Жирэмсэн эмэгтэйчүүдийн төлбөрийг хэрхэн хүлээн авах вэ. Тэтгэмж авах баримт бичиг

Бүх жирэмсэн эмэгтэйчүүд ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран тэтгэмж, нөхөн олговор авах эрхтэй. Санхүүгийн тусламжийг төрөөс баталгаажуулдаг боловч энэ тусламжийн хэмжээ нь тухайн эмэгтэй албан ёсны ажил эрхэлдэг эсэхээс шууд хамаардаг. Жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд ямар төлбөр төлөх ёстой вэ, тэдгээрийг хүлээн авахад юу шаардлагатай вэ гэдгийг доор авч үзэх болно.

ерөнхий мэдээлэл

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу албан тушаалтай эмэгтэй хүн бүр ОХУ-ын иргэн бол янз бүрийн төрлийн тэтгэмж авах боломжтой.

Энэ тохиолдолд бүх програмыг гурван ангилалд хуваана.

• ажилчдын хувьд;
• ажилгүй хүмүүсийн хувьд;
• эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний нэг хэсэг болгон.

Сүүлийнх нь ажил хийдэг болон ажилладаггүй эмэгтэйчүүдэд хамаарна. Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний нэг хэсэг болох жирэмсэн эхчүүдэд ашиглах боломжтой хэд хэдэн давуу эрх, ашиг тусыг өгдөг.
Чухал! Тэтгэмж, тэтгэмж авах эрхийг олгодог гол баримт бичиг бол эмнэлгийн зөвлөгөөний гэрчилгээ юм. Хэрэв эмэгтэй хүн бүртгүүлээгүй бол тэтгэмж авах эрхгүй болно.

Эмнэлгийн ашиг тус

Юуны өмнө, Үндсэн хуулийн 41-р зүйлд зааснаар ОХУ-ын бүх иргэд үнэ төлбөргүй эмнэлгийн тусламж авах эрхтэй. Үүнд жирэмсэн эмэгтэйчүүд орно.

Түүнчлэн жирэмсэн эхчүүдийг зарим эмээр хангах тухай хуулийн дагуу эдгээр эмийг улсын эмийн сангаас үнэ төлбөргүй эсвэл 50 хувийн хөнгөлөлттэй үнээр олгодог.

Жишээлбэл, ургийн хэвийн хөгжилд шаардлагатай фолийн хүчил, аскорбины хүчлийг бүртгэлийн бүх саруудад үнэ төлбөргүй зааж өгдөг.
Үүнээс гадна дараахь төрлийн эмнэлгийн үйлчилгээг үнэ төлбөргүй үзүүлдэг.

• Мэргэшсэн эмч нарт зочлох:
  • эмэгтэйчүүдийн эмч;
  • нүдний эмч;
  • шүдний эмч;
  • эмчилгээний эмч;
  • Чих хамар хоолойн эмч (чих хамар хоолойн эмч).

• Төлөвлөсөн манипуляци хийх:
  • бүхэл бүтэн гэр бүлд зориулсан флюрографи;
  • Хэт авиан (төлөвлөсөн - гурван, нэмэлт - эмчийн зөвлөмжийн дагуу);
  • шаардлагатай бүх шалгалтыг давах;
  • физик эмчилгээний процедур.

Эрт бүртгүүлэх давуу тал

Эмэгтэй хүн ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран эмнэлгийн байгууллагад эрт бүртгүүлсний тэтгэмж авах эрхтэй. Жирэмсний 12 долоо хоногоос өмнө эхний гурван сард эмэгтэй хүн зөвлөлдсөн тохиолдолд тэтгэмжийг төлдөг.

Санхүүжилтийг бүс нутгийн сангаас төлдөг. Хэмжээ нь бүс нутгаас хамаардаг бөгөөд дунджаар 500-1000 рубль байдаг. улс даяар.

Шаардлагатай бичиг баримт

Тэтгэмж авахын тулд та хамгийн бага баримт бичгийн багцыг цуглуулах хэрэгтэй.

• паспорт;
• жирэмсний эмнэлэгийн гэрчилгээ;
• мэдэгдэл;
• тэнд тэтгэмж олгогдоогүй тухай хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс авсан хуулбар;
• байшингийн бүртгэлээс хуулбар;
• тэтгэмжийг шилжүүлэх банкны хувийн дансны хуулбар (картын дугаар биш, дансны дугаар);
• хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар эсвэл ажилгүйчүүдийн статусын талаархи хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс гэрчилгээ.

Та оршин суугаа газрынхаа "Миний баримт бичиг" (олон үйлдэлт төв) эсвэл Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэст бүртгүүлсэн (бүртгүүлсэн) газарт өргөдөл бичих боломжтой.

Чухал! Жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэх тэтгэмжийг зөвхөн байнгын бүртгэлтэй газарт төлдөг. Хэрэв эмэгтэй хүн түр бүртгүүлсэн газартаа бүртгүүлбэл тэтгэмж авах эрхээ алддаг. Энэхүү өөрчлөлт нь 2016 онд хүчин төгөлдөр болсон.

Хэрэв эмэгтэй хүн ажиллаж байгаа бол ийм тэтгэмжийг ажил олгогч түүнд төлдөг. Та эрт бүртгүүлэх тухай жирэмсний эмнэлэгт өргөдөл, паспорт, гэрчилгээ өгөх ёстой.

Жирэмсний тэтгэмж

Жирэмсний төлбөр гэж нэрлэгддэг эмэгтэйчүүдийг төрөхөөс 70 хоногийн өмнө, дараа нь 70 хоногийн дараа авдаг. Олон удаагийн жирэмслэлт, хүндрэлтэй хүүхэд төрүүлсэн тохиолдолд амралтын хугацаа илүү урт байдаг. Жишээлбэл, ихэр хүүхэд төрсний тэтгэмжийг ердийнх шиг 140 хоног биш, харин 194 хоног: төрөхөөс 84 хоногийн өмнө, дараа нь 110 хоног төлөх ёстой.

• Эмэгтэй оюутнууд, хэрэв эмэгтэй хүн бүтэн цагаар суралцаж байгаа бол төлбөрийн хэмжээ нь сарын тэтгэлгийн хэмжээтэй тэнцэнэ.
• Ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдөхөөс өмнөх 12 сарын хугацаанд хувиараа бизнес эрхлэгч, нотариатч, өмгөөлөгчөөр үйл ажиллагаагаа зогсоосон байгууллага татан буугдсаны улмаас ажлаас халагдсан. - Сард 300 рубль тооцдог. Цаг авахын тулд FSS-тэй холбоо барина уу.
• Ажил хийдэг эмэгтэйчүүд.

Жирэмсэн эмэгтэй ажил олгогчдод өвчний чөлөө өгсний дараа тэтгэмжийг хуримтлуулдаг. Тэтгэмжийг тооцох механизм нь дараах байдалтай байна: өдрийн дундаж цалинг 2019 онд 140 хоногийн амралтаар үржүүлж, жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ 301,095.89 рубль, хамгийн бага нь 51,918.90 рубль байв.

Хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж

Энэ нь эцэг эхийн аль нэгэнд олгодог нэг удаагийн төлбөр юм. Хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрөхөд энэ тэтгэмжийг хүүхэд бүрт олгодог. Хэрэв хүүхэд амьгүй төрсөн бол тэтгэмж олгохгүй.

