Urdhër 302 n ekzaminim mjekësor. Ne bëjmë një referim për ekzaminim mjekësor periodik

Certifikata 302n është një dokument që kërkohet kur aplikoni për një vend pune, si dhe gjatë pranimit në universitete për specialitete të caktuara. Më pas duhet të kuptojmë se si dhe ku të marrim letrën e duhur. Në fund të fundit, pa përgatitje paraprake është problematike të përballesh me detyrën. Formulari 302n shkakton shumë telashe. Por në fakt, dizajni i tij kërkon një minimum kohe dhe përpjekje.

Për çfarë është?

Në cilat raste mund të kërkohet certifikata 302n? Zakonisht, për universitetet dhe punën kërkohet formulari 086/у. Por në disa situata ata kërkojnë dokumentin 302n.

Si rregull, është e nevojshme kur punoni në ndonjë industri të dëmshme ose të rrezikshme. Për shembull, kur aplikoni për punësim në fushat e mëposhtme:

punë në gurore ose miniera;
punë me pajisje saldimi;
ndërtimi i një karriere në veri;
qëndrimi në vende me zhurmë të shtuar.

Punimi që studiohet mund të kërkohet nga aplikantët dhe studentët gjatë praktikës, si dhe pas pranimit (jashtëzakonisht rrallë). Nuk është e vështirë të merret.

Ku ta merrni

Certifikata 302n mund të lëshohet në mënyra të ndryshme. Por në përgjithësi, procesi do të jetë i njëjtë - marrja e analizave, ekzaminimi nga mjekët dhe marrja e një dokumenti që tregon gjendjen shëndetësore të qytetarit.

Deri më sot, formulari që studiohet është lëshuar:

çdo klinikë të buxhetit të shtetit;
spitalet me departamente ambulatore;
klinikat dhe laboratorët privatë.

Në realitet, gjithçka është më e thjeshtë nga sa duket. Dhe me përgatitjen e duhur, të gjithë mund të marrin një certifikatë 302n për pranim në një universitet ose për punësim në kohën më të shkurtër të mundshme.

Nuk ka rëndësi se ku shkon saktësisht një person - në një klinikë të rregullt ose në një qendër mjekësore private. Gjëja kryesore është që procesi të jetë i njëjtë. I vetmi ndryshim është koha e shpenzuar për marrjen e dokumentacionit, si dhe kostoja e ofrimit të shërbimit.

Çmimi

Certifikata mjekësore 302n, siç kemi zbuluar tashmë, kërkon kosto të caktuara. Sa kushton mesatarisht për të prodhuar një ekstrakt përkatës?

Ju mund të ekzaminoheni falas ose me një tarifë nominale (rreth 1200 rubla) në klinikat publike. Në këtë rast, komisioni i formularit të vendosur kërkon shumë kohë. Por shpenzimet janë minimale.

Në klinikat private, një ekzaminim për formularin 302n do të kushtojë midis 2500-5000 rubla. Kostoja e saktë e dokumentit varet nga rajoni në të cilin jeton qytetari. Ju do të duhet të shpenzoni para, por ju mund të përfundoni të gjithë komisionin në këtë mënyrë brenda disa orësh.

Specialistët

Certifikata 302n për pranim në universitet ose për punë, siç kemi thënë tashmë, kërkon kalimin e një komisioni mjekësor të formës së vendosur. Cilët mjekë do të duhet të vizitojë një qytetar?

Në mënyrë tipike këto përfshijnë:

gjinekolog (vetëm për gratë);
terapist;
kirurg;
neurolog;
narkolog;
psikiatër;
Laura;
okulist.

Gratë mbi 40 vjeç do të duhet të vizitojnë gjithashtu një mamolog. Përndryshe, formulari që po studioni nuk do të lëshohet. Në disa raste, një punëdhënës ose universitet mund të kërkojë një certifikatë nga kardiologët. Kjo eshte normale.

Analizon

Një certifikatë mostër 302n do të paraqitet më vonë. Së pari, le të përpiqemi të kuptojmë se cilat teste do të duhet të merren përpara se të merrni formularin në studim. Nuk ka aq shumë prej tyre.

Për të marrë një raport mjekësor për punësim dhe pranim në një universitet, duhet të kaloni testet e mëposhtme:

analiza e përgjithshme e gjakut;
analiza e përgjithshme e urinës;
fluorografi;
njolla për citologji dhe mikroflora;
Ekografi e gjëndrave të qumështit (vetëm për gratë mbi 40 vjeç);
Kardiografi (mundësisht).

