302 n orvosi vizsgálat elrendelése. Időszakos orvosi vizsgálatra beutalót készítünk

A 302n-es bizonyítvány egy olyan dokumentum, amelyre szükség van állásra jelentkezéshez, valamint egyes szakterületekre való felvételkor az egyetemekre. Ezután azt kell kitalálni, hogyan és hol szerezzük be a megfelelő papírt. Végtére is, előzetes felkészülés nélkül nehéz megbirkózni a feladattal. A 302n űrlap sok gondot okoz. Valójában azonban a tervezés minimális időt és erőfeszítést igényel.

Mire való?

Milyen esetekben lehet szükség a 302n tanúsítványra? Általában egyetemekhez és munkához a 086/у nyomtatvány szükséges. De bizonyos helyzetekben a 302n dokumentumot kérik.

Általános szabály, hogy bármilyen káros vagy veszélyes iparágban végzett munka során szükség van rá. Például, ha a következő területeken jelentkezik állásra:

• kőbányákban vagy bányákban végzett munka;
• munka hegesztőberendezésekkel;
• karrierépítés északon;
• fokozott zajjal járó helyeken tartózkodni.

A tanulmányozott papírt a jelentkezők és a hallgatók kérhetik a gyakorlat során, valamint felvételkor (rendkívül ritkán). Nem nehéz megszerezni.

Hol lehet kapni

A 302n tanúsítvány többféleképpen is kiadható. De általában a folyamat ugyanaz lesz - tesztek elvégzése, orvosok vizsgálata és a polgár egészségi állapotát jelző dokumentum átvétele.

A mai napig a vizsgált űrlapot adták ki:

• bármely állami költségvetési klinika;
• járóbeteg osztályokkal rendelkező kórházak;
• magánklinikák és laboratóriumok.

A valóságban minden egyszerűbb, mint amilyennek látszik. Megfelelő felkészültséggel pedig mindenki a lehető legrövidebb időn belül megkaphatja a 302n jelű bizonyítványt az egyetemi felvételről vagy a munkavállalásról.

Nem számít, hogy az ember pontosan hova megy - egy rendes klinikára vagy egy magánorvosi központba. A lényeg az, hogy a folyamat ugyanaz lesz. Az egyetlen különbség a dokumentáció beszerzésére fordított idő, valamint a szolgáltatás nyújtásának költsége.

Ár

A 302n orvosi igazolás, amint azt már megtudtuk, bizonyos költségeket igényel. Mennyibe kerül átlagosan egy megfelelő kivonat elkészítése?

Ingyenesen vagy névleges díj ellenében (kb. 1200 rubel) kivizsgálhat az állami klinikákon. Ebben az esetben a megállapított forma megbízása sok időt vesz igénybe. De a költségek minimálisak.

A magánklinikákon a 302n forma vizsgálata 2500-5000 rubelbe kerül. A dokumentum pontos költsége attól a régiótól függ, amelyben a polgár él. Pénzt kell költenie, de a teljes jutalékot így néhány óra alatt teljesítheti.

Szakemberek

A 302n-es bizonyítvány az egyetemi felvételhez vagy a munkához, amint már említettük, a megállapított formájú orvosi bizottság átadását igényli. Melyik orvoshoz kell fordulnia egy állampolgárnak?

Ezek jellemzően a következők:

• nőgyógyász (csak nők számára);
• terapeuta;
• sebész;
• neurológus;
• narkológus;
• pszichiáter;
• Laura;
• szemész.

A 40 év feletti nőknek ezenkívül mamológust kell felkeresniük. Ellenkező esetben a tanulmányozott nyomtatványt nem adják ki. Egyes esetekben a munkáltató vagy az egyetem kérheti a kardiológusok igazolását. Ez normális.

Elemzések

A 302n tanúsítványminta később kerül bemutatásra. Először is próbáljuk megérteni, milyen teszteket kell elvégezni, mielőtt megkapjuk a vizsgált űrlapot. Nincs belőlük olyan sok.

A munkavállaláshoz és az egyetemi felvételhez szükséges orvosi jelentés megszerzéséhez a következő teszteket kell teljesítenie:

• általános vérvizsgálat;
• általános vizelet elemzés;
• fluorográfia;
• kenetek citológiára és mikroflórára;
• Az emlőmirigyek ultrahangja (csak 40 év feletti nők esetében);
• Kardiográfia (lehetőleg).