Хүлээн авах аргууд:

• эмэгтэй ажил эрхэлдэг бол ажил олгогчоос төлдөг;
• эмэгтэй ажил эрхлээгүй бол хүүхдийн ажил эрхэлж байгаа эцэгт олгох;
• эцэг эх нь албан ёсоор ажил эрхлээгүй бол USZN төлдөг.

2019 оны тэтгэмжийн хэмжээ 17,479 рубль 73 копейк байв.

1.5 нас хүртэл хүүхэд асрах тэтгэмж

Эмэгтэй хүн ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран хүүхэд бүрт 1.5 хүртэлх насны тэтгэмж авах эрхтэй.

Хэрэв эмэгтэй хүн ажилгүй бол бүсийн сангаас төлдөг. Та үүнийг USZN эсвэл Олон үйлдэлт төвтэй холбоо барьж авах боломжтой.

2019 онд анхны хүүхдэд олгох тэтгэмжийн хэмжээ 3277 рубль 45 копейк, хоёр дахь болон дараагийн хүүхдэд 6554 рубль 89 копейк болжээ. Төлбөрийг хүүхэд төрснөөс хойш 1.5 нас хүртэл төлдөг. Та заасан хугацаанд хүссэн үедээ цаг товлох боломжтой.

Ажиллаж буй эмэгтэйчүүдэд энэ тэтгэмжийг ажил олгогчоос нь олгодог. Хэмжээ нь сүүлийн 2 жилийн дундаж цалингаас хамаарч тодорхойлогддог бөгөөд хэмжээ нь 40% -тай тэнцүү байна. Тэтгэмжийг тооцоолох алгоритм нь дараах байдалтай байна: хуанлийн өмнөх хоёр жилийн дундаж орлогыг 730 (хуанлийн хугацааны өдрийн тоо) -аар хувааж, 30.4 (сарын дундаж өдрийн тоо) -аар үржүүлж, 40% -иар үржүүлнэ. .

Ажиллаж буй эмэгтэйчүүдэд олгох ийм тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь 26,152 рубль 27 копейк юм. Хамгийн бага нь эхний хүүхэд 3277 рубль 45 копейк, хоёр дахь болон дараагийн хүүхдэд 6554 рубль 89 копейк байна.

3 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмж

Хүүхэд асран хүмүүжүүлдэг ОХУ-ын дотоод хэргийн байгууллагын жирийн болон удирдах ажилтнуудын ажил эрхэлж буй бүх эмэгтэйчүүд, оюутан, аспирант, ажил хийдэггүй эхнэрүүдэд 50 рублийн хэмжээтэй гурван жил хүртэлх тэтгэмж олгоно. . Тэтгэмж авахын тулд эмэгтэй хүн жирэмсний амралтанд байх ёстой.

Хүүхэдтэй иргэдэд олгох тэтгэмж

Тухайн бүс нутагт тогтоогдсон амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур орлоготой гэр бүлүүд төрснөөс хойш насанд хүртлээ хүүхэд тус бүрд тус тусад нь олгодог тэтгэмж авах хүсэлт гаргах эрхтэй. Зарим тохиолдолд хүүхдийн нас 23 нас хүртэл байж болно. Тэтгэмжийг сар бүр төлдөг бөгөөд тэтгэмжийн хэмжээг бүс нутгийн коэффициентийг харгалзан бүс бүрт тус тусад нь тогтоодог. Хоёр дахь эцэг эхгүй хүүхэд өсгөж буй эхчүүд (эцэг) -ийн тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлсэн. Тэтгэмж авах хүсэлт гаргахын тулд та UMSZ эсвэл олон үйлдэлт төвтэй холбоо барих хэрэгтэй. Тэтгэмжийн хэмжээг бүс бүр бие даан тодорхойлдог.

Жишээ

Гэр бүл нь хамтдаа 24,000 рубль авдаг.

Гэр бүлд гурван хүн байдаг.

Амьжиргааны өртөг нь 9,470 рубль юм.

Гэр бүл нь бага орлоготой гэж тооцогддог: 24,000/3 = 8,000 рубль.

Энэ тохиолдолд гурван жил хүртэлх тэтгэмжийг сар бүр хуваарилж, төлдөг.

Төлбөр төлөхөөс гадна эмэгтэйчүүд хөдөлмөрийн тэтгэмжид найдаж болно. Жишээлбэл, жирэмсэн эмэгтэйн хөдөлмөрийн нөхцөл нь хэтэрхий хүнд, эсвэл эрүүл мэндэд нь сөргөөр нөлөөлж байвал ажил олгогчид өөр албан тушаалд шилжих, хөдөлмөрийн чадвараа бууруулах өргөдөл гаргах эрхтэй. Ажил олгогч нь эмэгтэй хүний ​​өмнө нь авч байсан цалингаа хэвээр үлдээх үүрэгтэй. Хөдөлмөрийн дэвтэрт өөрчлөлт ороогүй болно.

Чухал! Ажил олгогч нь жирэмсэн эмэгтэйг ажлаас халах эрхгүй бөгөөд батлагдсан амралтын хуваарьт тохирохгүй байсан ч хүсэлтээр жилийн цалинтай чөлөө олгох үүрэгтэй.

Ажил хийдэггүй эмэгтэйчүүдэд давуу эрх олгох

Эмнэлгийн тэтгэмжээс гадна жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжид ажилгүй эмэгтэйчүүдийн тэтгэмж багтдаг.

Гэхдээ хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлж, ажилгүй гэж бүртгүүлсэн тохиолдолд л. Энэ тохиолдолд ажилгүйдлийн нөхөн олговор нь жирэмсэн үед болон жирэмсний амралт дуусах хүртэл баталгаатай байдаг.

Эрхэм уншигчид!

Бид хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудыг тайлбарладаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц бөгөөд хувь хүний ​​хууль зүйн туслалцаа шаарддаг.

Асуудлаа хурдан шийдвэрлэхийн тулд бидэнтэй холбоо барихыг зөвлөж байна манай сайтын мэргэшсэн хуульчид.

Сүүлийн өөрчлөлтүүд

Манай мэргэжилтнүүд танд найдвартай мэдээллээр хангахын тулд хууль тогтоомжийн бүх өөрчлөлтийг хянаж байдаг.

Нярай хүүхэд төрсний дараа төрөөс залуу эхэд хүүхдийн тэтгэмж олгодог. Дашрамд хэлэхэд, нярай хүүхдийг асрах нь нэлээд их төсөв шаарддаг тул ийм мөнгө гэр бүл бүрт урьд өмнө байгаагүй их хэрэгтэй байна. Зарим гэр бүл энэ мөнгөө хүүхдэд шаардлагатай тавилга, хувцас: ор, авдар, тэрэг, живх, живх зэрэгт зарцуулдаг. Хэрэв энэ бүгдийг худалдаж авбал мөнгө нь хэт их байх болно, учир нь хүүхэд өсч томрох тусам санхүүгийн шинэ зардал шаардагдана. Эдгээр төлбөр нь улс орон, бүс нутаг бүрт өөр өөр байдаг гэдгийг мэдэх нь зүйтэй. Гэхдээ хэрэв бид Оросын тухай ярих юм бол хүүхэд төрөх үед ээж нь 2018 онд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг нэг жил хагасын хугацаанд авах эрхтэй.