Kjo nuk është një listë e plotë e studimeve të mundshme. Nëse është e nevojshme, mjekët specialistë do t'ju tregojnë se çfarë analizash të tjera do t'ju duhet të bëni.

Realiteti

Sa kohë do të jetë e vlefshme certifikata 302n? Në përgjithësi pranohet që ky dokument do të shqyrtohet nga punëdhënësi për 2 vjet nga data e ekzekutimit.

Sidoqoftë, komisioni mjekësor në punë të dëmshme ose të rrezikshme duhet të vizitohet rregullisht - një herë në 6 muaj ose në vit. Përndryshe, personi nuk do të lejohet të kryejë detyra zyrtare.

Algoritmi i veprimeve

Disa fjalë se si mund ta imagjinoni hap pas hapi procedurën për marrjen e Formularit 302n. Gjithçka nuk është aq e vështirë sa duket. Dhe nëse vendosni paraprakisht se ku t'i nënshtroheni një ekzaminimi mjekësor, mund ta përshpejtoni ndjeshëm procesin.

Udhëzuesi për porositjen e një certifikate në Formularin 302n duket si ky:

Mblidhni një paketë të caktuar dokumentesh. Ne do të flasim për të pak më vonë.
Kontrolloni me punëdhënësin ose universitetin tuaj se çfarë analizash duhet të bëni dhe cilët mjekë duhet të vizitoni. Eshte shume e rendesishme.
Paraqisni kërkimin e nevojshëm për certifikatën.
Vizitoni të gjithë mjekët e listuar më parë. Kjo duhet të bëhet pasi të jenë marrë rezultatet e testit.
Kontaktoni terapistin tuaj për një formular të gatshëm.
Merrni dokumentin për të cilin jemi të interesuar me nënshkrimin e një specialisti mjekësor, si dhe me vulën e një organizate mjekësore të licencuar.

Duket se nuk ka asgjë të vështirë ose të pakuptueshme për këtë. Në jetën reale, marrja e një certifikate 302n për punë ose studim në një klinikë publike është problematike - duhet të lini një takim me mjekët shumë përpara vizitës. Dhe për këtë arsye procedura mund të zvarritet me muaj.

Pra, çfarë duhet të përmbajë certifikata e përshkruar? Dokumenti duhet të sigurojë informacione të caktuara.

Gjegjësisht:

Emri i plotë i qytetarit;
data e lëshimit;
aktgjykimi i komisionit mjekësor me nënshkrime dhe vula;
rezultatet e të gjitha testeve;
ekzaminimet nga specialistët e listuar më parë;
mosha e pacientit;
data dhe qyteti i lindjes së personit.

Nëse e shikoni nga afër këtë formular, ai do t'i ngjajë certifikatës 086у. Kjo eshte normale. Në fund të fundit, në fakt, ky është i njëjti dokument, vetëm se kohët e fundit në Rusi, forma 302n nevojitet për punësim.

Dokumentet për regjistrim

Çfarë mund të jetë e dobishme për të marrë dokumentacionin që studiohet? Përgjigja varet drejtpërdrejt nga rrethanat.

Kur vizitoni një klinikë publike për t'iu nënshtruar një komisioni, duhet të merrni me vete:

pasaportë;
certifikatën e regjistrimit (preferohet);
certifikatën e vaksinimit (nëse është e disponueshme);
polica e sigurimit të detyrueshëm mjekësor;
SNILS.

Në rastet e klinikave private, mund t'ia dilni vetëm me letërnjoftim dhe para në dorë.

Mostra

Ne zbuluam se si të marrim certifikatën 302n. Një shembull i këtij dokumenti është paraqitur më poshtë.

Siç tregon praktika, përgatitja e punimit që studiohet nuk shkakton ndonjë vështirësi të konsiderueshme. Gjëja kryesore është të vendosni se si ta kaloni komisionin. Dhe mos hezitoni të kontaktoni mjekët pas kryerjes së analizave. Në fund të fundit, disa studime janë të vlefshme vetëm për 2-4 javë.

Në këtë faqe mund të shkarkoni falas versionin aktual të aktit ligjor rregullator për mbrojtjen e punës: Listat e faktorëve të dëmshëm dhe/ose të rrezikshëm të prodhimit dhe punës, gjatë së cilës kryhen ekzaminimet (ekzaminimet) mjekësore paraprake dhe periodike të detyrueshme, si dhe Procedurën për kryerjen e ekzaminimeve (anketave) të detyrueshme paraprake dhe periodike mjekësore të punëtorëve të angazhuar në punë të rënda dhe punë me kushte të dëmshme dhe/ose të rrezikshme pune.