Ez nem a lehetséges tanulmányok teljes listája. Ha szükséges, a szakorvosok megmondják, milyen egyéb vizsgálatokat kell elvégezni.

Valóság

Meddig lesz érvényes a 302n tanúsítvány? Általánosan elfogadott, hogy ezt a dokumentumot a munkáltató a végrehajtástól számított 2 évig felülvizsgálja.

Ennek ellenére a káros vagy veszélyes munkavégzés során rendszeresen fel kell keresni az orvosi bizottságot - 6 havonta vagy évente egyszer. Ellenkező esetben az illető nem láthat el hivatalos feladatokat.

A műveletek algoritmusa

Néhány szó arról, hogyan képzelheti el lépésről lépésre a 302n űrlap megszerzésének eljárását. Nem minden olyan nehéz, mint amilyennek látszik. És ha előre eldönti, hol kell orvosi vizsgálatnak alávetni, jelentősen felgyorsíthatja a folyamatot.

A 302n formanyomtatványon a tanúsítvány megrendelésének útmutatója így néz ki:

1. Gyűjts össze egy bizonyos dokumentumcsomagot. Kicsit később beszélünk róla.
2. Érdeklődjön munkáltatójánál vagy egyeteménél, hogy milyen vizsgálatokat kell elvégeznie, és mely orvosokat kell felkeresnie. Ez nagyon fontos.
3. Nyújtsa be a szükséges kutatást a tanúsítványhoz.
4. Keresse fel az összes korábban felsorolt ​​orvost. Ezt a vizsgálati eredmények kézhezvétele után kell megtenni.
5. Lépjen kapcsolatba terapeutájával egy kész űrlapért.
6. A minket érdeklő dokumentumot szakorvos aláírásával, valamint engedéllyel rendelkező egészségügyi szervezet pecsétjével kapja meg.

Úgy tűnik, hogy ebben nincs semmi nehéz vagy érthetetlen. A való életben problémás a 302n-es bizonyítvány megszerzése az állami klinikán végzett munkához vagy tanuláshoz - jóval a látogatás előtt időpontot kell egyeztetnie az orvosokkal. Ezért az eljárás hónapokig elhúzódhat.

Tehát mit kell tartalmaznia a leírt tanúsítványnak? A dokumentumnak tartalmaznia kell bizonyos információkat.

Ugyanis:

• az állampolgár teljes neve;
• kiadás dátuma;
• az orvosi bizottság ítélete aláírásokkal és pecsétekkel;
• az összes vizsgálat eredménye;
• a korábban felsorolt ​​szakemberek vizsgálatai;
• a beteg életkora;
• a személy születési dátuma és városa.

Ha alaposan megnézi ezt az űrlapot, a 086у tanúsítványhoz fog hasonlítani. Ez normális. Végül is ez ugyanaz a dokumentum, csak nemrég Oroszországban a 302n nyomtatvány szükséges a foglalkoztatáshoz.

A regisztrációhoz szükséges dokumentumok

Mi lehet hasznos a vizsgált dokumentáció megszerzéséhez? A válasz közvetlenül a körülményektől függ.

Amikor felkeres egy nyilvános klinikát megbízáson, magával kell vinnie:

• útlevél;
• regisztrációs igazolás (lehetőleg);
• oltási igazolás (ha van);
• kötelező egészségbiztosítási kötvény;
• SNILS.

Magánrendelők esetében csak személyi igazolvánnyal és készpénzzel lehet boldogulni.

Minta

Megtudtuk, hogyan lehet megszerezni a 302n tanúsítványt. Az alábbiakban ennek a dokumentumnak a mintája látható.

Amint a gyakorlat azt mutatja, a tanulmányozott dolgozat elkészítése nem okoz jelentős nehézségeket. A lényeg az, hogy eldöntsük, hogyan kell pontosan átadni a jutalékot. És ne habozzon orvoshoz fordulni a vizsgálatok elvégzése után. Végül is egyes tanulmányok csak 2-4 hétig érvényesek.