Жирэмсний амралт гэдэг нь эмэгтэй хүн хүүхдээ асрах хугацаа юм. Дараахь эхчүүдэд нярай хүүхэд төрсний дараа төрөөс тэтгэмж тооцно.

• аж ахуйн нэгжээс мөнгө авах ажилчин эмэгтэй;
• хүүхэд үрчилж авсан хүмүүс;
• цэрэгт нярай хүүхэд төрүүлсэн бүсгүйчүүд.
• зөвхөн төрөөс төлөх төлбөрт найдаж болох ажил хийдэггүй эхчүүд;
• эмэгтэй бүтэн цагийн оюутнууд;
• бизнес эрхлэгч эмэгтэйчүүд. Үүнийг хийхийн тулд эх нь нийгмийн хамгааллын өргөдөл гаргах ёстой бөгөөд төлбөрийн хэмжээ нь ажлын үеийн орлогын түвшингээс хамаарна.

Хаа нэгтээ бүртгэлтэй эмэгтэйчүүд л төрөөс тэтгэмж авах боломжтой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Төлбөрийг хүлээн авахын тулд эх нь албан ёсны ажил эрхэлдэггүй бол ажилгүйдлийн бүртгэлд хамрагдах ёстой. Ээж нь ямар ангилалд хамаарахаас хамаарч өөр өөр газар төлбөр авах боломжтой. Эмэгтэй оюутнууд декант, боловсон хүчний хэлтэст гэрээгээр цэрэгт ажиллаж, алба хааж байгаа, нийгмийн хамгаалалд хүүхэд үрчлэн авсан ажил хийдэггүй эцэг, эхийн бичиг баримтыг бүрдүүлж өгөх ёстой.

Ирэх жил жирэмсний амралтанд гарсан өөрчлөлтүүд

Тэтгэмж авах нөхцөл өмнөх онтой харьцуулахад өөрчлөгдөөгүй. Харин асаргаа сувилгааны өдрийн тоо өөрчлөгдсөн байна.

• энгийн төрөлт нь 140 хоног, тэдгээрийн 70 нь төрөхөөс өмнөх хугацаанд, 70 нь төрсний дараа;
• хүндрэлийн хувьд 156 хоног, төрсний дараа нөхөн сэргээхэд 86 хоног шаардлагатай;
• олон жирэмслэлттэй тохиолдолд жирэмсний амралт нь 194 хоногоос бүрдэх бөгөөд 84 нь төрөхөөс өмнө, 110 нь ихэр хүүхэд төрсний дараа олгогддог.
• Хүүхэд үрчлэн авсан эмэгтэйчүүдийн хувьд жирэмсний амралт ердөө 70 хоног, хэд хэдэн хүүхэд үрчлэн авсан эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ хугацаа 110 хоног хүртэл нэмэгддэг.

Төлбөрийн төрлүүд

2018 онд ээж 2017 оныхтой ижил тэтгэмж авах болно гэж мэдэгджээ. Бүх эмэгтэйчүүд дараахь төлбөрийг төлнө.

1. Орон сууцны хороололд бүртгүүлэх тэтгэмж. Хэрэв эх нь 12 дахь долоо хоногоос өмнө эмэгтэйчүүдийн эмнэлэгт очсон бол хүүхэд төрсний дараа төлбөр авах эрхтэй. Энэ нь нэг удаагийнх бөгөөд 614 рубль болно. Үүнийг авахын тулд та зөвлөгөөн дээр бичиг баримт цуглуулж, нийгмийн хамгаалалд өгөх шаардлагатай.
2. Жирэмслэлт ба хүүхэд төрсний нөхөн төлбөр. Энэ төлбөрийн хэмжээ нь тухайн эмэгтэйн байдлаас хамаарна. Ажиллаж байгаа эхэд тэтгэмж шаардлагатай бол сүүлийн 24 сарын дундаж цалинг 100 хувь авна. Хэрэв компани татан буугдсан бол төлбөрийг нийгмийн даатгалд төлнө. Ажиллаж буй эмэгтэйд 2018 онд олгох тэтгэмжийн хэмжээ 34,500-266,190 рубль байх ёстой. Армид гэрээгээр алба хааж буй бүсгүйчүүд 30,000 рубльд найдаж болно. Их сургуульд бүтэн цагаар суралцдаг охид 1340 рубль нэхэмжилдэг. Хэрэв тэтгэлгийг индексжүүлсэн бол төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлж болно. Мөн ажил хийдэггүй эхчүүд хамгийн бага хэмжээгээр авах боломжтой төлбөрийн хэмжээ 600 рубльээс хэтрэхгүй;
3. Хүүхэд төрүүлэхэд нэг удаагийн төлбөр. Энэ тэтгэмжийг авахын тулд та хүүхэд зургаан сар хүрэхээс өмнө бүх бичиг баримтыг цуглуулах ёстой. 2018 оны төлбөрийн хэмжээ 16,350 рубль байна. Үрчилж авсан эцэг эхийн хувьд энэ хэмжээ бага байж болно - 15,512 рубль. Цэргийн албан хаагчид хүүхэд төрөхөд 24,500 рубль төлдөг.
4. 1.5 жил хүртэлх төлбөр. Та 1.5 жил хүртэлх хугацаанд татаас авах боломжтой. Хэрэв эмэгтэй хүн аж ахуйн нэгжээс мөнгө авдаг бол энэ хэмжээ нь 2 жилийн дундаж орлогын 40% -иас багагүй байна. Ууган хүүхдийн хувьд хамгийн бага төлбөр нь 3065, дараагийн хүүхдүүдийн хувьд 6131. ​​Хамгийн дээд хэмжээ нь 23120 рубльээс хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв компани татан буугдсан бол төлбөр нь мөн 40% болно. Гэхдээ нийгмийн даатгал нь тэдгээрийг хуримтлуулах бөгөөд энэ нь сард хамгийн их босго нь 12,262 рубльээс хэтрэхгүй гэсэн үг юм. Хөдөлмөр эрхэлдэггүй эмэгтэйчүүдийн тэтгэмж нэг хүүхдэд 3065, хоёр дахь хүүхдэд хоёр дахин нэмэгддэг.
5. 3 жил хүртэл тэтгэмж авна. Та хүүхдийн 1.5-аас гурван нас хүртэлх хугацаанд ажил олгогчоос 50 рублийн нөхөн олговор авах боломжтой.

Хэрэв эмэгтэй хүн жирэмслэхээсээ өмнө хоёр жил тасралтгүй ажилласан бөгөөд бүтэн цагийн оюутан байсан бол хоёр байгууллагаас авсан тэтгэмжид найдаж болно, гэхдээ тасралтгүй үйл ажиллагааны нөхцөл хангагдсан тохиолдолд л. 2018 онд жирэмсний тэтгэмжийн хэмжээ өөр өөр бүс нутагт өөр өөр байж болохыг мэдэх нь зүйтэй. Хамгийн гол нь шаардлагатай бичиг баримтыг цаг тухайд нь цуглуулж, нийгмийн даатгалд хандаж төлбөр тооцоогоо хийх хэрэгтэй.

