ja perehdyttää henkilökuntaa siihen;
• valmistella ja antaa lähete määräaikaislääkärintarkastukseen (lomake 302n);
• kerätä johtopäätökset tarkastuksen tuloksista;
• saada loppuraportin hoitolaitokselta.

Katsotaanpa tarkemmin tilauksen laatimismenettelyä ja ohjeita lääkärintarkastukseen.

Suositusvaatimukset

Vaikka perusteena on lähete määräaikaiseen lääkärintarkastukseen, tälle asiakirjalle ei ole vakiomuotoista lomaketta. Tilauksen nro 302n liite 3 sisältää kuitenkin suosituksia sen laatimisesta. Tämän normin mukaan lomakkeen tulee sisältää seuraavat tiedot:

• organisaation nimi, omistusmuoto ja OKVED;
• hoitolaitoksen nimi ja tiedot;
• lääkärintarkastuksen tyyppi;
• KOKO NIMI. ja työntekijän syntymäaika;
• osasto, jossa hän työskentelee;
• toiminnan tyyppi, erikoisuus, palvelusaika;
• aikaisemmat erikoisuudet ja kokemus niistä;
• Vaaralliset ja haitalliset tuotantotekijät.

Paperin laatimisesta, allekirjoittamisesta ja luovuttamisesta työntekijälle vastaa valtuutettu henkilö. Siksi tämän asiakirjan siirto on todistettava vastaanottajan allekirjoituksella. Kun asiakirja on työntekijän hallussa, hän on vastuussa lääkärintarkastuksesta. Kun lääkärit alkavat läpäistä, lähete siirretään hoitolaitokseen.

Näytelähete määräaikaislääkärintarkastukseen

Määräaikaislääkärintarkastukseen lähettäminen

Yrityksen on myös laadittava tilaus lääkärintarkastuksesta. Tyypillisesti tämän asiakirjan luomisen valtuutettu henkilö on työsuojelusta vastaava työntekijä. Tilauksen tulee sisältää seuraavat tiedot:

• yrityksen nimi;
• asiakirjan numero ja päivämäärä;
• viittaus asetuksiin;
• lääkärintarkastuksen suorittavan lääketieteellisen organisaation nimi ja tiedot;
• terveystarkastuksen aikataulu;
• tästä tapahtumasta vastaava henkilö;
• luettelo lääkärintarkastuksessa olevista työntekijöistä.

Vastuuhenkilön tulee perehdyttää työntekijät toimeksiannon tekstiin allekirjoitusta vastaan.

Näyte määräaikaislääkärintarkastukseen lähettämistä varten

Kenen tulee käydä lääkärintarkastuksessa

Voimassa olevassa lainsäädännössä todetaan, että asiantuntijat, jotka harjoittavat:

• haitallisessa ja vaarallisessa tuotannossa;
• julkisessa ateriapalvelussa;
• korkeissa töissä;
• kuljetuksessa;
• koulutuslaitoksissa;
• lääketieteellisissä laitoksissa;
• karjankasvatusyrityksissä;
• kampaamoissa;
• vesihuollossa;
• lääkeyrityksissä.

Myös muut erikoislääkärit voidaan lähettää lääkärintarkastukseen, jos tästä on sovittu yrityksen työntekijöiden kanssa ja kirjattu paikalliseen säädökseen. Alle 21-vuotiailta vaaditaan vuosittaiset tarkastukset erikoisalasta riippumatta. Muiden työntekijöiden tulisi tehdä tämä vähintään kerran vuodessa tai kahdessa.