Ezen az oldalon ingyenesen letölthető a munkavédelmi szabályozó jogszabály aktuális változata: A káros és/vagy veszélyes termelési tényezők és a munkavégzés jegyzékei, amelyek során kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, valamint az Eljárásrendet. nehéz munkát végző, valamint káros és/vagy veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (felmérésének) elvégzésére.

További információk a dokumentumról:

• Jóváhagyva az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-i, 302n számú rendeletével (302n. rendelet)
• A 302n számú rendeletet 2011. október 21-én jegyezték be az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériumában 22111 számon.
• A változtatásokat az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 62n. számú, az Orosz Egészségügyi Minisztérium 49n. sz., 2018.02.06.
• Érvényes az új verzióban 2018.03.16-tól.

Alkalmazási terület:

A 302n rendelet megállapítja a nehéz munkát, valamint a veszélyes és (vagy) veszélyes munkakörülményeket (beleértve a földalatti munkát) végző személyek kötelező előzetes (munkába lépéskor) és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) lefolytatásának szabályait a közlekedéssel kapcsolatos munkák során. , valamint az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatot (vizsgálatot) igénylő munkában a közegészség védelme, valamint a betegségek előfordulásának és terjedésének megelőzése érdekében.

Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának rendelete
2011. április 12-én kelt 302n
„A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkák jegyzékeinek jóváhagyásáról, amelyek elvégzése során kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, valamint a kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) végzésének rendjét nehéz munkát végző és káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók"

Az alábbiakban megteheti észrevételeit (kérdéseit) a jelen dokumentum gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban.

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikke értelmében a munkáltató köteles beosztottjai számára biztonságos munkakörülményeket biztosítani. Ezenkívül köteles betartani az összes munkabiztonsági előírást - ez egy hatalmas és meglehetősen összetett terület az orosz jogszabályokban. A munkavédelmi intézkedések közé tartozik többek között a dolgozók orvosi vizsgálata. Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumnak a kötelező orvosi vizsgálatokról szóló, 2012. január 1-től hatályos rendelete szabályozza.

A hatálybalépéskor ez a törvény sok vitát és vitát váltott ki, és el kell mondani, hogy továbbra sem állnak meg. A dokumentum rendelkezései a szakmák és munkakörök hatalmas listáját fedik le, így nem csak a munkavédelmi felügyelőknek kell ezeket tanulmányozniuk. Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium (2018-2019-ben módosított) 2011. április 12-én kelt 302n számú rendeletében közöljük a főbb rendelkezéseket. Teljes szövege az aktuális verzióban letölthető a cikk végén.

Rendelés 302n - általános információk

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke előírja a veszélyes iparágakban foglalkoztatott munkavállalók rendszeres orvosi vizsgálatát. Az intézkedések célja a szakmára való alkalmasság megállapítása, a munkavállalók egészségügyi problémáinak korai felismerése és a fertőző betegségek terjedésének megelőzése.

Valójában sokkal szélesebb azoknak a munkavállalóknak a köre, akiknek orvosi vizsgálaton kell részt venniük (nem csak a munkavégzés során, hanem a munkaviszony során is). A helyzet az, hogy a munkakörülmények károsságát a SOUT (munkakörülmények speciális értékelése) határozza meg. És ha nem hajtják végre, vagy érvényességi ideje lejárt, akkor a szervezetben minden olyan munkakör, amely nem felelt meg a SUT-n, „károsnak” minősül.

Az orvosi szolgáltatások – vizsgálatok, diagnosztika és egyéb eljárások – költségei a munkáltatót terhelik. Az alkalmazottak kötelessége a vizsgálat elvégzése. Az 1999. március 30-i 52-FZ „A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétéről” szóló szövetségi törvény megtiltja a munkavállalást azoknak, akik megtagadják a munkavállalást (34. cikk 4. szakasza).

Az orvosi vizsgálatok szükségességét meghatározó tényezőket az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-én kelt 302n. számú, „A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkák jegyzékének jóváhagyásáról szóló rendelete határozza meg, amelynek elvégzése során kötelező Előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat), valamint a nehéz munkát végző, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) lefolytatásának eljárását kell elvégezni.