Хараач видеотэтгэмжийн нөхцөл, бүртгэл, төлбөрийн журам, бэрхшээлийн талаар:

Төлбөр бүр нь юуг илэрхийлж байгааг харцгаая.

Жирэмсний тэтгэмж (M&B)

Хуулийн дагуу ажил эрхэлдэг эмэгтэй жирэмсний хугацаа гучин долоо хоног хүрэхэд жирэмсний амралтаа авч болно. Хэрэв хэт авиан шинжилгээгээр нэг хүүхэд биш, харин ихрүүд байвал амралтанд явах хугацааг хоёр долоо хоногоор урагшлуулна. Одооноос эхлэн жирэмсэн эмэгтэй гэртээ байж болох бөгөөд цалинг нь жирэмсний тэтгэмжээр сольдог.

Гэхдээ зөвхөн ажил эрхэлдэг хүмүүс жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхтэй. Мөн аж ахуйн нэгж татан буугдаж ажилгүй болсон, өдрийн ангийн оюутнууд, гэрээт цэргийн албан хаагчид улсаас мөнгө авах хүсэлт гаргаж болно. Энэ тэтгэмжийг жирэмсэн эмэгтэйчүүдээс гадна өмнө дурдсан ангилалд хамаарах үрчлэн авсан эцэг эхчүүд авах боломжтой.

Хэрэв эмэгтэй хүн жирэмсний амралтаа орхиж, өөр амралтаа аваад анхны хүүхдээ асрах мөнгө авч байгаа бол хүүхэд төрүүлэх төлбөрийг хийхгүй. Та төлбөрийн аль нэгийг нь сонгох боломжтой. Жирэмсний тэтгэмжийн тооцоолуур ашиглан аль тэтгэмжийн өртөг өндөр болохыг харьцуулах нь тохиромжтой.

Түүнчлэн, хэрэв та ажилд орохын тулд жирэмсний амралтанд явахаас татгалзвал санхүүгийн тусламжид найдаж болохгүй. Тэтгэмжийн хуримтлал нь чөлөө авах хүсэлтийг бичсэний дараа л эхэлнэ.

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг ажил олгогч эсвэл нийгмийн хамгааллын хэлтсээс олгоно. Үүнийг бөглөхийн тулд та жирэмсний амралтын гэрчилгээний хамт өргөдөл бичих ёстой. Та жирэмсний эмнэлэгт сүүлийнхийг авч болно. Энэ нь жирэмсний гучин, хорин найман долоо хоногт гардаг.

Жирэмсний тэтгэмжийг тооцоолохын тулд та хэд хэдэн байгууллагад бүртгүүлсэн бол бүх ажил олгогчдын дундаж орлогын гэрчилгээг өгөх шаардлагатай. Баримт бичгийг биечлэн өгөх эсвэл цахим шуудангаар илгээх боломжтой.

Жирэмсний тэтгэмжийг бүрэн төлдөг тул нэг удаагийн тэтгэмж болдог. Ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэмжийг дараагийн цалингийн хамт картанд, ажил хийдэггүй эмэгтэйчүүдэд өргөдөл бичсэн өдрөөс хойшхи сарын 27-ны өдрөөс өмнө шуудангаар эсвэл банкны дансанд шилжүүлдэг.

Тэтгэмжийн тооцоог ажил эрхлэлтийн сонголтоор тодорхойлно. Ажилчдын хувьд энэ нь дундаж орлоготой, татан буугдсаны улмаас ажилгүй болсон хүмүүст - 613.14 рубль, эмэгтэй оюутнуудад - тэтгэлгийн хэмжээ, гэрээт ажилчдын хувьд - мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээтэй тэнцүү байна. Гэсэн хэдий ч хэрэв та хагас жилээс бага хугацаанд амралтаараа явах гэж байгаа газартаа ажилладаг бол төлбөрийн хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр хязгаарлагддаг.

2018 оны төлбөрийн доод хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ бөгөөд дээд тал нь: 282,106.70 рубль байна. - хэвийн хүүхэд төрөх үед; 314,347.47 рубль - хүндрэлтэй хүүхэд төрөх үед; 390,919.29 рубль - олон жирэмслэлтийн үед.

Хүүхдийн тэтгэмж олгох талаар дэлгэрэнгүй уншина уу

Асуулт хариулт

Хүүхдийн аав BiP авах боломжтой юу?

Энэ тэтгэмж нь зөвхөн эмэгтэйчүүдэд зориулагдсан тул аав болон гэр бүлийн бусад гишүүд чадахгүй.

Өргөдөл гаргах хугацаа хэд вэ?

Хэлэлцүүлгийн үеэр өвчний чөлөө авах гэрчилгээг хүлээн авсны дараа нэн даруй тэтгэмж авах өргөдөл гаргах нь дээр. Хүүхэд зургаан сартай болоход хугацаа нь хязгаарлагддаг тул хойшлуулах шаардлагагүй.

Та хэзээ тэтгэмж авдаг вэ?

Тэтгэмжийг өргөдөл гаргаснаас хойшхи сарын 27 хүртэл эсвэл цалингийн өдөр төлнө.

Тооцоолохын тулд та сүүлийн хоёр жилийн дундаж орлогыг тооцоолж, жирэмсний амралтын өдрийн тоогоор (140/156/194 хоног) үржүүлэх хэрэгтэй. Та үүнийг манай тооны машин ашиглан хийж болно.

Тооцоололд ямар хугацааны цалинг харгалзан үздэг бөгөөд энэ хугацаанд өвчний чөлөө, амралт багтдаг уу?

Тогтоолын өмнөх хоёр жилийн орлогыг харгалзан үзнэ. Жишээлбэл, хэрэв та 2018 онд жирэмсний амралтанд явсан бол 2016, 2017 оны орлогын дундажийг тооцно. Тооцоонд амралтыг бас оруулсан болно. Үл хамаарах зүйл бол өвчтэй өдрүүд, жирэмсний болон хүүхэд асрах чөлөө юм. Жирэмсний болон амаржсаны нэг амралт нь ажилдаа явахгүйгээр нөгөөг нь дагаж байгаа тохиолдолд энэ хугацааг цалин хөлсийг тооцсон бусад жилээр сольж болно.

Жирэмсэн эмэгтэйг ажлаас халах боломжтой юу, хэрэв компани дампуурвал төлбөрөө хаанаас авах вэ?

Хэрэв та албан тушаалтай бол тухайн байгууллага дампуурсан, татан буугдсан тохиолдолд л ажлаас халах боломжтой боловч тэтгэмжийг төлсөн хэвээр байх болно. Үүнийг хийхийн тулд та өргөдөл, шаардлагатай бичиг баримтыг нийгмийн хамгааллын байгууллагад гаргаж, холбогдох гэрчилгээтэй байх ёстой.

Эмэгтэй хүн хоёр ажил эрхэлж байсан бол жирэмсний тэтгэмжийг хэрхэн тооцох вэ?

Жирэмсний амралтын өмнөх хоёр жилийн тэтгэмжийг нэгтгэхдээ ажил олгогч хоёулаа тэтгэмж төлөх шаардлагатай.

Хэрэв би хагас цагаар ажилласан бол тэтгэмж хэрхэн өөрчлөгдөх вэ?