Informacion shtesë në lidhje me dokumentin:

Miratuar me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 12 Prill 2011 Nr. 302n (Urdhri 302n)
Urdhri 302n u regjistrua në Ministrinë e Drejtësisë së Federatës Ruse më 21 tetor 2011 nën numrin 22111
Ndryshimet u bënë me urdhër të Ministrisë së Punës të Rusisë Nr. 62n, Ministrisë së Shëndetësisë së Rusisë Nr. 49n datë 02.06.2018.
E vlefshme në versionin e ri nga 16.03.2018.

Zona e aplikimit:

Urdhri 302n përcakton rregullat për kryerjen e ekzaminimeve të detyrueshme paraprake (me hyrjen në punë) dhe periodike mjekësore (ekzaminimeve) të personave të angazhuar në punë të rënda dhe punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme të punës (përfshirë punën nëntokësore), në punë që lidhen me trafikun. , si dhe në punë që kërkon ekzaminime (ekzaminime) paraprake dhe periodike mjekësore për mbrojtjen e shëndetit publik dhe parandalimin e shfaqjes dhe përhapjes së sëmundjeve.

Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë
datë 12 Prill 2011 Nr 302n
"Për miratimin e listave të faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit dhe punës, gjatë kryerjes së të cilave kryhen ekzaminime (ekzaminime) të detyrueshme paraprake dhe periodike mjekësore, dhe procedurën për kryerjen e ekzaminimeve (ekzaminimeve) të detyrueshme paraprake dhe periodike mjekësore të punëtorët e angazhuar në punë të rënda dhe punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune"

Më poshtë mund të lini komentet (pyetjet) tuaja në lidhje me zbatimin e këtij dokumenti në praktikë.

Në përputhje me Art. 212 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëdhënësi është i detyruar t'u sigurojë vartësve të tij kushte të sigurta pune. Ai është gjithashtu i detyruar të respektojë të gjitha standardet e sigurisë së punës - kjo është një fushë e gjerë dhe mjaft komplekse në legjislacionin rus. Masat e sigurisë në punë përfshijnë, ndër të tjera, ekzaminimet mjekësore të punëtorëve. Ai rregullohet me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social për ekzaminimet mjekësore të detyrueshme, në fuqi që nga 1 janari 2012.

Në momentin e hyrjes në fuqi ky akt shkaktoi shumë polemika dhe diskutime dhe duhet thënë se ende nuk kanë të ndalur. Dispozitat e dokumentit mbulojnë një listë të madhe profesionesh dhe punësh, kështu që jo vetëm inspektorët e sigurisë në punë duhet t'i studiojnë ato. Ne do t'ju tregojmë se cilat janë dispozitat kryesore që përmban urdhri 302n i datës 12 Prill 2011 të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social (i ndryshuar në 2018-2019). Teksti i tij i plotë në versionin aktual mund të shkarkohet në fund të artikullit.

Porosia 302n - informacion i përgjithshëm

Neni 213 i Kodit të Punës të Federatës Ruse kërkon ekzaminime të rregullta mjekësore të punëtorëve të punësuar në industri të rrezikshme. Qëllimi i masave është vendosja e përshtatshmërisë për profesionin, zbulimi i hershëm i problemeve shëndetësore te punonjësit dhe parandalimi i përhapjes së sëmundjeve infektive.

Në fakt, rrethi i punëtorëve që duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor (jo vetëm gjatë punës, por edhe në momentin e punësimit) është shumë më i gjerë. Fakti është se dëmshmëria e kushteve të punës përcaktohet nga SOUT (vlerësimi special i kushteve të punës). Dhe nëse nuk kryhet ose ka skaduar periudha e vlefshmërisë, atëherë të gjitha punët në një organizatë që nuk e ka kaluar USHT-në konsiderohen "të dëmshme".

Shpenzimet e shërbimeve mjekësore - analizat, diagnostikimet dhe procedurat e tjera - përballohen nga punëdhënësi. Detyra e punonjësve është t'i nënshtrohen ekzaminimit. Ligji Federal Nr. 52-FZ "Për mirëqenien sanitare dhe epidemiologjike të popullsisë" i 30 marsit 1999 ndalon ata që refuzojnë të lejohen të punojnë (klauzola 4 e nenit 34).