Három alkalmazásból áll:

• az első a potenciálisan veszélyes tényezőket sorolja fel;
• a másodikban foglaltak olyan munkafajták, amelyeket csak szakorvos engedélyével lehet végezni;
• a harmadik diktálja az orvosi vizsgálatok megszervezésének menetét, bemutatja az útbaigazítási mintákat, az orvosi jelentéseket és elmagyarázza, hogyan kell kitölteni.

Ez a rendelet nem sokkal az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium feloszlatása előtt lépett hatályba. Azóta többször módosították - már az újjászervezett minisztériumtól leválasztott Egészségügyi Minisztérium megbízásából.

A jelenlegi változat az első két szakasz módosításait tartalmazza (a 2014. december 5-i 801n számú végzés módosította a káros tényezők és ellenjavallatok felsorolását), valamint a 2. számú melléklet „Munka és foglalkozás megnevezése” 20. pontjában történt módosításokat. a Munkaügyi Minisztérium 62n, az Egészségügyi Minisztérium 49n 2018.06.02-án kelt és 2018.03.16-án hatályba lépett rendeletével.

Függelék 1. Káros és veszélyes tényezők

Az első, táblázat formájában összeállított melléklet jelzi a kötelező orvosi vizsgálatok elvégzésének körülményeit és indokait. A kedvezőtlen tényezők négy csoportra oszthatók:

• vegyi anyagok – anyagok és keverékek, allergének, rákkeltő anyagok stb.;
• biológiai - hepatitis B és C vírusok, állatok, növények mérgei stb.;
• fizikai - sugárzás, radioaktív anyagok, technológiai berendezésekből származó zaj (2015-ben az Egészségügyi Minisztérium 801n számú rendelete alapján) stb.;
• a munkafolyamat tényezői - fizikai és érzékszervi stressz stb.

A legtöbb tényező esetében az emberi egészséget fenyegető veszély mértékét a munkakörülmények speciális értékelése (SAW) határozza meg.

A táblázat további oszlopai információkat tartalmaznak:

• milyen gyakran végeznek orvosi vizsgálatokat;
• Mely szűk szakterületek orvosait kell megvizsgálni;
• a felvételhez és a sikeres teljesítéshez szükséges vizsgákról és eljárásokról;
• az ezekkel a tényezőkkel való érintkezést igénylő munka orvosi ellenjavallatairól.

Például egy szervetlen nitrogénvegyületekkel foglalkozó vállalkozás alkalmazottját (1.2.1. pont) kétévente egyszer fül-orr-gégész és dermatovenerológus szakorvosi vizsgálatnak kell alávetni. A kötelező eljárások közé tartozik a tüdőfunkció tanulmányozása, valamint a retikulociták és a methemoglobinszintek elemzése. Krónikus hörgő- és tüdőbetegségben szenvedő pályázók nem pályázhatnak ammóniával való érintkezéssel járó munkakör betöltésére - a (2018-2019-ben módosított) 302n számú, az orvosi vizsgálatról szóló rendelet megtiltja az alkalmazásukat.

2. függelék. Káros és veszélyes munkakörülmények

A következő melléklet felsorolja azokat a munkatípusokat, amelyeknél orvosi vizsgálatot írnak elő:

• a Távol-Északon és más zord éghajlatú területeken, lakatlan, távoli helyeken, gyógyászati ​​létesítményekkel rendelkező lakott területektől távol - olajfúrótornyokon, fúrótornyokon, geológiai feltáró és hidrometeorológiai állomásokon stb.;
• természeti és ember okozta veszélyekkel kapcsolatos - balesetek, vészhelyzetek, gáz- és olajkitörések megelőzése és elhárítása a mezőkön;
• kockázattal járó és speciális fizikai edzést igényel - magasságban, víz alatt, föld alatt; a behajtási szolgálatban, félkatonai biztonságban stb.;
• nagyszámú emberrel való közvetlen érintkezés bevonása - egészségügyi és oktatási intézményekben, beleértve az óvodákat, iskolákat és másokat, a kereskedelem és közétkeztetés, a fogyasztói és közlekedési szolgáltatások területén;
• élelmiszerekkel való érintkezés (élelmiszer-feldolgozás, élelmiszerraktárak, elosztóhelyek, valamint ilyen termékek szállítása);
• ipari termelésben (hegesztéssel, szerszámgépekkel, nyomástartó edényekkel stb. kapcsolatban);
• járművek vezetésével kapcsolatos (darukezelőtől sofőrig, sőt liftkezelőig).