Хэрэв эмэгтэй хүн жирэмсний амралтаас өмнө хагас цагаар ажилласан бол тэтгэмж нь бүтэн цагаар ажилласантай харьцуулахад хоёр дахин бага байх болно.

Жирэмсэн эмэгтэй их дээд сургуульд сурвал ашиг тустай юу?

Бүрэн цагийн оюутнуудын хувьд тэтгэлгийн хэмжээг үндэслэн тэтгэмжийг тооцдог.

Ажилгүй хүмүүс хаашаа явах ёстой вэ?

Ажилгүй жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд тэтгэмж олгох ажлыг нийгмийн хамгааллын байгууллага гүйцэтгэдэг.

Төрсний тэтгэмж

Хэрэв жирэмсний төлбөрийг хүүхэд төрөхөөс өмнө олгож, хуримтлуулсан бол энэ төлбөрийг зөвхөн түүнийг төрсний дараа авах боломжтой. Тэтгэмжийг эцэг эхийн аль нэгэнд олгодог бөгөөд нэг удаагийн төлбөр юм. Хэрэв та нэг биш, харин хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол тухайн хүүхдийн хэмжээг тус бүрт нь хуваарилдаг. Амьгүй төрсөн хүүхэд осолд орсон тохиолдолд олгохгүй.

Өнөөдөр хамгийн бага төлбөр нь 16,350.33 рубль байна. Хэмжээ нь оршин суугаа газраас хамааран бүс нутгийн коэффициентоор үржүүлж нэмэгдэж болно. Энэхүү төлбөр нь орлого, үйлчилгээний хугацаа болон бусад хүчин зүйлээс хамаардаггүй.

Өр төлбөрөө авахын тулд та өөрийн аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс эсвэл хамгийн ойрын FSS хэлтэстэй холбогдох өргөдлийн хамт холбоо барина уу. Танаас төрөх эмнэлгээс гарсаны дараа олгосон төрсний гэрчилгээ, хүүхдийн эцэг төлбөрийг албан ёсоор гаргаагүй гэсэн гэрчилгээг хавсаргахыг танаас хүсэх болно. Ажилгүй иргэд нийгмийн хамгааллын байгууллагад өргөдөл гаргахдаа хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар, хэрэв байгаа бол хамт байх шаардлагатай.

Хүүхэд төрсний тэтгэмж авах өргөдөл гаргах талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.

Асуулт хариулт

Би хэзээ тэтгэмж авах өргөдөл гаргах ёстой вэ?

Хүүхэд зургаан сар хүрэхээс өмнө өргөдөл, гэрчилгээг өгөх ёстой.

Тэтгэмжийг хэзээ төлөх ёстой вэ?

Төлбөрийг өргөдөл бичсэнээс хойш арав хоногийн дотор эсвэл дараагийн сарын 27-ноос өмнө шилжүүлнэ.

Хүүхэд төрөх үед жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хэрхэн тооцдог вэ?

Нэг удаагийн тэтгэмжийг үндсэн болон бүсийн коэффициентоор үржүүлэх замаар тооцож, төрсөн хүүхдийн тоог мөн харгалзан үздэг. Тооцоологч нь тэдгээрийг хурдан бөгөөд үнэн зөв тооцоолоход тусална.

Хэрэв би ажилгүй, нөхөр маань ажилтай бол түүнд тэтгэмж авах хүсэлт гаргаж болох уу?

Тийм ээ, эцэг эхийн аль нэгэнд нь төлөхийг зөвшөөрдөг. Харин дараа нь тэр таныг энэ мөнгийг аваагүй гэсэн гэрчилгээ гаргаж өгөх шаардлагатай бөгөөд үүнийг нэхэмжлэхгүй.

Нэг жил хагас хүртэл хүүхэд асрах тэтгэмж

Жирэмсний амралт дуусмагц хүүхдийн ээж эсвэл өөр хамаатан садан (ойр дотны хүн биш) түүнийг асрах чөлөө авах боломжтой бөгөөд энэ нь 1 нас 6 сар хүртэл үргэлжилнэ. Амралтаараа явж байгаа хүмүүст олгох тэтгэмжийг нэг удаагийн биш, сар бүр авдаг. Нялх хүүхэдтэй гэртээ суудаг хүний ​​цалинг нөхөх зорилготой.

Хүүхэд хоёр нас хүрэхээс өмнө жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг сар бүр олгох ёстой. Тэд хүүхдийн төрсний гэрчилгээг хавсаргасан өргөдөл гаргасны дараа төлдөг. Хэрэв та хүүхэд үрчилж байгаа бол үүнийг баталгаажуулсан гэрчилгээ авах шаардлагатай.

Нэмж дурдахад, та нөгөө эцэг эх (эсвэл өөр хамаатан садан нь хүүхэдтэй хамт байгаа бол хоёулаа) энэ тэтгэмжийг авдаггүй гэсэн гэрчилгээ өгөх ёстой. Хэрэв та сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд ажлын байраа сольж чадсан бол өмнөх ажил олгогчоос цалингийнхаа гэрчилгээг авах шаардлагатай. Энэ гэрчилгээ нь жирэмсний амралтын хэмжээг тооцоолоход шаардлагатай болно. Бүх бичиг баримтыг зөвхөн биечлэн ирүүлэхээс гадна интернетээр дамжуулан өгөх боломжтой.

Баримт бичгийг бүрдүүлснээс хойш арав хоногийн дотор танд тэтгэмж олгох бөгөөд хүүхэд 1 жил 6 сар хүртэл сар бүр олгоно. Төлбөрийн өдөр нь цалингийн шилжүүлэгтэй давхцдаг.

Энэхүү тэтгэмж нь хоёр жилийн дундаж орлогоос хамаардаг бөгөөд түүний үнийн дүнгийн 40% -ийг эзэлдэг. Гэсэн хэдий ч, тогтмол дүнг төлөх сонголтууд боломжтой. 2018 онд хамгийн бага төлбөр нь дараах байдалтай байна: анхны хүүхдэд зориулсан - 3788.33 рубль., хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдэд - 6284.65 рубль.сар бүр. Хамгийн дээд хэмжээ нь сард 24,536.57 рубль байна.

1.5 нас хүртэлх хүүхдийн асрамжийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргах нарийн төвөгтэй байдлын талаар дэлгэрэнгүй уншина уу

Асуулт хариулт

Хүүхдийн ээжээс өөр хүн тэтгэмж авах боломжтой юу?

Хүүхдийн эхээс гадна хамаатан садан нь хүүхдээ асрах боломжтой. Жишээлбэл, хэрэв эхнэрийн цалин нөхрийнхөө цалингаас өндөр байвал нөхөртөө ажилдаа явах, жирэмсний амралтаа өгөх нь илүү ашигтай байдаг.

Төлбөрийг хэрхэн тооцдог вэ?

Сарын төлбөрийг сүүлийн хоёр жилийн өдрийн дундаж орлогыг 40%-иар үржүүлж, 30.4 гэсэн үзүүлэлтээр тооцно. Орлогын хэмжээ нь жил бүр өөрчлөгддөг, Нийгмийн даатгалын сангийн мэдээллийн санд бүртгэгддэг тогтоосон хяналтын хэмжээнээс их байж болохгүй. Манай тооцоолуур нь жирэмсний тэтгэмжийг онлайнаар тооцоолох боломжийг танд олгоно.