Faktorët që përcaktojnë nevojën për ekzaminime mjekësore quhen me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social 302n datë 12 Prill 2011 “Për miratimin e listave të faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të prodhimit dhe të punës, gjatë kryerjes së të cilave janë të detyrueshme. kryhen ekzaminime (ekzaminime) paraprake dhe periodike mjekësore, si dhe procedura për kryerjen e inspektimeve (ekzaminimeve) të detyrueshme paraprake dhe periodike mjekësore të punëtorëve të angazhuar në punë të rënda dhe punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune."

Ai përbëhet nga tre aplikacione:

e para rendit faktorët potencialisht të rrezikshëm;
përmbajtja e së dytës janë lloje të punës që mund të kryhen vetëm me lejen e specialistëve mjekësorë;
i treti dikton procedurën e organizimit të ekzaminimeve mjekësore, jep mostra udhëzimesh, raporte mjekësore dhe shpjegon mënyrën e plotësimit të tyre.

Ky urdhër hyri në fuqi pak para shpërbërjes së Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social. Që atëherë, ajo është rregulluar disa herë - tashmë me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë, e cila u nda nga ministria e riorganizuar.

Versioni aktual përmban ndryshime në dy seksionet e para (urdhri nr. 801n i datës 5 dhjetor 2014 ka ndryshuar listat e faktorëve të dëmshëm dhe kundërindikacioneve), si dhe ndryshimet e bëra në pikën 20 të shtojcës nr. 2 “Emri i punës dhe profesionet”. me urdhër të Ministrisë së Punës Nr.62n Ministria e Shëndetësisë 49n datë 06.02.2018 dhe hyrë në fuqi më 16.03.2018.

Shtojca 1. Faktorët e dëmshëm dhe të rrezikshëm

Shtojca e parë, e përpiluar në formën e një tabele, tregon rrethanat dhe arsyet për kryerjen e ekzaminimeve të detyrueshme mjekësore. Faktorët e pafavorshëm ndahen në katër grupe:

kimikate – substanca dhe përzierje, alergjenë, kancerogjenë, etj.;
biologjike – viruset e hepatitit B dhe C, helmet e kafshëve, bimëve, etj.;
fizike - rrezatimi, substanca radioaktive, zhurma nga pajisjet teknologjike (të përfshira në vitin 2015 me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë nr. 801n) etj.;
Faktorët e procesit të punës - stresi fizik dhe shqisor, etj.

Për shumicën e faktorëve, shkalla e kërcënimit për shëndetin e njeriut përcaktohet nga një vlerësim i veçantë i kushteve të punës (SAW).

Kolonat e tjera të tabelës përmbajnë informacion:

sa shpesh kryhen ekzaminimet mjekësore;
Cilët mjekë të specialiteteve të ngushta duhet të ekzaminohen;
për testet dhe procedurat e nevojshme për marrjen dhe kalimin;
në lidhje me kundërindikacionet mjekësore për punën që kërkon kontakt me këta faktorë.

Për shembull, një punonjës i një ndërmarrje që punon me komponime inorganike të azotit (klauzola 1.2.1) duhet të ekzaminohet nga një otolaringolog dhe dermatovenerolog një herë në dy vjet. Procedurat e detyrueshme përfshijnë një studim të funksionit pulmonar dhe një analizë të niveleve të retikulociteve dhe methemoglobinës. Aplikantët me sëmundje kronike të bronkeve dhe mushkërive nuk mund të aplikojnë për një pozicion që përfshin kontakt me amoniak - urdhri 302n (i ndryshuar në 2018-2019) në ekzaminimet mjekësore i ndalon ata që t'i përdorin ato.

Shtojca 2. Kushtet e dëmshme dhe të rrezikshme të punës

Shtojca e mëposhtme rendit llojet e punës për të cilat janë të përshkruara ekzaminimet mjekësore:

kryhet në Veriun e Largët dhe territore të tjera me një klimë të ashpër, në vende të pabanuara, të largëta, të vendosura larg zonave të populluara me objekte mjekësore - në platformat e naftës, platformat e shpimit, kërkimet gjeologjike dhe stacionet hidrometeorologjike, etj.;
lidhur me rreziqet natyrore dhe të shkaktuara nga njeriu - parandalimi dhe eliminimi i aksidenteve, emergjencave, shpërthimeve të gazit dhe naftës në fusha;
që përfshin rrezik dhe kërkon trajnim të veçantë fizik - në lartësi, nën ujë, nën tokë; në shërbimin e grumbullimit, sigurimin paraushtarak etj.;
duke përfshirë kontakte të drejtpërdrejta me një numër të madh njerëzish - në institucionet mjekësore dhe arsimore, duke përfshirë parashkollorët, shkollat dhe të tjerët, në fushën e tregtisë dhe ushqimit publik, shërbimeve të konsumatorit dhe transportit;
që përfshin kontaktin me produktet ushqimore (përpunimin e ushqimit, magazinat ushqimore, pikat e shpërndarjes, si dhe transportin e produkteve të tilla);
në prodhimin industrial (në lidhje me saldimin, veglat e makinerive, enët nën presion, etj.);
lidhur me drejtimin e mjeteve (nga operatori i vinçit te shoferi dhe deri tek operatori i ashensorit).

