สั่ง 302n ตรวจสุขภาพ เราส่งตัวเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ

ใบรับรอง 302n เป็นเอกสารที่จำเป็นสำหรับการสมัครงานตลอดจนระหว่างการเข้าศึกษาต่อในมหาวิทยาลัยสำหรับสาขาเฉพาะทาง ต่อไปเราจะต้องหาวิธีและสถานที่ที่จะรับกระดาษที่เหมาะสม ท้ายที่สุดหากไม่มีการเตรียมการเบื้องต้นจะเป็นปัญหาในการรับมือกับงาน แบบฟอร์ม 302n ทำให้เกิดปัญหามากมาย แต่ในความเป็นจริงแล้ว การออกแบบใช้เวลาและความพยายามน้อยที่สุด

มีไว้เพื่ออะไร?

ในกรณีใดบ้างที่อาจต้องใช้ใบรับรอง 302n? โดยปกติแล้ว สำหรับมหาวิทยาลัยและที่ทำงาน ต้องใช้แบบฟอร์ม 086/у แต่ในบางสถานการณ์พวกเขาจะขอเอกสาร 302n

ตามกฎแล้ว จำเป็นเมื่อทำงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย เช่น เมื่อสมัครงานในด้านต่อไปนี้:

• ทำงานในเหมืองหินหรือเหมืองแร่
• ทำงานกับอุปกรณ์เชื่อม
• สร้างอาชีพในภาคเหนือ
• อยู่ในสถานที่ที่มีเสียงดังมากขึ้น

ผู้สมัครและนักศึกษาอาจต้องใช้เอกสารที่กำลังศึกษาในระหว่างการฝึกงานและเมื่อรับเข้าเรียน (น้อยมาก) มันไม่ยากที่จะได้รับ

ที่จะได้รับมัน

ใบรับรอง 302n สามารถออกได้หลายวิธี แต่โดยทั่วไปกระบวนการจะเหมือนเดิม คือ การตรวจ การตรวจโดยแพทย์ และรับเอกสารระบุสถานะสุขภาพของพลเมือง

จนถึงปัจจุบันมีการออกแบบฟอร์มที่กำลังศึกษา:

• คลินิกงบประมาณของรัฐ
• โรงพยาบาลที่มีแผนกผู้ป่วยนอก
• คลินิกและห้องปฏิบัติการเอกชน

ในความเป็นจริงทุกอย่างง่ายกว่าที่คิด และด้วยการเตรียมตัวที่เหมาะสม ทุกคนสามารถรับใบรับรอง 302n สำหรับการเข้าศึกษาต่อในมหาวิทยาลัยหรือเพื่อการจ้างงานได้ในเวลาอันสั้นที่สุด

ไม่สำคัญว่าใครจะไปที่ไหน - ไปคลินิกทั่วไปหรือศูนย์การแพทย์เอกชน สิ่งสำคัญคือกระบวนการจะเหมือนกัน ข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือเวลาที่ใช้ในการรับเอกสารรวมถึงค่าใช้จ่ายในการให้บริการ

ราคา

ตามที่เราพบแล้ว ใบรับรองแพทย์ 302n มีค่าใช้จ่ายบางอย่าง มีค่าใช้จ่ายโดยเฉลี่ยเท่าไรในการผลิตสารสกัดที่เกี่ยวข้อง?

คุณสามารถเข้ารับการตรวจได้ฟรีหรือมีค่าธรรมเนียมเล็กน้อย (ประมาณ 1,200 รูเบิล) ในคลินิกสาธารณะ ในกรณีนี้การคอมมิชชันของแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้นใช้เวลานานมาก แต่ค่าใช้จ่ายมีน้อย

ในคลินิกเอกชน การตรวจแบบฟอร์ม 302n จะมีราคาระหว่าง 2,500-5,000 รูเบิล ค่าใช้จ่ายที่แน่นอนของเอกสารขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่พลเมืองอาศัยอยู่ คุณจะต้องใช้จ่ายเงิน แต่คุณสามารถดำเนินการค่าคอมมิชชั่นทั้งหมดให้เสร็จสิ้นได้ภายในไม่กี่ชั่วโมง

ผู้เชี่ยวชาญ

ใบรับรอง 302n สำหรับการเข้าศึกษาในมหาวิทยาลัยหรือการทำงานดังที่เราได้กล่าวไปแล้วนั้นต้องผ่านคณะกรรมการการแพทย์ตามแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น แพทย์คนไหนที่พลเมืองจะต้องไปพบแพทย์?

โดยทั่วไปสิ่งเหล่านี้รวมถึง:

• นรีแพทย์ (สำหรับผู้หญิงเท่านั้น);
• นักบำบัด;
• ศัลยแพทย์;
• นักประสาทวิทยา;
• นักประสาทวิทยา;
• จิตแพทย์;
• ลอร่า;
• จักษุแพทย์

ผู้หญิงที่มีอายุมากกว่า 40 ปีจะต้องไปพบแพทย์ตรวจเต้านมเพิ่มเติม มิฉะนั้นแบบฟอร์มที่คุณกำลังศึกษาจะไม่ออกให้ ในบางกรณี นายจ้างหรือมหาวิทยาลัยอาจต้องมีใบรับรองจากแพทย์โรคหัวใจ นี่เป็นปกติ.