Жирэмсний үед өөр хүүхэд төрвөл яах вэ?

Өөр хүүхэд төрөхөд ээж нь өөрт нь илүү ашигтай тэтгэмжийг сонгох боломжтой. Хоёр дахь хүүхдийн төлбөр ихэвчлэн өндөр байдаг тул эмэгтэйчүүд энэ сонголтыг ихэвчлэн сонгодог. Үүнийг хуулиар зөвшөөрдөг.

Хэрэв би ажилдаа буцаж очоод жирэмсний амралт дуусаагүй бол тэтгэмжийг үргэлжлүүлэн олгох уу?

Хэрэв та бүтэн цагаар ажиллавал тэтгэмж олгохоо болино. Гэсэн хэдий ч богиносгосон ээлж хэр удаан үргэлжлэхийг хуульд заагаагүй тул та үүнийг хэдхэн минутаар богиносгож болно, үр ашиг нь хэвээр байх болно. Хамгийн багадаа 4 цагийн хязгаартай. Энэ схем нь зөвхөн таны ажилладаг ажил олгогчоос тэтгэмж төлсөн тохиолдолд л боломжтой юм.

Хоёр ажил хийх үед жирэмсний тэтгэмжийг хэрхэн тооцдог вэ?

Та зөвхөн нэг ажил олгогчоос төлбөр авах эрхтэй. Яг хэнээс та өөрөө сонго. Мөн тэтгэмжийг өөр газар төлөөгүй гэсэн гэрчилгээ ав.

Компанийг татан буулгахад юу хийх вэ?

Нийгмийн даатгалын байгууллагад тэтгэмж авах хүсэлт гаргах ёстой.

2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ Холбооны хуулийн "Түр зуурын тахир дутуу болох, амаржихтай холбоотой нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах тухай" ишлэлийг энд оруулав.

11.1. Хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийг олгох нөхцөл, хугацаа

1. Хүүхэд асрах чөлөө олгосон өдрөөс эхлэн хүүхэд нэг нас хүртлээ хүүхэд асрах чөлөө авсан даатгуулагчид (эх, аав, бусад хамаатан садан, асран хамгаалагч) сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж олгоно. хагас жил.
2. Хүүхэд асрах чөлөө авсан хүн хагас цагаар болон гэртээ ажиллаж, үргэлжлүүлэн асран халамжилж байгаа бол сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж авах эрх хэвээр хадгалагдана.
3. Хүүхэд төрсний дараах хугацаанд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхтэй эхчүүд хүүхэд төрснөөс хойш хүүхэд асрах тэтгэмж эсвэл сар бүр хүүхэд асран хүмүүжүүлэх тэтгэмж авах эрхтэй. тэтгэмж нь жирэмсний тэтгэмжээс өндөр байдаг.
4. Хэрвээ хүүхдийг хэд хэдэн хүн нэгэн зэрэг асарч байгаа бол сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж авах эрхийг эдгээр хүмүүсийн аль нэгэнд нь олгоно.

Агуулга

Олон оросуудын хувьд орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөх нь санхүүгийн ноцтой асуудал болжээ. Хүн амын ийм давхаргад туслахын тулд улсаас тусдаа нөхөн олговор олгодог - орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний татаас - буцаан олгогдохгүй санхүүжилтийн төлбөр. Баримт бичгийн тодорхой жагсаалтыг бөглөсөн тохиолдолд 2018 онд орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээнд татаас олгож, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг хагас үнээр төлөх боломжтой болно.

Орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний татаасыг хэн авах боломжтой вэ?

Нөхөн олговор авахын тулд та хуулийг дагаж мөрддөг иргэн байх ёстой бөгөөд нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг цаг тухайд нь төлөх ёстой. Хэрэв та татаас авахаар ирсэн бөгөөд танд ямар нэгэн өр байгаа бол өрийг бүрэн барагдуулах хүртэл санхүүгийн тусламж хүлээх хэрэггүй. Харамсалтай нь хүн бүр мөнгөн нөхөн олговор авах боломжгүй. Төлбөр төлөх боломжтой иргэдийн ангилалд дараахь зүйлс орно.

• орон сууц, орон сууцны байшингийн эзэд;
• орон сууц түрээслэдэг иргэд (түрээсийн гэрээ шаардлагатай);
• улсын орон сууцны санд хамаарах байранд амьдардаг иргэд;
• орон сууцны хоршоонд амьдардаг иргэд.

Тооцоолохдоо ямар үзүүлэлтүүдийг харгалзан үздэг

• гэр бүлийн сарын дундаж орлого;
• орон сууц өмчлөх эсэх;
• орон сууцны талбай;
• орон сууцны засвар үйлчилгээний ерөнхий зардал.

Москвад нөхөн олговрыг тооцдог амьдрах орчны стандарт

2018 онд орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний татаасыг бүс нутгийн амьдрах орчны стандартад үндэслэн тооцдог. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв та ганцаараа амьдардаг бөгөөд танай байшингийн талбай нь тогтоосон стандартаас давсан бол (жишээлбэл, 53 м.кв), зөвхөн шаардлагатай 33 м.кв талбайд татаас олгоно. 1 хүний ​​хувьд м. Москва болон Москва мужид орон сууцны талбайн хувьд дараахь стандартыг тогтоосон.

• 1 хүн бүртгэлтэй, амьдардаг - 33 кв. м;
• 2 хүн амьдардаг - 42 кв. м;
• 3 ба түүнээс дээш хүн - 18 кв. гэр бүлийн гишүүн бүрт м.

2018 онд ямар орлогоор түрээсийн татаас авах боломжтой вэ?

Төлбөр нь гэр бүлийн нийт орлогын 22 хувиас давсан хэрэглээний зардалтай ОХУ-ын иргэдэд баталгаатай болно. Жишээлбэл, та нөхөртэйгээ ганцаараа амьдардаг бөгөөд сарын нийт албан ёсны орлого нь 30,000 рубль, орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөрт 7,000 рубль төлдөг. Энэ тохиолдолд танай гэр бүл сар бүр татаас авах эрхтэй. Бүх бүс нутагт төлбөрийн хувь хэмжээг дангаар нь тогтоож, хувийн хязгаарыг бууруулдаг (жишээлбэл, Москвад 10%).

Эрх зүйн зохицуулалт

Улсын төсвөөс тодорхой хүрээний хүмүүст төлбөр төлдөг. ОХУ-ын Орон сууцны тухай хуулийн 159-р зүйлд татаасыг тооцох нөхцөл, түүнийг хэзээ тооцох, түүнчлэн улсаас хэн, хэзээ нөхөн олговор авах боломжтойг тодорхойлсон. Албан ёсоор татаас олгох журмыг 2005 оны 12-р сарын 14-ний өдөр ОХУ-ын Засгийн газрын 761 тоот тогтоолоор тогтоосон бөгөөд үүнд дараахь зүйлийг тусгасан болно.

• орон сууцны нөхөн олговрыг тооцох нөхцөл;
• гэр бүлийн бүтэц;
• гэр бүлийн сарын орлогыг тооцох нөхцөл;
• татаасын хэмжээ;
• төлбөрийн хэмжээг тооцох ерөнхий заалтууд.