Shtojca e dytë e dokumentit, me numër 302n (urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë për ekzaminimet mjekësore i ndryshuar për vitet 2018-2019), shpjegon me aq detaje sa e para se sa shpesh një punonjës duhet të vizitojë specialistë të veçantë mjekësorë. Kështu, personeli i sigurisë paraushtarake duhet t'i nënshtrohet një kontrolli mjekësor një herë në vit për të konfirmuar përshtatshmërinë e tyre për shërbim të mëtejshëm. Raporti mjekësor duhet të nënshkruhet nga një neurolog, okulist, otolaringolog, dermatovenerolog dhe kirurg. Nëse identifikohen probleme me dëgjimin, shikimin dhe sëmundjet, të cilat renditen me urdhrin 302n të datës 12 Prill 2011, Shtojca 2 në paragrafin 7, roja nuk do të mund të vazhdojë punën.

Përveç kësaj, ekziston një listë e testeve të përgjithshme që duhet t'i nënshtrohet çdo personi që i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor. Ky është një test i përgjithshëm i gjakut dhe urinës, EKG, fluorografi, test gjaku për glukozën, kolesterolin. Janë vendosur vizita të detyrueshme te një terapist, psikiatër dhe narkolog.

Për femrat kërkohet takim shtesë me gjinekologun (me analiza bakteriologjike dhe citologjike, kurse për femrat mbi 40 vjeç - edhe mamografi (ose ekografi) një herë në 2 vjet).

Shtojca 3. Procedura për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore

Urdhri nr. 302n rregullon procedurën për organizimin e dy llojeve të ekzaminimeve mjekësore:

paraprake (në fazën e punësimit të punëtorëve të ardhshëm);
periodike (rregullisht midis punonjësve ekzistues).

Për një ekzaminim mjekësor paraprak, punëdhënësi duhet t'i lëshojë një rekomandim aplikantit për pozicionin vakant. Ju duhet të përgatiteni paraprakisht për shërbimet periodike të personelit:

të bëjë një listë të punonjësve duke treguar emrat e tyre, pozicionet dhe natyrën e punës që ata kryejnë;
t'ia sigurojë institucionit mjekësor me të cilin është lidhur kontrata. Urdhri 302n (i ndryshuar në 2018-2019) për ekzaminimet mjekësore kërkon që lista të dorëzohet jo më vonë se dy muaj përpara fillimit të procedurave;
pas miratimit të listës, dërgoni atë në inspektimin sanitar dhe epidemiologjik brenda 10 ditëve;
njohja e punonjësve me kalendarin e ekzaminimit mjekësor të paktën 10 ditë para ngjarjes;
u jepni udhëzime.

Një përfundim për ekzaminimin e përfunduar lëshohet nga një komision i kryesuar nga një patolog profesional. Në bazë të rekomandimeve të mjekëve, mund të caktohen ekzaminime të jashtëzakonshme.

Përgjegjësia

Mosrespektimi i kërkesave të nenit 213 të Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë për ekzaminimet për përshtatshmërinë profesionale i nënshtrohet gjobës (Pjesa 3 e nenit 5.27.1 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federata Ruse):

nga 15,000 në 25,000 rubla - për zyrtarët dhe sipërmarrësit individualë;
nga 110,000 në 130,000 rubla - për personat juridikë.

Në të njëjtën kohë, përgjegjësia mund të lindë edhe për ekzaminimet mjekësore të parakohshme të punonjësve të zyrës, gjë që konfirmohet nga vendimi i Gjykatës së Lartë Nr. 34-AD17-5, datë 6 dhjetor 2017, i cili konsideronte një gjobë prej 120,000 rubla të vendosura për një kompani Murmansk. shitja e makinave dhe pjesëve të këmbimit e justifikuar. Organi më i lartë gjyqësor i Rusisë e konsideroi të paqëndrueshëm argumentin se punonjësit që nuk iu nënshtruan një ekzaminimi mjekësor - specialistë që kryejnë punë analitike - të pabazuar: pas studimit të materialeve të çështjes, Gjykata e Lartë e Federatës Ruse arriti në përfundimin se të gjithë punonjësit e tregtisë organizatat duhet t'i nënshtrohen rregullisht testeve mjekësore dhe të ekzaminohen nga mjekët.