วิเคราะห์

ตัวอย่างใบรับรอง 302n จะถูกนำเสนอในภายหลัง ขั้นแรก เรามาทำความเข้าใจก่อนว่าจะต้องทำการทดสอบอะไรบ้างก่อนจึงจะได้รับแบบฟอร์มที่กำลังศึกษาอยู่ มีไม่มากขนาดนั้น

หากต้องการรับรายงานทางการแพทย์สำหรับการจ้างงานและการเข้าศึกษาต่อในมหาวิทยาลัย คุณจะต้องผ่านการทดสอบต่อไปนี้:

• การวิเคราะห์เลือดทั่วไป
• การวิเคราะห์ปัสสาวะทั่วไป
• การถ่ายภาพรังสี;
• รอยเปื้อนทางเซลล์วิทยาและจุลินทรีย์
• อัลตราซาวนด์ของต่อมน้ำนม (สำหรับผู้หญิงอายุมากกว่า 40 ปีเท่านั้น)
• การตรวจหัวใจ (โดยเฉพาะ)

นี่ไม่ใช่รายการการศึกษาที่เป็นไปได้ทั้งหมด หากจำเป็น แพทย์ผู้เชี่ยวชาญจะแจ้งให้คุณทราบถึงการทดสอบอื่นๆ ที่คุณต้องทำ

ความเป็นจริง

ใบรับรอง 302n จะมีอายุการใช้งานนานเท่าใด เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าเอกสารนี้จะได้รับการตรวจสอบโดยนายจ้างเป็นเวลา 2 ปีนับจากวันที่ดำเนินการ

อย่างไรก็ตาม จะต้องเข้าเยี่ยมชมคณะกรรมการการแพทย์ในการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายเป็นประจำ - ทุกๆ 6 เดือนหรือหนึ่งปี มิฉะนั้นบุคคลนั้นจะไม่ได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการ

อัลกอริทึมของการกระทำ

คำไม่กี่คำเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถจินตนาการถึงขั้นตอนการรับแบบฟอร์ม 302n ทีละขั้นตอน ทุกอย่างไม่ยากอย่างที่คิด และหากคุณตัดสินใจล่วงหน้าว่าจะเข้ารับการตรวจสุขภาพที่ไหนคุณสามารถเร่งกระบวนการได้อย่างมาก

คำแนะนำในการสั่งใบรับรองในแบบฟอร์ม 302n มีลักษณะดังนี้:

1. รวบรวมชุดเอกสารบางอย่าง เราจะพูดถึงเรื่องนี้อีกสักหน่อย
2. ตรวจสอบกับนายจ้างหรือมหาวิทยาลัยของคุณเกี่ยวกับการทดสอบที่ต้องทำและแพทย์คนไหนที่คุณต้องไปพบ มันสำคัญมาก.
3. ส่งงานวิจัยที่จำเป็นสำหรับใบรับรอง
4. ไปพบแพทย์ที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ทั้งหมด ควรทำหลังจากผลการทดสอบอยู่ในมือแล้ว
5. ติดต่อนักบำบัดเพื่อขอแบบฟอร์มสำเร็จรูป
6. รับเอกสารที่เราสนใจพร้อมลายเซ็นแพทย์ผู้เชี่ยวชาญพร้อมประทับตราขององค์กรแพทย์ที่ได้รับใบอนุญาต

ดูเหมือนว่าจะไม่มีอะไรยากหรือเข้าใจไม่ได้เกี่ยวกับเรื่องนี้ ในชีวิตจริงการได้รับใบรับรอง 302n สำหรับการทำงานหรือการศึกษาในคลินิกสาธารณะเป็นปัญหา - คุณต้องนัดหมายกับแพทย์นานก่อนที่จะมาเยี่ยม ดังนั้นขั้นตอนนี้อาจใช้เวลานานหลายเดือน

ดังนั้นสิ่งที่ควรมีอยู่ในใบรับรองที่อธิบายไว้? เอกสารจะต้องให้ข้อมูลบางอย่าง

กล่าวคือ:

• ชื่อเต็มของพลเมือง
• วันที่ออก;
• คำตัดสินของคณะกรรมการการแพทย์พร้อมลายเซ็นและตราประทับ
• ผลการทดสอบทั้งหมด
• การตรวจโดยผู้เชี่ยวชาญที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้
• อายุของผู้ป่วย
• วันที่และเมืองเกิดของบุคคล

หากคุณดูแบบฟอร์มนี้อย่างละเอียด มันจะมีลักษณะคล้ายกับใบรับรอง 086у นี่เป็นปกติ. ท้ายที่สุดแล้ว นี่เป็นเอกสารเดียวกัน เพียงแต่ว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้ในรัสเซียจำเป็นต้องใช้แบบฟอร์ม 302n สำหรับการจ้างงาน

เอกสารประกอบการลงทะเบียน

อะไรจะเป็นประโยชน์ในการได้รับเอกสารที่กำลังศึกษา? คำตอบโดยตรงขึ้นอยู่กับสถานการณ์

เมื่อไปที่คลินิกของรัฐเพื่อรับค่าคอมมิชชั่น คุณต้องนำติดตัวไปด้วย:

• หนังสือเดินทาง;
• หนังสือรับรองการจดทะเบียน (โดยเฉพาะ);
• ใบรับรองการฉีดวัคซีน (ถ้ามี);
• กรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับ
• สนิลส์

ในกรณีคลินิกเอกชน สามารถเข้าถึงได้ด้วยบัตรประชาชนและเงินสดเท่านั้น

ตัวอย่าง

เราพบวิธีรับใบรับรอง 302n ตัวอย่างของเอกสารนี้แสดงไว้ด้านล่าง

ตามที่แสดงในทางปฏิบัติ การเตรียมรายงานที่กำลังศึกษาไม่ได้ทำให้เกิดปัญหาใดๆ ที่สำคัญ สิ่งสำคัญคือการตัดสินใจว่าจะผ่านค่าคอมมิชชั่นอย่างไร และอย่าลังเลที่จะติดต่อแพทย์หลังการตรวจ อย่างไรก็ตาม การศึกษาบางเรื่องมีอายุเพียง 2-4 สัปดาห์เท่านั้น

ในหน้านี้ คุณสามารถดาวน์โหลดเวอร์ชันปัจจุบันของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานเวอร์ชันปัจจุบันได้ฟรี: รายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ/หรือเป็นอันตราย ในระหว่างที่มีการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนบังคับ เพื่อดำเนินการตรวจสุขภาพ (สำรวจ) เบื้องต้นและเป็นระยะตามที่กำหนดของคนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ/หรือเป็นอันตราย

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเอกสาร:

• ได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n (คำสั่ง 302n)
• คำสั่งซื้อ 302n ได้รับการจดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2554 ภายใต้หมายเลข 22111
• มีการเปลี่ยนแปลงตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียหมายเลข 62n กระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียหมายเลข 49n ลงวันที่ 02/06/2018
• มีผลในเวอร์ชันใหม่ตั้งแต่วันที่ 16/03/2018

พื้นที่ใช้งาน:

คำสั่ง 302n กำหนดกฎสำหรับการดำเนินการเบื้องต้นบังคับ (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) ของบุคคลที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รวมถึงงานใต้ดิน) ในงานที่เกี่ยวข้องกับการจราจร ตลอดจนในการทำงานที่ต้องมีการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) เบื้องต้นและเป็นระยะ ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชนและป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค

คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย
ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302น
“ ในการอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งมีการตรวจสุขภาพ (การตรวจร่างกาย) เบื้องต้นและเป็นระยะบังคับและขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) ของ คนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย"

ด้านล่างนี้คุณสามารถแสดงความคิดเห็น (คำถาม) เกี่ยวกับการใช้เอกสารนี้ในทางปฏิบัติ

ตามมาตรา. มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดให้มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัยแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา เขามีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยแรงงานทั้งหมด - นี่เป็นขอบเขตที่กว้างใหญ่และค่อนข้างซับซ้อนในกฎหมายรัสเซีย มาตรการด้านความปลอดภัยในการทำงาน ได้แก่ การตรวจสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน อยู่ภายใต้การควบคุมของคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมว่าด้วยการตรวจสุขภาพภาคบังคับ ซึ่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555

ตอนที่มีผลบังคับใช้ การกระทำนี้ก่อให้เกิดความขัดแย้งและการอภิปรายมากมาย และต้องบอกว่าพวกเขายังคงไม่หยุดหย่อน ข้อกำหนดของเอกสารครอบคลุมรายการอาชีพและงานจำนวนมาก ดังนั้นไม่เพียงแต่ผู้ตรวจสอบความปลอดภัยในการทำงานเท่านั้นที่ต้องศึกษาข้อกำหนดเหล่านี้ เราจะบอกคุณว่าบทบัญญัติหลักมีอะไรบ้างในคำสั่ง 302n ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2561-2562) สามารถดาวน์โหลดข้อความฉบับเต็มในเวอร์ชันปัจจุบันได้ในตอนท้ายของบทความ

สั่งซื้อ 302n - ข้อมูลทั่วไป

มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้คนงานที่ทำงานในอุตสาหกรรมอันตรายได้รับการตรวจสุขภาพเป็นประจำ วัตถุประสงค์ของมาตรการคือเพื่อสร้างความเหมาะสมสำหรับวิชาชีพ การตรวจหาปัญหาสุขภาพของพนักงานตั้งแต่เนิ่นๆ และการป้องกันการแพร่กระจายของโรคติดเชื้อ

ในความเป็นจริงแล้ว กลุ่มคนทำงานที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ (ไม่เพียงแต่ระหว่างทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงตอนเข้าทำงานด้วย) นั้นกว้างกว่ามาก ความจริงก็คือความเป็นอันตรายของสภาพการทำงานถูกกำหนดโดย SOUT (การประเมินสภาพการทำงานพิเศษ) และหากไม่ดำเนินการหรือหมดอายุงานทั้งหมดในองค์กรที่ไม่ผ่าน SUT จะถือเป็น "อันตราย"

ค่าใช้จ่ายในการบริการทางการแพทย์ - การทดสอบ การวินิจฉัย และขั้นตอนอื่น ๆ - นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบ หน้าที่ของพนักงานคือต้องเข้ารับการทดสอบ กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 52-FZ “ สวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร” ลงวันที่ 30 มีนาคม 2542 ห้ามมิให้ผู้ที่ปฏิเสธที่จะได้รับอนุญาตให้ทำงาน (ข้อ 4 ของข้อ 34)