A dokumentum második, 302n számú melléklete (az Egészségügyi Minisztérium 2018-2019-re módosított rendelete az orvosi vizsgálatokról) az elsőhöz hasonlóan részletesen kifejti, hogy a munkavállalónak milyen gyakran kell felkeresnie egy adott szakorvost. Így a félkatonai biztonsági személyzetnek évente egyszer orvosi vizsgálaton kell részt vennie, hogy megerősítse alkalmasságát a további szolgálatra. Az orvosi jelentést neurológusnak, szemésznek, fül-orr-gégésznek, dermatovenerológusnak és sebésznek kell aláírnia. Ha a 2011. április 12-én kelt 302n számú rendelet 2. függelékének 7. bekezdésében felsorolt ​​hallás-, látás- és betegségeket észlelnek, a biztonsági őr nem tudja folytatni a munkát.

Ezen kívül van egy lista azokról az általános vizsgálatokról, amelyeket minden orvosi vizsgálaton áteső személynek el kell végeznie. Ez egy általános vér- és vizeletvizsgálat, EKG, fluorográfia, vércukor- és koleszterinvizsgálat. Meghatározták a terapeuta, pszichiáter és narkológus kötelező látogatását.

Nők esetében további nőgyógyászati ​​időpontra van szükség (bakteriológiai és citológiai elemzéssel, 40 év feletti nők esetében pedig mammográfiával (vagy ultrahanggal) 2 évente egyszer).

3. melléklet Az orvosi vizsgálatok lefolytatásának rendje

A 302n számú rendelet kétféle orvosi vizsgálat megszervezésének rendjét szabályozza:

• előzetes (a jövőbeli munkavállalók foglalkoztatásának szakaszában);
• időszakos (rendszeresen a meglévő alkalmazottak körében).

Előzetes orvosi vizsgálatra a munkáltatónak beutalót kell kiadnia a megüresedett állásra jelentkezőnek. Az időszakos személyzeti szolgálatokra előre fel kell készülni:

• készítsen listát az alkalmazottakról, feltüntetve nevüket, beosztásukat és az általuk végzett munka jellegét;
• adja át annak az egészségügyi intézménynek, amellyel a szerződést megkötötték. Az orvosi vizsgálatokról szóló (2018–2019-ben módosított) 302n. rendelet előírja, hogy a listát legkésőbb két hónappal az eljárások megkezdése előtt be kell nyújtani;
• a lista jóváhagyását követően 10 napon belül küldje meg az egészségügyi és járványügyi vizsgálatnak;
• legalább 10 nappal a rendezvény előtt megismertesse a munkavállalókkal az orvosi vizsgálati naptárt;
• adj nekik útbaigazítást.

Az elvégzett vizsgálatról egy foglalkozási patológus által vezetett szakbizottság állít ki következtetést. Az orvosok javaslata alapján soron kívüli vizsgálatok is előírhatók.

Felelősség

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 213. cikkében és az Egészségügyi Minisztérium szakmai alkalmassági vizsgálatokról szóló rendeletében foglalt követelmények be nem tartása pénzbírsággal sújtható (a közigazgatási szabálysértési törvénykönyv 5.27.1 cikkének 3. része). az Orosz Föderáció):

• 15 000 és 25 000 rubel között - tisztviselők és egyéni vállalkozók számára;
• 110 000 és 130 000 rubel között – jogi személyek számára.

Ugyanakkor felelősség keletkezhet még az irodai dolgozók idő előtti orvosi vizsgálatáért is, amit megerősít a Legfelsőbb Bíróság 2017. december 6-án kelt 34-AD17-5 számú határozata, amely egy murmanszki cégre kiszabott 120 000 rubel pénzbírságot vizsgált. autók és alkatrészek eladása indokolt. Oroszország legfelsőbb bírói testülete tarthatatlannak tartotta azt az érvet, miszerint az orvosi vizsgálaton át nem eső alkalmazottak - elemző munkát végző szakemberek -: az ügy anyagainak tanulmányozása után az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága arra a következtetésre jutott, hogy a kereskedelem minden alkalmazottja a szervezeteknek rendszeresen orvosi vizsgálatokat kell végezniük, és orvosi vizsgálatokat kell végezniük.