Organizimi i ekzaminimeve mjekësore është prerogativë e punëdhënësit. Personeli i kompanisë ose një punonjës i sapo punësuar nuk ka nevojë të kërkojë një institucion mjekësor për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor dhe për të gjetur para për të. Departamenti i Burimeve Njerëzore i çdo kompanie është përgjegjës për ekzekutimin në kohë të kësaj ngjarje dhe duhet të hartojë saktë dokumentet përkatëse dhe të monitorojë pajtueshmërinë me kërkesat ligjore. Le të kuptojmë sipas cilit urdhër të Federatës Ruse kryhen ekzaminime të detyrueshme mjekësore , dhe me cilat dokumente duhet të mbështeten.

Urdhri 302 për ekzaminimet mjekësore: për kë janë të detyrueshëm

Sipas Art. 76 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, një punonjës që nuk ka kaluar ekzaminimin e detyrueshëm mjekësor pezullohet nga puna. Por, kjo nuk do të thotë që të gjithë punonjësit duhet të kontrollohen, sepse bëhet fjalë për ekzaminim të detyrueshëm. Urdhri nr. 302 i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, datë 12 Prill 2011, miratoi një listë të faktorëve të rrezikshëm dhe të dëmshëm të punës dhe prodhimit, zbatimi i të cilave shoqërohet me ekzaminime të detyrueshme periodike mjekësore. I njëjti akt përcakton procedurën për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore.

grupmosha deri në 21 vjeç;
të punësuar në industri të rrezikshme, punë të rënda dhe të rrezikshme;
lidhur me trafikun, përfshirë. hekurudhor;
punë në industrinë e energjisë dhe të ndërtimit;
siguria e departamentit;
ndërmarrjet e industrisë ushqimore, tregtisë dhe hotelierisë;
institucionet mjekësore dhe të fëmijëve;
punonjësit e tubacioneve të ujit dhe strukturave të furnizimit me ujë;
atletët profesionistë.

Ekzaminimi mjekësor sipas urdhrit 302-n mund të jetë paraprak (d.m.th. me hyrjen në punë), periodik ose i jashtëzakonshëm. Çdo lloj inspektimi organizohet me shpenzimet e punëdhënësit. Ekzaminimet kryhen me rimbursim nga institucionet mjekësore, me të cilat kompanitë lidhin marrëveshjet e duhura. Duhet të kujtojmë se ekzaminimet mjekësore të punëtorëve (urdhri 302-n flet drejtpërdrejt për këtë) kryhen nga organizata mjekësore të çdo forme pronësie që kanë licencë për t'i kryer ato, si dhe ekzaminime të përshtatshmërisë profesionale. Detajet e detyrueshme të marrëveshjeve të tilla janë:

artikull;
informacion në lidhje me disponueshmërinë e një licence për të kryer veprimtari mjekësore;
lista e shërbimeve mjekësore me pagesë;
kushtet, kostoja dhe koha e zbatimit të tyre;
procedurën e llogaritjes.

Fazat e punës së personelit për të zbatuar kërkesat e Urdhrit 302-

Oficerët e personelit udhëhiqen nga Shtojca nr. 3, e cila përcakton kryerjen e një ekzaminimi mjekësor me urdhër 302-n. Pas përfundimit të një marrëveshjeje me një institucion mjekësor, shërbimi i personelit është i detyruar të vendosë një procedurë të brendshme për dërgimin e punonjësve për ekzaminime mjekësore:

të lëshojë një urdhër (kampion) të duhur dhe të njohë punonjësit me të kundër nënshkrimit;

hartoni një listë të punonjësve me emër sipas urdhrit 302-(shembulli më poshtë) të cilët duhet të dërgohen për një ekzaminim mjekësor. Lëshohet në 2 kopje - për institucionin mjekësor dhe departamentin Rospotrebnadzor. Lista identifikon emrat e plotë të punonjësve për të cilët kërkohet një ekzaminim mjekësor, rendit profesionet dhe pozicionet, tregon një faktor të dëmshëm prodhimi dhe punëtorinë ose departamentin ku punon punonjësi. Dokumenti miratohet nga menaxheri dhe dorëzohet në RPN brenda 10 ditëve, dhe në institucionin mjekësor 2 muaj përpara datës së dakorduar të ekzaminimit mjekësor.