ปัจจัยที่กำหนดความจำเป็นในการตรวจสุขภาพเรียกว่าคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม 302n ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 "เมื่อได้รับอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งได้รับคำสั่ง มีการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนในการดำเนินการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) เบื้องต้นและเป็นระยะบังคับของคนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย”

ประกอบด้วยสามแอปพลิเคชัน:

• รายการแรกแสดงถึงปัจจัยที่อาจเป็นอันตราย
• เนื้อหาในส่วนที่สองเป็นประเภทของงานที่สามารถทำได้โดยได้รับอนุญาตจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น
• ส่วนที่สามกำหนดขั้นตอนในการจัดการตรวจสุขภาพ จัดเตรียมตัวอย่างคำแนะนำ รายงานทางการแพทย์ และอธิบายวิธีการกรอกข้อมูล

คำสั่งนี้มีผลใช้บังคับไม่นานก่อนการยุบกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม ตั้งแต่นั้นมา ก็มีการปรับเปลี่ยนหลายครั้ง - ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งแยกออกจากกระทรวงที่จัดโครงสร้างใหม่

เวอร์ชันปัจจุบันมีการแก้ไขสองส่วนแรก (หมายเลขคำสั่งซื้อ 801n ลงวันที่ 5 ธันวาคม 2014 แก้ไขรายการปัจจัยที่เป็นอันตรายและข้อห้าม) รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในข้อ 20 ของภาคผนวกหมายเลข 2 “ชื่องานและอาชีพ” ตามคำสั่งกระทรวงแรงงาน ฉบับที่ 62น กระทรวงสาธารณสุข 49n ลงวันที่ 02/06/2561 และมีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 03/16/2561

ภาคผนวก 1. ปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

ภาคผนวกแรกซึ่งรวบรวมในรูปแบบของตารางระบุถึงสถานการณ์และเหตุผลในการดำเนินการตรวจสุขภาพภาคบังคับ ปัจจัยที่ไม่พึงประสงค์แบ่งออกเป็นสี่กลุ่ม:

• สารเคมี – สารและสารผสม สารก่อภูมิแพ้ สารก่อมะเร็ง ฯลฯ
• ทางชีวภาพ – ไวรัสตับอักเสบบีและซี, พิษจากสัตว์, พืช ฯลฯ
• กายภาพ - รังสี, สารกัมมันตภาพรังสี, เสียงจากอุปกรณ์เทคโนโลยี (รวมในปี 2558 ตามคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขหมายเลข 801n) ฯลฯ
• ปัจจัยกระบวนการแรงงาน – ความเครียดทางร่างกายและประสาทสัมผัส ฯลฯ

สำหรับปัจจัยส่วนใหญ่ ระดับของภัยคุกคามต่อสุขภาพของมนุษย์ถูกกำหนดโดยการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (SAW)

คอลัมน์อื่นๆ ของตารางประกอบด้วยข้อมูล:

• มีการตรวจสุขภาพบ่อยแค่ไหน
• แพทย์เฉพาะทางรายใดที่ต้องได้รับการตรวจ
• เกี่ยวกับการทดสอบและขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับการรับและผ่าน
• เกี่ยวกับข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับงานที่ต้องสัมผัสกับปัจจัยเหล่านี้

ตัวอย่างเช่น พนักงานขององค์กรที่ทำงานกับสารประกอบไนโตรเจนอนินทรีย์ (ข้อ 1.2.1) จะต้องได้รับการตรวจโดยแพทย์โสตศอนาสิกและแพทย์ผิวหนังทุกๆ สองปี ขั้นตอนบังคับประกอบด้วยการศึกษาการทำงานของปอดและการวิเคราะห์ระดับเรติคูโลไซต์และเมทฮีโมโกลบิน ผู้สมัครที่มีโรคเรื้อรังของหลอดลมและปอดไม่สามารถสมัครตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับแอมโมเนียได้ - คำสั่ง 302n (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2561-2562) เรื่องการตรวจสุขภาพห้ามไม่ให้พวกเขาจ้างงาน

ภาคผนวก 2 สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

ภาคผนวกต่อไปนี้แสดงรายการประเภทของงานที่กำหนดให้การตรวจสุขภาพ:

• ดำเนินการในฟาร์นอร์ธและดินแดนอื่น ๆ ที่มีสภาพอากาศเลวร้าย ในสถานที่ห่างไกลที่ไม่มีคนอาศัยอยู่ ซึ่งอยู่ห่างจากพื้นที่ที่มีประชากรพร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์ - บนแท่นขุดเจาะน้ำมัน แท่นขุดเจาะ สถานีสำรวจทางธรณีวิทยาและอุตุนิยมวิทยา ฯลฯ
• ที่เกี่ยวข้องกับอันตรายทางธรรมชาติและที่มนุษย์สร้างขึ้น - การป้องกันและขจัดอุบัติเหตุ เหตุฉุกเฉิน การระเบิดของก๊าซและน้ำมันในทุ่งนา
• เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงและต้องมีการฝึกทางกายภาพเป็นพิเศษ - ที่สูง ใต้น้ำ ใต้ดิน ในการบริการรวบรวม ความมั่นคงของทหาร ฯลฯ
• เกี่ยวข้องกับการติดต่อโดยตรงกับผู้คนจำนวนมาก - ในสถาบันทางการแพทย์และการศึกษา รวมถึงโรงเรียนอนุบาล โรงเรียน และอื่นๆ ในด้านการค้าและการจัดเลี้ยงสาธารณะ ผู้บริโภค และบริการขนส่ง
• เกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับผลิตภัณฑ์อาหาร (การแปรรูปอาหาร โกดังอาหาร จุดจำหน่าย ตลอดจนการขนส่งผลิตภัณฑ์ดังกล่าว)
• ในการผลิตทางอุตสาหกรรม (ที่เกี่ยวข้องกับการเชื่อม เครื่องมือกล ภาชนะรับความดัน ฯลฯ );
• ที่เกี่ยวข้องกับการขับขี่ยานพาหนะ (ตั้งแต่ผู้ควบคุมรถเครนไปจนถึงคนขับและแม้แต่ผู้ควบคุมลิฟต์)

ภาคผนวกที่สองของเอกสารหมายเลข 302n (คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการตรวจสุขภาพซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2018-2019) อธิบายรายละเอียดมากพอๆ กับภาคผนวกแรกว่าพนักงานควรไปพบแพทย์เฉพาะทางบ่อยแค่ไหน ดังนั้นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยกึ่งทหารจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพปีละครั้งเพื่อยืนยันความเหมาะสมในการรับราชการต่อไป รายงานทางการแพทย์จะต้องลงนามโดยนักประสาทวิทยา จักษุแพทย์ โสตศอนาสิกแพทย์ แพทย์ผิวหนัง และศัลยแพทย์ หากมีการระบุปัญหาเกี่ยวกับการได้ยิน การมองเห็น และโรคต่างๆ ตามคำสั่ง 302n ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ภาคผนวก 2 ในวรรค 7 เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจะไม่สามารถทำงานต่อไปได้

นอกจากนี้ยังมีรายการการทดสอบทั่วไปที่ทุกคนที่เข้ารับการตรวจสุขภาพต้องผ่าน นี่คือการตรวจเลือดและปัสสาวะทั่วไป, ECG, การถ่ายภาพรังสี, การตรวจเลือดเพื่อตรวจน้ำตาลกลูโคส, คอเลสเตอรอล มีการจัดให้มีการเยี่ยมชมนักบำบัด จิตแพทย์ และนักประสาทวิทยาตามคำสั่ง

สำหรับผู้หญิงจำเป็นต้องนัดหมายเพิ่มเติมกับนรีแพทย์ (พร้อมการวิเคราะห์ทางแบคทีเรียและเซลล์วิทยาและสำหรับผู้หญิงอายุมากกว่า 40 ปี - รวมถึงการตรวจเต้านม (หรืออัลตราซาวนด์) ทุกๆ 2 ปี)

ภาคผนวก 3 ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพ

คำสั่งหมายเลข 302n ควบคุมขั้นตอนในการจัดการตรวจสุขภาพสองประเภท:

• เบื้องต้น (ในขั้นตอนการจ้างงานของพนักงานในอนาคต);
• เป็นระยะๆ (สม่ำเสมอในหมู่พนักงานปัจจุบัน)

การตรวจสุขภาพเบื้องต้นนายจ้างต้องออกหนังสือส่งต่อให้ผู้สมัครดำรงตำแหน่งที่ว่าง คุณต้องเตรียมการให้บริการบุคลากรเป็นระยะล่วงหน้า:

• จัดทำรายชื่อพนักงานโดยระบุชื่อ ตำแหน่ง และลักษณะงานที่ทำ
• มอบให้กับสถาบันการแพทย์ที่ทำสัญญาด้วย คำสั่ง 302n (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2561-2562) เกี่ยวกับการตรวจสุขภาพกำหนดให้ส่งรายชื่อไม่ช้ากว่าสองเดือนก่อนเริ่มขั้นตอน
• หลังจากอนุมัติรายชื่อแล้วให้ส่งไปตรวจสุขาภิบาลและระบาดวิทยาภายใน 10 วัน
• แจ้งให้พนักงานทราบปฏิทินการตรวจสุขภาพล่วงหน้าอย่างน้อย 10 วันก่อนวันงาน
• บอกทิศทางแก่พวกเขา

ข้อสรุปเกี่ยวกับการตรวจที่เสร็จสมบูรณ์จะออกโดยคณะกรรมการที่นำโดยนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ ตามคำแนะนำทางการแพทย์ อาจมีการกำหนดการตรวจพิเศษเพิ่มเติม

ความรับผิดชอบ

การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขเกี่ยวกับการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพจะส่งผลให้ต้องเสียค่าปรับ (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 5.27.1 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของ สหพันธรัฐรัสเซีย):

• 15,000 ถึง 25,000 รูเบิล - สำหรับเจ้าหน้าที่และผู้ประกอบการรายบุคคล
• จาก 110,000 ถึง 130,000 รูเบิล - สำหรับนิติบุคคล