Az orvosi vizsgálatok megszervezése a munkáltató kiváltsága. A cég személyzetének vagy éppen felvett alkalmazottjának nem kell egészségügyi intézményt keresnie ahhoz, hogy orvosi vizsgálaton menjen keresztül és pénzt találjon rá. Bármely cég HR osztálya felelős az esemény időben történő lebonyolításáért, és köteles megfelelően elkészíteni a vonatkozó dokumentumokat, és ellenőrizni kell a jogszabályi előírások betartását. Nézzük meg, hogy az Orosz Föderáció melyik utasítása szerint végzik el a kötelező orvosi vizsgálatokat , és milyen dokumentumokkal kell alátámasztani.

302 elrendelés az orvosi vizsgálatokról: kinek kötelező

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 76. cikke értelmében a kötelező orvosi vizsgálaton át nem tartó munkavállalót felfüggesztik a munkából. Ez azonban nem jelenti azt, hogy minden dolgozót meg kell vizsgálni, mert kötelező vizsgáról beszélünk. Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 12-i 302. számú rendelete jóváhagyta a veszélyes és káros munka- és termelési tényezők jegyzékét, amelynek végrehajtását kötelező időszakos orvosi vizsgálatok kísérik. Ugyanez a törvény határozza meg az orvosi vizsgálatok lefolytatásának rendjét.

• korcsoport 21 éves korig;
• veszélyes iparágakban, nehéz és veszélyes munkákban foglalkoztatottak;
• közlekedéssel kapcsolatos, pl. vasúti;
• az energiaiparban és az építőiparban végzett munka;
• osztályos biztonság;
• élelmiszeripari, kereskedelmi és vendéglátóipari vállalkozások;
• egészségügyi és gyermekintézmények;
• vízvezetékek és vízellátó építmények alkalmazottai;
• profi sportolók.

A 302-n rendelés szerinti orvosi vizsgálat lehet előzetes (azaz munkába lépéskor), időszakos vagy rendkívüli. Bármilyen típusú ellenőrzést a munkáltató költségére szerveznek. A vizsgálatokat költségtérítéses alapon az egészségügyi intézmények végzik, amelyekkel a cégek megfelelő megállapodást kötnek. Emlékeznünk kell arra, hogy a dolgozók orvosi vizsgálatát (erről a 302-n rendelet közvetlenül beszél) bármilyen tulajdoni formájú egészségügyi szervezet végzi, amely engedéllyel rendelkezik az elvégzésére, valamint a szakmai alkalmassági vizsgálatokat. Az ilyen megállapodások kötelező részletei a következők:

• tétel;
• információ az orvosi tevékenység végzésére vonatkozó engedély elérhetőségéről;
• a fizetett orvosi szolgáltatások listája;
• megvalósításuk feltételei, költsége és ütemezése;
• számítási eljárás.

A személyzeti munka szakaszai a 302-es rendelet követelményeinek végrehajtásához

A személyzeti tiszteket a 3. számú melléklet irányítja, amely a 302-n számú rendelettel határozza meg az orvosi vizsgálat lefolytatását. Az egészségügyi intézménnyel kötött megállapodást követően a személyzeti szolgálat köteles belső eljárást kialakítani az alkalmazottak orvosi vizsgálatra küldésére:

• megfelelő megbízást (mintát) ad ki, és aláírás ellenében ismerteti vele a munkavállalókat;

• 302-es (minta alább) végzése szerint név szerinti névsort készíteni, akiket orvosi vizsgálatra kell küldeni. 2 példányban adják ki - az egészségügyi intézmény és a Rospotrebnadzor osztály számára. A lista azonosítja azon munkavállalók teljes nevét, akiknél orvosi vizsgálat szükséges, felsorolja a szakmákat és beosztásokat, feltünteti a káros termelési tényezőt és azt a műhelyt vagy részleget, ahol a munkavállaló dolgozik. A dokumentumot a vezető hagyja jóvá, és 10 napon belül benyújtja az RPN-nek, az orvosi vizsgálat egyeztetett időpontja előtt 2 hónappal az egészségügyi intézménynek.