Lista mostër për ekzaminim mjekësor sipas urdhrit 302-:

Pasi ka marrë listën e kontingjenteve me urdhër 302-n, organizata mjekësore harton një plan kalendar për ekzaminime periodike, e koordinon atë me menaxhmentin e kompanisë, e miraton dhe ia paraqet ndërmarrjes jo më vonë se 14 ditë përpara datës së rënë dakord;

plotësoni një formular për një ekzaminim mjekësor sipas urdhrit 302-n, d.m.th. referimi në një institucion mjekësor. 10 ditë para datës së rënë dakord për fillimin e ekzaminimit mjekësor, punonjësi i ndërmarrjes duhet të njihet me planin kalendar dhe t'i dorëzohet atij (kundër nënshkrimit), sipas urdhrit 302 të Ministrisë së Shëndetësisë, një referim për një mjek. ekzaminimi. Kompania zhvillon formën e dokumentit në mënyrë të pavarur, pasi nuk ka forma të standardizuara të parashikuara me ligj. Model referimi për një ekzaminim mjekësor sipas urdhrit 302-:

Oficerët e personelit regjistrojnë në ditar çdo referim që u jepet punonjësve për një ekzaminim mjekësor në përputhje me Urdhrin 302-. Formulari i regjistrit është zhvilluar gjithashtu në ndërmarrje, i miratuar nga menaxhmenti dhe përdoret për të monitoruar përfundimin e ekzaminimeve mjekësore nga punonjësit.

Rezultatet e ekzaminimit në institucionin e kujdesit shëndetësor regjistrohen në kartelën ambulatore të ruajtur në klinikë. Rezultatet e ekzaminimit të punonjësit, d.m.th., raporti mjekësor, regjistrohen në një dokument të veçantë - formulari i aktit përfundimtar sipas urdhrit 302-n - pasaporta shëndetësore e punonjësit, e cila i dorëzohet. Nëse ky dokument ekziston tashmë, atëherë hyrjet e reja bëhen në të dhe i kthehen pronarit. Përveç kësaj, punonjësit i lëshohet një certifikatë sipas urdhrit 302 për t'i transmetuar punëdhënësit. Ai përmban konkluzionin e komisionit mjekësor, që tregon përshtatshmërinë profesionale dhe vërtetohet me nënshkrimet e mjekëve, vulat dhe vulën e institucionit mjekësor. Shembull i formularit të certifikatës 302-n:

Ekzaminimi mjekësor periodik

Urdhri 302 kërkon ekzaminime dhe analiza mjekësore. Për të lëshuar një certifikatë sipas Urdhrit 302, zakonisht kërkohen mendimet e një terapisti, kirurgu, specialisti ORL, okulisti, narkologu dhe psikiatri, si dhe jepen gjithashtu analiza gjaku dhe fluorografi. Ky është një grup i përgjithshëm, i cili rregullohet duke shtuar ose përjashtuar specialistë të specializuar, analiza të detajuara të gjakut etj., në varësi të karakteristikave të industrisë apo profesionit të zgjatet në përputhje me frekuencën e përcaktuar.

Pasaporta shëndetësore e punonjësit sipas urdhrit 302-n: formulari

Ky është formulari nr. 004-P/U, në lidhje me dokumentacionin mjekësor, i cili i jepet çdo personi që i është nënshtruar një kontrolli mjekësor dhe përbëhet nga një pjesë e përgjithshme dhe efektive. Informacioni i përgjithshëm përfshin informacione për punonjësin që aplikoi, kompaninë që e dërgoi për inspektim, kushtet e punës dhe faktorët ndikues, si dhe kohëzgjatjen e shërbimit. Ky informacion plotësohet nga zyrtari i personelit të kompanisë dhe numri i dokumentit i caktohet institucionit të kujdesit shëndetësor. Aty shënohet edhe data kur përfundon ekzaminimi mjekësor. Për çdo person lëshohet një pasaportë shëndetësore. Për qartësi më të madhe, ne paraqesim formularin e dokumentit.

Çështjet e kryerjes dhe organizimit të ekzaminimeve mjekësore rregullohen me Kodin e Punës dhe urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse nr. 302n, datë 12 prill 2011. Këto rregullore, në veçanti, përcaktojnë se cilët punëtorë në cilat fusha të punësimit, me çfarë shpeshtësie dhe me cilat mjekë duhet t'i nënshtrohen ekzaminimeve të detyrueshme.