ในเวลาเดียวกัน ความรับผิดสามารถเกิดขึ้นได้แม้กระทั่งการตรวจสุขภาพของพนักงานออฟฟิศซึ่งได้รับการยืนยันโดยคำตัดสินของศาลฎีกาหมายเลข 34-AD17-5 ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2017 ซึ่งถือเป็นค่าปรับ 120,000 รูเบิลที่เรียกเก็บจาก บริษัท Murmansk ขายรถยนต์และอะไหล่เป็นธรรม หน่วยงานตุลาการสูงสุดของรัสเซียพิจารณาว่าข้อโต้แย้งที่ว่าพนักงานที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพ - ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานด้านการวิเคราะห์ - ไม่สามารถป้องกันได้: หลังจากศึกษาเนื้อหาคดีแล้ว ศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียได้ข้อสรุปว่าพนักงานการค้าทุกคน องค์กรต้องได้รับการทดสอบทางการแพทย์และได้รับการตรวจจากแพทย์เป็นประจำ

การตรวจสุขภาพถือเป็นสิทธิพิเศษของนายจ้าง บุคลากรของบริษัทหรือพนักงานที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างไม่จำเป็นต้องมองหาสถานพยาบาลเพื่อเข้ารับการตรวจสุขภาพและหาเงินได้ แผนกทรัพยากรบุคคลของบริษัทใดก็ตามมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการเหตุการณ์นี้ให้ทันเวลา และจะต้องจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้องและติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย มาดูกันว่าการตรวจสุขภาพภาคบังคับของสหพันธรัฐรัสเซียมีการดำเนินการตามลำดับใด , และต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง

คำสั่ง 302 ในการตรวจสุขภาพ: สำหรับผู้ที่จำเป็นต้องตรวจสุขภาพ

ตามศิลปะ มาตรา 76 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งลูกจ้างที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพภาคบังคับจะถูกพักงาน อย่างไรก็ตามไม่ได้หมายความว่าพนักงานทุกคนจะต้องได้รับการตรวจเนื่องจากเรากำลังพูดถึงการสอบภาคบังคับ คำสั่งหมายเลข 302 ของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 อนุมัติรายการงานและปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายซึ่งการดำเนินการดังกล่าวจะมาพร้อมกับการตรวจสุขภาพตามระยะเวลาบังคับ พระราชบัญญัติเดียวกันนี้กำหนดขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพ

• กลุ่มอายุไม่เกิน 21 ปี
• ผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมอันตราย งานหนักและงานอันตราย
• ที่เกี่ยวข้องกับการจราจร ได้แก่ ทางรถไฟ;
• ทำงานในอุตสาหกรรมพลังงานและการก่อสร้าง
• ความปลอดภัยของแผนก
• อุตสาหกรรมอาหาร การค้าและการจัดเลี้ยง;
• สถาบันการแพทย์และเด็ก
• พนักงานท่อส่งน้ำและโครงสร้างประปา
• นักกีฬามืออาชีพ

การตรวจสุขภาพตามคำสั่ง 302-n อาจเป็นการตรวจเบื้องต้น (เช่น เมื่อเข้าทำงาน) เป็นระยะๆ หรือพิเศษก็ได้ การตรวจสอบทุกประเภทจะจัดขึ้นโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย การตรวจสอบจะดำเนินการโดยสถาบันทางการแพทย์โดยสามารถขอเงินคืนได้ โดยบริษัทต่างๆ จะทำข้อตกลงที่เหมาะสม เราควรจำไว้ว่าการตรวจสุขภาพของคนงาน (คำสั่ง 302-n พูดโดยตรงเกี่ยวกับเรื่องนี้) ดำเนินการโดยองค์กรทางการแพทย์ทุกรูปแบบที่เป็นเจ้าของซึ่งมีใบอนุญาตในการดำเนินการ เช่นเดียวกับการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพ รายละเอียดบังคับของข้อตกลงดังกล่าวคือ:

• รายการ;
• ข้อมูลเกี่ยวกับการมีใบอนุญาตในการดำเนินกิจกรรมทางการแพทย์
• รายชื่อบริการทางการแพทย์ที่ต้องชำระเงิน
• เงื่อนไข ต้นทุน และระยะเวลาในการดำเนินการ
• ขั้นตอนการคำนวณ

ขั้นตอนการทำงานของบุคลากรเพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำสั่ง 302-

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลได้รับคำแนะนำจากภาคผนวกหมายเลข 3 ซึ่งกำหนดการดำเนินการตรวจสุขภาพตามคำสั่ง 302-n เมื่อสรุปข้อตกลงกับสถาบันทางการแพทย์แล้ว การบริการบุคลากรมีหน้าที่ต้องกำหนดขั้นตอนภายในสำหรับการส่งพนักงานไปตรวจสุขภาพ:

• ออกคำสั่งที่เกี่ยวข้อง (ตัวอย่าง) และทำความคุ้นเคยกับพนักงานด้วยการลงนาม

• จัดทำรายชื่อพนักงานตามชื่อตามคำสั่ง 302- (ตัวอย่างด้านล่าง) ที่ต้องส่งไปตรวจสุขภาพ ออกเป็น 2 ชุด - สำหรับสถาบันการแพทย์และแผนก Rospotrebnadzor รายชื่อระบุชื่อเต็มของพนักงานที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ รายชื่ออาชีพและตำแหน่ง ระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย และโรงงานหรือแผนกที่พนักงานทำงาน เอกสารดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากผู้จัดการและส่งไปยัง RPN ภายใน 10 วันและไปยังสถาบันการแพทย์ 2 เดือนก่อนวันที่ตกลงกันในการตรวจสุขภาพ