2018 онд хүлээн авах нөхцөл

Татаасыг зөвхөн дараахь байдлаар авах боломжтой.

• Орос, Беларусь, Киргизстан улсын иргэд;
• эзэмшиж буй орон сууцыг ашиглах эрхийн бүх бичиг баримттай хүмүүс;
• зарлагдсан орон сууцанд байнга оршин суудаг хүмүүс;
• сүүлийн зургаан сарын хугацаанд нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн өргүй бол;
• орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний төлбөрийн хэмжээ нь гэр бүлийн нийт орлогын шаардагдах хувиас хэтэрсэн тохиолдолд.

Иргэн татаас авахаас татгалзаж болох олон нюансууд байдаг. Эдгээрийг бүгдийг нь Орон сууцны тухай хууль, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолд тусгасан болно. Жишээлбэл, хэрэв та баримт бичгийг бүрдүүлэхдээ заасан хугацааг хангаагүй эсвэл баримт бичгийг бөглөхдөө алдаа гаргасан бол татгалзаж болно. Танай нутаг дэвсгэрийн нийгмийн хамгааллын байгууллагын ажилтнууд бичиг баримт бүрдүүлэх бүх дүрэм журам, журмыг тайлбарлахад тусална.

Хэрэглээний төлбөрийн нөхөн төлбөрийг хэрхэн авах вэ

Ашиглалтын татаас авах хүсэлт гаргахын тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

1. Өргөдөл гаргах журамтай танилцахын тулд холбогдох байгууллагуудтай холбоо барина уу;
2. Өргөдлийг бөглөнө үү (маягтыг танд өгөх болно), одоогийн мэдээллийг оруулна уу.
3. Олон тооны баримт бичгийг бэлтгэ (жагсаалтыг доор өгөв).
4. Нөхөн олговор авах өргөдөл, бичиг баримтыг биечлэн эсвэл онлайнаар илгээнэ үү.
5. Эрх баригчид өргөдлийг хүлээн авсны дараа дээд тал нь 10 хоногийн хугацаанд авч үзнэ.
6. Хэрэв ямар нэгэн бичиг баримт дутуу бол 30 хоногоор хэлэлцэхийг зогсооно. Энэ хугацаанд та дутуу бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой, эс тэгвээс нөхөн олговор олгохоос татгалзах болно.
7. Хэрэв хариулт эерэг байвал банкаар дамжуулан эсвэл хувийн данс руугаа шилжүүлж болно.

2018 онд орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний татаас олгох баримт бичиг

Татаас авах хүсэлт гаргахад шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалтад дараахь зүйлс орно.

• Насанд хүрсэн бүх гэр бүлийн гишүүдийн паспорт, хүүхдийн төрсний гэрчилгээ.
• Орон сууцны эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• Өргөдөл гаргагчийн ажлын дэвтрийн хуулбар эсвэл ажилгүй бол хөдөлмөрийн дэвтрийн эх хувь.
• Сүүлийн сарын хэрэглээний төлбөрийг төлсөн баримт.
• Гэр бүлийн бүрэлдэхүүний гэрчилгээ.
• Сүүлийн зургаан сарын хугацаанд гэр бүлийн бүх гишүүдийн орлогын гэрчилгээ. Бүх төрлийн орлогыг харгалзан үздэг: цалин, тэтгэвэр, тэтгэлэг, тэтгэлэг, ажилгүйчүүдийн тэтгэмж, хүүхдийн мөнгө. Хэрэв тэтгэлэг, тэтгэлэг байхгүй бол тэдний байхгүй байгаа тухай гэрчилгээг өгнө үү.
• Даатгалын гэрчилгээ (SNILS).
• Өргөдөл гаргагчийн данс. Мөнгө шилжүүлэх шаардлагатай банкны дэлгэрэнгүй мэдээлэл.

Хаана өргөдөл гаргах вэ

Та өөрт тохирсон байгууллагатай холбоо барьж болно:

• Нийгмийн хамгааллын эрх бүхий байгууллага (нийгмийн хамгаалал).
• Танай бүс дэх MFC.
• Орон сууцны татаасын төв.
• Төрийн үйлчилгээний вэбсайт.

Орон сууцны татаасыг хэрхэн тооцох вэ

Хэмжээг тусгай томъёогоор тооцдог - татаасын тооцоолуур. Орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний хэмжээ жилийн хугацаанаас хамаарч өөрчлөгддөг тул нөхөн олговрын хэмжээг сар бүр тогтоодог. Хэрэв төлсөн татаасын нийт хэмжээ нь орон сууц, нийтийн үйлчилгээний бодит зардлаас давсан бол та мөнгөний тодорхой хэсгийг буцааж өгөх үүрэгтэй. Татаасыг тооцоолохдоо дараахь өгөгдлийг харгалзан үзнэ.

• сүүлийн зургаан сарын гэр бүлийн нийт орлого;
• гэр бүлийн амьжиргааны доод түвшин (тухайн бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшний мэдээллийг ашиглан тодорхойлсон);
• хүмүүсийн тооны талаархи мэдээлэл;
• орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн хэмжээ;
• нийтийн үйлчилгээний дундаж өртөг, хэрэглээний ерөнхий стандартын талаархи мэдээлэл;
• орон сууцны параметрүүд, түүний нөхцөл байдал, их засварын зардал гэх мэт.

Тооцооллын томъёо

2018 онд орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний татаасыг тооцоолохын тулд та томъёог ашиглаж болно: Татаас = Орон сууц, нийтийн үйлчилгээний тогтоосон доод хэмжээ - Гэр бүлийн нийт орлого x 0.22. 0.22 гэсэн тоо нь санамсаргүй биш юм - энэ нь гэр бүлийн орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг сар бүр төлдөг дээд хэмжээ юм. Хамгийн бага хэмжээг тооцоолохын тулд та өөр томьёог ашиглаж болно: Тогтсон доод хэмжээ = Нэг квадрат метрт ногдох хэрэглээний дундаж хэмжээ x Стандарт амьдрах орон зай.

Татаасын төлбөрийн хүчинтэй байх хугацаа

2018 онд орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний татаасыг өргөдөл гаргагчид сар бүр төлдөг. Гэсэн хэдий ч төлбөрийг зөвхөн зургаан сарын хугацаанд төлдөг. Зургаан сарын эцэст та шинэ баримт бичгийн багцыг бүрдүүлэх шаардлагатай бөгөөд татаас үргэлжлэх болно. Магадгүй зарим үзүүлэлтүүд өөрчлөгдөж, танд нэмэлт баримт бичиг хэрэгтэй болно. Татаас олгох хугацаа дууссанаас хойш 10 хоногийн дотор бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой.

Зарим ангиллын иргэдийн хувьд аккруэлийн онцлог

Нөхцөл байдлаас үл хамааран төрөөс иргэдийн тусдаа жагсаалтад татаас олгодог.

• цэргийн тэтгэвэр авагчид, тэдний тахир дутуу төрөл төрөгсөд;
• бүх бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
• том гэр бүл;
• өнчин хүүхдүүд;
• хөдөлмөрийн ахмад дайчид;
• хаалттай цэргийн байгууламжийн оршин суугчид;
• хэлмэгдсэн иргэд гэх мэт.