Algoritmi për organizimin e një ekzaminimi mjekësor në një ndërmarrje

Gjatë organizimit të aktiviteteve për të kontrolluar gjendjen shëndetësore të punonjësve, është e nevojshme të mbështeteni në procedurën e përshkruar në rregullore dhe të zhvilluar në praktikë. Ai përfshin hapat e mëposhtëm:

të përpilojë një listë të kontigjenteve të punonjësve që duhet t'i nënshtrohen testimit;
dërgojeni në zyrën territoriale të Rospotrebnadzor;
lidhë një marrëveshje me një institucion mjekësor;
hartoni një listë emrash, një orar dhe përcaktoni kohën e ngjarjes;
lëshoni një urdhër për të kryer një ekzaminim mjekësor dhe për të njohur stafin me të;
përgatitja dhe lëshimi i një referimi për ekzaminim mjekësor periodik (formulari 302n);
mbledhin konkluzione me rezultatet e inspektimit;
merrni një raport përfundimtar nga institucioni mjekësor.

Le të hedhim një vështrim më të afërt në procedurën e hartimit të një urdhri dhe udhëzimesh për një ekzaminim mjekësor.

Kërkesat e Referimit

Megjithëse baza është një referim për një ekzaminim mjekësor periodik, nuk ka një formular të standardizuar për këtë dokument. Megjithatë, Shtojca nr. 3 e Urdhrit Nr. 302n përmban rekomandime për përgatitjen e tij. Sipas kësaj norme, formulari duhet të përmbajë informacionin e mëposhtëm:

emri i organizatës, forma e pronësisë dhe OKVED;
emrin dhe të dhënat e institucionit mjekësor;
lloji i ekzaminimit mjekësor;
EMRI I PLOTË. dhe datën e lindjes së punonjësit;
departamenti ku punon;
lloji i aktivitetit, specialiteti, kohëzgjatja e shërbimit;
specialitete të mëparshme dhe përvojë në to;
Faktorët e rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit.

Personi i autorizuar është përgjegjës për hartimin, nënshkrimin dhe dorëzimin e letrës tek punonjësi. Prandaj, transferimi i këtij dokumenti duhet të vërtetohet me nënshkrimin e marrësit. Pasi dokumenti është në posedim të punonjësit, përgjegjësia për t'iu nënshtruar një kontrolli mjekësor bie mbi të. Pasi mjekët fillojnë kalimin, referimi transferohet në institucionin mjekësor.

Referim mostër për ekzaminim mjekësor periodik

Urdhëroni të dërgoni për ekzaminim mjekësor periodik

Kompania gjithashtu duhet të përgatisë një urdhër për një ekzaminim mjekësor. Në mënyrë tipike, personi i autorizuar për të inicuar krijimin e këtij dokumenti është punonjësi përgjegjës për mbrojtjen e punës. Porosia duhet të përmbajë informacionin e mëposhtëm:

emri i kompanisë;
numrin dhe datën e dokumentit;
referencë në rregullore;
emrin dhe detajet e organizatës mjekësore që kryen ekzaminimin mjekësor;
orari i kontrollit shëndetësor;
personi përgjegjës për këtë ngjarje;
lista e punonjësve që i nënshtrohen ekzaminimit mjekësor.

Personi përgjegjës duhet të njohë punonjësit me tekstin e urdhrit kundër nënshkrimit.

Urdhri mostër për referim për ekzaminim mjekësor periodik

Kush duhet t'i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor

Legjislacioni ekzistues thotë se specialistët e angazhuar në:

në prodhim të dëmshëm dhe të rrezikshëm;
në hotelieri publike;
në punimet në lartësi të mëdha;
në transport;
në institucionet arsimore;
në institucionet mjekësore;
në ndërmarrjet blegtorale;
në sallone parukerie;
në furnizimin me ujë;
në fabrikat farmaceutike.

Gjithashtu, çdo specialist tjetër mund të dërgohet për një ekzaminim mjekësor nëse ky kusht është dakorduar me punonjësit e ndërmarrjes dhe parashikohet në një akt rregullator vendor. Personat nën 21 vjeç janë të detyruar t'i nënshtrohen kontrolleve vjetore, pavarësisht nga specialiteti i tyre. Punonjësit e tjerë duhet ta bëjnë këtë të paktën një herë në vit ose dy.