รายการตัวอย่างการตรวจสุขภาพตามคำสั่ง 302-:

เมื่อได้รับรายชื่อที่อาจเกิดขึ้นตามคำสั่ง 302-n องค์กรทางการแพทย์จะพัฒนาแผนปฏิทินสำหรับการตรวจสอบเป็นระยะประสานงานกับฝ่ายบริหารของ บริษัท อนุมัติและส่งไปยังองค์กรไม่ช้ากว่า 14 วันก่อนวันที่ตกลงกัน

• กรอกแบบฟอร์มการตรวจสุขภาพตามคำสั่ง 302-n เช่น การส่งต่อไปยังสถานพยาบาล 10 วันก่อนวันที่ตกลงกันไว้สำหรับเริ่มการตรวจสุขภาพ พนักงานขององค์กรจะต้องทำความคุ้นเคยกับแผนปฏิทินและส่งมอบให้เขา (พร้อมลายเซ็น) ตามคำสั่ง 302 ของกระทรวงสาธารณสุข การส่งต่อผู้ป่วย การตรวจสอบ. บริษัทพัฒนารูปแบบของเอกสารอย่างอิสระเนื่องจากไม่มีรูปแบบมาตรฐานตามที่กฎหมายกำหนด ตัวอย่างการส่งตัวเข้ารับการตรวจสุขภาพตามคำสั่ง 302-:

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะบันทึกลงในสมุดบันทึกแต่ละรายการที่ส่งต่อให้กับพนักงานเพื่อการตรวจสุขภาพตามคำสั่ง 302- แบบฟอร์มบันทึกยังได้รับการพัฒนาในองค์กร ซึ่งได้รับการอนุมัติจากฝ่ายบริหาร และใช้เพื่อติดตามความสมบูรณ์ของการตรวจสุขภาพของพนักงาน

ผลการตรวจในสถานพยาบาลจะถูกบันทึกไว้ในบัตรผู้ป่วยนอกที่เก็บไว้ในคลินิก ผลการตรวจของพนักงานเช่นรายงานทางการแพทย์จะถูกบันทึกไว้ในเอกสารพิเศษ - รูปแบบของการกระทำขั้นสุดท้ายตามคำสั่ง 302-n - หนังสือเดินทางสุขภาพของพนักงานซึ่งมอบให้กับเขา หากมีเอกสารนี้มีอยู่แล้ว รายการใหม่จะถูกสร้างและส่งคืนให้กับเจ้าของ นอกจากนี้ลูกจ้างยังได้รับใบรับรองตามคำสั่ง 302 เพื่อส่งต่อให้กับนายจ้าง ประกอบด้วยบทสรุปของคณะกรรมการการแพทย์ ระบุถึงความเหมาะสมทางวิชาชีพ และได้รับการรับรองโดยลายมือชื่อแพทย์ ตราประทับ และตราประทับของสถาบันการแพทย์ ตัวอย่างแบบฟอร์มใบรับรอง 302-n:

การตรวจสุขภาพเป็นระยะ

คำสั่ง 302 ต้องมีการตรวจสุขภาพและการทดสอบ ในการออกใบรับรองภายใต้คำสั่ง 302 โดยปกติแล้วจะต้องมีความคิดเห็นของนักบำบัด ศัลยแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านหู คอ จมูก จักษุแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านประสาทวิทยา และจิตแพทย์ รวมถึงมีการตรวจเลือดและการถ่ายภาพรังสีด้วย เป็นชุดทั่วไปซึ่งมีการปรับเปลี่ยนโดยการเพิ่มหรือไม่รวมผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง การตรวจเลือดโดยละเอียด เป็นต้น ขึ้นอยู่กับลักษณะของอุตสาหกรรมหรือวิชาชีพ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าใบรับรองที่ออกครั้งแรกสามารถและควรในภายหลัง ขยายออกไปตามความถี่ที่กำหนด

หนังสือเดินทางสุขภาพของพนักงานตามคำสั่ง 302-n: แบบฟอร์ม

นี่คือแบบฟอร์มหมายเลข 004-P/U เกี่ยวกับเอกสารทางการแพทย์ ซึ่งออกให้กับบุคคลที่เข้ารับการตรวจสุขภาพแต่ละคน และประกอบด้วยส่วนที่ทั่วไปและมีประสิทธิภาพ ข้อมูลทั่วไปประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่สมัคร บริษัทที่ส่งเขาไปตรวจสภาพการทำงานและปัจจัยที่มีอิทธิพลตลอดจนระยะเวลาการทำงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของบริษัทกรอกข้อมูลนี้ และหมายเลขเอกสารถูกกำหนดให้กับสถานพยาบาล วันที่การตรวจสุขภาพสิ้นสุดลงก็ระบุไว้เช่นกัน มีการออกหนังสือเดินทางสุขภาพหนึ่งฉบับสำหรับแต่ละคน เพื่อความชัดเจนยิ่งขึ้น เราขอนำเสนอแบบฟอร์มเอกสาร