Mintalista az orvosi vizsgálathoz a 302-n rendelés szerint:

Miután a 302-n számú megbízással megkapta a kontingensek listáját, az egészségügyi szervezet naptári tervet dolgoz ki az időszakos vizsgálatokra, egyezteti a cégvezetéssel, jóváhagyja és legkésőbb a megállapodás szerinti időpont előtt 14 nappal benyújtja a vállalkozásnak;

• 302-n rendelése szerinti orvosi vizsgálathoz nyomtatványt kell kitölteni, i.e. beutaló egészségügyi intézménybe. Az orvosi vizsgálat megkezdésének megbeszélt időpontja előtt 10 nappal a vállalkozás alkalmazottját meg kell ismerni a naptári tervvel, és az Egészségügyi Minisztérium 302. számú rendelete alapján (aláírás ellenében) át kell neki adni egy beutalót orvosi vizsgálatra. vizsgálat. A cég a dokumentum formáját önállóan alakítja ki, mivel a törvény nem rendelkezik egységes formanyomtatványokról. Minta beutaló orvosi vizsgálatra a 302-es rendelés alapján:

A személyzeti tisztviselők a 302-es rendeletnek megfelelően minden egyes, a munkavállalóknak orvosi vizsgálatra kiadott beutalót rögzítenek a naplóban. A naplónyomtatványt szintén a vállalatnál fejlesztik, a vezetés hagyja jóvá, és az alkalmazottak orvosi vizsgálatok elvégzésének nyomon követésére szolgál.

Az egészségügyi intézményben végzett vizsgálat eredményét a rendelőben tárolt járóbeteg-kártya rögzíti. A munkavállaló vizsgálatának eredményét, azaz az orvosi jelentést egy speciális dokumentumban rögzítik - a 302-n rendelet szerinti záró aktus formáját - a munkavállaló egészségügyi útlevelében, amelyet átadnak neki. Ha ez a dokumentum már létezik, akkor új bejegyzések kerülnek bele, és visszakerülnek a tulajdonoshoz. Ezenkívül a munkavállaló a 302-es rendelet szerint igazolást kap, amelyet a munkáltatónak továbbít. Tartalmazza az orvosi szakbizottság szakmai alkalmasságot jelző következtetését, amelyet az orvosok aláírásával, pecsétjével és az egészségügyi intézmény pecsétjével igazolnak. 302-n számú tanúsítványminta:

Időszakos orvosi vizsgálat

A 302-es rendelés orvosi vizsgálatokat és vizsgálatokat ír elő. A 302-es rendelet szerinti igazolás kiállításához általában terapeuta, sebész, fül-orr-gégész, szemész, narkológus és pszichiáter szakvéleményére van szükség, valamint vérvizsgálatot és fluorográfiát is biztosítanak. Ez egy általános készlet, amely az iparág vagy a szakma sajátosságaitól függően speciális szakemberek hozzáadásával vagy kizárásával igazodik. Fontos tudni, hogy az első alkalommal kiállított bizonyítványt utólag lehet és kell a megállapított gyakoriságnak megfelelően meghosszabbítható.

Munkavállalói egészségügyi útlevél a 302-n rendelés szerint: nyomtatvány

Ez az orvosi dokumentációra vonatkozó 004-P/U számú nyomtatvány, amelyet minden orvosi vizsgálaton átesett személy számára állítanak ki, és egy általános és hatályos részből áll. Az általános információk a jelentkező munkavállalóra, az őt ellenőrzésre küldő cégre, a munkakörülményekre és a befolyásoló tényezőkre, valamint a szolgálati időre vonatkozó információkat tartalmaznak. Ezt az adatot a cég személyzeti felelőse tölti ki, és az okmányszámot az egészségügyi intézményhez rendeli. Ott van feltüntetve az orvosi vizsgálat befejezésének dátuma is. Személyenként egy egészségügyi útlevelet állítanak ki. A nagyobb áttekinthetőség érdekében bemutatjuk a dokumentum űrlapot.

Az orvosi vizsgálatok lefolytatásának és megszervezésének kérdéseit a Munka Törvénykönyve és az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 12-i 302n számú rendelete szabályozza. Ezek a szabályozások különösen azt írják elő, hogy mely munkavállalóknak milyen foglalkoztatási területeken, milyen gyakorisággal és milyen időközönként kell az orvosoknak kötelező vizsgálaton részt venniük.