Бүс бүр нэмэлт ангиллаар ашиг хүртэгчдийн жагсаалтыг өргөжүүлэх эрхтэй. Бүртгэгдсэн ангиллын иргэдийн мөнгөн нөхөн олговор авах журам нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөнөөс эрс ялгаатай - тэд хамгийн их хувийг авах боломжтой. Тухайлбал, байлдааны ахмад дайчид түрээсийн төлбөрөө 50 хувь хөнгөлж, 3 ба түүнээс дээш хүүхэдтэй айл өрхийн 30 хувийг төрөөс төлдөг. Бүх зардлыг улсын төсвөөс гаргаж байгаа.

Тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэд зарим тэтгэмжид найдаж болно. 2018 онд тэтгэвэр авагчдад зориулсан орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн татаасыг нийтийн үйлчилгээний нийт дүн нь орлогынх нь 22 хувиас дээш бол төлнө. Тэтгэвэр авагчид нь орон сууцны эзэн байх эсвэл байрны түрээслэгч байх ёстой. Хүнд өвчтэй тэтгэвэр авагчид, байнгын асаргаа шаардлагатай өндөр настангууд гэртээ хүргэх татаас авдаг.

Видео

23.08.2019

Жирэмсний тэтгэмж нь зөвхөн эхийн дансанд орох боломжтой санхүүгийн тусламжийн нэг төрөл юм. Нярайн эцэг болон бусад хууль ёсны төлөөлөгчид энэ төлбөрийг нэхэмжлэх боломжгүй.

Ерөнхийдөө жирэмсний амралтыг түүний орлогыг харгалзан тооцдог. Заримдаа, хэмжээг тодорхойлохдоо хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг харгалзан үздэг - хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ.

Хэн байх ёстой вэ?

Бага орлоготой

Хэрэв тооцооны хугацаанд эх нь орлогогүй эсвэл бага байсан бол жирэмсний тэтгэмжийг тодорхойлохдоо 255-р Холбооны хуулийн 14-р зүйлд заасан мэдээллийг ашиглах шаардлагатай.

ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу өмнө дурдсан нөхцөл байдлын дагуу ажилтны сарын цалинг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ гэж үзнэ. Энэ тохиолдолд жирэмсний тэтгэмжийн хэмжээг дараахь томъёогоор тодорхойлно.

Тооцоолох томъёо:

Min.Pos. = (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ x 24 / Жилийн өдрийн тоо) x Амралтын өдрийн тоо.

Энэ тохиолдолд зургаан сараас бага хугацаанд ажилласан туршлагатай адил өдөр тутмын дундаж орлогыг харьцуулах, тооцоолох шаардлагагүй гэдгийг анхаарах нь чухал юм.

2019 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ жил бүр өөрчлөгддөг үнэ цэнэ гэдгийг өмнө нь хэлсэн.

ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны 01-р сарын 1-нээс 9489 рубль, 2018 оны 05-р сарын 11-ээс 11,163 рубль, 2019 оны 1-р сарын 1-ээс 11,280 рубль гэж тодорхойлсон.

Чухал! Тус улсын бүс нутагт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ өөр өөр байж болохыг анхаарах нь чухал юм.

ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж нь тогтоосон хэмжээг нэмэгдүүлэхийг хориглодоггүй. ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бууруулахыг хориглоно. Жишээлбэл, Москва мужид 2018 онд энэ нь 13,750 рубль, нийслэлд 18,742 рубль байна.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дагаад ажилчдын цалингийн хэмжээ ч нэмэгддэг. Энэ үйлдлийг ажил олгогч, ажилтны хооронд байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан байх ёстой. Үүний зэрэгцээ жирэмсний тэтгэмжийг тооцоолохын тулд бүс нутгийн биш харин холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг авдаг.

2019 онд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн доод хэмжээ.

Жирэмсний тэтгэмжийн хэмжээ

Жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээг тооцохдоо ажилтны сүүлийн жилүүдийг харгалзан үздэг. Хэрэв эмэгтэй хүн 2019 онд жирэмсний амралтаа авсан бол 2018, 2017 оныг тооцоолсон гэж үзнэ.

Амралт эхлэх нь 2019 оны 1-р сарын 1-ээс 12-р сарын 31-ний хооронд байвал эмэгтэй хүний ​​өдрийн дундаж орлогын доод хэмжээг 370.85 рубльтэй тэнцэх хэмжээтэй байна. ((11280 x 24) / 730).

Тиймээс 2019 онд тэтгэмжийн доод хязгаар = 51,919 рубль байна. (370.85 x 140).

Олон жирэмслэлттэй тохиолдолд хөдөлмөр эрхэлдэг эх нь өөр нэг хамгийн бага төлбөр = 370.85 x 194 = 71,944.90 рубль авдаг.

Хүндрэлтэй хүүхэд төрөхөд = 370.85 x 156 = 57,852.60 урэх.

Жирэмсний болон амаржсаны амралтанд явахдаа эмэгтэйчүүдэд заасан хэмжээг нэг удаа төлдөг (жирэмсний амралт дууссаны дараа жирэмсний амралтыг 3 жил хүртэл хугацаагаар олгоно);

Энэ хугацаанд материаллаг дэмжлэгийг мөн төлдөг - энэ нь орлогын 40%, хэрэв бага бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 40%, 1.5 жилээс эхлэн - 50 рубль төлнө.

Хоёрдугаар сарын индексжүүлэлт

2018 оны 2-р сард индексжүүлэлтийн дүрэм хүчин төгөлдөр болох бөгөөд байнгын байх болно. Үүний дагуу жил бүрийн хоёрдугаар сард хүүхдийн мөнгийг индексжүүлнэ. Энэ тохиолдолд ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон коэффициентийг харгалзан үзэхээр төлөвлөж байна.

Дараах төрлийн санхүүгийн тусламжийг индексжүүлэх шаардлагатай.

• жирэмсний эхэн үед бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдэд төлсөн нэг удаагийн мөнгө;
• хүүхэд төрсний дараа эцэг эхийн аль нэгнийх нь дансанд нэг удаагийн төлбөр;
• сар бүр төлдөг тэтгэмж.

Чухал! Жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлсэн жирэмсний тэтгэмжийг индексжүүлэхгүй тул түүний доод хэмжээ одоогийн хугацаанд өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.

Хэрэгтэй видео

2018 онд жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээ, төлөвлөсөн өөрчлөлтийн талаар видеог үзнэ үү.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцдог жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж нь доод хязгаартай бөгөөд сүүлийн 2 жилийн хугацаанд бараг ямар ч ажлын туршлага, орлогогүй ажиллаж буй эмэгтэйчүүдэд олгодог.

Төлбөрийг нийгмийн даатгалын шимтгэлээр төлдөг. Бага хөдөлмөр эрхэлдэг ажилчид орлогоос нь тооцсон зохистой тэтгэмж авах хангалттай хуримтлалгүй байна. Тиймээс төрөөс энэ ангиллын жирэмсэн эмэгтэйчүүдийг санхүүгийн хувьд дэмжиж, хамгийн бага хэмжээний мөнгө авах баталгааг өгдөг.