ปัญหาในการดำเนินการและจัดการตรวจสุขภาพได้รับการควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานและคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 302n ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 โดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎระเบียบเหล่านี้กำหนดว่าคนงานคนไหนในการจ้างงาน ความถี่ใด และแพทย์ต้องได้รับการตรวจภาคบังคับตามความถี่ใด

อัลกอริทึมสำหรับการจัดตรวจสุขภาพในสถานประกอบการ

ในการจัดกิจกรรมเพื่อตรวจสอบสถานะสุขภาพของพนักงานจำเป็นต้องอาศัยขั้นตอนที่อธิบายไว้ในข้อบังคับและพัฒนาในทางปฏิบัติ ประกอบด้วยขั้นตอนต่อไปนี้:

• รวบรวมรายชื่อพนักงานที่ต้องเข้ารับการทดสอบ
• ส่งไปที่สำนักงานอาณาเขตของ Rospotrebnadzor
• ทำข้อตกลงกับสถาบันการแพทย์
• จัดทำรายชื่อ กำหนดการ และกำหนดเวลาของกิจกรรม
• ออกคำสั่งให้ตรวจสุขภาพและทำความคุ้นเคยกับเจ้าหน้าที่
• จัดทำและออกการส่งตัวเพื่อตรวจสุขภาพเป็นระยะ (แบบฟอร์ม 302n)
• รวบรวมข้อสรุปพร้อมผลการตรวจสอบ
• รับรายงานขั้นสุดท้ายจากสถาบันการแพทย์

ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดทำคำสั่งและคำแนะนำในการตรวจสุขภาพ

ข้อกำหนดการอ้างอิง

แม้ว่าพื้นฐานจะเป็นการอ้างอิงสำหรับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ แต่ไม่มีแบบฟอร์มมาตรฐานสำหรับเอกสารนี้ อย่างไรก็ตาม ภาคผนวกที่ 3 ของคำสั่งซื้อหมายเลข 302n มีคำแนะนำสำหรับการจัดเตรียม ตามมาตรฐานนี้ แบบฟอร์มจะต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อองค์กร รูปแบบการเป็นเจ้าของ และ OKVED
• ชื่อและรายละเอียดของสถาบันการแพทย์
• ประเภทของการตรวจสุขภาพ
• ชื่อเต็ม. และวันเดือนปีเกิดของลูกจ้าง
• แผนกที่เขาทำงาน
• ประเภทของกิจกรรม ความพิเศษ ระยะเวลาการให้บริการ
• ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ก่อนหน้า;
• ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

ผู้มีอำนาจมีหน้าที่รับผิดชอบในการร่าง ลงนาม และส่งมอบเอกสารให้กับพนักงาน ดังนั้นการโอนเอกสารนี้จะต้องลงนามรับรองโดยผู้รับ เมื่อเอกสารอยู่ในความครอบครองของพนักงานแล้ว ความรับผิดชอบในการตรวจสุขภาพก็ตกเป็นของเขา หลังจากที่แพทย์เริ่มผ่านไปแล้ว ผู้ส่งต่อจะถูกโอนไปยังสถาบันการแพทย์

ตัวอย่างการส่งตัวเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ

สั่งให้ส่งตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ

สถานประกอบการต้องจัดทำคำสั่งเข้ารับการตรวจสุขภาพด้วย โดยทั่วไปแล้ว บุคคลที่ได้รับอนุญาตให้เริ่มสร้างเอกสารนี้คือพนักงานที่รับผิดชอบด้านการคุ้มครองแรงงาน คำสั่งซื้อจะต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อบริษัท
• หมายเลขเอกสารและวันที่
• การอ้างอิงถึงกฎระเบียบ
• ชื่อและรายละเอียดขององค์กรการแพทย์ที่ทำการตรวจสุขภาพ
• ตารางการตรวจสุขภาพ
• ผู้รับผิดชอบกิจกรรมนี้
• รายชื่อพนักงานที่เข้ารับการตรวจสุขภาพ

ผู้รับผิดชอบจะต้องทำให้พนักงานคุ้นเคยกับข้อความคำสั่งพร้อมลายเซ็น

ตัวอย่างคำสั่งส่งต่อการตรวจสุขภาพเป็นระยะ

ใครควรได้รับการตรวจสุขภาพ

กฎหมายที่มีอยู่ระบุว่าผู้เชี่ยวชาญมีส่วนร่วมใน:

• ในการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย
• ในการจัดเลี้ยงสาธารณะ
• ที่ทำงานบนที่สูง
• ในการขนส่ง
• ในสถาบันการศึกษา
• ในสถาบันการแพทย์
• ที่สถานประกอบการปศุสัตว์
• ในร้านทำผม
• ในแหล่งน้ำ
• ที่โรงงานผลิตยา

นอกจากนี้สามารถส่งผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ไปตรวจสุขภาพได้หากเงื่อนไขนี้ได้รับการตกลงกับพนักงานขององค์กรและประดิษฐานอยู่ในกฎหมายท้องถิ่น ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 21 ปีจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพประจำปี โดยไม่คำนึงถึงความเชี่ยวชาญพิเศษ พนักงานคนอื่นๆ ควรทำสิ่งนี้อย่างน้อยปีละครั้งหรือสองปี