Algoritmus orvosi vizsgálat megszervezéséhez egy vállalkozásnál

A munkavállalók egészségi állapotának ellenőrzésére irányuló tevékenységek megszervezésénél a szabályzatban leírt és a gyakorlatban kialakított eljárásrendre kell támaszkodni. Ez a következő lépéseket tartalmazza:

• összeállítja a tesztelésre kötelezett alkalmazottak kontingenseinek listáját;
• küldje el a Rospotrebnadzor területi hivatalának;
• megállapodást köt egy egészségügyi intézménnyel;
• összeállítja a névjegyzéket, a menetrendet és meghatározza az esemény időpontját;
• elrendeli az orvosi vizsgálat elvégzését és a személyzet megismertetését;
• időszakos orvosi vizsgálatra beutaló elkészítése és kiadása (302n nyomtatvány);
• következtetéseket gyűjtsön össze az ellenőrzés eredményeivel;
• zárójelentést kap az egészségügyi intézménytől.

Nézzük meg közelebbről az orvosi vizsgálatra vonatkozó rendelés és útmutatás elkészítésének eljárását.

Áttételi követelmények

Bár az alap az időszakos orvosi vizsgálatra történő beutaló, ehhez a dokumentumhoz nincs egységes formanyomtatvány. A 302n számú rendelet 3. számú melléklete azonban ajánlásokat tartalmaz az elkészítésére. E szabvány szerint az űrlapnak a következő információkat kell tartalmaznia:

• a szervezet neve, tulajdonosi formája és OKVED;
• az egészségügyi intézmény neve és adatai;
• az orvosi vizsgálat típusa;
• TELJES NÉV. és a munkavállaló születési ideje;
• az osztály, ahol dolgozik;
• tevékenység típusa, szakterület, szolgálati idő;
• korábbi szakterületek és az azokban szerzett tapasztalat;
• Veszélyes és káros termelési tényezők.

A papír elkészítéséért, aláírásáért és a munkavállalónak történő átadásáért a meghatalmazott személy felelős. Ezért ennek a dokumentumnak az átadását a címzett aláírásával kell igazolni. Miután a dokumentum a munkavállaló birtokába került, az orvosi vizsgálat elvégzésének felelőssége őt terheli. Az orvosok elhaladását követően a beutaló átkerül az egészségügyi intézménybe.

Minta beutaló időszakos orvosi vizsgálatra

Időszakos orvosi vizsgálatra küldendő elrendelés

A cégnek orvosi vizsgálatra vonatkozó rendelést is kell készítenie. A dokumentum elkészítésének kezdeményezésére általában a munkavédelemért felelős munkavállaló jogosult. A megrendelésnek a következő információkat kell tartalmaznia:

• cégnév;
• dokumentum száma és dátuma;
• hivatkozás az előírásokra;
• az orvosi vizsgálatot végző egészségügyi szervezet neve és adatai;
• egészségügyi ellenőrzés ütemezése;
• az eseményért felelős személy;
• orvosi vizsgálat alá vont munkavállalók névsora.

A megbízás szövegét a felelős személy aláírás ellenében köteles megismertetni a munkavállalókkal.

Időszakos orvosi vizsgálatra történő beutaló rendelés minta

Kinek kell orvosi vizsgálaton részt vennie

A hatályos jogszabályok kimondják, hogy a szakemberek:

• káros és veszélyes termelésben;
• közétkeztetésben;
• magaslati munkáknál;
• a szállításról;
• oktatási intézményekben;
• egészségügyi intézményekben;
• állattenyésztő vállalkozásoknál;
• fodrászszalonokban;
• a vízellátásban;
• gyógyszeripari vállalkozásoknál.

Bármely más szakorvos is elküldhető orvosi vizsgálatra, ha ezt a feltételt a vállalkozás alkalmazottaival egyeztették, és ezt a helyi jogszabály rögzíti. A 21 év alatti személyeknek szakterülettől függetlenül éves ellenőrzésen kell részt venniük. Más alkalmazottaknak ezt évente vagy kétévente legalább egyszer meg kell tenniük.